岗位职责： 1.通过面试考核，需具备3500以上词汇量，发音清晰标准； 2.依照公司制定的教学流程，系统化开展儿童英语词汇授课； 3.要求性格乐观外向，富有耐心与亲和力，能灵活实施个性化教学； 4.教育类或英语类专业背景，通过大学英语四六级或专四专八者优先考虑。 任职要求： 1.具备扎实的英语基础，发音准确，词汇储备充足； 2.性格热情开朗，热爱教育事业，有责任心； 3.能根据学生个体差异及学习进度，合理调整授课方式与内容； 4.拥有教育或英语相关专业学历，持有相关资格证书者更优。 薪资福利： 1.课时费按阶段递增：前30课时40元/节，满30课时45元/节，满300课时48元/节，满500课时50元/节； 2.获得家长好评可享额外红包奖励； 3.工作时间与地点灵活，支持远程授课，可开具实习证明。

英语老师岗位职责简介 1. 教学实施：根据课程大纲和学生年龄，设计并实施生动有效的英语课程，涵盖听、说、读、写等核心技能训练。 2. 学生管理：负责学生的课堂纪律管理，营造积极互动的课堂氛围，记录学生学习进度与表现，定期与学生及家长沟通学习情况，提供学习建议。 3. 教学准备与优化：认真备课，制作教学课件与教具；课后批改作业，及时反馈；参与教学教研活动，持续改进教学方法，提升教学质量。 4. 课程与活动支持：协助参与学校或机构组织的英语相关活动，并维护教学区域的整洁与教学设备的正常使用。

要求： 1.对初高中英语有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识 3.需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 5.本科及以上学历，应届生亦可，师范专业/硕士毕业生优先 职责： 1、备课、上课、课堂评价 2、陪读： 3、制定个性化辅导方案并上传系统 4、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平 5、回访

岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有初中英语教师资格证； 2：普通话标准，英语专业达到六级以上水平，具有2年以上相关工作经验； 3：富有亲和力，善于与学生进行交流互动，具备良好的沟通表达能力，授课逻辑清晰； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格活泼幽默，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 5：负责学生周中日常教学任务，同时承担周末及节假日期间的托管服务工作； 6：积极参与校区各类活动及教研工作，完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

英语启蒙全英文授课

一、工作职责： 1.遵照课程安排，备课、授课、布置作业、作业批改点评、补课等教学任务； 2.整理学员档案，反馈学员在校表现，与家长有效沟通，拓展学员口碑； 3.负责升班续费工作； 4.配合招生，做Demo课程展示，学员级别测评及课程讲解工作； 5.参与教研会议、听课、磨课、培训及各类相关教研活动； 6.执行上级领导安排及与配合其他部门的协作工作。 二、任职资格： 1.英语专业本科以上学历，大学英语六级以上，有英语教师资格证 2.发音标准，口语流利，形象气质佳 3.有一年以上少儿英语教学经验 4.热爱教育培训事业，具有敬业精神和良好的职业操守 三、工作时间：周中双休，上班时间：13:30-20:30；周末：09:00-18：00 四、薪资结构：底薪+绩效+课时费+续费提成+各类补贴奖励等（技术职称补贴、工龄补贴、教研补贴等） 五、福利待遇：五险一金、法定假、带薪年假 六、工作地址： 南京市江宁区百家湖利源中路88号 南京市江宁区骏景华庭售楼处二楼橙星英语

重点培养，生源稳定，无需招生。 全日制本科及以上学历。 岗位职责： 1.承担英语课程教学任务，保障授课质量 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与教学资料研发及教学方式的改进创新 4.定期参加培训、教研与课程打磨活动 任职要求： 1.英语基础扎实，具备调动学生学习积极性的能力 2.拥有良好的表达沟通能力及团队协作意识 3.能够接受弹性工作安排，不参与招生相关事务 4.有教学经验者优先录用 5.应届毕业生暂不强制要求教师资格证，后续按需考取 岗位福利： 1.五险+日常激励+充足课时+晋升通道 2.关怀+节日礼品+日常福利补贴 3.非寒暑假期间上午无需到岗 4.非本地人员可提供住宿支持

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常工作任务包括课堂教学、课程打磨、教研活动、内部培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景更佳，持有教师资格证者优先，有中小学段教学经验者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作积极主动，具备较强抗压能力，富有责任感与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，办公环境良好。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假。 4、每年两次晋升竞聘机会，流程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前支付。 6、定期组织团队建设与健康体检，节日享有相应福利。 7、依法缴纳五险一金。 试用期实行单休制，转正后调整为双休，但需在周六日及法定节假日上课，周中安排调休，介意者请勿投递。

岗位职责: 1.承担初中/高中英语学科的授课任务 2.参与课程内容设计及教学材料的筛选与准备 3.保持与学生及家长的有效交流，及时掌握学生学习情况与需求 任职要求： 1.具备扎实的英语专业知识与授课技能 2.能够调动学生学习英语的积极性与兴趣 3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

招聘英语老师一位 要求：有教资，可与外教无障碍沟通！喜欢孩子，热爱教育工作，有经验者优先。 薪资5k-8k

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岗位职责： 1.授课，课程为自然拼读课，学员年龄为5-12岁； 2.按不同年级进行排课； 3.针对课程内容布置作业，批改作业，并给予反馈； 4.积极与家长沟通； 5.记录学生日常考勤； 6.参加课程培训； 7.其他活动。 任职要求： 1.教英语自然拼读。对英语教学充满热情，具备良好的沟通能力和教学技巧； 2.能够根据学生不同年龄和认知水平，设计和调整教学方法； 3.有责任心，能够独立完成教学任务； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事共同进步。 5.英语口语、发音、语音语调标准，没有明显发音错误。

1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

男女不限，3年以上一对多英语带教工作经验，有英语教资，口语流利，发音标准，上课氛围活泼，熟悉raz,powerup,think等原版教材。

男女不限，工作经验3年以上，熟悉英语启蒙及英语原版教材RAZ，Powerup，Think，上课氛围活跃，肢体表达能力强，口语标准，英语教师资格证。

寻找教学合伙人：我们负责生源与系统，助你实现收入与能力双倍增各个学科兼职老师招聘 一节课大概400-500 一对一和小班课教学 直播小班课 基础课后反馈服务

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作内容 1、承担化学学科教学及双语授课任务，保障教学效果与课程质量 2、参与课程宣传与招生推广，向家长及学生讲解课程特色与优势 3、建立并维护良好的师生关系，提供专业的学习规划与教育咨询支持 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和推广技巧，能高效开展课程推介工作 2、责任心强，执行能力突出，适应一定强度的工作节奏 3、积极主动，富有协作意识，能够与团队共同推进目标达成

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-21 时间：周一至周五下午4点左右，可自行选择其中任意一天 地址：依据居住地就近安排课程，高邮周边公立小学 科目类：语文（口才训练、绘本阅读）数学（思维拓展、图形认知）科学（物理化学启蒙小课堂）英语（自然拼读、绘本教学） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类：书法、国画等传统艺术课程 体育类：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类：STEM课程、科学实验、编程启蒙、棋类游戏、魔方教学等 未在招聘信息中列出的项目也可咨询了解 授课对象：主要为小学生（侧重基础知识点讲解） 要求： 1、须为大三及以上在校大学生 2、具备至少半年教学经验，持有教师资格证者可放宽至三个月 3、需持有教师资格证或相关专业资质证明，家教经历视为有效经验，英语四六级、普通话等级证书、毕业证书等均可作为专业能力凭证

对台球感兴趣，性格外向热情，具备良好的沟通能力，工作内容：陪同顾客打球，负责摆球等相关服务工作

上课认真负责 有亲和力 表达清晰，学生听得懂

1、高中日语能力考授课。 2、适应高中教师生活。 3、日语专业功底扎实。 4、有较强的责任心。 5、有良好的沟通能力。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与专业支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者计）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入约10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师最高可接近4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感与安心度； 5）表彰机制：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大型年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母出席，增强荣誉感与成就感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业内经营管理体系最完善、最系统的标杆平台，助力员工与优秀者同行，实现自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持长期合作，每年组织千人规模线下集中学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型人才； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

1、备课，授课，有耐心给学生讲课2、有教资者优先

岗位职责: 1.配合瑜伽教练完成课程筹备及授课辅助工作 2.参与舞蹈课程的内容设计与教学实施 3.为学员提供支持服务，保障教学质量与体验 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握并适应不同教学模式 3.热爱瑜伽与舞蹈教育，具备调动学员积极性的能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)