一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

岗位职责： 1.客户下单后负责车辆资源匹配及相关沟通协调； 2.客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，下达采购单据； 3.协调拖车服务方与外部单位落实车辆物流运输； 4.负责车辆销售后续各项手续的对接办理（包括贷款、缴税、保险、上牌等）； 5.跟进车辆整备工作并组织交付环节。 任职要求： 1.具备两年以上汽车行业从业经验，年龄25岁以上； 2.工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，具备良好的沟通能力和责任意识； 3.具备较强的抗压能力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿。

岗位职责： 1.入驻各品牌门店，承担店内日常服务相关工作； 2.能够迅速适应门店工作氛围，与店内销售人员建立良好协作关系； 3.协同门店销售开展旧车置换业务，完成客户置换线索的收集，并协助推进置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，拓展潜在新客户； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通协调能力，能较快融入团队工作环境； 3.有销售工作经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能快速掌握市场资讯，对二手车置换业务中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6与团队紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展并挖掘潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于适应变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，积极支持团队成员，通过协作实现共同目标 5沟通表达能力强，性格真诚热情，为人正直诚信，能够与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营经验者，优先录用并享受优厚待遇

不是电话销售，也不是保险推广，而是聚焦于现有市场份额的汽车延保后服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队，提供广阔发展平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资待遇：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗积极，工作踏实勤勉，责任心强，能承受工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，杜绝内部竞争，不存在抢客户情况※※ 1、公司统一组织带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周享有一天固定休息 岗位职责： 主要负责向进店客户推荐匹配其需求的汽车延保及配套权益服务，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益产品的销售工作，落实4S店内的延保宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，及时响应并处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度与延保签约量。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并提交所需资料至系统，同步做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品知识、销售技巧与市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

新能源汽车销售 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2，负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售 指标； 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1,20-55周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正； 2,3年及以上销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 薪资待遇：无责底薪(面谈定薪)+提成 共 免费聊 免费拨打

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务内容、保障范围、费用构成等信息，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织实施促销活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、赠礼方案等，增强客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场趋势培训，不断提升专业素养与综合销售能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待性格外向、活泼开朗、积极乐观的你加入我们！ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品，展示产品优势，推动签约，达成销售任务； 2、负责合同签署，客户信息的归集与上报； 3、与4S店保持良好协作关系； 4、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品、定期下午茶、团队活动等贴心福利； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期开展技能强化培训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看实力，有能力就有舞台

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

公司直招，包吃包住，长期短期保安 薪资待遇3000-6000不等 面试当天安排住宿，第二天就能上班18-55岁，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，荤素搭配，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 岗位分布：学校（中小学大学）保安，园区保安，小区保安，企事业单位保安，写字楼大厦保安，医院保安，养老院保安等等，坐岗保安，夜班巡逻坐岗，白班形象岗站1休1，室内保安，懒人岗等等

首都师范大学项目招聘全职中级中控员3名，年龄20-52岁，要求有中控中级国本，面试合格.随时到岗，换工作的机会难得抓紧，包吃住，工作满一年有15天带薪年假，公司直招中介勿扰，不招兼职员工，工作地点：海淀区花园桥 没有中控证的请不要投递简历或联络，另顺义北京机场AMECO还有一个中控员空缺，待遇相同。

31号来一个打底助理5点半开始，10多个孩子，弄完撤，200，，离国贸近的来。

黑龙江佳木斯招聘 焊工大工 小工 焊工需要有焊工证最好会看图纸 年后外地工作 联系电话：

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

招聘销售，人事，办公室人员，双休，半天，节假日都休。

待遇: 1、底薪80元/天，有效电话4个（低于4个按80元结算，无责底薪） 2、≥5每个奖励30元≥10每个奖励50元 要求: 1、长期可做，至少可以连续做30天，周六日双休 2、有多年的电话销售工作经验 3、工作表现好可以转正，不限年龄

1.负责外呼工作，有话术； 2.通过电话主动联系潜在客户，进行产品推广，服务介绍； 3.记录客户反馈，需求及问题，整理并反馈；

岗位名称：销售专员月薪10000-15000 1、负责C端零售及B端客户开发，积极拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖范围，确保区域业绩目标达成； 2、落实区域内品牌宣传与促销活动，有效推进销售计划，完成既定销售指标； 3、持续维护区域客户关系，推动客户间长期战略合作，做好客户进销存数据管理，协助其完善销售网络布局，满足市场需求； 4、及时收集并传递市场一线信息（如行业动态、竞品情况等）至客户经理，结合实际情况提出合理化建议，为公司业务优化和团队发展提供支持； 5、按时提交公司及集团要求的各类报表与数据资料，配合完成数据整理及相关管理工作，重视团队协作与信息互通； 6、完成上级交办的其他临时性重要工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上同行业营销或市场相关工作经验，本科及以上学历，具备一定客户资源者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力与灵活应变思维； 3、拥有良好的沟通表达、组织策划及创新意识； 4、能够适应出差安排。 职位福利：绩效奖金、大小周、节日福利、年终奖金、五险一金

应聘条件: 1、具备2年以上销售领域相关经验； 2、持有大专或同等以上学历； 岗位优势: 1、公司配备优质客户资源，协助维护重点客户，产品内容易于掌握； 2、入职即享系统化岗前培训，配备专属导师一对一指导； 薪资福利: 1、提成比例区间为2%-10%，月均收入范围8000-40000元；入职即办理五险一金； 2、工作时段：8:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休假； 3、团队活动多样：包含周年庆典、年度盛会、国内外团建旅游、生日礼金、生日假期及多项额外关怀福利； 晋升路径: 实习销售员→销售员→高级销售员→储备销售经理→销售经理→高级销售经理→储备区域经理→区域经理→高级区域经理

岗位职责 •​根据公司产品面对的市场，梳理目标行业及客户名单。 •​主动通过电话、线上工具（邮件，微信，钉钉）等渠道挖掘潜在客户需求，介绍公司产品/服务的核心优势，完成客户开发与跟进工作； •​根据公司提供的客户资源，精准对接客户，解答客户关于产品/服务的咨询，建立良好的客户信任关系； •​做好客户信息的录入与维护工作，定期梳理客户跟进情况，形成销售报表并及时上报； •​积极参与公司组织的销售培训、业务交流等活动，不断提升自身的销售技能和专业素养； •​配合团队完成其他相关销售辅助工作，维护公司品牌形象。 任职要求 •大专及以上学历，计算机及通信专业优先； •至少1年及以上电话销售、客户开发相关经验者优先； •有SaaS、云计算、网络安全、软件开发等相关行业电话销售经验者优先； •熟悉阿里云、腾讯云、AWS等主流云产品，或持有阿里云ACA/ACP、腾讯云等行业认证证书者加分； •具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和抗压能力，热爱销售工作，有强烈的目标感和赚钱欲望； •性格开朗外向，积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：试用期底薪8000元/月=4.5k+500满勤+3k(有责) 工作时间：早九晚七不加班 提成方式：按回款提成（最高45%） 奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 岗位职责： 1.使用公司分配的客户资源，通过电话开展高效沟通，准确把握客户实际需求 2.依据客户情况设计个性化融资方案，协助解决资金周转问题 3.持续跟进客户贷款进度，提供全面的贷前、贷中与贷后支持服务 4.定期回访合作客户，收集反馈信息，提升服务匹配度并巩固长期合作关系 5.具备积极的销售意识和扎实的谈判技巧，拥有一定的市场洞察与决策判断力，工作认真负责 任职要求： 1.年龄18-30岁，具备电销或助贷相关经验者优先考虑 2.发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3.学习能力强，能快速掌握业务知识，适应工作节奏 4.根据部门营销目标，完成既定的业绩任务指标 5.主动响应并妥善处理客户意见，保持良好客户互动关系 公司福利： 1.敞亮整洁的办公场所 2.完善的晋升机制，收入无上限，实现月入过万轻松自然 3.提供下午茶点、团队聚餐、团建活动及节日关怀礼品 4.每月举办员工生日庆祝，共享蛋糕并赠送专属礼物 5.定期组织月度与季度团队活动，形式丰富多样 公司设有系统化培训流程，无需担心经验不足，资深导师全程带教，快速上手，收入可观！享受法定节假日休假，正式入职即办理五险一金！

一、岗位职责： 1、按月、季、年达成各产品的销售指标及回款计划，并完成其他既定工作目标； 2、负责开拓农贸市场渠道的通路建设； 3、推动产品推广工作，提升整体销售业绩； 4、制定客户拜访计划，持续维护良好的客户关系； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、年龄******，大专及以上学历； 2、有快消品或冷藏冷冻肉制品行业从业经验者优先考虑。

岗位职责： 与客户保持高效沟通，确保核心决策者准确理解我方传递的关键信息 持续与客户互动，及时掌握金融领域（包括银行、证券、保险、资产管理等）的政策变化、业务形态及实际挑战，系统整理并精准反馈客户需求至公司内部 岗位要求： 具备积极开放的性格，思维条理分明，表达能力强 具有B端客户服务经历，且至少1年专注于服务金融行业客户 或熟悉金融相关内容，能解读行业政策，了解金融产品运作流程（如财富管理、数字银行、信贷系统等） 有面向金融机构或企业客户提供服务经验者优先（如机构业务、银行网络金融对公服务、财富管理、金融科技企业背景） 学历要求： 本科及以上

一群充满激情与活力的销售精英团队，一份令人羡慕的高收入工作。高收入+低风险+快节奏=理想职业选择。系统化培训助力快速成长；广阔市场任你开拓，公平舞台由你闪耀！入职后销冠亲自带教，快速上手。 亮点：20人团队中已诞生多位从基层起步的顾问年入百万，基层顾问最高单月收入超50万元。 岗位职责： 1.负责企业客户在平台上的申请受理。（无需拨打骚扰电话） 2.分析客户实际情况，提供针对性解决方案。（无需迎合客户） 3.完成客户邀约、商务谈判及合同签署，并跟进后续手续办理。（无需看脸色行事） 任职要求： 1.热爱销售工作，具备强烈自信心和清晰目标感 2.具备销售经验，过往业绩突出者优先录用 3.渴望挑战高薪，有强烈的赚钱动力和进取心 4.法定节假日正常休息 5.享有股权或期权激励机制 6.每月组织团队建设活动及外出旅行 7.每月举办生日会，为团队成员庆祝生日 8.每日提供不定时下午茶点