青海格尔木招聘兼职（有高空作业证或者低压电工证）待遇丰厚400/天电话 招聘人数:2人

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青海海西招聘启示：嘉和众拓科技有限公司（大柴旦）移动网络维护业务发展需求，现面向社会公开招聘综合维护员2名，名具体要求如下： 1.工作要求：具有高中以上文化程度，工作主动、积极热情、有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好；具备通信工作经验者优先录用。 2.需长期稳定、沟通能力好，团队协作能力强，尤其注重有责任心、有上进心，踏实肯干；能主动学习各类业务技能。 3.有担当意识，对自己负责、对工作负责、对公司负责.有工作经验的优先 4.工资薪酬：维护人员实习期1个月，实习期过后综合酬金3500~5000元 欢迎您加入我们的团队！具体事项面谈！！！

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电力综合技术岗任职要求：，35岁以内计算机、电力、测量、信息技术相关专业优先，大专及以上学历福利待遇：实习期间发放基础工资4K以上，包住，转正后签订劳动合同，五险一金，统一安排住宿。工作岗位：监控与调度，巡检与维护，故障处理，技术改造与升级岗位职能：负责国家电网电力设备的安装、运维、检修、研发、制造、系统维护及其他各岗位综合职能范围之内的一切工作工作地点：各省内，各市、县的电力公司，可根据户籍地就近分配：W

海西蒙古族藏族自治州都兰县招弱电/安防

招聘：通信施工人员，中工，大工，工作地点：德令哈和格尔木，工资待遇7000-8000，（有登高证和电工证优先）包吃住，有意者联系，宋

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岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装与调试工作 2.按图施工，完成管道敷设、线路布设、设备接线及系统测试 3.参与现场技术交底，配合土建及其他专业工种协同作业 4. 对已安装系统进行日常巡检、故障排查与维修保养 5. 严格执行安全操作规程，落实现场文明施工与用电安全要求 任职要求： 1. 具备水电安装相关工作经验，熟悉施工流程与验收规范 2.能独立识读水电施工图纸，具备基本CAD识图能力 3.持有有效电工证或焊工证（涉及压力管道作业需持特种作业操作证） 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通与团队协作能力 5.无学历硬性要求，有中专/技校相关专业背景或学徒经历者优先

公司有个弱电项目在惠城仲恺陈江，暂人手短缺，现需两名临时工，劳务费月结（当月劳务费次月15号发放，次月初会核算上月出勤天数，月结！！！），240元/天 (每天工作满8小时），不包吃住！ （注：住在仲恺附近最佳） 项目需要，进场前需提供本人身份证复印件、相片、电话号码（介意者勿扰），确认好以上资料后，会签劳务合同，还需提供本人银行卡（用于发放劳务费使用） 会帮购买保险，及发放相关劳保用品 工作职责：负责扶梯子，拉网线，帮忙传递一些工具等等，听从施工队长工作安排，工作简单（可能会涉及到上天花板帮忙拉网线，需要身型适中一点的）

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待遇：到手四千五，上4休2，月休10天。 工作地点：青岛前湾港3/4期，董家口港 工作内容：工作很轻松很轻松，每天最累的活就是接班的时候清理一下卫生，出现故障处理一下故障，平均一天都碰不到一个故障。 要求：需要有低压操作证，只需要你有证，不需要你会干电工活。 一辆车，进港需要开车。 有夜班，绝对绝对不可以睡觉！！！有意向请联系我，工作轻松到你无法想象。

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诚聘工业设备清洗工，要求熟练有相关工作经验，主要从事工业设备（凝汽器）清洗工作，工作地点随项目，工资标准每天300元，管吃住,。没有工作经验的请不要打电话。

服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助改造及技术升级等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

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