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爱迪收回收员
300-500元/天
回收员11-20人日结兼职
岗位职责: 1. 负责废旧物资的上门回收、分类整理与称重登记 2. 按照公司标准流程完成回收物品的验货、定价及现场结算 3. 维护客户关系,主动宣传环保回收理念及服务政策 4. 安全规范使用回收工具及运输车辆,确保作业过程合规有序 5. 及时上传回收数据至系统,保证信息真实准确 任职要求: 1. 吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 3. 无犯罪记录,身体健康,能胜任体力劳动 4. 有回收行业经验或物流配送经验者优先 5. 遵纪守法,责任心强,认同环保回收事业
招聘稳定抄表员,上12修24
3000-5000元/月
抄表员包住6-10人月结全职
工作简单,每天定时记录数据 18岁到28
教育规划师
4000-8000元/月
培训师1-3年大专
1、面向初中、高中学生家长,借助平台传递学业规划指导及各地中考、高考最新政策动态,帮助家长掌握高效提分方法,同步普及高考志愿填报等相关知识; 2、通过精准推荐,为家长提供切实需要的学习资料,助力孩子成绩提升,实现优质生源引流; 3、依托平台推送试听体验课程,引导家长参与一对一咨询服务,分析学生学习情况并量身定制学习提升方案。
宝鸡扶风县临时工,干完就一次性结清工资
100-200元/天
临时工3-5人完工结算
临时工,干完就一次性结清工资
线下授课老师
50-300元/天
教育工作者经验不限学历不限
课前备课 课中做好互动 课后及时反馈
中级消防设施操作员实操培训老师
5000-6000元/月
培训师经验不限学历不限
中级消防设施操作员实操培训,为来公司的学员进行线下一对一培训和线上直播培训课件
教育培训
3000-10000元/月
培训师经验不限学历不限
需认真工作,勤奋学习,听从领导安排,遵守公司章程制度!
招聘保教主管
5000-8000元/月
教师5-10年大专幼师
一、岗位职责 1、编制幼儿园年度、学期及月度教学规划,并推动落实执行; 2、依据月计划合理安排各年龄段每周课程表; 3、监督并核查各班级教学计划实施进度,做好日常检查记录; 4、统筹教学资料的归集与整理工作,负责教师教案的审阅与反馈; 5、定期组织教学研讨和业务学习活动; 6、拟定学期师资培训方案并牵头开展相关培训; 7、主导招生宣传方案的策划与落地执行; 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求: 1、学前教育或相关专业毕业,具备大专及以上学历; 2、具有5年以上幼儿园一线教学经历,3年以上教学管理经验,持有教师资格证; 3、热爱幼教事业,责任心强,具备积极进取的工作态度和高度的企业认同感; 4、拥有扎实的幼儿教育管理实操经验,善于团队协作; 5、具备优秀的沟通协调能力及处理家长事务的能力; 6、熟练操作计算机及常用办公自动化软件; 7、参与过省级示范园评估者优先,具有一级教师或以上职称者优先考虑; 8、须持有效健康证明方可上岗。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、餐补、加班补助、员工食堂
回收员
工作时间:根据自己时间调节、自由安排、多劳多得、长期稳定 工作内容:公司有固定客户资源,你只需要上门搬运回收旧物资、清点货物就行。 工作要求:吃苦耐劳、工作积极、责任心强,会骑电动三轮车就行。
陕西延安配菜顶班一天
配菜
配菜顶班一天
延安
7月26日 05:48拨打电话
陕西延安配菜顶班3天
配菜
配菜顶班3天
延安
7月26日 05:48拨打电话
延安甘泉县谁有小铲车活在
铲车司机
谁有小铲车活在甘泉
延安 甘泉县
7月26日 05:27拨打电话
加油员1-2人月结
招聘加油员1名,薪资3500~4000。地址:金山怡园旁延长石油电话:一次看牙,终身质保。找王大夫,送珠宝首饰!私信
延安
7月26日 05:10拨打电话
陕西延安招聘服务员,薪资3000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系。
服务员月结
招聘服务员,薪资3000元以上/月,有经验者优先。有意者请联系。
延安
7月26日 04:42拨打电话
实习指导老师
5000-8000元/月
教育工作者1年以下本科
岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理:常驻合作院校,负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理,纠正学生散漫陋习,开展职业素养、实习心态教育,做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导:熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境,在校提前植入企业管理标准,真实宣讲实习内容,减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进:负责学生统一送岗、入职安置;学生上岗后驻企跟进1-3个月,配合企业指导老师开展工作,专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳:对接学校与各门店企业老师,同步学生在岗情况,及时处理实习各类适配问题,杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘:建立实习生管理档案,定期复盘流失问题,优化前置管理方案,提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可,教育、管理类相关专业优先; 2. 善于学生纪律管理、思想疏导,沟通协调能力好,抗压能力强; 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差; 4. 责任心强、处事踏实,有学生管理、校企合作经验优先,应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元,能力优异可面议; 2. 做五休二(双休)、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建; 3. 驻企出差补贴,晋升通道清晰,长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月(长期全职岗)
教师1-3年大专
【岗位职责】 负责教授课程,制定教学计划并实施; 引导学生积极参与课堂讨论,激发学习兴趣; 定期对学生的学习进度进行评估,并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历,教育学或数学专业优先; 具备良好的沟通能力和耐心,有亲和力; 有教学经验者优先,熟悉新课标及教材内容; 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系,绩效奖金丰厚; 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。
五险一金老师
5000-6000元/月
教师经验不限大专公立学校数学物理英语语文线下教育坐班
天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁(条件优秀,可放宽) 岗位:语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求:统招大专及本科以上学历,师范类学校毕业的优先,具备相应学科教师资格证,应届,往届都可以。 职责: 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇:5000+课后服务费+班主任费, 双休,带薪寒暑假,五险一金。 地点:河西区,南开区
教师1-3年硕士培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责: 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题,开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效,提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课,教学经验者优先 4. 学历本科以上,研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证
教育工作者3-5年大专影子老师陪读特教老师培训机构线下教育不坐班一对一教学学前儿童/小学生
招聘全天影子老师,男女不限。要求持有特教相关证书,具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生,全天影子支持。学生情况:社交边界感敏感,情绪稳定性差,理解能力差,存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招,不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。
陕西延安招小时工,一天一结,电话:
临时工
招小时工,一天一结,电话:
延安
7月25日 07:32拨打电话
陕西延安瑞景西区 冯同学沾沾【招聘助理】保底1000+每月公休3天,带技术的可私聊,联系电
临时工月结
瑞景西区 冯同学延安沾沾【招聘助理】保底1000+每月公休3天,带技术的可私聊,联系电话:
延安
7月24日 11:06拨打电话
临时工3-5人月结
招聘养老社区顾问5人有无经验均可,男女不限年龄25~50岁待遇2000+月收入:5000元-10000元++周末双休早8.30~12点,法定节假日联系电话
延安
7月22日 15:28拨打电话
陕西延安有干活的人吗。
小工临时工
有干活的人吗。
延安
7月25日 18:11拨打电话
临时工
地址在七里国胜花园市医院对面,小时工的没,[捂脸],6:30到12点半就下[捂脸][偷笑]有的打电话
延安
7月21日 14:22拨打电话
陕西延安找一个临时的。。
临时工
找一个临时的。。
延安
7月17日 15:08拨打电话
陕西延安招聘,需要长期干的,一天150元,电话
150元/天
临时工
招聘,需要长期干的,一天150元,电话
延安
7月22日 12:42拨打电话
陕西延安鑫鑫安置小区找一个,临时,工资面议:
临时工1-2人
鑫鑫安置小区找一个,临时,工资面议:
延安
7月19日 19:55拨打电话
临时工20人以上日结
洛天依演唱会周边售卖靠谱听话20-35左右1、——10人,工作时间11:00——19:00,补贴902、——22人-14人(8:30——21:30)补贴140-8人(8:30——23:00)补贴170地址;黄龙体育馆。
延安 黄龙县
7月22日 10:35拨打电话
临时工
招聘钟点工,薪资为1400每月,工作时间为下午4:00至8:30。另招聘临时工,薪资日结。工作地址位于延川北大街老啤酒场对面杨小二烤骨头。
延安
7月16日 09:47拨打电话
家庭教育讲师
1-1.1万元/月
培训师经验不限大专
岗位职责: 1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告 任职要求: 1. 具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
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