岗位职责： 1. 制定公司年度人力资源培训规划，保障培训目标的实现与持续优化； 2. 策划并执行多样化培训项目，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容； 3. 设计与完善培训课程体系，确保课程内容契合企业战略方向及员工发展需要； 4. 监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升； 5. 整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设活动开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源培训工作经验，有独立主导培训项目经历者优先； 3. 熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果评估等关键环节技能； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队积极性； 5. 责任意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的视光服务与咨询服务 2. 策划并实施视光类培训课程，提高团队整体专业水平 3. 协助拟定培训方案，保障培训过程的规范性与实效性 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 具备培训课程组织能力，能推动教学目标顺利实现 3. 对视光行业具有强烈兴趣，具备持续学习与自我提升意愿

无人机培训营销讲师岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 课程营销宣讲 面向社会学员、企业客户及院校合作单位，组织开展无人机培训课程的线上与线下宣讲活动，精准传递课程价值，推动潜在学员高效转化。 2. 营销推广策划 协同市场团队参与课程营销方案的制定，负责线上线下推广活动的策划实施与落地执行，提升招生效果。 3. 市场信息调研 跟踪无人机行业发展趋势、同类培训产品动态及招生政策变化，结合市场反馈为课程优化与营销策略调整提供可行性建议。 4. 品牌宣传推广 维护公司在无人机培训领域的专业形象，通过宣讲展示、客户服务及行业互动等方式，拓展合作渠道，增强品牌认知度与影响力。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，市场营销、播音主持、航空航天、机电一体化、教育类等相关专业优先，具备无人机领域学习或从业背景者更佳。 2. 行业经验 1年以上教育培训行业营销讲师、课程顾问或招生讲师工作经验，或从事过无人机相关领域的市场推广、培训支持工作，具备职业技能类培训宣讲经历者优先。 3. 能力素养 具备出色的口头表达与公众演讲能力，善于现场氛围引导；拥有良好的沟通协调、客户谈判与转化能力；熟练操作PPT、短视频等工具，可独立完成宣讲材料的设计与优化。 4. 职业素养 形象良好，举止得体，具备较强的服务意识和团队合作精神；对教育培训事业及无人机产业有高度认同感与热情。 5. 其他条件 持有无人机驾驶员或以上资质证书者优先；具备直播授课或公开课讲授经验者优先。

岗位职责： 1、参与公司销售管理岗位的系统化培养； 2、培养周期为6个月，分阶段推进成长计划； 3、培训方式包含课程讲授与实地实践相结合； 招聘要求： 1、具备较强的责任意识和基础分析判断能力； 2、在校期间获得过奖学金，或担任过社团负责人、学生会成员者优先考虑；

梳理岗位工作流程，制定标准化规范，完成课程准备，开展员工培训。

岗位职责: 1. 承担初中及高中各学科的授课教学任务 2. 与学生、家长保持有效沟通，保障教学服务质量 3. 主动参与教研协作，助力教学水平持续提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够配合弹性工作安排，准时完成各项教学工作 3. 热爱教育事业，具备较强的学习意愿与发展潜力

一、培训讲师岗位职责 1、负责新员工入职前的业务培训工作，设计并执行新人培训流程； 2、负责团队质量指标的达成，归纳整理业务相关问题，提升团队成员整体业务水平； 3、负责在岗培训工作，对接甲方业务部门，在业务调整期间制定并落实培训方案，优化和完善相应培训流程； 二、工作亮点： 本地五险，享带薪婚假、产假、年假； 节日福利、生日福利齐全； 每年一次调薪机会，重视内部人才培养与晋升，发展空间广阔； 团队氛围融洽，福利体系完善，职业前景可观，诚邀您的加入

周末兼职，法定节假日（加放假前一天），平时周五至周日，下午5点半至凌晨1点半（有弹性，不是天天这么晚）

【岗位职责:】 1、按照公司安排前往各企事业单位开展公益性质的消防知识普及与实操演练。 2、通过现场授课形式提升员工消防安全意识，同步推动消防设备的推广与销售。 3、不限经验，具备学习意愿即可，入职后提供全面系统的岗前培训！ 【岗位要求:】 1、年龄25—40岁，退伍军人优先考虑，有销售或讲师经历者优先（需稳定性强、长期发展） 2、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，性格开朗自信，乐于表达，热爱销售工作，富有热情与感染力 3、需自备车辆及笔记本电脑，能适应省内短期出差安排！ 【福利待遇】 1、无责任底薪3400＋提成＋油费补贴＋住宿补贴＋绩效奖金，综合收入8000—13000+，上不封顶，多劳多得 2、享有季度奖励、年终奖金，并缴纳五险，福利体系完善有保障！ 3、法定节假日正常休假 拥有广阔晋升通道，加入一个专注实干且充满激情的团队！期待你的到来

岗位职责: 1. 承担光伏技术应用课程的授课及实训指导工作 2. 参与光伏系统方案的设计与改进，保障技术落地的可行性 3. 协同学生小组推进项目执行，优化实施过程的质量与效率 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与团队配合意识 2. 能合理调配教学工具，满足多样化学习场景的需求 3. 对光伏发电领域有较高热情，积极主动拓展专业知识

一、岗位职责: 1. 负责仓库ERP系统中各类出入库单据的操作执行，以及出入库票据的流转传递与回收管理。 2. 对需称重的货物进行现场过磅作业并核对重量数据，配合公司出纳完成本仓仓储费用的现金收取工作。 3. 落实现场6S管理要求，并完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上物流仓储领域或钢材业务相关工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，熟悉仓储物流系统者优先； 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识，能适应全国长期外派者优先。 三、福利待遇 上24小时休24小时，包吃住，整体薪酬税前4千，享受节假日福利等。

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急聘A2司机！ ✅ 要求：持A2驾照+从业资格证，驾龄3年以上，无重大事故，技术娴熟，能吃苦耐劳 ✅ 薪资：8000-12000元/月趟结工资，多劳多得，准时发薪 ✅ 工作：山西到黄骅港，，活源稳定 联系：[车队长时队

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岗位职责： 1、调研商场优秀案例数据，分析经营举措，提炼可执行、可推广的运营模式，通过PPT及配套文件，形成完整的模式资料包； 2、策划并开展全国或区域性的研讨交流活动，对优秀模式进行宣讲与探讨；筛选目标商场，拟定样板建设方案； 3、对接经销商推进落地工作，明确实施计划、目标设定、运作机制、资源支持及验收规范； 4、主导项目全过程并监督执行，对最终成果负责，及时协调资源保障与调配，确保项目顺利达成； 5、对项目过程进行复盘整理，输出标准化的操作模板，并按周向部门负责人汇报进展； 6、建立项目完成后持续跟踪机制，保障实施成效长期延续。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上定制家居行业门店销售或设计工作经验； 2、有定制家居领域培训或设计方案经验者优先录用； 3、具备良好的表达与沟通能力，思维条理清晰，擅长归纳总结及课程内容开发； 4、熟练掌握Office等常用办公软件，具有模式构建及培训授课的实际经验。

岗位内容： 1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其迅速适应公司文化及岗位工作环境 2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展需要与个人成长目标 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备5年以上外贸行业培训领域工作经验 2. 掌握人才学习与发展的先进理念，能深入理解并实际应用相关方法论 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，善于传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可跨岗位协同推进培训项目落地

1、统筹运营侧培训及人才发展工作，构建并优化一线快递员、二线仓储管理、三线运营管理及营运职能岗位的培养体系，涵盖基层员工培训模式创新、线上学习系统建设、储备人才甄选与成长路径规划等，持续提升团队专业能力与人员稳定性 2、主导企业微信、服务温度提升、基础技能强化、质量文化推广等集团重点项目的全流程运作，承担目标分解、策略拟定、执行监控及考核机制设计，保障核心指标落地与业务成效提升 3、负责运营体系人才激励荣誉体系的规划与升级，优化评优机制，增强团队凝聚力与成员归属感 4、策划组织大型专项活动，统筹推进技能竞赛、季度培训大会等重要项目，全面负责方案策划、环节设计及跨部门资源协调

1、主要负责地区网点团队及职能团队的人才培养工作； 2、结合公司发展与岗位实际需要，制定相应的人才培养方案； 3、负责培训项目的策划、执行与落地，并开展培训成效的跟踪评估； 4、推进课程资源建设：协同内外部组织开发培训课程，定期评审并优化内容，保障培训质量； 5、岗位要求：具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及较强的学习适应能力。

岗位内容： 1. 负责对接公司各部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成流程操作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才寻访，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘工作有序执行，确保各节点按时完成，并定期提交进度报告与信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘潜在优秀人才。 2. 擅长沟通协调，组织条理清晰，责任心强，具备较强的时效管理意识。 3. 工作态度积极认真，富有主动性与自我推动力，具备良好的团队协作精神

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因业务扩大，招聘捏糕工数名，年龄55岁以下。电话：

今天东观马家堡用两临时工，

【任职要求】 [1] 精通英语学科教学，具备3年以上授课经验，其中至少1年在线授课经验（如Classin、腾讯会议等平台）； [2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先； [3] 近3年有上海初中或高中英语教学经历，或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程，或近3年从事托福雅思类语言培训教学（必备条件）（注：上海中考英语已进行新教改，难度与题型逐渐向高考靠拢；上海高考英语则在难度与题型上趋向雅思化）； [4] 本科及以上学历，持有教师资格证（已参加考试但未取证者可酌情沟通）； [5] 英语相关专业毕业者优先考虑； [6] 具备扎实的学科功底，对教育工作充满热情； [7] 普通话表达清晰，无明显方言口音，英语口语标准，具备良好的语言表达能力； [8] 性格亲和，有耐心与责任感，善于与学生建立良好互动； [9] 板书工整规范，授课风格生动自然，避免照本宣科式教学； [10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级（TEM-4）或雅思（IELTS）6.0分及以上；英语专业应聘者需通过英语专业八级（TEM-8）或雅思（IELTS）7.0分及以上； [11] 对部分教学表现特别优异但暂无语言成绩证明者，可视实际情况酌情录用。 【工作内容】 [1] 依托线上平台开展一对一网络教学； [2] 积极参与教研活动与师资培训，按时提交所需的教学资料、讲义，并参与课程打磨等教研任务； [3] 主动与家长及学生沟通学习进展与教学安排，保持有效反馈，推动教学质量提升。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起+课时费+多项奖金激励； [2] 入职即办理五险一金； [3] 每周双休； [4] 支持居家远程办公； [5] 提供多样化团建活动、激励机制及人才成长发展计划。

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解说员兼办公室文员 | 生云博物馆 | 寿阳县荣家垴村生云博物馆 | 1 | 面议 |