博识教育是全国知名的连锁教育培训机构，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心教学理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚优质师资力量，配备先进的教学辅助系统与科学化管理体系。重视学生学业成绩提升与学习能力发展，同时关注其心理健康成长，致力于成为家长与学生信赖的专业教育辅导伙伴。 ◆福利待遇： 1、基础薪资福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他补贴等。特别优秀教师可签订保底年薪协议，年薪范围8万-20万元； 2、清晰的职业发展路径：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理晋升通道：校长→片区经理→省级负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄工资、年度旅游、节日礼品、带薪年假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，具备扎实的学科专业知识； 2、持有教师资格证（优秀应聘者可放宽至入职一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中或高中阶段课程讲授者优先录用； 5、性格外向乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

周内双休+五险一金+带薪寒暑假+大平台晋升 岗位职责: 1. 承担语文、数学及英语课程的教学工作 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性 3. 结合学生实际情况，灵活优化教学方案与授课内容 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课技能 2. 能独立开展教学活动，同时具备良好的协作意识 3. 热爱教育事业，持续追求专业素养的提升

全职，本科

岗位职责: 1. 承担学科课程的教学任务，保障授课质量 2. 与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习情况与需求 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与筹备工作 任职要求： 1. 具备扎实的学科专业基础和较强的教学实施能力 2. 能够调动学生积极性，提升学习动力与成效 3. 拥有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生情况开展个性化教学，进行线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队协调及教学点日常运作。 要求：执行力突出，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市经济较发达的县镇区域，教师岗位提供住宿保障。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育教学工作节奏，能积极配合学校各项安排

【岗位职责】 1-聚焦业务成长与实际问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人员的培训需求，设计培训计划，全程跟进项目执行，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向，规划具有目标性和针对性的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动落地； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，将培训机制与业务人才储备发展相结合，逐步完善人才培养体系； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端的培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，有1年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作响应迅速，具备灵活应对变化的能力； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、培养：提供混沌-帆书等多平台会员，支持团队持续学习成长； 2、员工活动：不定期举办团队活动，组织年度集体旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等中国传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活安排

【岗位职责】 (1)前期调研策划：协助项目经理开展客户调研与需求诊断，精准搜集并整理项目资料，参与撰写高质量的定制化培训/咨询方案； (2)方案创新设计：具备独立设计培训项目的能力，能够结合客户行业特性（不限于电力行业）进行课程体系设计与内容创新； (3)项目统筹执行：协助项目经理完成项目现场的统筹管理，把控执行进度与服务质量，确保项目高效、高质量落地； (4)独立交付控场：能独立承担培训项目现场实施工作，具备优秀的控场能力与突发事件处理能力； (5)跨部门协同：高效完成上级及公司交办的其他任务，积极支持公司在跨行业拓展中的各项探索性工作。 【岗位要求】 (1)学历素养：全日制本科及以上学历，具备扎实的底层逻辑，熟悉课程设计、培训开发等相关理论，能独当一面承担模块化工作； (2)核心软实力： ①文字逻辑：具备优秀的文字撰写与信息整合能力，善于抽丝剥茧分析问题，并能提出有效的解决方案； ②沟通悟性：沟通表达能力强，具备良好的共情能力和向上沟通能力；学习力和悟性突出，能快速适应新行业、新领域的知识需求 （3）创新意识：具有较好的创新意识，逻辑思维清晰活跃 （4）办公软件：能熟练使用Office（Word/Excel/PPT）等办公软件，具备优秀的文案美化排版能力、数据图表化呈现能力及项目汇报能力； （5）抗压与适应：能适应定期/不定期四川省范围内出差； （6）优先条件：有电力、教育、培训行业工作经验者优先。 【薪酬福利】 (1)富有竞争力的薪酬结构：底薪 + 培训津贴 + 绩效提成 + 年度奖励 + 差旅津贴，让你的每一份付出都有回报； (2)全方位的福利保障： ①假休制度：周末双休、带薪年假、带薪病假/事假、灵活调休机制； ②基础保障：五险一金、年终奖； ③人文关怀：员工旅游、节日礼品+、生日金、定期团建聚餐； ④成长支持：公司处于跨行业拓展期，你将获得参与新业务开拓的宝贵机会，职业发展空间广阔！ 无相关行业经验者勿扰，谢谢！！！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师、TTT认证或行业知名机构授课经验者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

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岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

工作内容 1.接送学生上下学，能看管纪律，维持秩序 2.能辅导小学全科作业 3.有良好的沟通能力

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 暑假辅导小班教学，协助完成暑假作业；五/六/七年级语数外新课预习、查漏补缺、习题训练等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 暑假辅导小班课，协助完成暑假作业；五/六/七年级语数外新课预习、查漏补缺、习题训练等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与方法优化 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的培训、考核及其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 4.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

岗位内容：打球 岗位要求：五官端正，性格开朗，沟通能力强，有责任心有服务意识 年龄范围：18-30岁 薪资范围：3000-15000 具体福利待遇：底薪加提成 月休四天 上班时间：早班13：00-24：00 晚班15：00-02：00

岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，定期开展学情分析与反馈 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生数学思维与解题能力 4. 关注学生个体差异，实施分层教学，激发学习兴趣与自信心 5. 配合学校完成教学评估、家长沟通及班级管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 持有相应学段教师资格证，应届生亦可投递 5. 有教学经验者优先，接受实习教师

博识教育是全国知名连锁教育培训品牌，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚业内优质师资力量，配备先进的教学辅助系统，实施科学化管理机制。我们不仅重视学生学业成绩的提升与学习能力的培养，更关注其身心全面发展，致力于成为家长信赖、学生喜爱的专业教育辅导机构。 ◆福利待遇： 1、基础薪酬福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他福利。特别优秀教师可签订保底年薪合同，年薪范围8万-25万元； 2、完善的晋升通道：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理发展路径：校长→片区经理→省区负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄补贴、年度旅游、节日礼品、带薪年休假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，专业基础扎实； 2、持有教师资格证（条件优异者可在入职后一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度严谨，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中、高中阶段授课任务者优先录用； 5、性格积极乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

教研总监的岗位职责： 一、战略规划与体系搭建 1. 教育产品战略 - 主导制定机构3-5年教研发展战略，统筹课程体系的顶层架构设计（包括学科布局、学段衔接、线上线下一体化模式）。 - 跟踪分析教育政策动态与行业发展方向（如“双减”政策、新课标实施等），及时优化教研策略。 2. 标准化体系构建 - 建立覆盖全流程的教研管理机制（涵盖课程研发规范、教学质量监控系统、教师培训与认证标准）。 - 推进教研成果的知识产权保护，实现专利申请与版权登记。 二、学术创新与科研引领 前沿教育研究 - 牵头承担国家级或省部级教育科研项目，带领团队开展实证性学术研究。 三、团队管理与学术领导 高端人才培养 - 组建跨领域教研队伍（融合学科教师、课程开发人员、教育技术专业人才），制定人才发展路径与梯队建设方案。 - 培育骨干教研力量，建立“名师工作坊”或学科领军人才培养机制。 2. 学术影响力建设 - 统筹教研成果出版工作（如自研教材、教学指导用书的编写与发行）。 四、跨部门协同与资源整合 1. 多部门协作 - 联动市场部门规划产品矩阵（如直播课程、录播内容、教辅资料的商品化路径）。 - 协助市场团队完成课程价值提炼，提供专业学术支持与权威背书。 2. 外部合作拓展 - 对接高等院校、教育科研院所及行业协会，推动产学研深度融合（共建实习实践基地）。 五、质量监控与风险管控 1. 教学合规管理 - 确保教学内容符合国家法规要求（如教材送审合规性）。 - 建立教学风险预警机制与突发事件应对流程。 2. 数据驱动决策 - 运用学习行为数据分析（如课程完成率、知识点掌握情况），持续迭代优化课程设计。 教研总监的任职要求： 1. 学历背景：优先考虑重点院校毕业生，具备同行业经验者优先，专业方向为教育学、认知科学或相关领域； 2. 经验要求：5年以上教研工作经验，其中至少3年在教育类企业担任总监层级管理职务； 3. 核心能力： - 具备战略规划能力与产品商业化思维（能将研究成果有效转化为教学产品的核心优势）； - 拥有扎实的科研功底（曾主持省级及以上课题或在SSCI期刊发表论文）； - 具备较强的资源网络（与政府机构、高校、技术服务商保持合作关系）。 教研总监的考核标准 1. 战略维度：课程体系覆盖范围、教研创新项目落地执行率； 2. 学术维度：科研项目经费到账金额、学术成果被引次数； 3. 商业维度：教研成果转化产品带来的营收占比、版权收益规模； 4. 团队维度：核心成员留存比例、学科带头人培养达成数量。

博识教育系全国大型连锁教育培训品牌机构。专注于小学思维拓展、中高考文化课培训。以"学习成果"为导向，以"方法、技巧"为核心，以"修品、育德、启智、善行"为校训。目前在省内多个城市设立分校，集团员工200余人。 工作内容： 1、承担初中及高中数学课程讲授任务，保障授课质量与学生知识掌握程度 2、参与教学计划的设计与持续改进，提高课堂教学实效 3、定期与学生、家长交流互动，跟踪学业表现并支持其成长发展 任职要求： 1、拥有系统的数学专业知识和较强的教学实施能力 2、善于调动学生学习数学的积极性，促进逻辑思维与解题能力提升 3、具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 周内双休+五险一金+大平台晋升+带薪年假

岗位职责： 1、依据机构教学理念、课程体系及市场实际需求，制定教材研发的中长期发展计划，并结合政策更新（如新课标、考试改革）与行业发展趋势，动态调整教材开发方向。 2、构建涵盖教材编写、审校、迭代与淘汰的完整流程规范，保障内容的科学严谨性与课堂教学的适配度。 3、统筹教师与编辑团队推进教材编制工作，覆盖主教材、配套教辅、练习资料等全系列产品。 4、把关教材内容质量，确保知识点准确无误、版权合法合规、价值导向正确，并通过试讲测试、用户反馈等方式持续打磨优化，解决实际使用中的问题（如难度衔接不畅）。 5、搭建并带领教材研发团队，明确岗位职责与绩效考核机制，定期开展专业培训，提升团队在内容架构、教育科技应用等方面的专业能力。 6、协同教学、咨询等部门协作，确保教材内容与课程实施、招生推广保持一致性和联动性。 7、编制教材研发预算方案，监督执行进度，合理调配人力与资源，提升投入产出效率。 8、汇总一线教师、学生及家长的使用意见，结合数据指标（如完课率、错题分布）进行分析，推动教材持续升级。 9、关注同行机构教材布局变化，及时调整研发策略，强化内容差异化优势。 该岗位对教学质量与机构品牌形象具有关键影响，需兼顾教育规律与运营实效之间的平衡。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学或学科相关专业（如语文、数学、英语等）背景优先，课程设计方向尤佳；硕士学历或持有教师资格证、教育类专业认证（如课程研发资质）者更具优势。 2、具备8年以上教育机构从业经历，其中至少3年专注于教材研发、课程规划或教育出版管理工作，有K12领域教材开发实践经验者优先考虑。 3、拥有3年以上团队管理经验，曾主导规模10人以上的教研或编辑团队运作。 4、熟悉教材编写标准，能够构建系统的课程标准、知识结构与难度层级，具备创新思维，可主导特色化教材设计（如大语文、思维拓展类课程）。 5、建立并执行教材审核机制，确保内容精准、版权合规、教学适用，了解国家教育政策导向（如新课标要求）。 6、具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接教学与咨询服务团队，同时具备成本意识，可科学制定与控制教材研发预算。 7、善于运用调研手段与数据分析（如使用频率、错误集中点）指导内容优化，掌握竞品信息，制定针对性竞争策略。 8、抗压能力强，能在高强度工作节奏下应对突发情况（如因政策变动引发的紧急修订任务）。

岗位职责： 1．承担对应学科的教学授课任务。 2．定期与家长沟通，汇报学生学习进展。 3．参与新教材的编写及审订工作。 4．执行教学主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，普通话流利，专业基础扎实。 2．持有教师资格证（条件优异者可在入职后1年内取得），责任心强，对教育事业有热情。 福利待遇：底薪＋课时提成。特别优秀教师可直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

岗位职责： 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准流利的口语表达能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备课堂管理能力与亲和力，能适应不同年龄段学生教学需求 5. 学历不限，有教学经验者优先

岗位职责： 1．承担对应学科的教学任务。 2．定期与家长沟通，汇报学生学习进展。 3．参与新教材的编制与审订工作。 4．落实教学主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，普通话规范，专业基础扎实。 2．持有教师资格证（条件优异者可在入职后1年内取得），具备高度责任心，热爱教育事业。 福利待遇：4000／月底薪＋课时提成。特别优秀教师可直接签订保底年薪合同8万﹣20万 发展晋升空间：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长

圣莲岛澜卡威水上乐园招聘暑假工，提供岗位：引导员2400，清洁工2800，美食车2400，救生员2600工作周期暑假期间2个月人员要求满18到50岁之间，意向联系