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18到30岁，负责招人形象气质佳身高160以上配合店长门店营销策略落地及会员管理高薪诚无责底薪可8-10K加高提成岗位职责1、负责店面销售宣传工作、拉升店面流量，提升店面销售指标。2、客人维系，满意度调查，加客人微信，增加后期订位（该职位需要销售及推广，有酒吧KTV等营销工作经验者优先，待遇可谈)任职要求：1、18-35岁，身高160以上，形象气质佳，有同行业销售经验者优先考虑；2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具有良好的客户服务意识；

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人事专员：4-5k+社保+双休+招聘提成岗位职责：1、负责人员招聘；2、负责配合上级领导做好新员工入职培训及入职引导；3、配合各部门完成人员的考核；4、负责员工人事档案的管理；5、以及领导交待的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，1-3年以上相关工作经验，形象气质佳，年龄24-30岁为佳；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力、亲和力；4、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先。联系电话

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招聘：人事专员薪资：5500元以上/月1.负责公司人力资源政策的制定与执行，确保政策符合公司战略目标和法律法规要求。2.负责招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用通知等，确保招聘工作的高效进行。3.负责员工关系管理，处理员工的咨询、投诉和纠纷，维护良好的员工关系。4.负责员工培训与发展，组织和实施各类培训项目，提升员工的专业技能和综合素质。5.负责绩效管理，制定绩效考核标准，组织绩效评估，提供绩效反馈，促进员工个人发展。

职位：人事专员招聘人数：1最低学历：专科详细地点：青岛市市北区敦化路385号中铁青岛广场B座17楼月薪范围(元)：4500-10000

招聘：人力资源专员薪资：4500元以上/月岗位职责：1、根据公司的用人需求，与各个部门领导进行沟通，了解所需招聘的岗位需求，要求，数量，职责，薪资等方面，并发布招聘信息，筛选简历，寻找候选人，邀约面试；2、参与制定公司人事行政管理制度、完善和细化公司管理制度和业务流程，并检查管理制度的执行情况；3、负责公司消防巡检、公司视频监控、办公用品采购等相关工作；4、日常接待来访访客，做到及时通知领导；5、完成上级安排的其他临时性工作。

职位：招聘人事行政助理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：振兴路158号月薪范围(元)：3000-5000职位描述聊城海德商贸有限公司 人员招聘，人员管理、社保缴纳、绩效考核、人员培训等相关人事管理工作。文案编辑能力较好者优先

招聘：人事专员薪资：3500元以上/月岗位要求：工商管理、行政管理、人力资源管理、市场营销、会计等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；能吃苦耐劳，有一定沟通能力、语言组织能力、亲和力；岗位职责：负责协助各个部门进行招聘工作，包括招聘、面试、筛选；员工入职手续办理，劳动合同签订、续签和管理；

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1.负责沟通主播与主播老板，充当一个中介，公司提供资源，无需自己去找，签约成功拿提成2.薪资构成：底薪+提成+奖金，试用期一个月（第一个月底薪3k，第二个月底薪5k），提成比例百分之20-25-30，多劳多得，无业绩压力，无强制要求打电话！！！3.工作时间下午3：00-23：00，月休两天，公司提供住宿（公司附近公寓，单人间双人间都有），上下班通勤5-10分钟4.有销售经验优先，接受新人，有老人一对一带5.要求全职，不接受兼职，因为兼职挣不到钱！

四川成都投标专员学历专科及以上，有1-3年工作经验最佳；有投标经验优先。负责标书制作、封装、投标薪资福利:薪资4-6k（提成另算）13薪，早九晚六，周末双休，入职购买五险一金。

岗位职责：1、负责发布招聘岗位，维护招聘渠道，筛选简历，安排面试，跟进解决招聘过程中的问题；2、独立完成员工入职、离职、转正、异动等手续的办理;3、负责员工关系管理与员工沟通交流，收集员工建议，改善工作环境，改进工作流程；4、负责新员工、专业技能等各类培训项目的组织实施，线上运营、监控培训过程，效果评估与反馈，达到培训目标；5、完成领导交办的其他工作。6、有潜力、有意愿实施线上、线下新员工与专业技能等课程设计与开发（梳理内容、开发案例，基于工作特征设计与开发课件等）；岗位要求：1、本科及以上学历；2、有员工招聘相关经验。

招聘：高薪人事专员/助理，有五险一金，学历不限，急！薪资：面议