仓库分拣配货，要精心耐心。身体健康。情绪稳定，准时上下岗，拖延症非请，无经验可以培训，熟悉库存软件，应届生，优先聘请。不限学历，不限工作经验. 形体素质为佳。应聘联络电话微信，没有经常看招聘信息，18-25 岁。广东籍贯。上班时间11:30至晚21：00、可以调整工作时间

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、B站等平台达人资源的开拓与维护，建立达人合作库； 2.根据新品推广节奏，制定达人合作策略，筛选匹配的头部、腰部、尾部达人； 3.独立完成商务谈判、合同签订、样品寄送、内容审核、数据追踪全流程； 4.建立达人效果评估体系，持续优化合作质量与ROI； 5.维护重点达人关系，推动长期深度合作。 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上达人商务或媒介经验，有家居、家电、装修类达人资源者优先； 2.熟悉抖音/小红书/B站平台规则，了解达人合作模式（一口价、佣金、置换等）； 3.具备较强的商务谈判能力和执行力，能独立完成从0到1的达人合作； 4.数据敏感，能根据播放量、互动率、转化效果优化合作策略； 5.有MCN机构工作经验或成功爆款案例者优先。 加分项： 1.有卫浴、家电、装修行业达人资源 2.有从0到1搭建达人矩阵的经验 3.了解白牌/工厂品牌内容打法 薪资结构： 底薪5K + 项目奖金

白班夜班可选 18-54 18-58 [岗位工作内容] 1，快递小件分拣、扫描、打包 2，薪资待遇/福利保障 薪资8300-9300， 加班自愿，30/小时 ，！ 上五险，。 包吃包住（，月底） 宿舍4-8人间，可申请夫妻间 月休2-4天 月底（凭车票和加油发票） 3，工作时间 10-12小时 4，残疾人、有前科的需提前告知！ 报道人员携带本身有效身份证件及换洗衣物，生活用品及被褥前来报道即可

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分类、分拣及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成理货、配货及发货操作，保障出库及时性 3. 核对货品信息与单据一致性，及时反馈异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，协助完成日常盘点与设备维护 5. 遵守安全操作规范，配合团队完成阶段性生产目标 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致，具备基本识字与数字计算能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 服从管理安排，具备良好的责任心与协作意识 5. 有物流、电商仓配相关经验者优先

希音仓库招临时工寒假工几名350/天长白班包吃住+新人奖励1千+留年奖励5000元真实可靠

招聘装卸工分拣工3名 男女不限

商务秘书：主要辅助经理的工作，整理项目资料；偶尔跟随经理全国各地的出差开发项目，商务应酬，商务洽谈。薪资高，有补助，有奖金，有年底分红。底薪＋补助＋项目奖金＋年终奖。 早九晚六，每天7.5小时工作时间，大小周，节假日正常休息， 五险一金，试用期1到3个月，根据能力提前转正和随时涨薪 熟练Word、PPT、Excel等办公文档，形象端正即可、情商高善于沟通者优先考虑。

负责日常货物整理，配货，打包，偶尔装卸货物，包中餐，月休两天，带五险。

招聘分拣员 白班， 不通宵，能吃苦， 也有理货，夜班为主 就近分配，看附近门店 的缺口 也可以提供住宿 工作简单，一看就会， 就是根据订单内容，把相应的蔬菜水果装袋子就行 月综合8500-10000， 底薪加计件，多劳多得 计件，多劳多得

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

負責傳感器微型結構的建模、優化設計、公差評估及技術文件撰寫； 主導樣機試製、測試驗證與數據回饋迭代，持續提升傳感器性能表現； 推動模具開發與試模作業，確保零部件加工精度與品質穩定； 監控量產組裝流程，排除結構異常，保障產品長期可靠性。 任職要求： 統招本科以上學歷，機械、精密儀器或相關專業背景； 具備3年以上精密機械結構設計經驗，有實際量產落地項目經驗； 掌握材料力學、彈性力學與有限元分析理論，熟練操作至少一款仿真工具； 具備觸覺傳感器、力傳感器、壓力傳感器或其他MEMS類傳感器研發背景者優先考慮； 具備良好跨部門協調能力與團隊合作意識，能與光學、電子、算法及軟件工程師高效配合。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

1.店面文档管理。 2.协助店长、销售开单。 公司主营灯具及全屋智能，属建材行业、服务业，要求有耐心。

一、岗位职责 依托线上渠道对接中小微企业、本地商户及个人 IP 博主，了解客户经营痛点，梳理客户实际需求。 针对客户需求，讲解 AI 营销全系列服务内容，包括 GEO 全域获客、数字人内容制作、智能直播、私域运营等，定制适配的数字化营销方案，完成线上商务对接、报价、签约工作。 负责签约客户的日常线上运维，对接内部运营团队同步客户需求，跟进服务落地情况，定期收集客户使用体验与建议。 维护新老客户关系，激活存量客户资源，拓展转介绍渠道，参与公司组织的产品培训、技能学习。 恪守公司服务规范与数据保密要求，合规开展线上业务，保护客户信息与公司商业资产。 二、任职要求 大专及以上学历，有线上客服、线上商务、客户维护相关经验优先，零基础新人可带薪培训。 具备良好的文字与语言沟通能力，善于倾听并梳理客户需求，思维灵活，执行力强。 热爱服务类岗位，愿意深耕数字化服务领域，工作认真细致，有良好的团队意识。 具备主动学习能力，能够快速熟悉公司产品体系、服务流程及标准沟通话术。 三、薪资待遇 薪酬结构：基础底薪 + 阶梯提成 + 各类现金奖励，提成比例根据业绩阶梯设置，综合收入可观。每月 15 日准时发放上月薪资。 激励福利：设置新人首单奖励、客户转介绍奖励、月度评优奖励，激励体系完善。 四、公司福利与保障 作息安排：9:00-18:30，午休 1.5 小时，严格按照国家规定享受法定节假日。 成长体系：一对一带教，从产品知识、沟通话术到服务流程全方面教学，帮助新人快速独立工作。 硬件支持：公司统一配置办公电脑、工作手机，业务开展无额外个人成本。 团队福利：日常提供零食、饮品，定期开展团队团建、节日福利，工作氛围轻松和谐。 职业发展：方案顾问 → 资深方案顾问 → 管理岗，内部晋升机制透明，优先提拔内部员工。

一、岗位职责 1. 负责公司 AI 营销全案产品的客户开发与对接，面向本地实体门店、中小型企业、个人 IP 博主挖掘客户需求； 2. 结合客户经营痛点，专业讲解GEO 全域流量获客、数字人矩阵、AI 直播、智能外呼、私域转化等产品功能与服务方案，定制匹配的 AI 营销套餐，完成商务洽谈、报价、签约全流程； 3. 维护新老客户关系，跟进服务落地进度，对接运营团队同步客户需求，收集客户使用反馈，提升客户满意度与续约率； 4. 挖掘老客户转介绍资源，完成个人及团队业绩目标，参与公司市场推广、客户案例复盘、销售技能培训等日常工作； 5. 严格遵守公司规章制度与服务红线，合规开展业务，保护客户数据与公司商业资产。 二、任职要求 1. 学历大专及以上，有年及以上销售、客户经理、商务对接经验优先，有无 AI 行业经验均可，零基础新人可培训； 2. 沟通表达流畅，具备基础的客户需求挖掘能力，思维灵活，目标感强，愿意挑战高薪； 3. 认同 AI 营销行业发展方向，热爱销售岗位，能接受外出拜访本地客户，工作踏实、有责任心、团队意识良好； 4. 学习能力强，可快速掌握公司产品体系、套餐定价、竞品差异及标准化沟通话术。 三、薪资待遇（收入上不封顶） 1. 薪酬结构：浮动底薪 + 阶梯高提成 + 多重现金奖金，提成比例 6%-20%，业绩越高、底薪与提成双上浮；综合月薪2W+不是梦！ 2. 额外奖励：新员工首单奖、月度销冠奖、老客户转介绍奖励，多劳多得； 3. 发放时间：每月 15 日准时发放上月薪资，从不拖欠。 四、公司福利与保障 1. 作息制度：工作时间 9:00-18:30，中午休息1.5h，法定节假日正常休假； 2. 成长支持：一对一带教，讲解产品知识、销售技巧、行业话术，新人快速上手； 3. 硬件支持：公司统一配备工作笔记本、工作手机，业务开展无额外成本； 4. 团队福利：不定期团建、日常零食饮品供应、夏季福利，年轻团队氛围轻松简单，无职场内耗； 5. 晋升通道：公司处于高速发展期，管理岗位优先内部提拔，AI客户经理→高级客户经理→资深客户经理，发展空间清晰广阔。

一、岗位职责 外出走访本地实体门店、中小微企业、个人创作者，面对面沟通了解门店经营现状与获客难题，挖掘合作需求。 结合公司数字化营销产品体系，向客户讲解全域流量运营、数字人矩阵、AI 直播、智能外呼、私域转化等服务内容，根据客户业态定制专属服务方案，完成洽谈、报价、签约全流程工作。 维护存量合作客户，定期上门回访，同步项目落地进度，收集客户使用反馈，提升客户满意度与续费率。 挖掘老客户转介绍资源，配合团队完成阶段性工作目标，参与内部案例复盘、业务交流会议。 严格遵守公司规章制度、数据保密条例，合规开展外勤商务工作，维护公司品牌形象。 二、任职要求 大专及以上学历，有外勤商务、线下客户对接、地推相关经验者优先；无行业经验亦可，公司提供系统化岗前培训。 性格开朗，沟通表达自然，吃苦耐劳，能够适应常态化外出拜访工作。 目标感强，做事踏实有责任心，具备良好的服务意识与团队协作能力。 认同数字化营销行业发展，学习能力良好，可快速掌握产品知识与沟通逻辑。 三、薪资待遇 薪酬结构：浮动底薪 + 阶梯提成，提成按照业绩阶梯核算，业绩优异者底薪同步上调，多劳多得。每月 15 日准时发放薪资，发放稳定无拖欠。 额外奖励：新人开单奖、月度优秀员工奖励等多项激励。 四、公司福利与保障 工作时间：9:00-18:30，午间休息 1.5 小时，法定节假日正常休假。 新人扶持：一对一带教，手把手讲解业务知识、外勤沟通技巧，助力新人快速上手。 物资保障：公司统一配备工作手机、办公设备，无需个人承担业务相关成本。 团队氛围：团队年轻化，氛围轻松，定期组织团建、日常福利活动，无复杂职场内耗。 晋升通道：商务对接专员 → 资深外勤顾问 → 外勤主管，管理岗位优先内部提拔，发展空间充足。

一、岗位简介现面向社会公开招聘员工合伙人（商务代表），岗位主打高薪激励、多维度收益，福利体系完善，多劳多得、上不封顶，适合愿意踏实奋斗、想高薪增收的有志之士，有销售经验者优先录用！ 二、任职要求1. 年龄：20-35周岁（可接受应届生），身体健康，精力充沛；2. 工作态度：吃苦耐劳、积极主动、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识；3. 优先条件：有销售、商务拓展、市场推广相关工作经验者优先。4. 无需出差，早上8点到公司打卡，其他时间自由安排。 三、薪资收益体系岗位综合薪资结构：基础底薪+ 提成 ，收入无上限！ （一）合伙人基础收益规则 1. 基础收益基准：合伙人固定收益基准3000元； 2. 日常履职专项激励：所有日常工作任务按日考核，单项每日达标即可领取10元现金奖励，单月单项最高可领300元，所有项目奖励可叠加领取，多做多得！日常达标奖励明细： ① 每日发布1条朋友圈：日奖10元，月最高300元； ② 每日按时公司打卡：日奖10元，月最高300元； ③ 每日发布1条抖音作品：日奖10元，月最高300元； ④ 每日新增10名微信好友：日奖10元，月最高300元； ⑤ 每日完成10通业务电话：日奖10元，月最高300元； ⑥ 每日完成1次社群群发：日奖10元，月最高300元； ⑦ 每日提交1份工作总结：日奖10元，月最高300元； ⑧ 每日发布1条视频号内容：日奖10元，月最高300元； ⑨ 每日在社群推送业务资料：日奖10元，月最高300元； ⑩ 月度会务工作：完成会务相关工作，每月专项奖励300元 （二）商户拓展专项奖励负责拓展团购合作商家，专属商家奖励政策，收益直接落地： 1. 成功开通合作商家团购权限，奖励10元/户； 2. 合作商家成功上线、正常使用公司系统，额外再奖励10元/户； 3. 单户商家全部开通落地，合计可获20元专项奖励，拓展商户越多，奖励累积越高。 四、岗位优势 1. 收益透明：底薪保底、分红稳定、奖励多样，所有考核规则清晰，薪资公开透明； 2. 门槛宽松：无需高学历，只要踏实肯干、愿意学习，即可入职； 3. 多劳多得：上限，日常履职+业务拓展双重增收，奋斗即有高回报； 4. 成长空间大：合伙人模式晋升通道清晰，能力突出者可优先晋升核心岗位。

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，384/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 6400.

岗位职责： 1、负责在抖音、微信直播平台筛选和对接电商达人，发展优质达人合作，洽谈、跟进、评估、签约等，拓展合作资源，推动商务合作落地； 2、根据公司业务方向，制定直播商务合作方案，提升品牌曝光与商业转化； 3、协调内部资源，跟进项目执行进度，确保合作流程高效推进。 任职要求： 1、学历不限，具备销售、商务合作经验，优秀者可放宽条件，具备良好的沟通协调能力和谈判能力，能快速理解并推进商务合作需求，有女装类目经验优先。 2、对直播行业有基本认知，了解相关平台运营规则及市场动态。 3、有销售、商务合作经验优先。 4、具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈优化合作策略。 5、有淘宝、抖音、快手、微信、小红书直播优质主播资源优先。 岗位福利： 1、工作时间：10:00-19:00,午休2小时(12:00-14:00)。 2、岗位薪资：底薪+提成（阶梯式） 3、工作地点：深圳市龙华区龙华街道首创商务大厦。

张家口南山领克物流， 普工：18元/小时 2.叉车：20元/小时 综合月薪5500-6000元 年龄 18-45 周岁 身体健康，能吃苦耐劳 工作时间：8-8 两班倒，每天10-11小时 月休2-4天 福利待遇：上六休一 提供住宿（独立卫浴，空调） 福利食堂（满勤享200元餐补）

《夜班港务区日结160》 管住 管水 管一顿饭 下班发工资 下班发工资 工作时间：夜班20:00点---8:00点 [红包] 18:30签到 工作内容：扫描 小件装车分拣倒包 、拆包随机分 薪资待遇：160 元 [红包]，140[红包] 管一餐，提供住宿。 年龄要求20-55岁 禁止穿戴帽子外套 短裤短裙 凉鞋

各区各门店就近安排，做一天结一天，做一天都可以，下班当天可结算工资 【工作内容】 负责线下门店快递的装卸，分拣等；工作比较轻松，有货就干活，没货休息 【工作要求】 1、身体健康，有高度的责任心、态度端正； 2、吃苦耐劳，肯学肯干。 3、有证件或者本人身份证复印件， 【薪资福利】 工资：日结18元/小时 上班时间 白班：9:00-21:00 左右 晚班：21:00-9:00左右 中间休息2小时 各区各门店就近安排，做一天结一天，做一天都可以，下班当天可结算工资 欢迎投递简历

安能物流内部直聘物流分拣员6000-8000，不用叉车证，到手工资平均6千左右，公司直招，非中介，，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！入职后可！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，管饱； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长，享900元组长津贴。 6、内部员工享受内介福利，介绍一人奖金1000元。 7、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、将货物分拣到指定位置，公司免费培训，30分钟可上手； 岗位要求： 1、不需要叉车证； 2、身体健康； 3、年龄21-48岁，男女不限，经验不限，老人带教， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

日结番禺区石碁镇大龙小学附近顺丰仓管 【工作要求】18-50岁 【工作待遇时间】 （桥山村店）19:00-23:00 18元每小时，不包吃住 【工作内容】仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准 【上班地址】广东省广州市番禺区石碁镇桥山村新凌路707号首层101 【报名格式】姓名+电话+身份证号码+地点班次到微信报名

南区易海仓库 长白班 • 工作地点：明天上岗 南区易海仓库 • 班次：长白班，不用体检 • 年龄：18-45周岁，男女不限，有仓库经验优先 • 岗位内容：理货、包装、分拣、库存 薪资待遇 1. 试岗期：7-15天，18元/小时 2. 转正薪资： 底薪2280+补贴570+补贴1000+激励奖+加班费 综合月薪：6000-7500元 食宿&发薪 • 包吃包住，个人承担水电费 • 每月15号准时发工资 重要须知（必看） 入职上班禁忌： 不能带手机、金银首饰 不许穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子

【30秒了解魔角兽】 1、成立于2016年，八年完成1-10亿的爆发式增长（疫情间仍保持高速增长），线下新零售开局半年GMV破亿。 2、新一代健康轻食领先者，对产品始终保持最高标准的坚持。 3、300款健康食品，自建工厂20000平，自建云仓日发货量30000单。 4、超千万精准用户，45%+复购率，线上全渠道轻食TOP 1。 企业愿景：致力于为全年龄层提供健康饮食解决方案，让每一个人都能轻松享受触手可及的健康生活。 【魔角兽可以给你什么?】 1、具有竞争力的薪酬模式：高于同行的薪酬水平、快速的晋升机制（半年一次）。 2、丰富的福利待遇: 五险一金、优惠内部购、下午茶、部门团建、团餐福利、满勤奖、节日福利、年度体检等。 3、和谐的工作氛围: 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【岗位职责】 一、达人合作 1、各渠道、平台（快手、抖音等）寻找达人联系方式，形成达人资源库； 2、以渠道维度、达人带货维度分析评估，整理产品机制，促进合作； 3、熟悉各个平台（快手、抖音等）达人情况，进行建联合作； 4、根据品牌维度要求，进行中腰部达人、团长分发。 二、达人维护 1、定期对已合作达人进行回访，沟通合作情况并进行复盘，推荐新品合作； 2、对优质达人进行深度合作捆绑，提高合作粘度。 【任职要求】 1、大专以上学历，有1-3年达人商务对接经验； 2、责任心强，优秀的沟通表达能力，灵活性强，拥有较强的学习能力和效率意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识。

岗位职责: 1. 根据公司工作部署，维护船东关系，整理运价信息，与行业内外供应商开展商务接洽，争取具备竞争优势的运力资源与报价。 2. 对接船公司获取运价动态，掌握市场趋势，及时传递市场变化情况，为业务推进提供有效支持。 3. 协助商务经理完成部门日常管理工作。 4. 熟悉拉美航线市场走向，主动拓展客户资源，开发多元化销售渠道，达成公司销售任务。 5. 配合公司管理层制定切实可行的业务发展战略，参与规划市场目标及执行方案。 6. 协同部门经理与销售团队推进销售计划落地，明确目标方向，为公司业务增长提供合理化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，三年以上相关工作经验，性别不限（商务英语、英语专业背景者优先）。 2. 了解国际货运市场运作，具备与船东对接的商务或市场经验，熟悉拉美航线操作特点。 3. 具备良好的英语听说读写能力，可独立与海外客户进行交流沟通。 4. 形象良好，诚实守信，性格积极乐观，思维敏捷，具备出色的沟通协调能力。 5. 工作态度严谨，责任心强，拥有良好的团队协作意识。 6. 熟练操作各类常用办公软件。 7. 品行端正，具备独立解决问题的能力，善于跨部门协作与沟通，人际处理能力强，能适应高强度工作，具有奉献精神和集体荣誉感。 8. 责任心突出，具备强烈的主人翁精神，敢于面对挑战，抗压能力强，乐于接受新事物，富有创新意识。 员工福利： 1. 依法为员工缴纳五险一金。 2. 实行每周五天工作制，享受法定节假日及带薪年休假；工作满一年后，按国家规定累计工龄年假。 3. 定期组织员工活动，丰富业余生活，设立政委岗位，关注员工心理与身体健康。 4. 完善的薪酬福利体系：基本薪资+绩效奖金+全勤奖励+年终奖+团队聚餐+团队旅游+舒适办公环境与积极工作氛围。 5. 清晰的晋升路径：商务专员—商务主管—商务经理—航线商务总监—商务总监/其他管理岗位发展机会。 6. 公司理念：一群人，一件事，一辈子！诚邀您的加入！