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全职语数英教师
5000-8000元/月
英语教师1-3年本科及以上
1.周一到周五负责孩子的作业辅导行为习惯培养 2.周末进行小班课或一对一授课 3.有经验的老师优先 4.要求专业对口 5.有耐心爱心责任心的老师
英语教师
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科及以上教师一对一授课TEM-8CET-6英语能力提升(剑桥/新概念等)线下授课全职
工作内容:英语教师 工作时间:周二至周五:13:30-20:30      周六、周日:8:20-18:30      周一休息 要求:态度认真,责任心强,踏实肯干,具备进取心。有相关教学经验者优先考虑
教师编招聘
1-1.1万元/月
英语教师1-3年本科及以上
(只招兼职) 岗位职责: 1.教授学生写试讲、说课逐字稿; 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法; 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ; 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势:   1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。   任职要求: 1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解; 2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先; 3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士; 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
初高中英语教师
4000-6000元/月
英语教师经验不限本科及以上一对一学科应试(小初高)
1.具备较强的责任心,热爱教育行业,能承受一定的工作压力。 2.工作内容:主要承担学生的一对一辅导教学任务,参与学科组日常教研活动。 3.教学科目涵盖初中英语、高中英语课程。 4.要求全日制本科及以上学历,持有教师资格证者优先录用。 5.晋升空间广阔,团队氛围积极融洽。 6.专业能力达标可享受双休,提供五险一金及旅游福利。
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.承担小初高阶段英语学科的教学工作。 2.运用互动式教学方式提升学生的学习积极性。 3.结合学生实际情况设计个性化教学方案。 4)参与教研交流活动,持续优化教学能力,输出优质教案与教学资料 5)主动学习,不断提升专业素养与授课水平 6)严守师德规范,以身作则,具备良好的职业操守 7)完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,形象良好,举止得体,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德和服务意识,热衷教育事业,关爱学生,品行端正 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,能根据学生特点实施差异化教学 4)责任心强,抗压能力强,执行力高 福利待遇: 1)底薪+课时费+绩效奖金 2)根据个人能力匹配岗位及薪酬 3)设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4)每年组织一次带薪集体旅游 5)依法缴纳五险 6)提供系统化培训支持:涵盖新员工入职培训、教师在岗进阶培训、管理能力提升培训 7)可提供住宿安排 晋升通道: 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长 实习生-教学校长 分校区地址:云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区
英语补课老师
100-400元/天
英语教师1-3年本科及以上
1、具备英语教学专业知识与能力 2、英语口语标准 3、具备一定的英语教学经验 4、有耐心
英语教师经验不限本科及以上成人应试(四六级/考研)
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-09 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务(根据教师教学水平匹配相应学生),严格执行教学计划,认真备课,确保教学质量和目标达成; 2.指导学生课前预习与课后复习,监督学习进展并提升学习成效;主动与家长保持联系,及时准确反馈学员课堂表现,并提供个性化的学习建议; 3.做好教学过程中的观察与记录,定期与团队成员交流学生情况,协助顾问跟进学员学习状态; 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议; 5.按时完成教研相关任务与指标,配合项目推进,重视协作配合,表现优异者有机会主导教研项目; 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力,能够使用英语授课(英语专业四级成绩良好以上,或大学英语六级530分以上,或雅思7分及以上); 2.具有良好的沟通技巧和团队意识,性格积极乐观; 3.责任心强,具备较强的自我时间管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可保证6天,每天至少有4小时稳定工作时间; 2.每晚19点至23点需安排3小时授课,其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点之间灵活安排; 3.期望合作周期为6个月或更长。 【薪资待遇】 40-70元/50分钟 【我们期待】 热爱教育事业,富有创造力与理想,愿意投身在线教学的你加入我们。
英语老师
4000-7000元/月
英语教师1-3年大专及以上
岗位职责: 1.设计并实施适合不同年龄段的英语教学计划; 2.采用互动式教学方法,激发学生学习英语的兴趣; 3.定期评估学生的学习进度并提供反馈; 4.与家长保持良好沟通,报告学生学习情况; 5.准备和使用教学材料及课件。 任职要求: 1.具备出色的英语教学能力和高度的责任心; 2.能够设计并实施富有创意和启发性的教学活动; 3.具有优秀的班级管理和组织能力; 4.能够有效地与学生和家长沟通: 5.对英语教学充满热情,能够激发学生学习英语的兴趣。
英语教师
【工作内容】 1、协助教师完成教学目标,做好教学的辅助工作; 2、负责学员课程课后辅导,并及时了解学员学习动 态; 3、及时将学生学习动态反馈给家长,与家长共同提高 学员成绩; 【工作要求】 1、工作态度积极,做事严谨认真,有责任心,亲和力 强; 2、教学基本功扎实,沟通能力较好,形象气质佳; 3、热爱教育工作,普通话标准,有责任心和亲和力。
英语教师经验不限本科及以上教师初中教育高中教育线下授课一对一授课全职培训机构团队氛围好
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
喷塑工折弯工工厂焊工
健身器材有限公司招聘 1.急招焊工一名,6000-7000 2.装配工5名,有工作经验优先; 3.车工,要求会普车,薪资待遇:4500-6000; 4.喷塑工2名,,有工作经验优先: 5.健身器材工装制作,要求有三年以上健身器材工作经验,薪资待遇:6000-8000  6.健身器材制作大工,要求有三年以上健身器材工作经验,薪资待遇:6000-10000 7.弯管工,,1名,要求40岁以下,要相关工作经验,薪资待遇:4500-6000 8.打磨工2名,熟练工优先。 9. 激光切割操作工2名。 年龄55岁以下,以上职位一经录用待遇从优,可办理社保。 联系电话: 时 地址:大吴湖里产业园
徐州
1月7日 00:32拨打电话
二保焊工厂焊工包住包吃
最新长白班焊工福利 ———————————— 厂一:扬州野营房3号起面试 车间1:二保焊(简单多层多道焊的差不多考试不过可以培训入职)320-380元/天(正干340起步) 单层焊330--380一天 长白班10小时、包吃住、不是流水线、45岁内,体检放松 ———————————— 厂二:泰兴野营房 二保焊(简单平角焊)330-360元/天,根据考试技术订工资! 、包吃住、不体检,不是流水线,长白班11时,,有薄板经验,男48岁 ———————————— ☎
扬州
1月7日 00:32拨打电话
苏州虎丘区招聘秀禾车位5名。淡季不放长假,常年有活做地址婚纱城附近电话
缝纫工3-5人
招聘秀禾车位5 名。淡季不放长假,常年有活做地址虎丘婚纱城附近电话
苏州 虎丘区
1月7日 00:32拨打电话
冷菜包住包吃1-2人
苏州园区月光码头招聘 烧菜1名7000—7500 冷菜中工1名6500-7000 洗碗洗菜1名4500 以上岗位一经入职便享有节假日补贴, 包吃包住,员工宿舍有空调、洗衣机,月休3天,菜品简单入手快, 晋升制度完善、空间大! 要求吃苦耐劳。 联系电话:。王 。同步
苏州
1月7日 00:31拨打电话
常州天宁区焦溪招指挥一名。工资5000。联系电话
5000元/月
指挥工1-2人月结
常州市天宁区焦溪招指挥一名。工资5000。联系电话
常州 天宁区
1月7日 00:30拨打电话
幼少儿英语老师
4000-8000元/月
英语教师经验不限大专及以上国内院校优先早教启蒙
1.负责3-12岁年龄段少儿英语课程的教授 2.负责课后作业的跟踪和审阅,对学员的学习持续跟进,保证教学质量 3.对于学员的学习情况,与家长保持积极沟通,保证家长满意度和续费率 任职要求: 1.专科以上学历,同行业英语教师经历, 2.良好的沟通及协调能力 3.优秀的英语听、说、读、写能力,口语纯正 4.热爱教育行业、喜欢孩子,责任心强、亲和力强
英语教师大专及以上
1.激励3年级到9年级孩子的及时准确地完成作业。 2.用学习系统给作业完后的孩子查漏补缺。 3.答疑孩子作业和视频课中不懂的疑惑。 4.激励孩子学习,并将情况反馈给家长。 5.师范专业,性格开朗,英语或者数学能力强的实习生。
英文绘本老师
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科及以上能力提升(剑桥/新概念等)
绘本课程老师: 1、 kid'sbox、think、newbigfun、自然拼读、ket、pet课程经验。 2、 年龄23-35 3、 学历:大学本科及以上 4、 薪酬 8000-15000、五险一金 5、 全职上五休二(非周六周日休息) 6、 工作地址北京市大兴区旧宫
英语老师
200-500元/天
英语教师1-3年本科及以上留学生优先国内院校优先早教启蒙英语国家
1.有上课能力 2.热爱教育事业,对小朋友有爱心,有耐心 3.积极主动,上进,能配合大家工作
双桥万达招聘英语老师
5000-8000元/月
英语教师
三楼秀场之星。要求有工作经验。具体面议
语文教师经验不限本科及以上坐班高中语文教师资格证初中语文教师资格证
岗位职责: 1.策划并执行面向初高中阶段学生的语文教学方案,激发学习兴趣,提升学业水平。 2.定期检测学生学习成效并给予针对性反馈,协助学生巩固知识、查漏补缺。 3.与家长保持积极联系,掌握学生情况,提供科学合理的教育建议。 4.积极参加教研活动及专业发展培训,持续优化教学能力与课堂效果。 5.结合学生及家长的意见,灵活调整授课方式与课程内容,满足个性化学习需求。 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通技巧,能顺畅地与学生及家长建立互动关系。 2.热爱教育事业,富有耐心与细致态度,关注学生的学习过程与成长发展。 3.有强烈的责任意识,能保障教学品质,推动学生综合素质的提升。 4.具备团队协作精神,愿意与同事共同进步,提升整体教学专业能力。
家教经验不限高中及以上居家兼职中学生时间自由线上教育考研经历在校生兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:自由安排 工作时段:任意时段 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目数量充足,可按量制作;项目持续稳定,不受地域约束,时间灵活自主,收入水平较高。 在招科目: 高中:数学、物理 大学:高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资标准: 高中段无教师资格证4元/题,有教师资格证8-11元/题, 大学段:高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类题目均为6元/题, 不同科目对应不同单价。 设备要求:【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生加入
化学教师
5000-10000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师教研
教师岗位职责: 1、遵纪守法、恪守规章、立德树人、关爱学生,治学严谨,严格执行教学规范要求; 2、依据学生个体差异与学业基础开展个性化备课与辅导; 3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟进; 4、服从教管主任课程安排,做到不推诿课程、不选择学生; 5、准时完成个性化辅导教案、阶段辅导计划及相关总结撰写; 6、定期编制个性化月考卷,并进行科学试卷分析,提出优化方案; 7、积极参与每位学生的课前沟通会及学习状况评估会议; 8、保质保量完成每月既定授课课时目标; 9、与学管师协作推进续费工作,提升学员留存率; 10、主动配合退费学生挽单事宜,复盘教学过程,持续精进教学水平; 11、踊跃参与各类教研活动和专业培训,及时提交所需教学与教研材料; 12、按时高效开展家长回访,反馈学习进展,传递教育支持,争取家长对孩子成长的认同与协作; 13、开展个性化教学案例研究,收集整理典型教学实例,丰富个性化教学资源库; 14、落实上级交办的其他临时工作任务
小学教师1-3年本科及以上坐班
岗位职责: 1.教学任务:承担小学数学学科教学工作,负责学生日常课堂管理,及时解答学生学习疑问,妥善应对教学中出现的各类突发状况; 2.家校互动:定期与学员家长沟通学习进展,收集并反馈学生学习表现,组织并主持家长会等相关沟通活动; 3.教学资料管理:负责讲义、教案及测试试卷的编写、更新、打印、发放与回收工作; 4.配合完成教研组安排的学科主题活动及其他上级指派的工作任务。 任职要求: 1.认同优学东方教育理念,热爱教育事业,具备良好的职业操守; 2.具备本科或以上学历; 3.普通话水平达到二级乙等及以上,语言表达清晰,无明显方言口音; 4.逻辑思维清楚,语言表达流畅,具备较强的课堂引导与知识拓展能力; 5.具备团队协作意识,性格亲和,责任心强,恪守教师职业道德,善于与学生建立良好互动关系。 【工作时间】实行八小时工作制,每周双休,享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假; 【岗位补贴】入职即办理五险一金,公司提供专项人才津贴,应届毕业生可享住房补助; 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设活动,包含国内外集体旅游项目; 【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识教育、教学技能提升及管理能力培养等多维成长体系,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日礼品、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免费就读课程、生育关怀慰问金。
化学教师1-3年本科及以上教师坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
理科教师经验不限本科及以上教师初高中教育工作经验培训机构培训体系完善健全线下教育物理大型教育机构经验教研化学理科类专业背景多个校区急聘一对一教学薪资待遇优
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-21 线上教育机构需求(YFD,ZYB),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,可在家完成,平台题目资源丰富,表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目,当日完成视频录制并上传即可 2.平台配备参考答案文本,教师只需将其转化为讲解类教学视频 3.因合作单位标准不同,各学科教师的准入条件、招聘范围及酬劳标准有所差异,具体如下 【招募科目】 (YFD): 小学:数学 初中:数学 (ZYB): 小学:语文,数学 初中:语文,数学,物理,化学,生物 高中:语文,数学,物理,化学,生物 【工作要求】 需持有对应学段学科的教师资格证,或具备高一级学段教资应聘低学段岗位(YFD) 应聘者须拥有语数外物化生中任一学科的中小学教师资格证书(ZYB) 【薪资待遇】 (YFD)按月结算: 小学4-6元/题 初中5-9元/题 高中9-14.5元/题 (ZYB)按月发放: 小学数学、英语:4.8元/题,语文:6元/题 初中数学、物理:7.5元/题,语文、化学、生物:6.8元/题 高中数学、物理:10元/题,语文、化学、生物:8.8元/题 以上项目收益良好,有意向者欢迎进一步了解咨询
物理教师—盐城(五险一金+绩效奖)
6000-9000元/月
物理教师1-3年本科及以上
1.备课,授课,有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先
理科教师1-3年本科及以上物理老师理综老师化学老师数学老师
【岗位职责】 1、负责为学生开展课程讲授,并承担试卷命题与批改工作; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习情况回访,依据反馈及时优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学生管理及课程续报工作; 4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询人员工作,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析工作,并定期为咨询老师提供学科专项培训与支持; 6、落实课堂教学及课后服务环节,积极推动学员口碑传播与转介绍; 7、主动参与公司及校区安排的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注于教学育人工作; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好的师德修养,言行得体符合教师职业形象; 3、本科及以上学历,精通高中数学教材内容及考试重点,具备突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多种激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均8000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可高达30000元左右。
英语教师经验不限本科及以上
国内头部教育品牌火花思维线下PollySpeak英语课程 一、职责: 1、教学工作: 根据学校提供的课程安排,负责3-儿童的线下英语课堂授课; 熟练使用学校提供的互动性课件,结合多媒体技术开展生动有趣的教学活动; 按照教学指南设计课堂活动,包括游戏、歌曲、故事等互动环节,激发孩子学习兴趣; 定期评估学生学习效果,并记录学习进展。 2、课堂管理: 营造积极、有趣且互动性强的课堂氛围; 关注每位学生的个性化需求,提供针对性的指导; 维护课堂纪律,确保孩子们安全和专注力。 3、与家长沟通: 向家长反馈学生学习情况及建议; 了解家长需求并协助制定孩子的学习计划。 4、团队协作: 配合教研团队优化课程内容及教学方法; 积极参与学校组织的培训和教研活动。 5、其他任务: 完成学校安排的其他相关工作。 要求: 1、教育背景: 本科及以上学历,英语、教育学或相关专业优先; 持有英语相关证书(如TEM、CET6、TESOL/TEFL、CELTA/CELTS/CELTP等)者优先。 2、语言能力: 英语口语流利,发音标准; 具备良好的中英文沟通能力。 表达富有表现力。 3、经验要求: 有少儿英语线下教学经验者优先; 热爱教育行业,对儿童心理有一定了解。 4、技能要求: 熟悉少儿英语教材及线下课堂教学方法; 具备良好的组织能力和课堂管理能力。 5、个人素质: 热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力; 善于激励学生并营造轻松愉快的学习环境。
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