1、负责产业园的招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；2、按照既定的招商方案和招商计划组织实施客户接洽、谈判，达成合作意向；3、负责周边竞品项目的调研并建立招商渠道，及时收集、分析相关业务资讯，根据相关信息作出招商决策。4、负责政府渠道及相关部门的关系维护及对接；5、负责园区的日常运营管理。职位要求：1、大专以上学历，3年以上相关经验，熟悉写字楼、厂房项目招商运作、相关政策法规，具备相关招商专业知识；2、具备独立业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力；3、踏实勤勉，具备良好的职业操守和抗压能力，拥有强大的自我驱动力；4、具有丰富的招商渠道和人脉营销资源者优先。

1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务；2.对接中科院、高校等科研院所，做好招商引资，人才培育工作。3.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成所辖园区的招商工作；4.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息；5.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案；6.配合其他部门工作，完成公司年度总体经营目标。（二）任职要求1.本科及以上学历，能独立进行招商工作；2.具有1年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解；3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的；4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力；薪资构成：基本工资（6K-8K）+招商激励（项目提成）

1、负责产业园的招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；2、按照既定的招商方案和招商计划组织实施客户接洽、谈判，达成合作意向；3、负责周边竞品项目的调研并建立招商渠道，及时收集、分析相关业务资讯，根据相关信息作出招商决策。4、负责政府渠道及相关部门的关系维护及对接；5、负责园区的日常运营管理。职位要求：1、大专以上学历，3年以上相关经验，熟悉写字楼、厂房项目招商运作、相关政策法规，具备相关招商专业知识；2、具备独立业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力；3、踏实勤勉，具备良好的职业操守和抗压能力，拥有强大的自我驱动力；4、具有丰富的招商渠道和人脉营销资源者优先。

职位描述岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、高中及以上学历，2、3年以上招商工作经验，3、具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

1.主要通过公司分配的资源，寻找有需求的客户，以达成合作。2.跟进客户前期合作意向，以及相关合同的起草并执行。4.负责客户引进、洽谈、签约工作及客户的业态调整、优化工作。5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格:1.大专以上学历，与人恰谈语言富有感染力，有销售工作经验优先考虑。2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力与抗压能力。3.有敏锐的市场洞察力及对销售工作有较高的热情。工作时间：8：30-17：30，午休一个小时，上六休一，节假日正常

物业驻场代表岗位职责:1. 负责现场的日常管理与协调工作；2. 确保保安、保洁服务质量，满足客户需求；3. 分发物资，及处理相关的突发事件。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和服务意识；2. 能够独立处理物业事务，具有较强的问题解决能力；3. 有良好的团队合作精神，物业行业管理工作2年以上。工作时间：做五休二薪资：5k-6k工作地址：闵行区元江路5118号联系电话：

招聘：物业薪资：3000-5000认真负责，解决住户问题

物业公司诚聘客服管家1名工作地点：武昌区小东门薪资福利待遇：工资3200/月交社保，周末双休任职要求：40岁周岁以内，有会议服务工作经验者优先有意向电话联系：（程先生）

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招聘：项目经理河南平煤神马平绿置业有限公司（以下简称“平绿置业公司”）于2020年3月5日经平顶山市市场监督管理局批准成立，是中国平煤神马控股集团公司的控股子公司。公司经营范围包括房地产开发、商品房销售、物业管理、房屋租赁。

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招聘职位：招商专员工作地点：惠州市惠阳区薪资待遇：无责底薪+交通补贴+高额提成+丰厚奖金职位描述1.负责本地生活服务行业的商家招募，完成平台入驻目标；2.挖掘潜在客户资源，分析商家需求，制定合作方案并促成签约。3.执行平台招商计划，根据市场动态调整谈判策略；4.收集行业竞品信息，反馈市场趋势，优化招商政策。5.协助新入驻商家完成平台上线，提供运营支持；6.定期回访合作商家，解决痛点问题，提升商家满意度与续约率。.7.与其它部门配合，推动商家活动策划与资源整合。任职要求：◆大专及以上学历，专业不限、适应高频外出拜访客户。◆1年以上销售、招商或商务拓展经验，有本地生活服务/互联网行业经验者优先；◆具备优秀的谈判能力、抗压能力及目标导向思维，能独立完成全流程招商。◆熟悉本地商家资源，拥有房产、家居、建材、家政服务、零售配送等行业人脉者优先；◆对本地消费市场有敏锐洞察，能快速理解商家痛点并提出解决方案。我们提供：高成长空间：清晰的晋升通道，优秀者可参与股权激励计划；赋能支持：系统化培训+资深导师带教+数据化工具支持；福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建、弹性工作制；活力团队：良好的团队氛围和轻松愉快的工作环境。加入我们，你将：◆深度参与本地生活服务行业变革，见证平台与商家的共同成长；◆收获高价值资源与人脉，成就个人职业发展的黄金赛道！

1、客户开发与维护，2、商户招商与管理，3、合同与归档管理，4、市场调研与分析，5、协调跟进与沟通。

招商专员（3名）工作职责：1、协助部门经理负责公司商铺的招租工作。2、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。3、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为公司领导决策提供参考。4、定期汇报工作情况及客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。5、负责招商的洽谈和出租手续办理，并负责出租的后期管理及租金收取工作。6、建立客户数据库，负责客户资料的管理、归类、整理、建档及保管工作。7、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的编制、编写，并能随时答复租赁动态情况。8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、有较强的业务拓展和人际交往能力，并有一定的谈判技巧和实践经验。2、有良好的服务意识和团队合作精神，能娴熟使用各种办公软件。3、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。4、高中以上学历年龄:30岁以下福利:五险一金，年底绩效，带薪年假，高温补贴，节日福利。工作时间:26天8小时。

岗位职责：1、负责商户的引进、洽谈和签约，完善区域商户资源整合，商户关系维护；2、跟进商户进场及装修进度，协助租户解决与项目相关部门沟通联络事宜；3、负责区域活动的策划组织实施及品牌推广工作；任职要求：1、大专以上学历，2年以上商业招商工作经验、农贸行业经验优先；2、熟悉商业招商的整个流程和方法，具备一定的市场敏锐度和判断力；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识；

具体要求：年龄42岁以下，具备2年以上的招商相关经验，专科学历以上，专业不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。任职要求：1、有较强的业务拓展和人际交往能力，并具备市场分析、项目评估、合同谈判等专业技能。2、有良好的服务意识和团队合作精神，能娴熟使用各种办公软件。3、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。4、有两年驾驶经验。工资面议。不包吃住。

招聘：综合维修工（五险+包吃）薪资：5000~10000元/月长白班，适应加班，有电工证优先，主要工作为设备、水电的维修与保养

招聘：1、绿化工（就近分配）上六休一，120元/天，上班时间8:00-16:30，64周岁以内，身体健康即可。工作地点：姑苏区：领秀江南/冠南苑。2、维修工（就近分配）姑苏区：领秀江南/万达广场/冠南苑吴中区：尼盛滨江城/太湖汇景联系人：时女士（）

家德销售一、薪资福利1、薪酬：无责任底薪3000起+全额提成15%～40%+现金奖励等，上不封顶（举例：成交一套售单提成7000元起，入职半年月平均收入10000元起）2、福利：社会保险+带薪培训+国外旅游+节日福利+团队活动+工龄奖金+教育津贴等3、发展：公司采用公平、公正的晋升体系，为每一位员工提供广阔精彩的发展平台二、任职资格1、年龄20-40周岁，热爱销售并渴望挑战高薪2、具备良好的沟通、协调能力，具有较强团队协作精神3、具有较强责任心和事业心，能承受一定的工作压力4、诚邀高校应届毕业生、退役军人加盟三、岗位职责1、负责业务资源的开发与维护2、负责业主和客户的接待、咨询工作3、根据业主和客户的需求，为其提供专业优质的房屋交易服务4、完成区域下达的各项业务指标四、工作时间早班：08:30-18:30午休：12:00-14:00晚班：10:00-20:30午休：12:00-14:00晚休：17:00-17:30休息：每周休息一天，公司直招，有意愿可以电话联系：，微信同

因工作需要，现招聘综合维修工2名，55周岁以下，需持高压电工证，低压电工证，5500/月，做六休一地址：玄武区路260号联系人：谷经理

小区物业招聘公共维修人员三名：主要负责泥瓦、油漆等方面维修工作。要求：50周岁以内，工作认真负责，能够服从安排，有相关工作经验。待遇：试用期三个月4000-4500，转正4500-5000，月休四天（排班）。

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