配合销售总经理开展业户

岗位职责： 1.负责销售订单的处理，包括订单录入、跟踪及接待参观事宜； 2. 维护客户信息数据库，确保数据的准确性和时效性； 3. 协助销售团队准备销售报告及相关文件，支持销售活动； 4. 处理客户咨询，解决销售过程中的问题，提升客户满意度 5.接待来院参观 任职要求： 1.年龄不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 熟练使用办公软件； 3.细致认真，有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4.能够在快节奏环境中高效工作，适应多任务处理。

急招：销售内勤 工作地点：山东 - 淄博 - 周村区北方不锈钢市场 薪资：3500+ 福利：五险、节日福利、工龄补贴、单休。 有不锈钢 / 化工新材料行业经验优先。 周村本地或长期稳定居住优先。 理工本科优先 联系电话：宋经理

急招：销售内勤（山东尧程科技股份有限公司周村办事处）。工作地点：山东-淄博-周村区北方不锈钢市场薪资：4000元/月。福利：五险、节日福利、工龄补贴、单休。岗位职责：订单录入、排产跟进、发货对接、对账开票、回款跟踪，销售数据统计、客户档案维护，标书制作/报价单资料准备，办事处文件归档等内勤事务。任职要求：本科及以上，理工科专业，1–2年销售内勤经验，优秀应届生可放宽。熟练Excel、Word等办公软件。有不锈钢/化工新材料行业经验优先。周村本地或长期稳定居住优先。联系电话：宋经理

服务公司现有客户为主，基本不用找新客户 。 做过业务、 有销售经验者优先！ 底薪+高提成 上不封顶！！ 任职资格： 1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，形象气质佳； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关销售工作经验者优先。 公司主要经营礼品、礼盒类产品，为多家上市公司、企业、社区及直播带货基地提供产品福利，拥有自己独立开发的电商平台 ，有9个市级分公司。近百名代理商。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递市场信息与反馈至相关部门 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑理解力，能快速学习行业及产品知识 4. 学历不限，有销售助理、行政助理或客服类工作经验者优先 5. 适应快节奏工作，具备多任务处理能力与团队协作精神

协助销售总经理开展业户

急招：销售内勤（山东尧程科技股份有限公司周村办事处）。工作地点：山东-淄博-周村区北方不锈钢市场薪资：3500–4000元/月。福利：五险、节日福利、工龄补贴、单休。岗位职责：订单录入、排产跟进、发货对接、对账开票、回款跟踪，销售数据统计、客户档案维护，标书制作/报价单资料准备，办事处文件归档等内勤事务。任职要求：本科及以上，理工科专业，1–2年销售内勤经验，优秀应届生可放宽。熟练Excel、Word等办公软件。有不锈钢/化工新材料行业经验优先。周村本地或长期稳定居住优先。联系电话：宋经理

【岗位职责】 -负责订单核对、报价、开生产单、跟进车间出货，懂断桥铝/系统窗优先，熟练Excel、门窗开单软件， 【职位要求】 - 熟悉门窗结构，1-3年断桥铝、系统门窗跟单经验 - 熟悉断桥铝、系统门窗销售、生产、采购跟单流程 - 不出差，无销售性质

负责记录工厂生产记录

临时顶班

招聘A2驾照驾驶员，负责液体乙烯运输。工作地点位于山东省淄博市临淄区辛店街道北青路。该岗位为长期工作，招聘主驾驶。要求应聘者持有货运从业资格证、危险品运输资格证及危险品押运证。需具备驾驶技能，能够进行会车与倒车操作，熟练使用手机导航，熟悉车辆日常保养及路况。薪资面议。

诚聘司钻最好有特证，带两个钻工或一个井架工，盐井对接井，两个班后天上队

淄博市博山区招电焊

淄博市张店区招家具安装要两个大师傅。干活好的。板式家具安装。

苏州维德锅炉有限公司，招业务助理两名。主要工作内容：业务助理及拓展。上六休一，要求：理工科大专以上学历。会CAD。办公自动化。地址：苏州吴中区木渎镇汲水路81号。有以下工作经历优先：1、标书制作，2，销售，3，暖通、热水、水泵、热泵、太阳能，水箱等行业（岗位不限）。收入：工资5500元，无住宿。前景较好（此岗位前任年入30万）地址：苏州吴中区木渎镇汲水路81号。

岗位职责： 1.负责销售订单全流程跟踪与协调，确保交期、数量、质量精准满足客户需求 2. 整理、归档并动态维护BOM表、工艺单、出货资料等生产单据，保障信息准确、完整、可追溯 3. 主动对接，及时响应咨询与异常反馈，协同内部推动问题闭环解决 4. 熟练操作ERP系统完成数据录入、更新及校验，定期输出生产进度报表与跟单汇总分析 5.协助销售团队完成基础客户资料管理、合同归档及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 2.工作细致严谨、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC、销售助理或制造业文职类工作经验者优先 4. 执行力强，适应快节奏工作环境，注重团队协作与结果导向 5. 普通话流利，具备基本读写能力，能简单处理英文资料者更佳

招聘销售内业岗位。要求45岁以下，具备良好的沟通和接待能力，长期稳定，有同岗位工作经验者优先。室内工作，电话跟踪回访，接待用户，日常文件归档。薪资福利无责底薪3000元，转正后有社医保，满勤奖、绩效奖，提供午餐，年底奖金、节假日福利。工作时间为早8点半至晚5点，每周单休。工作地址位于哈尔滨市道外区先锋路31号五菱宝骏4S店院内。

岗位职责： 1.整理客户资料、录入并维护数据准确性 2..完成领导交给的任务，服从分配。 3. 维护办公室环境卫生。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用手机操作 3. 能快速理解业务需求 4.学习能力强，虚心学习，不懂及时与领导同事沟通 5.年满18周岁，经验不限

办公室，接单，打电话，接电话，跟单，叫车

明天白班城南需要工2名，8-8不管饭160元！！明天白班城南鲁山工业园需要1名，贴标签。8-5不管饭休息一个小时，100元。联系电话；

岗位描述： 1、全面负责生产线的运营管理，编制生产方案与物料需求计划，科学组织备料工作。 2、组织开展员工入职培训，以及卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面的教育培训。 3、主导产品品质管理工作，对最终产品质量承担直接责任。 4、落实生产现场与仓储区域的5S执行标准，确保环境整洁有序。 5、负责各类生产数据记录的归档管理及统计分析工作。 6、推进团队建设，制定并实施人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺和设备的优化升级，持续提升生产效率。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求： 1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准 2、具备5年以上相关工作经验，其中至少3年从事化工生产管理工作 3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑 4、大专或以上学历

招聘提货人员。要求三年以上驾龄，年龄在50周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心。工作地址在县城。

工作职责: ①依据下达的生产计划，协调并参与生产活动，确保生产任务顺利执行； ②重点参与生产工艺的学习与实践，进行车间各岗位轮岗锻炼； ③根据事业部实际需求，推进精益生产的实施，落实班组流程优化、现场5S管理、TPM推行及标准作业文件的编制工作。 任职资格: ①24届应届毕业生，本科及以上学历； ②专业范围：机械类、电气类、机电一体化、乳品工程、食品科学与工程、生物技术等相关专业； ③工作地点：山东省淄博市。

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备任务按时保质完成。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定运行。 3. 协同相关部门推进设备优化工作，提升设备运行效能。 4. 执行质量、安全与环境相关规范，保证设备文档资料的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。

张店招聘快递驿站工作人员3名快递分拣上架入库一名（3000元-3500元）小区内收发各平台退货一人（4000元-4500元）时间：早9晚8要求：有相关工作经验优先，吃苦耐劳，具备团队合作精神，55岁以下，有责任心，无疾病，勤快认真仔细，眼里有活。电话：

【工作内容】 1.负责每日车间生产量、订单处理、发货安排、安装进度及库存数量的统计工作，与团队成员保持高效沟通； 2.负责所有图纸的接收、核对、登记及归档管理。 【福利待遇】 1.无责底薪+节日福利+五险； 2.按国家规定享受节假日休假。 【任职要求】 1.熟练使用电脑，掌握Word等办公软件操作； 2.确保各类数据统计的准确性与真实性； 3.高中及以上学历，装饰建材等相关专业优先，有相关工作经验者学历可适当放宽； 4.具备良好的表达能力，善于沟通交流，具备较强的协调能力和团队合作意识，乐于接受挑战； 5.完成上级交办的其他工作任务。

负责生产车间日常管理工作 确保顺利生产，完成生产任务

负责公司维修管理统筹

工作内容： 1、统筹安排生产线的生产任务，保障日/周生产目标准时达成，实时跟踪重点设备运行情况，及时处理产线异常停机问题。 2、落实底盘工艺质量控制要求，确保班组质量绩效达标，并推动持续改进。 3、依据技术资料，编制、修订及优化底盘各岗位的作业指导文件，推进标准化作业落地执行。 4、严格管控人员、物料、设备参数等变动环节，提前识别风险并制定应对措施，实施有效控制。 5、开展员工技能评估，设计专项培训方案，提升团队综合能力与岗位适应性。 6、牵头开展区域内的安全预知训练活动，强化作业安全意识，保障生产安全平稳运行。