营销培训师
5000-8000元/月
培训师1-3年大专销售培训企业培训线上授课线下授课集体授课教研
无人机培训营销讲师岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1. 课程营销宣讲
面向社会学员、企业客户及院校合作单位，组织开展无人机培训课程的线上与线下宣讲活动，精准传递课程价值，推动潜在学员高效转化。
2. 营销推广策划
协同市场团队参与课程营销方案的制定，负责线上线下推广活动的策划实施与落地执行，提升招生效果。
3. 市场信息调研
跟踪无人机行业发展趋势、同类培训产品动态及招生政策变化，结合市场反馈为课程优化与营销策略调整提供可行性建议。
4. 品牌宣传推广
维护公司在无人机培训领域的专业形象，通过宣讲展示、客户服务及行业互动等方式，拓展合作渠道，增强品牌认知度与影响力。
二、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历，市场营销、播音主持、航空航天、机电一体化、教育类等相关专业优先，具备无人机领域学习或从业背景者更佳。
2. 行业经验
1年以上教育培训行业营销讲师、课程顾问或招生讲师工作经验，或从事过无人机相关领域的市场推广、培训支持工作，具备职业技能类培训宣讲经历者优先。
3. 能力素养
具备出色的口头表达与公众演讲能力，善于现场氛围引导；拥有良好的沟通协调、客户谈判与转化能力；熟练操作PPT、短视频等工具，可独立完成宣讲材料的设计与优化。
4. 职业素养
形象良好，举止得体，具备较强的服务意识和团队合作精神；对教育培训事业及无人机产业有高度认同感与热情。
5. 其他条件
持有无人机驾驶员或以上资质证书者优先；具备直播授课或公开课讲授经验者优先。
储备干部
4000-7000元/月
培训师经验不限大专管理方向
岗位职责：
1、参与公司销售管理岗位的系统化培养；
2、培养周期为6个月，分阶段推进成长计划；
3、培训方式包含课程讲授与实地实践相结合；
招聘要求：
1、具备较强的责任意识和基础分析判断能力；
2、在校期间获得过奖学金，或担任过社团负责人、学生会成员者优先考虑；
培训运营主管
4000-7000元/月
培训师3-5年本科内训课程/课件研发能力企业培训经验制造/建筑技术进行内部培训的企业创意/设计职业与技能培训产品/运营
岗位职责：
1. 制定公司年度人力资源培训规划，保障培训目标的实现与持续优化；
2. 策划并执行多样化培训项目，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容；
3. 设计与完善培训课程体系，确保课程内容契合企业战略方向及员工发展需要；
4. 监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升；
5. 整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设活动开展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域专业背景优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源培训工作经验，有独立主导培训项目经历者优先；
3. 熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果评估等关键环节技能；
4. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队积极性；
5. 责任意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。
视光培训师
5000-10000元/月
培训师5-10年本科内训课程/课件研发能力企业培训经验线下教育职业与技能培训
岗位职责:
1. 为客户提供专业化的视光服务与咨询服务
2. 策划并实施视光类培训课程，提高团队整体专业水平
3. 协助拟定培训方案，保障培训过程的规范性与实效性
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识
2. 具备培训课程组织能力，能推动教学目标顺利实现
3. 对视光行业具有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升意愿
培训专员-工作地山东济宁 (MJ043527)
1.2-2万元/月
培训师5-10年本科新员工培训管理层培训企业文化培训
岗位职责：
1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系；
2、洞察业务单元的能力差距与实际需求，结合部门需要推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同；
3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量；
4、制定重点人群专项培养计划（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长），助力核心人才快速成长；
5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，不断迭代优化培养策略。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备充足的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先；
2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并具备专项运作能力（如人才盘点等）；
3、具备授课实战经验，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等；
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养；
5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力。
长治潞州区诚聘长期工2名，年龄18-28岁（有经验者优先）
2000-4000元/月
临时工免费培训3-5人月结全职有经验者优先推荐
诚聘长期工2名，年龄18-28岁（有经验者优先）
信息学竞赛指导教师
4000-7000元/月
教师经验不限本科学科应试类中学生培训机构人工智能类线下教育不坐班学前儿童/小学生特长兴趣类
小学生信息学奥赛辅导教师
晋中平遥县招临时二保焊工2名，焊钢结构，干半个月左右（要本地人，二把刀勿扰）
二保焊15-30天1-2人
招临时二保焊工2名，焊钢结构，干半个月左右（要平遥本地人，二把刀勿扰）
行政支持岗/五险保障/工作轻松无考核
6000-7000元/月
后勤经验不限中专/中技内勤管理
1，利用网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2，公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。
[薪资福利]
1，具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。
2，带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验者也可快速适应工作流程。
3，享受多项补贴、节日礼品、年终奖金，按规定缴纳五险一金，设有团队激励金，享有法定节假日及带薪年休假等福利。
[工作时间]
1，标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。
周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。
[职位要求]
1，年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能。
2，做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作学习态度。
3，本单位为国有企业，欢迎追求稳定职业发展的人才加入；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。
办公室后勤/工作轻松/无业绩要求
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技内勤管理
工作职责
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续保及办理流程。
2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。
3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。
任职资格
1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。
2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。
【工作时间】
1、标准八小时工作制（含午休约2小时），每周实行单双休轮换，每月休息5-8天。
2、依法享受国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假及其他规定假期均按规定执行。
【薪资待遇】
1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元区间，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。
2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等。
3、团队活动：公司按月、季度及年度开展优秀员工表彰，发放现金奖励，并组织集体旅游、聚餐等团队建设活动。
4、人才发展：重视员工成长，为全体人员提供专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。
5、团队氛围年轻有活力，携手共进，助你成长致富
培训师3-5年本科
岗位职责：
1、培训组织与督导：制定年度培训计划；主导开展分公司专项培训活动；实施培训过程监督及效果评估。
2、学习与转训实施：参与总公司培训并通过考核；承担兼职讲师培养任务；面向销售团队开展授课工作。
3、课程研发与案例提炼：参与总公司课程共创项目；完成本地化课件改编；负责本机构发展类课程的开发与经验萃取；统筹兼职讲师完成课程制作。
4、兼职讲师团队搭建：落实兼职讲师的选拔与聘用工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有3年以上培训相关工作经验；
2、具备良好的团队协作意识，出色的沟通技巧与问题解决能力；
3、有保险公司组训背景，或在寿险/产险头部企业从事过销售、培训工作者优先考虑。
职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、父母赡养津贴、长服津贴
培训师5-10年本科财产险
岗位职责：
1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。
2. 负责组织销售类培训课程的研发、教材编制、典型案例提炼，并按要求完成年度授课目标。
3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及相关教学能力提升培训。
4. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 文化认同：认同阳光文化并积极践行
2. 学历要求：本科及以上学历
3. 年龄要求：35岁及以下
4. 工作经验：具备3年及以上保险行业工作经验，熟悉销售实际场景，有培训或组训经历者优先考虑（特别优秀者条件可适当放宽）
培训师5-10年本科财产险
岗位职责:
1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。
2. 负责统筹销售类培训课程的设计开发、教材编制、典型案例提炼，并按要求完成年度授课指标。
3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证流程及组织讲师专项能力提升培训。
4. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历
2. 年龄不超过35岁
3. 拥有5年及以上保险行业工作经验，了解销售实际场景，具备培训或组训背景者优先考虑
4. 具备主动响应业务需要的意识，乐于助人，善于知识共享与经验传递
5. 具备良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力
6. 组织协调能力突出，能独立策划项目，具备较强的统筹能力和共情思维
7. 能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验沉淀
培训师3-5年本科
一、岗位职责1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。
2. 组织开展销售类培训课程的设计、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标。
3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师资格认证及专项教学能力提升培训。
4. 落实上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求
（一）基础条件
1. 文化认同：认可并积极践行阳光企业文化。
2. 学历要求：具备本科或以上学历。
3. 年龄要求：年龄不超过35周岁。
4. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，具备培训或组训背景者优先考虑。
（二）岗位能力
1. 服务意识：具备较强的主动服务业务前线的意识，乐于助人，善于知识共享。
2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。
3. 组织能力：具备独立策划培训项目、协调资源及换位思考的能力。
4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验复盘。
培训师5-10年本科财产险货物运输保险车险工程保险
(一)岗位职责：
负责推动销售培训体系在分公司实施落地，统筹规划分公司销售培训工作，主导课程设计、教材开发及讲师团队建设，并组织实施培训项目，开展效果评估与反馈优化。
(二)工作内容：
1. 主导推进分公司销售培训计划的执行，配合开展培训过程跟踪、质量监控、成效评估及信息反馈。
2. 组织开展销售类培训课程的研发、教学资料编写、实战案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标。
3. 协助推进分公司销售兼职讲师队伍建设，组织开展讲师资格认证及相关教学能力提升培训。
4. 完成上级领导安排的其他工作任务。
(三)招聘要求：
1. 本科及以上学历，年龄不超过35周岁。
2. 具备五年以上保险行业工作经验，了解销售业务场景，具有产品或渠道管理背景；有大型活动策划经历、员工教育培训经验者优先考虑。
3. 具备独立策划能力，结果导向意识强，执行力突出，具备良好的沟通协作能力。
临时工小工
明天用7个工人简单轻松混水摸鱼
不需要带工具《25-55岁》，8-9个小时100块钱管饭
车接车送
店里集合
电话同步
临时工有提成
储备干部薪资福利:底薪+全勤+提成+奖金。月休三天，节假日休。工资每月按时发放，不耽误接送孩子招工人数:数名
山西晋中今天下午用6个临时工。工资160。9个小时挖沟。联系电话下午12:40到的。
小工临时工
今天下午用6个临时工。工资160。9个小时挖沟。联系电话下午12:40到的。
临时工3-5人
网点抢票榆次明天白班9点到5点，要5个人男女不限，白班夜班每天要20个，来了就是做的玩，
100+10饭补，夜班120+10必须带本人身份证，男女不限，18周到55周岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中培训师招聘在线招聘信息，主要招聘晋中培训师相关人才。作为培训师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
