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空间方案设计师
8000-10000元/月
装修/室内设计3-5年本科及以上CAD商业地产CorelDRAW3DMax
岗位职责 1、把控设计方案、效果图等设计环节的质量,确保成果符合标准; 2、负责现场量房、尺寸复核,并与客户开展前期交流沟通; 3、与客户深入对接设计方案,解答装修设计相关问题,提升客户体验与满意度。 任职要求 1、具备3-5年工装及商业综合体类项目经验,具有美术基础,了解常用材料性能及施工工艺; 2、擅长空间布局规划、创意构思表达、方案设计深化及视觉呈现,熟练使用AutoCAD、3dmax、photoshop、CorelDRAW等设计软件; 3、全日制本科及以上学历; 4、年龄******。 薪资待遇:试用期底薪4000+绩效4000 转正薪资:综合8000-10000(具体薪资结构视试用期表现情况而定) 工作时间:弹性工作制,上五休二,节假日正常休息 其他待遇:社保、节假日福利、餐补车补、日常零食饮料无限畅吃、不定时团建等。 我们服务的主要品牌:中石化,中石油,中国航油,京东,京东养车、考拉爱车,精典汽车,五星电器,立邦,京东便利店、京喜便利店、中国银行、中国工商银行、成都银行、成都农商银行、贝壳、链家、华润万家、小润发、万和医药、雪铁龙、比亚迪等。
设计师
4000-9000元/月
装修设计师1-3年学历不限
主要负责:谈单,画图,具体工作内容及工资待遇面议
室内设计
8000-13000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限熟悉施工工艺独立完成施工图独立完成效果图
岗位职责: 1.负责为客户进行实地量房,完成效果图设计及整套施工图纸的绘制。 2.与客户对接设计方案,提供精准报价,推动签约进程并达成公司下达的业绩指标。 3.定期回访客户,维护客户关系,持续挖掘潜在合作机会。 4.协同各相关部门协作,确保工程项目顺利推进与落地。 5.完成上级主管及公司安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1.具备1年以上室内家装设计经验,熟悉装修施工工艺流程,熟练使用CAD等制图软件,掌握酷家乐等设计工具,了解制图标准与规范要求。 2.拥有良好的沟通表达与理解能力,具备较强的销售谈判技巧,能够高效促成签单。 3.具备较强抗压能力,善于对工作成果进行总结与数据分析。 4.富有团队协作意识,能积极融入团队配合各项工作开展。 上班时间:早9:00-晚6:00,无需加班,单休(周一或周二轮休) 【底薪(3500)+提成(3-5%)+绩效奖金+五险,综合薪资8-16k(上不封顶,欢迎面谈)】
局部改造设计师
4000-9000元/月
装修设计师3-5年大专及以上
上门诊 断,根据客户需求匹配公司标准化产服务或定制化设计方案,报价谈单签约,协作项目管理推进; 2,社区线下运营对重点社区开展综合服务和影销; 3,协助店长完成店铺的相关管理工作;任职要求 1,大专以上学业,具备3年以上家居,家装等相关领域销售,设计,或者施工管理的工作经验; 2,勤奋踏实,能承压,责任心强,积极主动,喜欢挑战,愿意接受新事物,有意愿或能力做便民服务; 3,表达沟通良好,有销售能力或销售潜力,服务意识强,具备持续学习的意愿和能力; 4,具备极强的谈单能力,熟悉施工工艺流程,做过全案设计师,局改设计师优先; 5,谈单能力及设计优秀者可放宽学
家装设计师
2000-3000元/月
装修/室内设计1-3年高中及以上
岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流,精准把握客户实际需求; 2. 进行现场实地考察,系统采集所需基础信息; 3. 制定契合客户需求的设计方案,并完成方案确认; 4. 向客户推荐适宜的装饰材料,协助其完成材料选型; 5. 与施工团队高效协作,保障设计方案落地执行。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和需求理解能力; 2. 可独立承担设计工作,同时具备良好的协作意识; 3. 熟悉家庭装修常用材料并能合理推荐; 4. 能依据客户反馈灵活优化设计方案; 5. 注重设计细节,可提供专业化的设计建议。
家装设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计1-3年学历不限熟悉施工工艺互联网装修企业普通住宅CAD良好的方案沟通能力室内设计家装行业
我们是成都月均签单业绩突破千万的高性价比家装公司,实力领先,业内公认! 我们为设计师提供: 1、客户资源丰富且持续稳定,精准匹配客户需求,客户质量高,全部来自公司自有渠道。 2、设计师每月接单量超10单,熟手入职即享派单支持,由设计部经理直接分配,机制公平透明。 3、健全的新人成长体系,配备专人进行系统化带教,职业路径清晰,个人业绩不参与反算。 职位描述: 1、接待来访客户,深入了解需求,提供专业化的室内设计方案服务; 2、陪同客户实地勘测,完成工程预算编制,参与商务沟通,推动签约达成; 3、跟进施工现场进度,及时协调解决设计与施工中存在的问题; 4、协同材料与成本控制部门,确认装修主材选型及施工图纸细节; 5、与项目经理紧密配合,保障项目顺利落地执行。 任职资格: 1、年龄******,具备1至3年实际工作经验。 2、室内设计、环境艺术设计或相关专业背景; 3、熟悉家庭装修全流程,可独立完成谈单,了解施工工艺标准; 4、沟通表达能力强,积极进取,热爱设计行业,工作认真负责; 5、精通CAD、酷家乐等设计软件,具备扎实的实操能力。 福利待遇: 1、底薪 + 高比例提成 + 团队激励奖金 + 个人签单奖 + 月度/年度优秀员工奖励 + 带薪培训,单量充足,设计师月均综合收入达15000元以上; 2、晋升通道畅通,管理层岗位90%以上内部提拔,定期开展管理人才储备选拔,有能力者快速晋升; 3、享受国家规定各类法定假期,配套节日福利、生日礼品、带薪病假、带薪年假、春节超15天带薪休假; 4、公司搭建优质发展平台,定期组织专业培训(涵盖理论与实操)。 工作时间:上午9:10—12:00,下午14:00—18:00 公司地址:一环路北三段金牛万达广场SOHO C座21楼整层 职位福利:带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、六险、全勤奖、月度现金奖、高额提成
装修/室内设计3-5年大专及以上熟悉施工工艺五险一金带薪假期现场办公客情维护AutoCAD小户型良好的方案沟通能力熟悉装修材料月休四天
工作地址:可全成都就近安排 工作内容: 1、上门进行诊断检测,结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化设计方案、报价沟通、签约等全流程服务; 2、配合项目经理完成项目交付过程中的协调与管理工作; 晋升路径:储备店长-店长-区域总监-城市负责人 任职资格: 1、大专及以上学历,具有3年以上家居、家装行业相关销售或设计岗位工作经验; 2、踏实肯干,抗压能力强,责任心强,态度积极主动,乐于接受挑战,对新事物保持开放心态,有志于从事便民类服务工作; 3、具备良好的沟通表达能力,拥有销售技能或潜力,服务意识突出,具备持续学习的意愿与能力; 4、具备出色的谈单技巧,了解施工工艺流程,有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑; 5、若谈单能力或设计能力特别优秀,学历要求可适当放宽。 薪资福利: 1、薪酬:按交付业绩计提6-7%提成,综合月收入12000-20000元 2、享受六险一金及额外意外险保障 3、提供专属成长培训课程,助力能力进阶 4、绩效达标后每月可参与晋升评定认证 5、月度销售冠军享有专项奖金及其他激励政策与荣誉表彰 6、每年春节享受10天带薪休假 7、每月休息4天+法定节假日按规定调休 8、享节日福利及不定期组织团队建设活动
装修/室内设计3-5年大专及以上SketchUpPSAutoCAD餐补加班费复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公客情维护沟通能力强。具有熟悉的相关经验。
岗位职责: 1. 主导家庭装修项目的设计规划,涵盖空间规划、色调搭配及材质选型; 2. 制作精准的施工图纸,保障设计方案具备实际落地可行性; 3. 与业主深入交流,准确把握需求并给予专业指导,确保方案贴合客户预期; 4. 对接施工班组,跟进工程节点,保证设计成果有效还原; 5. 负责项目交付后跟踪服务,收集用户意见,及时完成优化与调整。 任职要求: 1. 室内设计或相近领域本科及以上学位; 2. 具备3年以上住宅空间设计经验,拥有成熟项目案例者优先考虑; 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具; 4. 拥有较强的美学素养和创意能力,熟悉当下设计潮流趋势; 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识,能适应高强度工作节奏。
装修/室内设计5-10年大专及以上连锁门店零售门店
【岗位职责】 1、依据部门主管要求,完成会员店平面布局方案,并绘制报审所需的深化施工图纸; 2、配合高级设计师/主管,参与生活馆项目前期形象研发阶段的深化施工图绘制工作; 3、独立承担后续会员店延展项目的深化施工图设计任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,具备5年以上装饰设计公司或连锁商业空间施工图设计经验,有服装、新零售、茶饮类品牌企业设计背景者优先; 2、熟悉现场施工工艺流程,了解商场及购物中心建店规范与标准; 3、熟练操作CAD、PS、SU等设计软件,具备手绘能力者更佳; 4、具备良好的沟通表达能力,能适应短期出差安排。
眉山仁寿县针对别墅设计和搭建
4000-10000元/月
装修设计师学历不限
针对别墅设计和搭建,年后上班
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补11-20人周结假期工全职
【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7K+ 提供吃住车,健康证免费办,0元入职; 【要求】会骑车看导航,身体健康 【流程】系统自动派单,操作简单方便; 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】全成都就近安排!直接来站点面试; 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理; 承诺!!!不收费不购车,无套路,薪资准发,面试当天专人带教。
找厨子会做席的
300-400元/天
中餐1-2人日结兼职
安州团结村找厨子,做中餐、晚餐各2桌,会做席的有空的师傅电话联系,谢谢
营业员
招聘:方特春节兼职营业员 方特春节兼职营业员市场销售-销售代表变装店内 营业员 有经验者优先,多劳多得 工资美丽
绵阳
2月12日 21:14拨打电话
人偶兼职NPC
招聘:方特春节短期兼职NPC扮演 方特春节短期兼职NPC扮演摄影影视-演员/演艺NPC人偶扮演 工作简单 先到先得 做完即结
绵阳
2月12日 21:14拨打电话
中餐凉菜
招聘:中餐厨师 中餐厨师餐饮休闲-厨师中餐厨师,要有多年酒店经验,凉菜炒菜能独挡一面,要配得上工资,半罐水请勿打扰
绵阳
2月12日 21:14拨打电话
万达精装修,深化设计师
9000-10000元/月
装修设计师学历不限做过万达的优选
干过万达精装的优选
室内设计师
5000-10000元/月
装修设计师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化,确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求,提供专业的装修建议和材料搭配方案,提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导,保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点,按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势,持续优化设计风格与工艺做法,提升项目品质 任职要求: 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景,学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力,能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强,具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先,能适应阶段性出差或现场勘查
设计门窗图熟手优先
装修设计师
设计门窗图熟手优先
设计师助理
6000-10000元/月
装修设计师3-5年大专及以上现场办公别墅复式普通住宅五险周末单休3Ds MAXPS酷家乐熟悉施工工艺客情维护
招聘家装类设计师 专业要求: 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场! 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势! 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接! 7.出方案 出预案 组织落地交付工作!
装修设计师3-5年远程办公
哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
家装设计师
3000-8000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 创新构思家庭装修方案,贴合客户个性化需求; 2. 绘制专业水准的设计图纸,保障设计意图精准呈现; 3. 与客户深入交流,推动设计方案顺利落地执行; 4. 持续维护并开发客户关系,提升服务体验与满意度; 5. 跟进行业趋势变化,为设计策略提供可行性参考。 任职要求: 1. 具备出色的表达能力及以客户为中心的服务理念; 2. 热爱家居装饰设计,可独立承担全流程设计工作; 3. 精通常用设计工具,具备高效产出优质作品的能力; 4. 富有协作意识,能与团队成员顺畅配合协作; 5. 勇于面对工作挑战,对设计突破有自身深刻理解。
生产跟单/文员包吃包住3-5人月结经验不限学历不限不需要出差包吃住门窗 文员 接单其他文员经验五险
岗位职责: 1.门窗接单文员(3名) 负责与客户沟通窗户型材需求,依据客户提供的尺寸绘制窗型图(基础平面图,无经验可培训),完成报价、核对玻璃规格并下达生产订单。 2.打印生产单审核员 负责打印下单图纸,进行图纸初步核对,输出优化单,工作内容简单,易于掌握。 上班时间:早上8点,午休1.5小时,下午6:30下班 3.发货员(1名) 根据发货单所列数量,完成货物装车清点,系统内执行出库登记,非重体力工作! 任职要求: 工作认真,态度踏实,具备学习意愿,能长期稳定在岗,拥有良好的沟通与协调能力。(有相关经验者优先,无经验者亦可应聘尝试) 岗位福利: 包吃包住,缴纳社保
乡村别墅平面设计和外观效果图设计师
面议
平面设计效果图设计1-3年学历不限
乡村自建房平面布局图,外观效果图,会CAD,效果图建模,最好是毕业生,实习生
建筑设计方案师
6000-8000元/月
建筑设计5-10年大专及以上SketchUp工业建筑AutoCAD独立承担方案设计AI渲染图技巧方案设计师Photoshop民用建筑商用建筑有甲级设计院经验
1.具备一定的方案理解能力; 2.拥有良好的汇报表达能力; 3.工作态度严谨踏实; 4.具备初步的创新思维能力
工装设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上AutoCAD餐补良好的方案沟通能力3Ds MAX车补休闲娱乐别墅带薪假期现场办公酒店办公室Corona大小周商铺五险
设计执行:独立负责空间规划、平面布置及施工图纸(CAD)绘制,确保设计方案满足客户要求并符合行业规范。 项目管控:参与材料挑选、成本管理及现场施工监管,协调处理现场突发问题,确保设计效果完整落地。 客户沟通:深入挖掘客户需求,提供专业设计建议,并通过有效沟通推动项目合作达成。 技术协作:与工程团队、供应商保持紧密对接,协助优化施工流程与材料使用方案。
陈列设计5-10年大专及以上区域划分五险一金主案陈列师区域陈列师周末双休陈列规划橱窗设计空间动线陈列指引
岗位职责: 1依据品牌定位要求,执行并维护门店日常视觉陈列工作,定期输出优化建议,提升店铺形象与顾客购物体验。 2结合销售表现与市场动态,协助拟定阶段性陈列计划,助力门店形象不断迭代升级。 3参与完善公司陈列标准化手册,推动规范在各门店的落地执行。 4在新店开业、促销活动等重要节点提供现场陈列支持与调整,确保呈现效果符合品牌标准。 5对门店人员开展陈列知识、搭配方法及实操技能的培训,强化团队专业能力与美学素养。 6定期开展区域门店陈列检查,给予针对性指导,保障执行标准的一致性。 7按计划下店巡查陈列现状,汇总问题并提出整改意见,实现管理闭环。 8联动门店团队评估陈列对业绩的影响,输出基于数据的优化建议。 任职要求: 1大专及以上学历,视觉设计、陈列设计、艺术设计等相关专业优先。 2具备5~8年零售行业陈列相关工作经验,其中至少3年聚焦于百货领域的陈列管理。 3掌握百货/服装类商品陈列原则与顾客动线设计,拥有多品类陈列实战积累。 4熟练操作SketchUp、PS、CAD、AI等设计工具,可独立完成陈列方案设计;精通Office办公软件。 5具备良好的现场协调能力,能高效整合门店资源推进项目实施。 6擅长培训赋能与跨部门协作,可深入一线指导团队并传递品牌视觉理念。 7能够接受短期出差,适应快节奏的零售工作环境。
接单内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上
1.接听客户来电,及时响应咨询需求,提供准确的产品与服务解答; 2.通过邮件或短信方式与客户沟通,回应疑问,消除客户顾虑; 3.负责订单管理系统的日常维护,录入订单信息、更新状态及查询进度; 4.与仓储及物流团队密切配合,保障订单按时发货,协调处理发货延误情况; 5.受理客户退换货申请,核实相关信息并推进退货流程执行; 6.跟进配送进展,实时向客户通报物流动态; 7.处理售后相关事宜,解答客户提问,妥善处理投诉反馈; 8.管理客户资料档案,及时更新客户信息变动及历史订单记录; 9.中专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,性别不限。
车间主管
8000-13000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
主要负责一条多片锯生产线生产与管理。要求有相关的从业经验,能独立完成上级交付的任务,拥有团队的优先选择,服从安排合作共赢。
展厅空间设计
8000-10000元/月
展览/展示设计5-10年本科及以上五险一金年终奖周末双休独立完成效果图良好的方案沟通能力
岗位职责: 1、负责城市科技馆、博物馆、产业馆、规划馆等各类展馆项目,以及商业空间、文创文旅类项目的创意设计与落地执行; 2、主导平面布局、艺术场景、装饰空间及数字多媒体展示的创意设计,推进方案实施,具备优秀的方案汇报与语言表达能力; 3、能够独立完成整案展馆设计方案,具备独特的设计思维与创新能力,输出具有前瞻性的设计理念; 4、参与项目前期调研组织工作,协助完成文旅类项目的设计总体规划编制; 5、负责施工过程中的设计调整、技术支撑及实施效果的整体把控; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,建筑装饰、工程、设计类相关专业,具备5年以上展览展示空间设计工作经验; 2、掌握施工节点、装修材料、工艺规范及现场施工流程; 3、设计思维前沿,感知敏锐,勇于创新,对材料应用与施工工艺有全面把控能力; 4、具备项目整体统筹能力、良好的沟通技巧、团队协作精神及高度的责任意识; 5、熟悉数字多媒体技术应用; 6、能接受出差安排,具备优秀的客户沟通能力,可独立完成需求对接、方案提案及投标宣讲。
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专及以上公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *强烈的学习意愿与能力:渴望获取新知,快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力:能清晰传递观点,高效协同合作,灵活应对各类挑战,助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力:擅于识别问题,独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力:主动担当职责,面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神:具备带动他人、引领团队的潜质,同时重视协作共赢。 *积极主动:具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各项培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:理解企业整体运营流程,为未来管理岗位积累扎实基础;熟悉业务后,制定并落实人才培育方案,提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结:关注部门运作模式与管理方法,定期完成总结与汇报。 4.团队协作:快速融入集体,积极与团队成员交流配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培养及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势,为团队管理决策提供数据依据。
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成高社发[2019]12号
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