工作内容 1.负责面向企事业单位开展消防安全知识普及与宣传教育 2.推广及销售消防应急器材与相关产品 任职要求 1.政治素质良好，性格开朗，思维灵活，具备较强应变能力，有进取心和责任感，情绪管理能力强 2.热衷公众表达，擅长人际交流，具备自信心与良好表现力 3.持有C1驾驶证，自备小型车辆，配备笔记本电脑 4.能够接受在周边城市频繁出差的工作安排 5.性别不限，身高170cm及以上，年龄在22至40周岁之间 6.工作时间灵活，正式入职后无需到公司固定坐班打卡 薪资待遇 综合收入7000元以上+出差补贴+油费补助 只要你有能力，敢于突破自我，收入将超乎你的预期 有意者请前往公司实地面谈

岗位职责: 1. 按照国家消防安全防控相关要求，配合遂宁地区各级政府部门、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2. 根据实际需求动态优化消防培训课程内容与执行方案 3. 传播单位的经营理念与企业文化，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位的社会认知度与良好形象 任职要求: 1. 具备中专或大专学历 2. 退伍军人优先考虑 3. 有演讲或主持经历者优先录用 4. 身高需达170厘米及以上 5. 持有C1驾驶证并配备个人车辆 6. 能够接受出差安排 7. 具备多年销售工作经验者优先 薪资：综合收入7000元以上 补贴：油费+过路费+停车费，凭票据实报销 晋升路径：实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利：缴纳五险、办公区位于别墅区、节日福利礼品、不定期组织团建活动、生日会、工龄奖励 团队年轻有活力，工作氛围开放轻松，提供可持续发展的职业成长平台，诚邀立志于消防领域长期发展的优秀人才加入！

岗位职责: 1.按照国家消防安全防控标准，配合遂宁市各级政府部门、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2.根据实际需求动态优化培训内容与执行方案 3.传播企业服务理念与文化价值，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位社会影响力与口碑 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.有演讲或主持经历者优先 4.身高需达到170cm及以上 5.持有C1驾驶证并自备车辆 6.能够接受短期出差安排 7.具备多年销售工作经验者优先 薪资:综合收入7000元以上 补贴:油费、过路费、停车费均按实际发生报销 晋升路径:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公区位于别墅区、节日礼品、定期组织团建活动、生日会、工龄奖励 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供稳定成长平台，诚邀有志于长期发展消防事业的优秀人才加入！

岗位职责: 1.依据国家消防安全防控相关要求，配合德阳市各级政府机构、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2.根据实际需求动态优化消防培训内容与实施方案 3.传播单位核心理念与企业文化，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位品牌影响力与公众认可度 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.拥有演讲或主持经验者优先 4.身高170cm及以上 5.持有C1驾驶证并自备车辆 6.能够接受出差安排 7.具备多年销售工作经验者优先 薪资:综合月薪7000元以上 补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报销 晋升:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公地点位于别墅区、节日礼品、不定期团建活动、生日会、工龄奖励 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供可持续发展平台，诚邀有志于长期发展消防事业的人才加入！

岗位职责： 1. 协助构建、导入并持续优化商学院销售培训体系； 2. 负责培训课程的立项规划、内容开发、质量审核、评估改进及版本迭代； 3. 跟踪行业趋势与市场动向，及时反馈信息，配合制定应对方案并设计相关课程； 4. 配合拟定培训实施计划，统筹培训活动的组织执行，落实过程记录与效果测评； 5. 跟进培训成果，开展效果评估，汇总学员意见，撰写培训总结分析报告； 6. 持续进行个人复盘与能力提升，主动学习新知识，强化专业素养； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上相同岗位或终端管理经验，有咨询公司从业背景者优先； 3. 熟练操作各类办公软件，具备课件制作能力及良好的组织协调能力； 4. 热衷于培训事业，表达清晰，富有演讲感染力，具备较强的自我驱动力； 5. 逻辑思维清晰，善于归纳总结，具备扎实的文字表达与写作能力。

因发展需要，现招聘全职珠心算老师，带薪培训。大专以上学历，喜欢小朋友。

岗位大小休！！ 岗位职责： 1. 负责所辖区域终端员工的产品知识与销售技巧培训授课工作 2. 根据培训部门的执行标准，开展区域内新入职员工的带教与培养任务 3. 解答终端员工在销售业务中的各类问题，并承担基础售后支持工作 4. 按照总部培训体系要求，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行 岗位要求： 1. 工作经历：有苹果直营店、授权店或第三方苹果体系培训相关岗位经验者优先 2. 工作年限：具备1年以上培训岗位实际授课经验，或1年以上培训组织与管理工作经历 3. 技能要求：熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置与操作系统 4. 熟悉iOS系统的硬件功能与软件操作

1.负责新媒体平台日常发作品和私信互动 2.每天一小时，时间段24小时之内自己定 3.不需要去公司，时间自由 5.日结，提供保底

岗位内容: 1.讲授专升本涉及的计算机课程 2.制定教学计划和安排授课进度，制定相应的教学方案。 3.配合管理团队完成学员的授课管理和学习跟踪。 4.定期参加教研活动，不断提高自身的教学水平，并传递教学经验和技巧给其他老师。 任职要求: 1.热爱教育事业，具备良好的教育理念和教育情怀。 2.教育教学专业本科及以上学历，有教师资格证，具有相关的从业经验的优先。 3.具备良好的文字表达能力、语言表达能力和演示能力。 4.具备团队合作精神，注重学生发展，耐心细致，富有亲和力。

1. 负责公司原创内容在微信视频号平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2. 按要求完成视频发布及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 薪资范围：日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。在校学生，全职，家庭人员等都可以

朋友们有工地上蒸饭的人介绍一个联系电话.

遂宁新开日料店 招聘:日料学徒 要求: 18-30 岁 长相端正即可 工作稳定，有餐饮经验优先，位置不多先到先得。 需在重庆学习当学徒期间包吃包住 3500 一个月（学习时间一个月左右） 学习期间可以调休 4 天 学习完后，正式在遂宁店上班工资 3800 底薪+全勤 500+奖金+加班提成 900++包吃包住+月调休四天（除周末节假日不能休息） 联系电话 :（） ————————————— 更多招聘信息关注⬇ 井号: 井号:

负责管道安装，

遂宁市蓬溪县招水电

射洪来个小挖机长期驾驶员财富热线<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>3. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>4. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>5. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温

岗位职责： - 协助构建企业培训体系，参与培训需求分析、培训方案策划及流程完善，推动培训实施各环节顺利执行。 - 参与培训课程设计，收集整理教学资料，制作培训材料（如PPT、短视频等），持续优化课程结构与内容，增强培训实效。 - 协助开展各类内部培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理类培训等），负责会务组织、签到管理、过程记录及培训反馈汇总。 - 监测培训实施成效，归集培训相关数据，编制培训总结报告，输出改进建议，支持员工发展与组织效能提升。 - 参与人才发展专项工作，协助推进人才评估、继任者计划等相关事务，积累培训与人才发展实操经验。 任职要求： - 学历：2026届应届毕业生，985/211高校本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。 - 优先条件：具备校园宣讲、学生组织培训、课件开发等实践经验者优先；持有教师资格证或人力资源类证书者优先。 - 能力要求：具备良好的逻辑分析、语言表达与文字撰写能力，善于理解业务需求，能较快掌握培训工作的核心逻辑。 - 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备较强的学习适应能力和团队合作精神，有志于在培训与发展领域长期发展，能接受阶段性成长锻炼。

岗位职责： 1、具备从零开始构建培训体系的经验优先，涵盖课程开发、讲师管理、教材编制及制度建设，并能定期复盘优化迭代 2、规划并实施线上线下相结合的多样化培训形式，统筹培训方案、资源配置、场地安排及现场组织，提高培训质量与效率 3、建立覆盖训前、训中、训后的全流程考核机制，完善培训效果评估系统，通过数据分析实现培训管理闭环 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历，教育学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2、工作经验：3-5年及以上相关领域经验；符合以下任意一项条件者优先： ① 具有学校教务处、教研处等教学管理相关工作经验，熟悉教学计划制定、课程体系建设及教学质量评估等工作流程 ② 拥有企业培训体系从0到1搭建经历，曾独立主导培训体系设计、培训模式创新及考核机制落地实施

岗位职责： 1、协助完善公司培训体系，参与培训规划的制定与落地执行； 2、负责新员工入职培训、岗位技能提升及管理类培训的实施； 3、监控培训实施过程，开展效果评估与反馈整理，优化培训策略； 4、整合内外部资源，支持培训课程的设计更新与持续迭代； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达及组织协调能力； 2、熟悉培训工作流程，可独立完成授课及培训成效分析； 3、学习能力强，责任心强，能应对业务变化带来的多样化培训需求； 4、具备基础课程开发经验，能结合岗位实际设计相应培训材料；

岗位内容： 1. 熟悉高中课程设置，能够全面落实国家课程标准及教学大纲相关要求。 2. 积极推动现代教育技术融入课堂教学，运用科技工具提升教学与管理效率。 3. 认真编写教学备课材料，科学规划课堂环节，确保教学目标高质量达成。 任职要求： 1. 了解高中教育体系及相关政策法规，具备良好的教学组织与协调能力； 2. 具备扎实的学科专业知识，掌握高效的教学方法，拥有较强的表达与沟通能力； 3. 具有良好的团队协作意识，有课题研究或科研经验者优先考虑； 4. 要求本科及以上学历，高中语文、数学等专业背景者优先。

岗位职责： 1.负责剪辑、Photoshop（PS）及AI文生图等数字内容创作类课程的教学与实训指导 2.根据学员基础定制教学计划，开展小班化、项目制实践教学 3. 指导学员完成商业级作品集制作，提升就业竞争力 4.参与课程优化与教学资源开发，持续更新行业前沿技能内容 5.辅导学员职业规划，提供简历优化与面试技巧支持 任职要求： 1. 熟练掌握视频剪辑（如Premiere、剪映）、Photoshop及主流AI绘图工具（如MidJourney、SD、通义万相等） 2.具备良好的表达能力与课堂组织能力，有教学经验者优先 3.对设计思维、视觉传达或新媒体运营有实操经验 4.学历不限，具备扎实的实操能力与持续学习意识 5.责任心强，富有耐心，认同职业教育价值

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生情况开展个性化教学，进行线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队协调及教学点日常运作。 要求：执行力突出，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市经济较发达的县镇区域，教师岗位提供住宿保障。

博识教育系全国大型连锁教育培训品牌机构。专注于小学思维拓展、中高考文化课培训。以"学习成果"为导向，以"方法、技巧"为核心，以"修品、育德、启智、善行"为校训。目前在省内多个城市设立分校，集团员工200余人。 工作内容： 1、承担初中及高中数学课程讲授任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与教学计划的设计与持续改进，提高课堂教学实效 3、定期与学生、家长交流互动，跟踪学业表现并支持其成长发展 任职要求： 1、拥有系统的数学专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动学生学习数学的积极性，促进逻辑思维与解题能力提升 3、具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 周内双休+五险一金+大平台晋升+带薪年假

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-11-30 主要职责： 1、承担高校课程配套教学资料、讲义及其他辅助教学资源的编制工作 2、参与教学案例项目的模块开发，涵盖需求梳理、功能设计、代码实现与测试验证等环节 3、协助开展教学实施过程，并完成教学资源的整理与归档 任职要求： 1、具备计算机或相近专业本科及以上学历 2、精通前端或Java技术体系之一，并拥有实际项目实践经验   a、熟悉前端技术架构，掌握Web基础知识、TypeScript，熟练运用Vue.js或React框架   b、熟练应用Java技术生态（如SSM、SpringBoot/SpringCloud、Redis、ES、Linux、容器化技术等） 3、对新兴技术具有敏锐洞察力，乐于钻研学习，知晓鸿蒙系统相关基本概念 4、具备良好的表达沟通能力，较强的学习理解与问题分析能力，工作态度积极主动，富有团队合作精神

游乐场兼职 45岁以下，有幼师工作经验优先。负责守小朋友玩的儿童游乐设施 薪资福利:工资周结，具体面议 请关注下方留言板，招满了会在留言板通知 工作地址:遂宁经开区（明月路361号，往火车站方向公交车至明月路361号）

招聘：活动执行人员（综合工资3500--6000/月） 薪资：3000-6000元/月 1.对店内优惠套餐进行宣传， 2.对广场进行引流，与玩偶玩游戏互动，发放游戏币劵 3.协助店长完成节假日活动主题并执行 4.小视频拍摄发布 5.套餐直播 6.完成领导交代的其他事项 任职要求：性格活泼开朗，有幼师经验，销售经验的优先考虑，能吃苦耐劳，愿意学习。

教研总监的岗位职责： 一、战略规划与体系搭建 1. 教育产品战略 - 主导制定机构3-5年教研发展战略，统筹课程体系的顶层架构设计（包括学科布局、学段衔接、线上线下一体化模式）。 - 跟踪分析教育政策动态与行业发展方向（如“双减”政策、新课标实施等），及时优化教研策略。 2. 标准化体系构建 - 建立覆盖全流程的教研管理机制（涵盖课程研发规范、教学质量监控系统、教师培训与认证标准）。 - 推进教研成果的知识产权保护，实现专利申请与版权登记。 二、学术创新与科研引领 前沿教育研究 - 牵头承担国家级或省部级教育科研项目，带领团队开展实证性学术研究。 三、团队管理与学术领导 高端人才培养 - 组建跨领域教研队伍（融合学科教师、课程开发人员、教育技术专业人才），制定人才发展路径与梯队建设方案。 - 培育骨干教研力量，建立“名师工作坊”或学科领军人才培养机制。 2. 学术影响力建设 - 统筹教研成果出版工作（如自研教材、教学指导用书的编写与发行）。 四、跨部门协同与资源整合 1. 多部门协作 - 联动市场部门规划产品矩阵（如直播课程、录播内容、教辅资料的商品化路径）。 - 协助市场团队完成课程价值提炼，提供专业学术支持与权威背书。 2. 外部合作拓展 - 对接高等院校、教育科研院所及行业协会，推动产学研深度融合（共建实习实践基地）。 五、质量监控与风险管控 1. 教学合规管理 - 确保教学内容符合国家法规要求（如教材送审合规性）。 - 建立教学风险预警机制与突发事件应对流程。 2. 数据驱动决策 - 运用学习行为数据分析（如课程完成率、知识点掌握情况），持续迭代优化课程设计。 教研总监的任职要求： 1. 学历背景：优先考虑重点院校毕业生，具备同行业经验者优先，专业方向为教育学、认知科学或相关领域； 2. 经验要求：5年以上教研工作经验，其中至少3年在教育类企业担任总监层级管理职务； 3. 核心能力： - 具备战略规划能力与产品商业化思维（能将研究成果有效转化为教学产品的核心优势）； - 拥有扎实的科研功底（曾主持省级及以上课题或在SSCI期刊发表论文）； - 具备较强的资源网络（与政府机构、高校、技术服务商保持合作关系）。 教研总监的考核标准 1. 战略维度：课程体系覆盖范围、教研创新项目落地执行率； 2. 学术维度：科研项目经费到账金额、学术成果被引次数； 3. 商业维度：教研成果转化产品带来的营收占比、版权收益规模； 4. 团队维度：核心成员留存比例、学科带头人培养达成数量。

博识教育系全国大型连锁教育培训品牌机构。专注于小学思维拓展、中高考文化课培训。以"学习成果"为导向,以"方法、技巧"为核心，以"修品、育德、启智、善行"为校训。目前在省内多个城市设立分校，集团员工200余人。 小、初英语老师 工作内容： 1、承担英语学科教学任务，保障授课质量与学员学习体验 2、参与课程相关教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底，善于调动学生课堂积极性 2、富有耐心与责任感，能灵活应对不同学生的学习特点 3、具备团队合作意识，积极配合教研与教学优化工作

活动会场维护工作人员 活动会场维护 薪资福利:2800元/月+奖金。工作简单，管午餐 招工人数:数名 工作地址:射洪城南东汇市场

博识教育是全国知名的连锁教育培训机构，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心教学理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚优质师资力量，配备先进的教学辅助系统与科学化管理体系。重视学生学业成绩提升与学习能力发展，同时关注其心理健康成长，致力于成为家长与学生信赖的专业教育辅导伙伴。 ◆福利待遇： 1、基础薪资福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他补贴等。特别优秀教师可签订保底年薪协议，年薪范围8万-20万元； 2、清晰的职业发展路径：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理晋升通道：校长→片区经理→省级负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄工资、年度旅游、节日礼品、带薪年假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，具备扎实的学科专业知识； 2、持有教师资格证（优秀应聘者可放宽至入职一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中或高中阶段课程讲授者优先录用； 5、性格外向乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

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