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其他运营职位3-5年本科证券从业资格
【岗位职责】 1、办理或复核柜面业务,跟踪并回应客户自助业务的处理进展与结果,协助客户处理自助操作过程中出现的问题。 2、管理客户档案及印鉴资料,组织开展相关数据核对工作。 3、负责营业部客户资料的电子化归档及纸质文件的整理保管。 4、参与柜面业务系统的测试工作,并及时提交优化建议与反馈。 5、指导本机构员工规范开展业务操作流程。 6、配合内外部检查,落实涉及分支机构运营事项的整改要求。 7、协助处理与分支机构客户及账户管理相关的客户投诉事宜。 8、完成公司及营业部交办的其他工作任务。 【任职条件】 学历水平:大学本科及以上学历。 工作经验:三年以上证券行业从业经历。 能力要求:熟练掌握证券基础业务知识与交易规则,了解公司服务规范、服务标准及业务流程,具备扎实的业务操作能力,沟通能力强,责任心强,工作细致认真。 资格技能:持有证券从业资格、基金从业资格。 【职位福利】 五险一金、企业年金、补充医疗保险、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利等。
广东惠州儿童卡丁车碰碰船,教小朋友怎么开车
3-4千/月
临时工1-2人月结
儿童卡丁车碰碰船,教小朋友怎么开车
福建厦门地区招聘风管安装师傅三名,要求夜间施工,需遵守施工规范。薪资可面议,有意者可报名。
风管3-5人月结
厦门地区招聘风管安装师傅三名,要求夜间施工,需遵守施工规范。薪资可面议,有意者可报名。
厦门
10月16日 03:13拨打电话
福建漳州明天需要2个生产临时工,要员工。有想法的来
临时工1-2人
明天需要2个生产临时工,要员工。有想法的来
漳州
10月16日 03:08拨打电话
福建漳州12点员工临时工5名,海澄华瑶,
临时工3-5人
12点员工临时工5名,海澄华瑶,
漳州
10月16日 03:08拨打电话
福建漳州海澄现在要4个临时工外包做到八点,一小时14
14元/时
临时工3-5人
海澄现在要4个临时工外包做到八点,一小时14
漳州
10月16日 03:08拨打电话
泉州永春县石鼓中闽对面溪里招聘一名挖机师傅,负责溪岸作业。
挖机司机1-2人
永春石鼓中闽对面溪里招聘一名挖机师傅,负责溪岸作业。
泉州 永春县
10月16日 03:07拨打电话
抖音小红书运营兼职
100-200元/天
其他运营职位经验不限初中及以下居家办公
抖音小红书重度爱好者,兼职接受小白
抖音小红书运营兼职
100-210元/天
其他运营职位经验不限初中及以下居家办公
抖音小红书重度爱好者,兼职接受小白
抖音小红书运营兼职
100-200元/天
其他运营职位经验不限初中及以下居家办公
抖音小红书重度爱好者,兼职接受小白
其他运营职位经验不限大专
岗位职责: 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析,支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息,确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门,优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库,定期输出运营优化建议 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力,能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识,认同“以用户为中心”的服务理念
社群运营专家
1-1.5万/月
其他运营职位10年以上学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 活动共创:根据“健康、美丽、兴趣”三大主题,结合个人专业技能,策划并发起特色活动,如养生沙龙、美妆课堂、户外徒步等,确保活动创新且富有互动性。 2. 组织执行:负责活动的全程管理,包括前期策划、中期组织以及后期反馈收集,以保障活动的顺/畅进行和质量提升。 3. 社群运营:通过有效沟通,维护良好的社群氛围,推动成员间的交流与合作,为活动优化和新项目开发提供建议,有咨询经理经验优先。 任职要求: 1. 对健康、美丽、兴趣等领域充满热情,具备积极主动的探索精神。 2. 拥有较强的组织能力和团队合作精神,能有效推动项目实施。 3. 能够利用平台资源,通过活动策划与执行,建立和维护个人专业品牌。 4. 具备良好的人际交往能力和沟通技巧,能够与团队成员和活动参与者保持良好的互动。 5. 能够承受工作中的压力,适应快节奏的工作环境,具备优秀的自我驱动和成长能力。有咨询经理经验优先。 建立并维护客户长期合作关系,提升客户满意度与信任度,促进业务持续合作。 汇总项目经验与行业洞察,完善咨询服务方法论,支持团队能力提升。有咨询经理经验优先。
福建漳州临时工4名工作内容装夹20元/小时车接车送有意向联系
20元/时
临时工3-5人
临时工4名工作内容装夹20元/小时车接车送有意向联系
漳州
10月10日 16:27拨打电话
福建漳州多加班多挣钱,。
临时工
多加班多挣钱,。
漳州
10月11日 19:08拨打电话
福建莆田厨师长薪资福利:工资面议电话/工作地址:
厨师长月结
厨师长薪资福利:工资面议电话/工作地址:福建莆田
莆田
10月10日 20:53拨打电话
小时工
10-20元/时
兼职1-2人周结
需要稳定兼职,一般下午一点开始,会用电脑,是使用电脑进行重复性操作,周结15元一小时,有提成,周结款需商量!看清楚再聊,就发你好还招人吗等问候不回复,有什么问题人直接过来问,不浪费时间
桌游助教
8千-1.6万/月
剧本杀主持人包住6-10人日结全职兼职假期工桌游助教陪玩DK
负责桌游/ps5游戏机/当的GM指导,带玩家轻松上手 维护店内氛围,和客人一起快乐玩游戏 上班时间:下午3点到凌晨3点 综合到手1-3w 学生可兼职!全职可包住!
福建三明领班/主管:4000-6000下面工4000-6000执行能力强就行。一个月4天休
面点
领班/主管:4000-6000下面工4000-6000执行能力强就行。一个月4天休息。
三明
10月9日 15:56拨打电话
临时工
晚班团队成员在贵安新天地贵邦苑1层15号商铺(福建福州)享受每小时14.5元的薪资福利,每月休息四天。
福州
10月8日 15:27拨打电话
厨师长月结全职
主要工作内容 1、人员招聘:招聘门店后厨岗位人员,保持后厨岗位人员充盈。 2、人员培训:培训后厨各岗位人员工作职责、流程、标准。 3、考勤考核管理:协助店长对后厨员工日常工作进行排班,考勤、及考核。 4、流程标准管理:检查督促各岗位工作职责,把关各岗位工作流程及工作标准符合培训规范。 5、把控门店QSC标准(产品、服务、卫生)及对生产的各项环节进行把关。 6、完成公司制定的每日行政任务、营业指标和其他工作任务,以及协助月底的盘点。 7、负责检查食品生产标准,卫生,严把质量关,确保食品安全。 8、管控生产毛利及食材损耗,杜绝食材浪费、控制生产水电、油、汽浪费等。 9、定期检查设备、设施,确保所有设备完好无损,发现问题及时上报解决。 10、做好与营运部/厨政部/公司的沟通工作,及完成厨政部/公司交待的临时工作任务。 公司福利:免费工作餐、工龄奖、绩效、生日福利、员工培训、晋升机制、年假、团建等
代购
100-200元/天
临时工
代购,一天2.3个小时,150块保底
福建泉州招临时赶货,三合一名淘宝纸箱为主,或兼职。一个月3000右右
3千/月
兼职月结
招临时赶货,三合一名淘宝纸箱为主,或兼职。一个月3000右右
泉州
10月7日 16:52拨打电话
其他运营职位
100-300元/天
其他运营职位经验不限学历不限弹性工作制
[抖音兼职】 无需任何经验 [工作时间] 2个小时起 [薪资待遇】 50元/小时_日结
其他运营职位经验不限学历不限
公司团队有多年的运营经验。现诚招多名合作服务人员,全职兼职均可。 岗前培训1-3个工作日,考核通过即可正式人用。 如果认真看到这里了,请你往下阅读,看是否符合自己 工作岗位全职兼职均可!全程不要求任何费用! 薪资待遇优渥。 【任职要求】: 1.你可以没有任何经验,我们也欢迎我们希望你是一张白纸来学习!按照公司的方法和指导进行工作! 2.14:00-24:00。可根据你方便的时间来工作!适合灵活兼职 3.我们希望你是有赚钱的欲望!有赚钱的目标和动力,如果你负债中想上岸,如果你不甘打工想自由,欢迎来了解!
其他运营职位经验不限本科销售数据分析
岗位职责: 1、负责省区团队业务需求申请报告的初步审核与上报,并跟进后续流程; 2、高效协调省办与总部之间的各项对接事务,配合支持销售团队相关工作; 3、协助传达公司各项政策与信息,针对政策相关疑问,及时进行解答说明; 4、负责收集、汇总、分析并反馈总部所需的各类销售数据与信息; 5、协助省区总经理处理省区团队人员的入职、离职、调动及转岗等人事事宜。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备快速消费品行业同类型岗位经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通协调能力,性格积极乐观,踏实肯干,能适应一定程度的工作压力; 3、工作态度认真主动,责任心强,熟练掌握常用办公软件操作。
平台运营
5-7千/月
其他运营职位3-5年大专
• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力!岗前3-5天免费培训,手把手教 岗位福利 神仙作息:双休!午休2小时,完成任务能早退 高薪不封顶:试用期5-12K,转正15K+(底薪+提成+绩效),多劳多得 硬核福利:医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升:管理员→队长→分公司经理,能力够就上!
Tiktok运营
4-8千/月
其他运营职位经验不限学历不限TikTok五险住房补贴办公室坐班
职位要求: 1. 不限经验(欢迎应届毕业生投递) 2. 熟悉电脑操作,具备基本打字能力 3. 具备良好的工作态度,有责任感,能够主动思考与执行 工作内容: 通过TikTok海外抖音直播平台,筛选符合条件的主播资源,主动联系并邀请其加入我司公会 福利待遇: 1. 薪资结构:综合收入,底薪4000元+提成(上不封顶),转正后额外享400元住房补贴 2. 工作时间:12:00-22:00(含17:00-18:00休息时段),每周休一天,支持调休安排; 3. 丰富员工关怀:定期组织团建、聚餐活动,提供节日福利、年终奖金、下午茶点、住房补贴等; 4. 办公环境优越:5A级写字楼,毗邻地铁口,出行便捷。 期待你的加入!
社群运营主管
8千-1万/月
其他运营职位3-5年大专促进用户生产内容不接受居家办公用户精细化运营美妆个护策划社区活动时尚培养KOL数据分析能力文案写作能力好社区数据分析电商
岗位职责: 1、日常维护:负责企微账号的日常运营管理,增强用户互动与满意度; 2、营销转化:结合产品特点及用户需求,策划并执行私域运营活动,提升用户留存率、活跃度及转化效果,实现销售目标; 3、数据优化:根据用户反馈与运营数据进行复盘分析,持续优化运营策略,协同团队完善营销转化流程。 岗位要求: 大专及以上学历,具备电商行业背景者优先; 2年以上社群运营相关经验,有电商领域工作经验者优先; 拥有大健康、美妆类目销售经历者优先,具备较强的销售思维; 熟悉私域社群活动的策划与执行,掌握常用社群工具及运营玩法; 有销冠经历或成功案例(如方案设计、运营落地),具备销售团队管理经验者更优。
其他运营职位经验不限学历不限弹性工作制
【这不是一份普通的工作,而是一个邀请:邀请你,成为我们厦门城市生活的“合伙人”之一】 招聘岗位:抖音本地生活服务运营销售专员 致正在翻阅招聘信息的你: 你好,朋友。 或许,你正在为一份不够满意的收入而焦虑;或许,你感觉自己的职业生涯遇到了瓶颈;又或许,你心中一直有个“自己做点事”的创业火苗,却苦于没有合适的项目和领路人。 我们非常理解。因为我们也曾站在同样的十字路口。 所以,我们想用最真诚的方式,和你聊聊这个机会。 我们是一支深耕本地生活服务的80、90后创业团队。我们不是高高在上的大公司,我们是和你一样,相信拼搏、看重结果、渴望在时代浪潮中抓住机会的“二次创业者”。我们熟悉抖音本地生活的玩法,手握优质的商家资源,现在,我们迫切地需要志同道合的“你”加入,一起把这块蛋糕做大。 我们在找什么样的人? 我们寻找的,不是一名“员工”,是一位可以并肩作战的“事业合伙人”。如果你符合以下描述,请一定继续看下去: ·你最好有美团、抖音、口碑等团购平台的销售或运营经验。你知道怎么和商家沟通,理解什么是套餐设计、流量逻辑和核销结算。这是你的巨大优势,我们热烈欢迎! ·你是一个结果导向、不服输的人。你相信丰厚的回报必须靠自己的双手去挣,而不是靠固定的底薪。你对高薪有强烈的渴望。 ·你是80后或90后。你既有社会阅历带来的沉稳,又有接受新事物的开放心态。你或许正处在“三十而立”或“四十不惑”的转型期,渴望一个能全身心投入、真正属于自己的事业。 ·最重要的,你想“创业”,但不想孤军奋战。你希望有一个成熟的模式、一个靠谱的团队为你兜底,让你能心无旁骛地去开拓市场,共享胜利果实。 加入我们,你将得到什么? 1.真诚且有竞争力的收入:月收入在10K以上,上不封顶。我们深知养家糊口的不易,也坚信你的能力值得匹配的回报。我们的薪酬体系高度倾向于绩效和提成,你的收入完全由你的业绩决定,有能力者月入数万不是梦。 2.一个轻资产的“二次创业”机会。你不用投入巨额资金,我们为你提供: ·成熟的项目:抖音本地生活是当下的绝对风口,市场已验证,模式已跑通。 ·优质的资源:我们已经谈下了一批头部品牌商家,你无需从零开始。 ·从平台规则、销售技巧到运营策略,我们全程陪跑,毫无保留。 ·你不是一颗螺丝钉。在拓展自己“地盘”的过程中,你会拥有极大的自主权和成长空间,真正成为这个事业的“老板”之一。 3.一个纯粹、简单的团队氛围。我们讨厌内耗,拒绝画饼。在这里,一切用业绩说话,关系简单,目标一致,大家一起研究怎么赚钱,怎么分钱。 你的工作内容: ·负责本地生活商家的开拓与维护(如餐饮、酒店、休闲娱乐等)。 ·为商家制定个性化的抖音团购套餐与营销方案。 ·我们通过专业化运营,提升商家在抖音平台的销量与品牌曝光。 ·与团队协同作战,完成区域销售目标,共同服务好每一位合作伙伴。 如果你心动了,请这样做: 这个时代,从不缺少机会,缺少的是行动起来的勇气。我们不想错过任何一个可能并肩作战的伙伴。 让我们坐下来,像朋友一样,认真地聊一聊这个可能改变你未来轨迹的可能性。 我们期待你的消息,期待与你一起,在本地生活的赛道上,闯出我们的一片天!
储备运营主管
7千-1万/月
其他运营职位1-3年本科
1、质量管控:落实客户服务标准,优化操作流程规范,结合系统工具应用,对收派及仓储环节的作业异常实现预警、干预与闭环处理,持续提升客户满意度; 2、资源效益提升:深化区域运营管理,通过资源合理配置与模式优化,提高整体资源使用效率,支持一线收派效能提升,减轻员工负担,改善员工满意度(含休息、收入、流失率等); 3、项目落地:快速理解项目要求,积极宣导政策内容,协调所需资源并及时反馈进展,推动重点运营项目在网点有效实施与推广,保障战略目标实现; 4、业务服务:主动对接客户需求,深入分析问题成因,统筹调配资源,提供个性化解决方案,满足客户多样化需求,探索服务质量提升的有效路径; 培养周期3-6个月,需服从全省范围内的工作调配。
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