一、岗位职责 1. 按照既定的维护计划与实施方案，对公司信息化系统设备进行日常巡检，包括机房设施、网络装置、监控系统及自研设备，及时识别并处理潜在故障，执行系统更新与性能调优，确保设备运行平稳可靠。 2. 快速响应客户运维请求，在规定时限内到达现场解决问题，高效恢复设备功能，保障项目系统的连续性与稳定性。 3. 完整记录维护操作流程与结果，定期向维护主管提交工作汇报，同步反馈实施中遇到的技术问题与改进建议。 4. 主动配合其他部门完成项目相关的技术支撑任务，为公司业务推进提供有力技术支持。 5. 持续关注行业前沿技术动态，主动学习新知识与技能，提升专业水平和服务质量，匹配公司技术升级需求。 二、任职条件 1. 具备2年以上弱电施工工作经验，熟练掌握信息化设备的安装、调试及维护流程。 2. 持有低压电工证、登高作业证或弱电类职业资格证书者优先考虑。 3. 有在水泥电杆、木杆等杆体上作业的实际经验，具备高空作业能力及较强的安全防范意识。 4. 熟悉网络拓扑结构与设备配置方法，掌握机房设备常规维护技能，了解监控系统原理及常见故障排查手段。 5. 动手能力强，具备良好的问题分析、应急处置能力，可独立开展设备维保工作。 6. 工作态度严谨，责任心强，具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能接受加班与出差安排。 三、薪资福利 1.5-8K，具体薪酬面议 2. 提供专业技术培训，支持员工职业成长与发展

岗位职责： 1、 负责电控规范制定及离线程序开发 2、 负责PLC程序的内部与外部审核工作 3、 负责现场设备的调试与技术优化实施 4、 负责同行业先进技术标准的引入与学习 5、 推进软件设计规范化及团队能力提升 6、 完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、 电气自动化、机电一体化或相关专业本科及以上学历 2、 熟练掌握PLC设计工具，具备焊装产线项目软件设计与调试经验 3、 掌握两个及以上主机厂的软件设计规范 4、 具备软件设计标准规划能力，能在项目框架下制定初步设计规范 5、 具有良好的团队协作意识、人才培养能力及高效执行力 6、 英语能力优秀者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、员工食堂、出差补贴

岗位职责： 1. 主要负责厂区、园区、写字楼、办公楼等场景的弱电系统现场施工、老旧系统升级与整改工作，涵盖点位增设、线路优化、设备更新、系统调试及旧有线路排查翻新等全流程作业。 2. 承担监控系统、综合布线、门禁考勤、网络点位、机房基础改造、办公区域网络布线、公共广播等弱电系统的安装实施、调试运行、故障处理及性能优化任务，确保各系统稳定可靠运行。 3. 具备基本网络操作能力，可独立完成办公环境及相关配套弱电项目的局域网部署、光纤熔接、点位测试及网络问题排查，熟悉交换机、路由器、无线AP等常用网络设备的基础配置与调试操作。 4. 实地勘察施工环境，结合改造需求协助制定实施方案，规划施工流程，把控工程的质量、进度与安全规范，严格执行现场作业标准。 5. 负责项目材料清点核对、台账登记、施工影像资料留存、调试数据归档等工作，配合完成项目验收、交付及后续维保服务。 6. 与甲方单位、总包方、监理方保持沟通，及时汇报施工进展及现场情况，高效推进问题整改并完成竣工移交。 任职要求： 1. 学历要求：中专及以上学历，机电、智能化、计算机、网络、通信等相关专业优先考虑，具备突出实践经验者可适当放宽学历条件。 2. 核心经验：具有1-3年弱电系统现场施工及老旧系统改造的实际操作经验，掌握弱电改造工艺流程和技术标准，能独立开展点位调整、线路整治、设备更换等作业。 3. 核心技能：了解基础网络原理，熟悉局域网架构，能独立实施网络布线、通断检测、常见网络故障诊断（会使用网络或监控类排障工具软件），具备交换机、无线AP、路由器等设备的基础调试能力。 4. 专业能力：精通监控、综合布线、门禁系统、办公弱电等主流系统的安装调试与维护改造；能识读常规弱电施工图纸，了解现场施工规范；熟练运用Excel进行网络技术信息统计管理。 5. 综合素质：踏实肯干，执行力高，责任心强，具备独立应对施工现场突发问题的能力，可接受驻场作业和短期出差，服从工作任务调配。 6. 优先条件：持有登高作业证者优先；有工厂、园区、写字楼类弱电改造项目经历者优先；熟悉海康、大华、华为等主流品牌设备者优先。 办公地点：上海市金山区卫清西路981号 税前薪资：税前7K-7.5K，持登高证者每月额外补贴300元 工作时间：早九晚六，做五休二

智能体研发工程师岗位职责： 负责AI Agent的架构设计、开发与优化，打造可复用的智能体技术框架 设计多Agent协同调度机制，实现复杂业务流程的自动化与智能化运行 构建Agent工具体系（Tools/Functions），完成与企业内部系统（ERP、MES、CRM等）的对接集成 设计Agent的记忆模块、任务规划及决策逻辑，增强智能体的自主行为能力 建立智能体性能评测机制，持续提升其准确率与响应效率 搭建企业级知识库，实现智能问答系统的建设与优化 参与轻量化模型的研发工作，推进智能视觉、信号处理、异常识别等场景的应用落地 任职要求： 硕士及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业背景； 熟悉Transformer结构，深入理解注意力机制与编解码架构； 熟练掌握PyTorch等训练框架，精通VLLM、Langchain、AutoGen、CrewAI等主流大模型应用开发框架； 具备扎实的算法功底和工程实现能力，编程能力强，熟练使用Vibe coding工具； 了解主流大语言模型（GPT系列、Claude、Qwen、DeepSeek、GLM等）的能力范围与调用方式； 对深度学习有深刻理解与实践经验，熟悉CV、信号处理等方向的小模型技术； 具备良好的沟通表达与文档撰写能力，能够与非技术团队高效协作； 学习能力强，具备自我驱动力，能快速掌握并应用新技术； 掌握提示词工程，熟悉skill构建与管理以及MCP接入方法； 具备多智能体系统开发、任务编排、企业级RAG系统建设经验及实际落地案例者优先；在ACL、NeurIPS、ICLR等顶级会议或二区以上期刊发表过相关研究成果者优先；

工作职责： 1. 深度参与商业综合体、园区等多场景集成项目前期需求调研，协同商务与设计团队梳理客户核心诉求，编制包含技术难点、潜在风险及应对策略的可行性分析报告。 2. 独立完成室分（2G/4G/5G）、网络系统及弱电系统的整体架构设计，明确实施阶段划分、关键节点安排与资源配置计划。 3. 主导技术标书撰写（涵盖参数响应、实施方案、进度规划），参与评审优化过程，通过专业方案讲解与答疑支持项目顺利中标。 4. 担任项目技术负责人，全面管控室分信源部署、网络架构建设、弱电系统调试等关键环节的技术落地质量。 5. 制定现场施工技术标准与安全规范，组织施工团队技术交底，驻场处理设备兼容性问题、信号覆盖不足等突发技术故障。 6. 统筹设备安装、系统联调与测试全过程，出具信号覆盖、网络性能及弱电功能验证报告，推进不达标项整改闭环。 7. 协调设计方、施工方及供应商多方资源，解决技术接口问题，保障项目实施高效推进。 8. 牵头构建并持续优化公司技术实施标准与交付流程，总结项目经验形成标准化模板（如技术方案、测试报告模板）。 9. 组织开展项目验收准备工作，配合客户完成系统功能、性能测试及文档审查，推动遗留问题整改直至成功交付。 10. 归纳整理项目技术故障案例与解决方案，跟踪系统交付后运行状态，持续迭代技术方案与执行流程。 任职要求： 1. 具备3-5年及以上室分系统、网络系统、弱电集成项目全流程实施经验，完整经历方案设计、现场施工、系统调试与验收各阶段。 2. 至少主导过1个大型商业综合体或园区类集成项目，具备独立应对复杂场景下跨系统技术难题的能力。 3. 熟悉宏基站/微基站、天馈系统、无源/有源器件的工作原理与调试方式，可独立完成室内分布系统信号覆盖优化。 4. 熟练掌握交换机、路由器、无线AP的配置与调试，理解TCP/IP协议，熟悉星型、mesh等网络拓扑设计，能有效解决带宽瓶颈等问题。 5. 精通2-3个弱电子系统（如综合布线、视频监控、门禁系统）的技术原理与施工调试流程，能独立识读CAD图纸并调整技术方案。 6. 具备良好的跨部门、跨单位协作能力，能够高效对接客户、施工队伍及供应商，推动技术问题快速闭环。 7. 能适应驻场作业与项目周期性工作节奏，接受出差安排，具备较强的抗压能力以应对项目交付挑战。 8. 关注5G室内覆盖、智能弱电等领域技术发展趋势，具备主动学习新技术与行业标准的积极性。

需要调试监控。监控工程师

岗位职责： 1. 负责全屋智能设备（含生态产品、开关插座等智能化配件）的现场安装与系统调试 2. 独立完成智能系统的布设、联网配置、场景模式设定及常见技术问题处理 3. 协同销售团队提供技术支持，开展客户使用培训及渠道端技术维护，助力达成业务指标 4. 掌握全屋智能体系，包括照明控制、安防监控、电动窗帘、环境感知等子系统联动逻辑 任职要求: 1. 熟悉主流智能家居平台，具备照明布局设计能力者优先考虑 2. 具备1至3年全屋智能、智能家居或电工相关工作经验，技术基础扎实 3. 熟悉美的、米家、华为等至少一种智能生态系统，可独立完成方案设计、设备调试与网络搭建

智能互联网络技术 职位描述： 软件相关专业、智能网络工程师 【任职资格】 一、硬性要求： （1）学历经验:计算机相关专业硕士及以上学历(优秀应届毕业生条件可放宽)或者本科毕业有丰富的工作实践经验可适当放宽 （2）技术基础: 1.精通服务器虚拟化与云计算技术，熟悉私有云、混合云架构方案，具备腾讯云、百度云项目经验者优先； 2.掌握网络基础原理及TCP/IP协议核心知识； 3.熟悉主流微服务架构的设计与部署流程，熟练使用Docker、SDN等工具并具备运维能力； 4.了解网络安全基本防护手段，包括入侵检测、病毒查杀、防火墙配置、VPN搭建； 5.具备三年以上云网融合系统运维经历 6.能够承担智能网络系统（含SDN/NFV、5G专网、物联网）的架构设计与规划工作 7.持有HCIE/CCIE/CISP等相关认证者优先考虑 二、软性要求： 沟通表达流畅，性格沉稳，善于解答技术疑问(在技术博客或开源社区活跃者优先) 具备强烈责任感，能高效处理常规任务且保持严谨细致 在实习或工作期间有过技术分享或培训经验者优先 加分项 具备校内助教、课外辅导或培训机构答疑经历 曾获省级及以上专业技能竞赛奖项 【薪资与发展】 专业教师:9-14K 年度调薪:表现突出者享有调薪机会 学习福利:可免费参与学院全部考证类培训课程(如高校教师资格证、企业级技术认证等) 【核心职责】 1.教学讲授 完成专业核心课程的教学准备、作业批改与实验报告审核； 承担课后辅导、实践课程带教，指导学生进行代码调试和项目梳理； 负责校园在线学习平台的日常维护，资料上传及题库管理。 2.实践指导 协助开展软件实验室的常规运行，带领学生完成课程设计任务； 支持学科竞赛筹备工作，负责技术环境部署与文档归档； 协同推进企业实训项目落地，跟踪学生进展并定期提交反馈。 3.平台建设 参与课程资源库建设：制作微课视频、撰写实验手册、汇总典型项目案例。【岗位亮点】 导师带教:配备资深教学导师与企业技术专家双线指导，加速教研能力提升 技术成长:每学期提供不低于100小时的技术学习预算，可全程旁听所有专业课程 晋升通道:业绩优异者可在1-2年内获得晋升，或推荐至合作企业担任技术岗位 灵活福利:五险一金、餐费补贴、带薪寒暑假、大学教师公寓 职责定位:以教学为核心【应聘方式】 立即沟通并提交个人简历(标题格式:应聘岗位-姓名) 个人简历(需附证件照) 简历筛选 技术面试 试讲环节(15分钟知识点讲解)

1、负责智能化项目的技术支持与项目管理，涵盖综合布线、安全防范、计算机网络、公共广播、会议系统等领域的实施与协调 2、协同销售团队开展客户技术对接，完成方案设计、设备选型、成本核算及报价工作；熟悉招投标流程，能够独立编制技术标书、应标文件及相关答辩材料 3、制定项目实施计划、施工组织设计、绘制施工图及培训资料；负责招投标过程中技术文档的编写（包括技术方案、项目预算、授权文件等），并与销售、商务部门协作完成标书整合 4、熟练操作CAD制图软件，掌握广联达等工程概预算工具，具备准确计算工程量、编制项目预算的能力；精通定额应用与工程量清单计价模式，擅长现场需求沟通，可承担智能化工程的设计与预决算工作 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机电工程、工程造价或相关方向；持有建造师资格证书（机电类）者优先考虑 2、具有2年以上工程预结算及工程项目管理实际经验 3、具备扎实的工程预结算与项目管理专业知识 4、关注行业新技术发展，了解新型材料应用及国内工程造价市场动态 5、工作认真负责，富有责任心和敬业精神，能适应加班 6、有智慧园区、智慧城市类项目经验者优先

BA、智能照明、能源管理系统调试人员，调试人员（主要是编程，协议搭建等），不需要安装人员，设备安装已完成

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海东市民和回族土族自治县招门窗安装/塞缝

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墙面瓷砖拆除。

通信施工

主要工作主要包括保障各通信通道正常运行，实时检测通信通道，配合参加通信演习，并提供技术保障。 对出现故障的设备进行检测并及时更换。 每月对系统中的所有硬件设备和各传输线路进行一次检测维护。 通信系统软件专业维保。主要包括：服务器端及网络客户端软件安装、权限分配；软件系统使用指导；数据备份、查看等。 通信系统光纤通道故障处理。主要包括：故障点定位、故障光缆拆除、新光缆重新敷设、光纤连接及熔接。 通信系统各个设备的紧急故障处理。 负责提供月度专业维护报告和年度专业维护报告

岗位职责 1. 项目全周期管理 负责智能化、信息化、机房工程、弱电系统集成项目的整体统筹管理，包含项目投标跟进、前期对接、施工组织、进度管控、质量安全管理、竣工验收、资料归档及回款结算等全流程工作，确保项目按期、保质、合规交付。 2. 现场施工与技术管理 熟悉综合布线、网络系统、机房建设、安防监控、门禁对讲、楼宇自控、会议系统、信息化软硬件集成等智能化系统，能够独立完成施工方案审核、技术交底、现场难题处理、施工工序统筹，协调土建、机电、装修交叉施工配合。

岗位职责： 基站工程部署与开通 1.负责 5G 宏站、室内分布系统的现场施工督导，监督 BBU、RRU、天线、传输设备的安装规范与施工质量； 2.完成 5G 基站数据配置、设备调测、入网开通，支持 SA/NSA 双模组网，保障站点顺利验收交付； 3.配合传输、核心网团队完成端到端联调，解决开站过程中的传输不通、小区无法激活等问题。 日常运维与故障处理 1.通过网管平台监控基站运行状态，处理驻波告警、小区退服、掉话、切换失败、速率不达标等各类故障； 2.现场排查基站硬件故障（RRU、功放、基带板、电源等）与参数配置问题，制定解决方案并闭环处理； 3.执行基站日常巡检、扩容升级、版本补丁更新，保障网络 7×24 小时稳定运行。 网络性能优化 1.开展路测与后台 KPI 分析，针对覆盖弱、干扰大、接入差、速率低等问题输出优化方案； 调整天馈方位角、下倾角，优化小区参数、邻区关系与切换策略，提升网络覆盖率、接通率、下载速率等核心指标； 2.参与 5G 专网、700M 频段等专项优化项目，输出优化报告与效果评估。 技术支持与文档管理 3.对接客户与项目团队，协调资源推进项目进度，提供二线技术支持与问题指导； 4.整理故障案例、操作手册、开通规范等技术文档，沉淀技术经验，支撑团队能力提升； 配合完成项目验收、竣工资料编制与交付。 任职要求 基础资质 1.学历专业：大专及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机网络、无线电技术等相关理工类专业优先； 经验分层： 1.初级 / 应届生：掌握无线通信基础理论，可接受技术培训，能配合完成现场辅助工作； 2.中级工程师：2 年及以上 4G/5G 基站相关经验，可独立完成开站、故障排查与常规优化。 核心专业技能 1.理论基础：熟悉 5G NR 空口原理、3GPP 协议规范，掌握 SA/NSA 组网架构，了解 BBU+RRU+AAU 的功能分工与接口协议（CPRI/eCPRI）； 2.设备操作：熟练掌握至少一家主流厂商设备操作，华为、中兴、爱立信优先，能独立完成基站数据配置、版本升级、告警处理； 3.工具使用：熟练使用鼎利、Spark、ATU 等路测软件与测试终端，掌握对应厂商网管系统操作，能使用频谱仪、驻波仪等现场测试仪器； 4.拓展能力：了解传输网络（PTN/OTN）、TCP/IP 协议，具备基础的 Linux 操作、信令分析能力优先。 证书加分项 1.厂商认证：华为 HCIA/HCIP-5G、中兴 TCP 认证、爱立信认证等； 2.行业资质：通信工程师职称、通信与广电一级建造师认证、华为厂家HCSP、中兴等技能认证。

专业技术，沟通能力，执行能力全面，对待工作负责，有良好的工作精神面貌。

岗位职责： 1. 负责建筑消防系统的设计审核、技术指导及验收支持工作 2. 开展消防设施检测、评估与隐患排查，出具专业整改建议报告 3. 参与消防应急预案编制与演练组织，提升单位应急处置能力 4. 配合政府部门完成消防监督检查及资质申报材料准备 5. 为项目提供注册一级消防工程师签字盖章等法定技术支持 任职要求： 1. 持有中华人民共和国注册一级消防工程师资格证书，证书在有效期内 2. 熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准 3. 具备消防工程相关工作经验，能独立承担技术把关职责 4. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力 5. 职业操守良好，无不良执业记录

风电运维工程师带队负责人

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

线路工 一、招聘人员 大专及以上学历，28岁以下 二、基本要求 品行端正，无违法不良记录，具有所需的专业知识和技能，有较强的事业心和责任感，勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团结协作和奉献精神，身体健康，能够适应高原工作。 三、工作地点 格拉线 四、薪资待遇 (一)试用期12个月工资：4500元，试用期后工资6000及以上。 (二)签订劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险； (三)每年享受2-3个月的探亲休假。休假工资三千左右 五、招聘程序 本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进

公司自来水厂招聘给排水专业，机电专业技术人才各一名，包吃住，非施工工地。要求人证合一。联系电话王总。

风机运维工程师 全职 1-3年 大专 发布至杭州 7千-1.4万 职位关键词 风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究 职位描述 一、工作内容： 负责现场设备的安装监督、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等任务； 执行周期性维护与日常保养作业； 开展风力发电机组故障排查与维修； 参与风电场日常运行管理； 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须持有高压电工操作证及高空作业资格证；退役军人优先考虑； 机电类、电气类、机械类、能源类及相关电力专业背景者优先录用； 具备较强抗压能力，能适应高强度作业环境，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱； 具有良好的协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与晋升机制： 综合收入范围：5000-20000元/月。每晋升一个等级，月薪增加1500-2000元（依据现场绩效考核结果调整）； 休假政策：工作满三个月可享一次轮休，按标准报销往返交通费用；连续工作满90天，享受带薪假期10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件津贴、通讯与办公设备补贴、高温作业补助、偏远风场津贴，安排年度健康体检，实施人才专项培养计划，设立明确的职业发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

现场查验

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收工作，确保符合国家消防技术规范与标准 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查及整改跟踪，编制消防评估报告 3. 指导并参与消防应急预案制定、演练组织及突发事件应急处置 4. 负责消防设施设备的维护管理、检测联动测试及档案资料归档 5. 配合消防主管部门完成监督检查、资质申报及合规性整改工作 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级） 2.熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法律法规及技术标准 3.具备消防工程相关工作经验，能独立承担项目技术管理工作 4.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，责任心强 5. 无不良执业记录，具备安全意识和职业操守

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组现场到货验收、安装调试及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度及成本管理工作，并及时反馈现场情况。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（国家电网可查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据司龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母账户打款。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。