岗位内容： 1. 策划并落地执行营销推广方案，借助多元化渠道提升品牌知名度与销售业绩。 2. 根据不同用户群体特征，定制适配各平台传播特性的营销内容，增强品牌形象与用户互动黏性。 3. 跟踪数据表现，定期分析推广成效，动态调整并优化营销策略以实现持续增长。 任职要求： 1. 拥有三年以上互联网领域从业经历，熟悉数字营销运作模式与核心逻辑。 2. 掌握主流营销渠道操作方法，熟练运用数据分析工具，具备A/B测试实践经验。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，同时拥有较强的项目统筹及落地执行能力。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5. 监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位内容： 1. 策划并执行营销推广方案，借助多元化渠道提升品牌知名度与销售业绩。 2. 根据不同用户群体特征，定制适配各平台的营销素材，增强品牌形象与用户互动。 3. 跟踪数据表现，定期评估投放成效，动态调整和优化营销策略。 任职要求： 1. 拥有三年以上互联网领域从业经历，熟悉数字营销运作模式与核心逻辑。 2. 掌握主流营销渠道操作，熟练运用数据分析软件，具备A/B测试相关知识。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队带领经验，同时拥有较强的项目统筹与落地执行能力。

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【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，全程参与门店日常运营，配备个性化成长方案（涵盖销售实战、管理培训及导师指导），定向向运营经理岗位发展； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重辅导机制，加速能力提升与角色适应； 3、3倍速成长通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位任职标准即可晋升至运营管理岗位； 4、提供零风险创业平台，助力实现从职业从业者到经营负责人的转型跨越。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升）； 2、晋升为店铺经理后，既可选择向运营管理序列纵深发展，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等方向）。 【岗位职责】： 1、统筹单店或多家门店的日常运营，制定并落实销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运营效能； 3、组织店长团队的培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营战略规划，推动业务持续增长。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，拥有成功提升门店业绩或拓展新店的实际案例； 3、具备良好的跨部门协作能力，能够协调培训、市场等多模块工作推进； 4、具有战略规划能力，能独立制定区域化运营策略。 【工作时间】： 1、门店工作阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30。 【工作地点】： 培养期在本地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况确定。

职责描述： 1、依据集团文旅产业战略规划，推进项目立项、资源整合、投资回报评估及运营体系搭建，助力文旅产品实施与系统化运营。 2、引入优质外部资源：统筹对接国内外专家、金融机构、企业等高端资源，建立动态资源网络，为集团产业链和产品链的完善提供有力支撑。 3、定向开发合作资源：围绕文旅项目落地安排及核心产业项目需求，精准拓展产业合作方，深入分析其行业影响力、发展战略、运营模式、典型项目及市场执行能力，打通特色资源协作通道，推动达成战略及项目层面的合作协议。 4、结合各产业板块及业态发展节奏，协调集团内部各部门、下属公司及相关资源单位，推进新兴产业、新型业态与新项目的落地运营，保障资源高效配置与有序实施，实现经济效益转化。 5、联动规划设计机构及专业团队，完成新项目规划方案编制，推进项目启动与审批，确保土地拓展目标达成。 6、深入研究国家文旅产业扶持政策，把握各类产业发展规律，紧扣政策方向，组织编写申报材料，积极争取政策倾斜与资金支持，助力企业可持续高质量发展。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理、健康管理、市场营销或工商管理等相关专业优先。 2、8年以上文旅康养领域工作经验，具备“医、养、游”一体化运营管理背景，精通长短结合型旅居商业模式。 3、精通“文旅+”融合模式（如文旅+康养、文旅+科技、文旅+演艺、文旅+研学），可主导策划兼具“网红效应”与“长效吸引力”的节庆活动或沉浸式体验项目。 4、熟悉主流智慧文旅平台，能运用AI与大数据技术开展用户画像分析，实现精准化营销推广。 5、具备供应链资源整合能力，在保障服务品质的基础上有效管控运营成本。

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岗位职责： 1.负责团队业务的日常运营和管理工作，包括数据分析、团队员工日常工作管理 2.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑 3. 配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 4.持续学习行业政策与监管要求，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、计算机等相关专业优先 2. 工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同合规文化，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

招聘活动现场协助兼职，每日工作8小时，下班即刻结算工资230元。工作轻松简单，无经验要求，年满19岁均可报名。

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岗位职责： 1、负责店内线下休闲桌游社群板块整体规划、日常落地运营，搭建稳定到店客群社交体系； 2、策划各类线下休闲桌游主题活动、主题派对，设计门店积分福利体系（消费赠娱乐积分，仅作店内休闲道具使用）； 3、统筹桌游区域日常秩序维护，制定休闲游玩规则，规范店内娱乐体验流程，保障到店客户休闲氛围合规、有序； 4、挖掘线下桌游社交客群，维护核心老客，拓展同城爱玩线下休闲桌游的精准客户，提升门店到店复购与酒水消费； 5、协同店主统筹门店整体经营，参与酒水套餐、主题活动定价、营销方案制定，共同把控门店营收与成本； 6、负责桌游板块人员统筹、活动执行落地，记录客群反馈，持续优化线下休闲娱乐配套服务； 7、深度参与门店长期发展规划，作为共建合伙人同步参与项目决策，共同推进门店规模扩张与社群升级。 任职条件： 1、拥有线下桌游 / 社交清吧 / 休闲俱乐部实操运营经验，熟悉线下卡牌、桌面休闲游戏社群运营全流程，有同类门店操盘经历者硬性优先； 2、深度了解线下休闲客群喜好，能够独立策划桌游主题活动、搭建客户积分福利体系，懂线下门店引流、客户维护玩法； 3、具备独立板块运营思维，不局限打工思维，有长期合作、合伙共建门店项目的强烈意向，愿意共同投入精力长期经营； 4、熟悉线下休闲娱乐区域现场管理，能够规范场内游玩秩序，规避经营风险，具备基础风险把控意识； 5、具备良好沟通能力，擅长维护高端社交客群，有同城线下活动资源、本地社交圈层资源者加分； 6、具备基础门店经营认知，懂营收核算、活动成本管控，能够配合门店完成月度、季度经营目标； 7、认同酒馆社交休闲经营理念，无不良从业记录，有责任心，愿意长期稳定深耕线下实体社交赛道。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

招聘[玫瑰][玫瑰]工作时间：周一至周五上班，每天8小时工作制联系：

招聘[玫瑰][玫瑰]因业务需求，，宝妈们，方便带孩子。薪资：底薪3200元+提成地址：定州市懋鑫福城11层工作时间：周一至周五上班，每天8小时工作制，有无经验都可以联系：

招聘临时工，要求有爱心、有耐心，身体健康，做事踏实细心，会使用智能手机。工作内容为上门照料老人日常起居。薪资福利为3000—5000元/月，另有加班补助。工作地址位于威县高新技术产业开发区腾飞大街西侧，顺城路南侧汽配城市场1排1号门市。

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年龄在40至55岁之间的工人，能够看懂称重设备，负责咸菜装袋及粗加工工作，工作经验两三天即可掌握，工作地点位于河北保定张八屯。

招聘一名工人。日薪150元。工作地点在万民市场。联系电话请咨询时说明来源。

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岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5. 监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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