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暖通设计师3-5年大专暖通设计热水采暖设计机电工程采暖工程空调工程初级暖通工程师职称图纸设计CAD空调水系统设计方案设计节能环保
一、岗位工作内容: 1、图纸设计 1. 负责项目备案阶段的设计资料整理与归档; 2. 对接设计院及商务部门,根据客户需求完成图纸设计并持续优化; 3. 根据设计图纸编制材料需求计划清单; 4. 结合施工现场实际情况,及时调整图纸及材料计划; 5. 编制项目竣工图纸。 2、技术支持 1. 为采购、商务及项目执行团队提供专业技术支持; 2. 向项目负责人进行图纸技术交底; 3. 协助项目负责人开展下级技术交底,配合解决现场技术问题; 4. 协助整理项目竣工、验收及结算所需技术资料; 5. 组织编写项目技术分析报告。 3、投标工作 1. 按照公司规定及招标文件要求开展投标相关工作; 2. 审核招标图纸及工程量清单是否符合要求; 3. 负责投标文件的编制及答疑响应。 二、工作经验要求: (1)具备太阳能热水、锅炉、空调制冷、暖通设计等相关技术背景,2年以上设计岗位工作经验; (2)有设计院工作经历者优先考虑。 (3)能力要求:熟悉太阳能结合辅助能源的热水、采暖系统设计方案,具备图纸设计及预决算能力;熟练操作CAD、天正、广联达、Office/WPS等软件;具备良好的沟通、学习与理解能力。
设计师学历不限
岗位职责: 1.负责暖通空调系统方案设计、选型计算及施工图绘制,确保符合智能控制系统集成需求 2. 参与制冷、空调设备及家用电器项目的售前技术支持与技术交底工作 3. 指导现场安装调试,解决系统运行中的暖通技术问题,保障设备高效稳定运行 4. 配合销售团队完成客户需求分析、技术答疑及定制化解决方案编制 5.协同研发部门反馈产品应用问题,优化智能控制与暖通设备的兼容性设计 任职要求: 1.学历不限,暖通、能源、自动化等相关专业优先 2.具备暖通工程相关工作经验,熟悉中央空调、多联机、热泵等系统原理与规范 3.熟练使用CAD、Revit等设计软件,具备基本电气与智能控制基础知识者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。
暖通设计师1-3年大专暖通设计采暖工程
岗位内容: 1. 负责太阳能热水、空气能热泵、锅炉热水等工程项目的图纸优化与二次深化设计,期间需与设计院人员、总包单位技术人员就图纸相关事宜保持良好沟通与对接。 2. 承担暖通工程方案的设计及技术支撑工作,依据相关标准完成暖通设备选型并配合设计工作,编制技术报价方案。 3. 协助处理项目实施过程中的各类技术问题,包括技术交底、现场支持及技术方案制定等工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、空调制冷等相关暖通专业背景,具备1年以上工作经验。 2. 熟悉建筑暖通系统的设计流程、施工工艺及相关规范标准。 3. 具备一定的技术应用与创新能力,可独立应对和解决常见的暖通技术问题。 4. 具有良好的团队合作意识与沟通协调能力,能与其他部门人员高效协作。
暖通设计师1-3年本科暖通设计空调工程
岗位内容: 1. 负责暖通工程的技术方案制定及技术支持工作。 2. 根据相关规范要求开展暖通设备选型并配合完成设计任务。 3. 参与暖通系统施工期间的质量监督与安全管理工作。 4. 处理项目执行过程中遇到的各类技术难题。 5. 配合工程团队推进项目进度,保障工程质量目标达成。 任职要求: 1. 本科及以上学历,暖通、机械、建筑类相关专业。 2. 掌握建筑暖通系统的设计、施工流程及相关标准规范。 3. 具备扎实的技术能力与创新意识,可独立解决常规暖通技术问题。 4. 具有良好的团队合作意识和沟通协调能力,能与各部门高效协作。
暖通设计师1-3年大专暖通设计给排水工程机电工程采暖工程
岗位内容: 1. 负责工程项目图纸的优化调整及二次深化设计,过程中需与设计院、总包单位技术人员保持良好对接,确保图纸相关事项顺利推进。 2. 承担暖通工程方案的设计与技术支持工作,依据相关标准完成暖通设备选型并配合出具技术报价方案。 3. 协助处理项目实施过程中的各类技术问题,包括技术交底、现场支持及技术方案制定等工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,空调制冷、建筑环境与设备、能源动力等暖通相关专业,具备2年以上工作经验。 2. 熟悉建筑暖通系统的设计流程、施工规范及相关技术标准。 3. 具备一定的技术应用与创新能力,能独立应对和解决常规暖通技术问题。 4. 具有良好的团队合作意识和沟通协调能力,能够高效联动其他部门开展工作。
新风系统平面设计,会使用天正暖通,以及酷家乐软件
4000-7000元/月
平面设计师经验不限大专
新风系统平面设计,方案制定,现场勘测
暖通工程师
9000-12000元/月
暖通设计师5-10年本科暖通设计给排水工程消防工程
1、具备设计院同岗位工作经历,且近三需在房地产企业从事本岗位工作; 2、需具备较强的方案优化能力,精通住宅消防类问题的解决
暖通设计师
6000-10000元/月
暖通设计师3-5年本科必须是暖通专业本科以上学历
暖通专业设计、画图,提量、报价,看现场
注册暖通工程师
5000-10000元/月
暖通设计师5-10年本科暖通设计注册公用设备工程师(暖通)
一、岗位职责: 1. 负责民用建筑与工业建筑项目的暖通系统方案设计; 2. 熟练掌握并应用暖通专业相关设计规范及软件工具; 3. 参与项目施工图纸的审查与校核工作。 二、任职要求: 1. 建筑环境与设备工程(暖通方向)等相关专业,土建类院校本科及以上学历; 2. 具备6年以上暖通设计工作经验; 3. 持有注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格证书。
暖通设计师
4000-8000元/月
暖通设计师1-3年本科暖通施工空调工程机电工程
岗位内容: 1. 负责暖通工程的设计方案制定、施工图绘制及项目执行过程中的跟进与协调。 2. 承担暖通系统设备与材料的选型计算、技术参数确认及采购支持工作。 3. 参与暖通系统的调试运行及后期维护相关技术支持。 4. 编写各类技术文档、项目报告,审核工程技术资料及评审文件。 任职要求: 1. 本科及以上学历,暖通、机械、建筑类等相关专业。 2. 掌握建筑暖通领域的设计方法、施工流程及相关技术规范。 3. 具备良好的组织协调能力,能系统化管理暖通工程项目资料与文档。 4. 对市场变化有一定敏感度,熟悉暖通行业发展趋势及竞争格局。 5. 具备较强的沟通协作能力,富有团队意识,责任心强,工作主动积极。
家具安装1-2人
岗位职责: 1.按照图纸和客户要求,独立完成板式、定制类家具的现场安装与调试 2. 检查配件完整性及板材质量,及时反馈安装中发现的产品问题 3.做好安装前测量复核、安装后清洁收尾及客户使用指导 4.配合售后处理安装类客诉,提升客户满意度 5. 安全规范作业,妥善保管工具及剩余物料 任职要求: 1. 有家具安装经验者优先,无经验可带薪培训 2.动手能力强,具备基础识图与测量能力 3. 吃苦耐劳,能适应西安市灞桥区及周边区域上门服务 4.持有有效身份证件,无不良从业记录 5. 具备良好沟通意识和服务态度
西安 灞桥区
6月12日 09:31拨打电话
面大、面二
5000-6000元/月
面点师1-2人月结全职陕西小吃,面要做的好
面点师两位,要求年龄55岁以内,有单位食堂工作经验,擅长陕西小吃,干活勤快利索,爱学爱琢磨新产品者优先考虑
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人日结兼职假期工全职
小物件装卸工(日结) 【薪资待遇】 日薪350元,每日完工当场结算工资,收入稳定;公司统一提供食宿,一日三餐+住宿全免费,拎包即可上岗。 【工作内容】 主要负责各类小型货物的装卸、搬运、规整工作,物件体积小、重量轻,工作流程简单易上手。 【任职要求】 1. 年龄不限,身体健康,能服从现场安排; 2. 做事踏实肯干,有无经验均可,新手有人带; 3. 支持短期务工,在校学生、暑假工均可入职。 【其他说明】 岗位名额充足,入职快,当天面试当天上岗。有意者请致电咨询或到店面试。
榆林神木市招弱电/安防,弱电布线,要求大工,一天八个点
350-400元/天
弱电工1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
神木市弱电布线,要求大工,会配少量管子,会整理机房,一天八个点,神木本地师傅
榆林 神木市
6月12日 09:30拨打电话
网约车司机6-10人周结C1照驾龄3-5年
要求:驾龄满三年无重大交通事故无犯罪记录 一人一车时间自由,公司提供的车辆均为自动挡,车况良好,定期维修保养报险,车管司管提供专业后勤服务 周结模式:司机每周三提现, 提现收入范围:2000~3000之间 每月综合收入7000~10000+多劳多得,出车时间长挣得多 工作地点:全西安
设计师经验不限学历不限
我们是做线上建筑设计公司,招长期做副业兼职安单量结算工资的设计师 、现在缺水电专业、暖通专业、建筑专业、钢结构专业人才。 小项目50%~30%抽 大项目20%~30% 项目结束2-3天结款! 岗位职责: 1. 参与建筑水电、暖通及钢结构项目的方案设计与图纸绘制; 2. 协助完成相关工程的技术计算与现场施工指导; 3. 配合团队完成项目进度,确保设计符合规范和客户需求。 任职要求: 1. 熟悉建筑水电、暖通或钢结构相关设计软件和流程; 2. 具备良好的沟通能力,能与团队成员高效协作; 3. 学习能力强,能快速掌握新知识并应用于实际工作中。
暖通设计师
100-200元/天
暖通设计师中专/中技
有一定工作经验
暖通设计师3-5年本科净化工程通风工程暖通设计空调工程注册公用设备工程师(暖通)二级建造师中级暖通工程师职称
一、学历与专业要求 1. 学历:统招大专及以上;大型设计院或半导体/医药行业头部企业背景者优先要求本科及以上。 2. 专业:建筑环境与能源应用工程(暖通方向)、建筑环境与设备工程、制冷与空调技术、热能动力工程、环境工程;化工机械类具备净化项目经验者可适当放宽条件。 3. 理论基础:熟悉流体力学、传热传质原理、空气调节技术、焓湿图分析、温湿度负荷计算、洁净室气流组织设计、通风除尘系统及冷热源系统构成。 二、项目经验条件 1. 具有3年以上净化领域暖通独立设计经历,能独立完成洁净项目整体方案及施工图纸; - 至少具备医药GMP车间、电子无尘厂房、半导体晶圆厂、医院手术室、生物安全实验室、食品净化车间中一类的完整项目实施案例; 2. 完整参与过项目全流程:包括前期方案制定、投标支持、施工图绘制、技术交底、现场调试配合及第三方洁净度验收环节; 3. 熟悉净化彩钢板围护结构、洁净风管制作安装、高效过滤系统施工工艺及相关规范标准。 三、核心技术能力(必须掌握) 1. 净化型暖通系统精通 - 精通洁净关键子系统:MAU全新风处理机组、AHU净化空调箱、FFU风机过滤单元、DC干式冷却盘管、HEPA/ULPA高效过滤装置、一次/二次回风系统、工艺排风系统、酸碱废气处理设施、恒温恒湿控制体系; - 熟练进行冷热湿负荷计算、换气次数确定、截面风速校核、房间压差梯度设置、风管水力计算以及水泵、冷水机组等设备选型; - 气流组织设计能力:合理布置单向流与非单向流洁净区域,设计缓冲间、更衣区、走廊等空间的压差控制系统(确保高洁净等级区域维持较高压力); - 配套系统理解:涵盖洁净区域消防排烟系统、微振动控制措施、噪声治理方案、自动化控制系统联动逻辑(如温湿度调控、压差监控、风阀联锁机制)等。
暖通设计师
6000-10000元/月
暖通设计师3-5年本科
依据客户场地,环境,要求设计图纸,方案报价
暖通设计师
1-1.5万元/月
暖通设计师3-5年大专暖通设计工业建筑
任职要求: 1、学历要求:大专及以上 2、专业要求:优先考虑暖通、热动相关专业;其他专业需具备暖通领域实际工作经验 3、工作经验:具备2至5年从事设计、施工或设备厂家技术支持等相关工作经历 4、项目经验:参与过民用或工业建筑中通风、空调、采暖及防排烟等暖通系统的设 计或现场实施工作 5、工作技能:熟练操作OFFICE、CAD以及鸿业、天正暖通等专业软件 6、综合能力:具备良好的沟通协调能力、时间规划意识,工作细致认真 7、籍贯要求:不限 职责描述: BOP暖通设计师 承担BOP厂房内暖通系统的设计及设备布置等相关技术工作
车间生产帮手
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限数据统计生产计划管理生产跟单
1. 负责生产订单的处理,保障信息精准无误; 2. 实时跟进生产进展,动态更新执行状态; 3. 维护生产各类文件资料,确保齐全且便于追溯查询; 4. 与供应链及生产团队高效协同,持续推动流程优化。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
厂长/主管5-10年大专CNG危化品油气储运
分管业务:CNG母站生产安全管理 岗位职责: 1、全面负责公司生产经营运作,组织编制并落实生产经营方案,完成公司下达的生产任务指标; 2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划,并组织实施定期及突发性故障处置,确保场站稳定运行; 3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作目标,开展团队绩效评估与技能培训,提升整体业务能力; 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历; 2、具备5年以上天然气行业基层管理经历,具有CNG母站管理工作经验者优先; 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。
建筑设计工程师
8000-9000元/月
建筑设计3-5年大专门窗二次深化设计工业建筑居住建筑公共建筑
主要工作是门窗及幕墙设计,深化设计等
车间主任3-5人月结大专全职有生产管理经验质量管理经验
车间主任: 1、医药相关专业,大专学历,具备1年以上食品、保健食品行业生产管理经验,了解食品、保健食品相关法律法规,熟悉食品、保健食品相关条款; 2、具有良好的的现场人员管理能力和很好的分析问题和解决问题能力: 3、良好的团队合作意识,职业道德和职业操守 质量负责人: 1、1年以上食品、保健食品行业质量管理经验,熟悉GMP、HACCP等管理体系。 2、具备团队管理与培训能力,能制定质量管理制度、组织员工培训考核。 3、良好的沟通协调能力,可协调内部资源解决质量问题,配合监管部门检查并落实整改。 物控部负责人: 1、食品科学、药学、物流管理等相关专业,大专及以上学历,1年以上食品、保健食品行业仓储管理经验,熟悉GMP、HACCP等管理体系。 2、具备团队管理与培训能力,能制定仓储管理制度、组织员工培训考核。 3、良好的沟通协调能力,可协调内部资源解决问题,配合监管部门检查并落实整改。
结构设计工程师
1.3-2万元/月
结构设计师经验不限本科
(一)岗位职责 1、承担产品方案的设计与开发工作; 2、开展产品性能测试及相关可靠性分析研究; 3、制定并完善产品质量控制标准; 4、设计用于产品生产与装配过程中的专用工装设备; 5、参与生产工艺文件的编写、改进、归档及版本管理; 6、协助拟定产品的工艺装配规范及作业指导文件; 7、完成上级交办的其他相关任务。 (二)任职要求 1、教育背景:硕士及以上学历,机械设计及自动化或相近专业; 2、具备以下经验之一者优先:滚珠丝杠副设计经历;滚珠丝杠副综合性能与可靠性研究经历;电动缸/作动器结构设计经验;具有THK、NSK等企业工作背景或航空航天领域从业经历者优先考虑; 3、知识要求:掌握滚珠丝杠副及其配套产品的结构设计原理与选型方法;了解产品性能验证、可靠性试验及相关测试手段;熟悉产品制造与组装的工艺流程;具备实际项目经验者优先; 4、技能要求:熟练使用主流三维设计软件进行建模与出图; 5、个人素质:具备良好的沟通能力、组织协调能力与创新意识,工作积极主动,责任心强,具有团队合作精神。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任包吃包住3-5年本科生产管理生产计划
岗位职责: 1. 车间建设阶段,主导团队搭建、设备安装调试、管理制度制定、工程进度把控及试运行等相关工作; 2. 监督生产流程与中间品质量控制,统筹材料使用效率,落实成本与质量管理措施; 3. 组织车间人员的日常培训、绩效管理及考核评估; 4. 参与生产设备选型、工艺流程及相关验证工作的实施; 5. 车间投产后,全面负责生产计划执行、产品质量保障、现场管理以及安全环保合规工作; 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,制药或药学相关专业,具备2年以上相同岗位工作经验(有农药制剂或日化行业背景者优先); 2. 具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题; 3. 具有优良的职业操守,责任心强,工作积极主动。 职位福利:社保、包吃包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、每年多次调薪。
行政文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员经验不限大专门窗制造
1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚,处理事务严谨细致
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结1-3年大专装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工50人,厂区占地面积20000㎡。 工厂主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑工艺。 因业务拓展需求,现面向社会招聘生产主管,具体要求如下: 1、年龄在28至43周岁之间,具备大专或以上学历,专业不限。 2、需有3-5年同等规模制造企业技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等核心工序。 3、具备良好的问题分析与解决能力,思维清晰,善于发现并改进生产中的实际问题;具备排产安排及团队激励管理经验或独到见解者优先。 4、需常驻厂区或居住地距离工厂较近,便于日常管理。每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元,薪酬将根据实际产值情况动态调整。
其他生产营运人员3-5年本科汽车NVH测试新能源车齿轮箱NVH质量NVH维护汽车NVH诊断电驱总成汽车电驱动NVH电驱
生产维护岗位,负责电驱动总成EOL NVH检测全过程管控,保障生产阶段NVH质量表现,涵盖直通率优化、三品处置、停线应对、异常总成拦截等工作,同步识别制程中的潜在风险点,推动反向改进及预防措施落地实施 1)、具备Discom/Rhf台架数据解析与标准修订能力 2)、熟练操作LMS/Head等NVH专用测试工具,可独立开展数据采集、分析及报告编制 3)、掌握NVH基础理论与信号处理原理 4)、了解齿轮箱典型故障模式及其对应信号特征 有新能源汽车项目经历者优先 精通振动噪声原理与信号处理方法,熟练运用ANSYS/VA One等仿真平台,具备独立完成模态与声学仿真分析能力;熟悉NVH测试设备操作,拥有传递路径分析经验 理解电机、底盘等部件结构原理,熟知整车动力系统布局,能从系统角度定位并解决NVH问题 具备扎实的逻辑分析与文档输出能力,能够清晰表达测试结论与改善方案;具备良好沟通协调能力,可协同研发与供应商推进问题闭环;工作态度认真细致,责任心强,富有创新思维与学习意识,持续关注行业技术发展动态
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
1.生产计划管理:依据企业年度及月度目标细化生产任务,编制车间每日作业安排,并跟踪执行情况,保障生产订单按时完成交付; 2.质量控制体系实施:搭建并维护质量管理流程,通过过程巡检、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准; 3.生产现场管理:推进标准化作业执行,合理规划物料存放与工艺流程布局,运用目视化工具提升现场运作效率; 4.设备与成本控制:制定设备保养计划并监督落实,通过工艺改进减少能源消耗,开展成本数据统计与分析实施降本措施; 5.团队建设与培训:主导人员招聘、绩效评估、技能提升培训及工时管控,打造高效协同的生产队伍; 6.安全生产管理:执行安全隐患排查机制,开展安全教育活动,编制应急方案防范生产安全事故的发生
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