石家庄·桥西区
职位详情
【培养方式】：
1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，全程参与门店日常运营，配备个性化成长方案（涵盖销售实战、管理培训及导师指导），定向向运营经理岗位发展；
2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重辅导机制，加速能力提升与角色适应；
3、3倍速成长通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位任职标准即可晋升至运营管理岗位；
4、提供零风险创业平台，助力实现从职业从业者到经营负责人的转型跨越。
【发展路径】：
1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升）；
2、晋升为店铺经理后，既可选择向运营管理序列纵深发展，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等方向）。
【岗位职责】：
1、统筹单店或多家门店的日常运营，制定并落实销售策略；
2、优化门店标准化作业流程，提升整体运营效能；
3、组织店长团队的培训与督导，确保各项业绩指标达成；
4、参与区域运营战略规划，推动业务持续增长。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任门店店长职务；
2、熟悉门店标准化管理体系，拥有成功提升门店业绩或拓展新店的实际案例；
3、具备良好的跨部门协作能力，能够协调培训、市场等多模块工作推进；
4、具有战略规划能力，能独立制定区域化运营策略。
【工作时间】：
1、门店工作阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）；
2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30。
【工作地点】：
培养期在本地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况确定。
1、重点培养：作为运营储备干部，公司将进行专项关注与系统化培育，全程参与门店日常运营，配备个性化成长方案（涵盖销售实战、管理培训及导师指导），定向向运营经理岗位发展；
2、双导师制：配置业务导师与发展导师双重辅导机制，加速能力提升与角色适应；
3、3倍速成长通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位任职标准即可晋升至运营管理岗位；
4、提供零风险创业平台，助力实现从职业从业者到经营负责人的转型跨越。
【发展路径】：
1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升）；
2、晋升为店铺经理后，既可选择向运营管理序列纵深发展，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等方向）。
【岗位职责】：
1、统筹单店或多家门店的日常运营，制定并落实销售策略；
2、优化门店标准化作业流程，提升整体运营效能；
3、组织店长团队的培训与督导，确保各项业绩指标达成；
4、参与区域运营战略规划，推动业务持续增长。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备4年以上零售行业工作经验，其中至少1年担任门店店长职务；
2、熟悉门店标准化管理体系，拥有成功提升门店业绩或拓展新店的实际案例；
3、具备良好的跨部门协作能力，能够协调培训、市场等多模块工作推进；
4、具有战略规划能力，能独立制定区域化运营策略。
【工作时间】：
1、门店工作阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）；
2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30。
【工作地点】：
培养期在本地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况确定。
2026-03-23 22:37
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年运营方向销售方向门店运营
深圳诗普琳珠宝有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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