日结300月结8000熟练掌握抖音快手各大平台，可居家办公。交纳五险一金

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5. 监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

【培养方式】： 1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，全程参与门店日常运营，配备个性化成长方案（涵盖销售实战、管理培训及导师指导），定向向运营经理岗位发展； 2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重辅导机制，加速能力提升与角色适应； 3、3倍速成长通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位任职标准即可晋升至运营管理岗位； 4、提供零风险创业平台，助力实现从职业从业者到经营负责人的转型跨越。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升）； 2、晋升为店铺经理后，既可选择向运营管理序列纵深发展，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等方向）。 【岗位职责】： 1、统筹单店或多家门店的日常运营，制定并落实销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，提升整体运营效能； 3、组织店长团队的培训与督导，确保各项业绩指标达成； 4、参与区域运营战略规划，推动业务持续增长。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任门店店长职务； 2、熟悉门店标准化管理体系，拥有成功提升门店业绩或拓展新店的实际案例； 3、具备良好的跨部门协作能力，能够协调培训、市场等多模块工作推进； 4、具有战略规划能力，能独立制定区域化运营策略。 【工作时间】： 1、门店工作阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30。 【工作地点】： 培养期在本地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况确定。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5. 监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

职位描述 （1）针对海外子公司及办事处的设立开展全面调研与评估，明确功能定位与发展目标，优化运营成本，提升效益产出。 （2）依托当地区位、金融、人才等资源禀赋，扎实推进以新加坡公司为核心的海外法人实体建设，打造集海外财务统筹、钢材、铁矿石、焦炭等大宗商品国际贸易与结算、项目融资、国际投资于一体的综合性国际业务运营平台。 （3）统筹海外实体公司及办事处的机构筹建与日常运营管理，涵盖库存管控、财务运作、信息化系统建设、财税法合规管理、战略规划与绩效考核，以及外贸订单组织与评审、生产协同与交付执行、外贸数据统计分析、信息化推进实施、外贸政策与指标管理等相关事务。 任职要求： （一）具备本科及以上学历，专业包括投资学、经济学、国际政治学、国际经济与贸易、英语、小语种、市场营销等相关方向，具备良好的表达能力、沟通技巧与公共关系处理能力。 （二）具备以下技能及相关资质： 1、有相关从业经历者需持有C1及以上驾驶证，具备计算机操作类证书（如CCT、NCRE等），能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 2、应聘海外新业务开发岗位者需具备1年以上业务拓展经验，可独立开展新市场与新业务开拓工作。 （三）身体健康，品行良好，遵纪守法，认同敬业集团企业文化，能够始终与集团发展战略和利益保持一致。 （四）具备较强的口头与书面表达能力，善于沟通协调，责任心强，抗压能力好，办事严谨，作风务实。 （五）接受公司对岗位职责及工作地点的安排与调配，积极完成创效目标，并落实客户服务及其他相关工作任务。

岗位内容： 1. 策划并落地执行营销推广方案，借助多元化渠道提升品牌知名度与销售业绩。 2. 根据不同用户群体特征，定制适配各平台传播特性的营销内容，增强品牌形象与用户互动黏性。 3. 跟踪数据表现，定期分析推广成效，动态调整并优化营销策略以实现持续增长。 任职要求： 1. 拥有三年以上互联网领域从业经历，熟悉数字营销运作模式与核心逻辑。 2. 掌握主流营销渠道操作方法，熟练运用数据分析工具，具备A/B测试实践经验。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，同时拥有较强的项目统筹及落地执行能力。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5. 监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位内容： 1. 策划并执行营销推广方案，借助多元化渠道提升品牌知名度与销售业绩。 2. 根据不同用户群体特征，定制适配各平台的营销素材，增强品牌形象与用户互动。 3. 跟踪数据表现，定期评估投放成效，动态调整和优化营销策略。 任职要求： 1. 拥有三年以上互联网领域从业经历，熟悉数字营销运作模式与核心逻辑。 2. 掌握主流营销渠道操作，熟练运用数据分析软件，具备A/B测试相关知识。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队带领经验，同时拥有较强的项目统筹与落地执行能力。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4. 配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5. 监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

职责描述： 1、依据集团文旅产业战略规划，推进项目立项、资源整合、投资回报评估及运营体系搭建，助力文旅产品实施与系统化运营。 2、引入优质外部资源：统筹对接国内外专家、金融机构、企业等高端资源，建立动态资源网络，为集团产业链和产品链的完善提供有力支撑。 3、定向开发合作资源：围绕文旅项目落地安排及核心产业项目需求，精准拓展产业合作方，深入分析其行业影响力、发展战略、运营模式、典型项目及市场执行能力，打通特色资源协作通道，推动达成战略及项目层面的合作协议。 4、结合各产业板块及业态发展节奏，协调集团内部各部门、下属公司及相关资源单位，推进新兴产业、新型业态与新项目的落地运营，保障资源高效配置与有序实施，实现经济效益转化。 5、联动规划设计机构及专业团队，完成新项目规划方案编制，推进项目启动与审批，确保土地拓展目标达成。 6、深入研究国家文旅产业扶持政策，把握各类产业发展规律，紧扣政策方向，组织编写申报材料，积极争取政策倾斜与资金支持，助力企业可持续高质量发展。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理、健康管理、市场营销或工商管理等相关专业优先。 2、8年以上文旅康养领域工作经验，具备“医、养、游”一体化运营管理背景，精通长短结合型旅居商业模式。 3、精通“文旅+”融合模式（如文旅+康养、文旅+科技、文旅+演艺、文旅+研学），可主导策划兼具“网红效应”与“长效吸引力”的节庆活动或沉浸式体验项目。 4、熟悉主流智慧文旅平台，能运用AI与大数据技术开展用户画像分析，实现精准化营销推广。 5、具备供应链资源整合能力，在保障服务品质的基础上有效管控运营成本。

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招聘服务员

招聘服务员。薪资福利为签订正规劳务合同，工资有保证。

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、行业黑产情报挖掘,黑产影响评价。 2、黑产对抗、治理。 3、黑产研究,业务作弊手法还原。 4、业务反作弊策略、溯源打击。 任职要求: 1、对黑产研究和业务作弊有高度热情。 2、本科,2年以上工作经验,有情报思维和一定数据分析能力。 3、具备反作弊、业务安全风控及其他安全相关领域工作经验,熟悉账号安全相关的黑产运作模式和各类作弊手段,有风控产品运营、数据分析经验者优先。 4、对数据有敏锐度,能够准确识别和描述黑产作弊特征,擅长从大量信息中发现有价值的关键点。 5、具备良好的沟通协调能力,较强的分析能力、跨团队合作的经验丰富,执行力和学习能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

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