岗位职责: 1.为客户提专业的视力健康服务与咨询支持 2.策划并实施视光类培训项目，提升团队业务能力 3.协助拟定培训方案，保障培训过程高效且成果达标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识 2.能够有序组织培训流程，确保教学任务顺利完成 3.对眼视光行业具有强烈热情，积极追求专业知识积累与发展

岗位职责: 1.为客户提供建设性的视光服务与专业咨询 2.策划并实施视光类培训课程，提升团队整体专业水平 3.协同参与培训方案的制定，保障培训过程的质量与成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识 2.能够高效组织和管理培训环节，确保教学目标顺利实现 3.对视光行业具备浓厚兴趣，具备持续学习与自我提升的意愿

岗位职责： 1.制定年度人力资源培训规划，保障培训目标实现并持续优化实施路径； 2.策划并执行多样化培训项目，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容； 3.设计与完善培训课程体系，确保课程内容契合企业战略方向及员工发展需要； 4.监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与结果的不断提升； 5.整合内外部资源，助力企业文化传播及团队协作氛围建设活动开展。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业背景优先考虑； 2.具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有独立主导培训项目经历者优先； 3.熟练掌握培训需求调研、课程开发设计、培训成果评估等关键环节技能； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激发团队积极性； 5.工作责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.制定公司年度人力资源培训方案，保障培训目标实现并持续优化； 2.组织落实各项培训工作，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容； 3.设计与完善培训课程体系，确保内容契合企业战略方向及员工发展需要； 4.监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升； 5.整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域优先考虑； 2.具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有独立主导培训项目经历者优先； 3.熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果测评等关键技能； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带动团队积极性； 5.责任意识强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、参与公司销售管理岗位的系统化培养计划； 2、培养周期为6个月，阶段性提升综合业务能力； 3、培训方式包含理论授课与实地实践相结合 招聘要求： 1、具备较强的责任意识与基础分析判断能力； 2、在校期间曾获奖学金，或担任过社团负责人、学生会干部者优先考虑

岗位职责: 1.承担初高中各学科的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的研发工作 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课技能 2.能够调动学生学习积极性，提升学习成效 3.富有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位职责： 1、组织并实施健康护理与家庭服务领域相关知识的培训，增强学员的专业能力与服务素养； 2、依据实际培训需要，制定及完善培训课程体系，确保课程内容符合岗位实操与市场发展需求； 3、汇总参训人员反馈信息，评估培训成效，不断优化培训策略与教学内容； 4、配合公司健康与家庭服务类产品的宣传活动，提供专业指导与技术支持。 任职要求： 1、掌握健康护理、家庭服务或相近领域的理论知识，具有相关培训经历者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能准确且富有感染力地讲解专业知识； 3、工作认真负责，拥有良好的协作意识，可独立完成培训任务； 4、能接受出差安排，热爱健康管理行业，愿意持续提升自身及团队的专业能力。

岗位职责： 负责家政职业技能培训授课，协助学员掌握实用技能。 职位要求： 高中及以上学历，有家政讲师经验者优先

工作内容及要求： 1、讲解产品知识培训和服务流程 2、亲合力强，有团队精神，语言沟通能力强 3、能吃苦耐劳，快速适应团队发展 4、能独立制作PPT课件，有一定的临床或者医药学经验 5、需要去全国各省市场培训 6、能配合市场进行市场调研、开发等 7、年龄：30——40岁 薪资待遇因能力而定，上不封顶！ 欢迎有实力的人才加入！

一、工作职责 1、依据教学大纲，高效完成所授学科的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教研培训活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科授课经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时津贴+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 5、提供年度健康体检，日常供应免费零食及下午茶； 6、依法缴纳五险一金，保障完善； 7、企业快速发展，内部晋升机会多，管理岗位逐年增加； 8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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