德州培训师找活

招聘：培训师/讲师薪资：3000-8000培训师

18、山东众联德州校区诚聘: 一.招聘岗位：1.中餐烹饪老师2名年龄四十五岁以下，烹饪类(热菜、凉菜、冷拼、雕刻等)相关专业毕业或技能过硬并获得荣誉及资格证书者优先录用。2.西式面点老师2名年龄四十五岁以下，烘焙、裱花、面点师，持有相关的技能证或实操经验丰富者优先考虑。二、福利待遇(1)基本工资+餐补综合工资6000-7000元/月。（2）月休4天，带薪寒暑假、法定节假日，缴纳社保。（3）免费提供住宿电话：付老师校区有3个：德城区、临邑校区、平原校区

诚聘：招聘培训讲师两名（4000--8000），男女不限，要求形象气质佳，沟通能力强，落落大方。外表男帅气阳光，女漂亮有气质，口齿伶俐，普通话好，爱岗敬业，可以随时出差，了解区块链有讲解经验者优先。年龄：20～35岁工作经验：一年以上学历：不限工作性质：全职工作地点：诸城市棉织街南首金拾科技联系电话：

招聘：商学院讲师薪资：3000-10000元熟悉流通渠道，产品讲师。

青岛耐克森橡胶有限公司1、电焊工：1名，6000-8000元，适合25-40岁2、垫带加磺操作工：4名，5500-8000元，两班倒3、垫带包装工：2名，4500-7000元，适合26-50岁，两班倒，入职后专人教技术操作。4、内胎车间压出操作工：5500-7500元，负责公司压出设备辅助操作，入职后专人教授工作程序5、成型车间操作工：4800-7000元，机器操作，加热半成品后粘合6、韩语业余培训师：1名，每天授课1小时，具体面议福利待遇：五险一金，班车接送，食宿免费，年休假，年终奖，节假日福利.电话： 魏女士 李女士

招聘：培训专员薪资：4500元以上/月1.负责企业内部新员工培训2.以互动和案例的方式完成企业相关课程的讲授3.与项目甲方进行日常对接，进行课件的完善工作及知识库的更新汉语言文学、教育学、管理学、经理管理专业，有同业工作经验者或辅导教育经验者优先。

找工作，联系我岗位一直播讲师10人（暑假工也行）1.普通话标准，性格开朗，有直播经验的优先2.月收入6000～8000。可接受暑假工3.自备两块手机，主机配置不低于苹果114.工作时间9:00～17:00，也可以协商工作地址:张店义乌小商品城岗位二（长期工）操作工10人1.50岁以内，身体健康，干活麻利2.7:30～17:30，管午餐3.5000-8000+五险工作地点:张店区尚功路与齐新大道交叉口岗位三招聘营业员后厨切配果盘工作内容主要工作切果切工作时间一天八小时，月休四天薪资待遇3500-4000。饭补300地址福园大润发超市附近淄川电子厂[工作岗位内容]看机台，检验包装，组装[车间布局环境]厂区恒温车间，温度适宜，车间干净无明显异味，无明显噪音[招聘要求]需要认识26字母，18-40岁，男女不限[工作时间]早8-晚8，长白班，管两餐[薪资待遇]月结15/ 工作地址：淄博张店

招聘：店内训师(6月)薪资：2600-40001、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

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招聘：讲师薪资：5K-10K/月产品市场推广、销售推广、品牌宣传、业务培训、促销员培训等

下午要室内刮腻子成手，有90平左右，都是大面前，高3米，可包，可日工。

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明天土桥需要打板师傅，

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门窗厂招工。18~47周岁，男女不限，身高在一米六左右的，早8点到晚7点。管饭，一个小时休息时间，车接车送，三天后工资日结130，，有想去的打电话

二、讲师 2名薪酬：8000以上（上不封顶）岗位职责：负责讲解介绍产品的功能和质量。任职要求1、男女不限，口语及书面表达流利；粤语优先”2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧；3、品行端正,有责任心,有良好的职业操守,能承受较大的工作压力。电话： 黎生地址：中山市沙溪镇大唐红木家具市场A馆

招聘：重生之找两个上班搭子薪资：4000-8000元我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我甚至把我赶出公司重来一次 我只想夺**我的公司现在只差几个【电话客服、培训讲师】帮助我复chou我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划不限学历,不限经验,不限性别接受小白，办公室办公不外出新员工入职有人带，不用担心没有经验没有太多硬性要求福利待遇：【无责底薪3600+奖金＋提成+福利】综合到手薪资5000-10000大小周休 定期公费团建，最适合90后00后宝宝体质工作简单轻松，工作氛围也好希望大家在开心快乐的同时把钱也挣了

嗯我这里了招聘多位讲师

[玫瑰]三亚市红霞家政招聘[玫瑰]1：招家政派单老师5名要求有销售工作经验的，年龄48岁以理。薪资待遇是提成制，每个单子提成40%。公司提供免费吃住。2：招家政培训老师3名：要求有家政培训经验的。工作内容，主要是招生＋培训。工资提成制，提每单业绩40%，公司提供免费吃住。3：招做短视频工作人员，要求会做短视频，会剪辑，会拍摄，公司提供文案。薪资待遇：提成与公司业绩挂钩，客户留咨数量、视频播放量、转化率等。可以兼职，也可以全职。底薪可以有，公司需要考核3个月后，可以底薪加业绩提成。联系电话：工作地址：三亚市吉阳区月川安置小区南区16栋803。

招聘：培训讲师薪资：3500元以上/月熟练操作电脑，能自己开发制作课件，有良好的服务意识、具备良好的语言表达能力，有较好的亲和力、沟通表达能力、控场能力

1、22-30岁。2、有亲和力，普通话标准，说话清晰，良好的口头表达能力组织能力3、必须是退伍军人。4、诚实守信，性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和社交能力，责任心强，心态积极，能快速融入团队，具有开拓创新精神。5、参与与制定调整培训方案（策略），做好培训准备和组织工作；6、实施培训计划和课程安排7、根据公司整体经营目标，制定培训计划掌握培训进度双休

山东隆海农业科技发展有限公司品控经理工资（5000-10000元），缴纳社保，能力出众者，工资面议。要求有速冻食品生产品控经验，体系管理经验。办公地点诸城市东武北街301号（东鲁家园西门对面），主要工作内容各工厂质量体系管理监督，产品质量抽检监控，外协厂验厂及产品生产指导。联系电话： 白经理地址：山东省潍坊市诸城市东武街301号山东美晨工业集团有限公司诚聘SQE一名大专以上学历，有相关工作经验、机械及其它相关工科类专业单双休，8小时工作制，法定节假日，缴纳五险一金，市里通班车，免费提供住宿，免费健康体检，中秋春节等节日福利地址：诸城市密州东路12001号?：（） 软控联合招聘维修工！！！岗位内容： 1. 进行电气设备的安装、维护、升级和调试；2. 及时检测并处理设备故障，确保设备保持良好的运行状态；3. 配合其他部门或团队完成相关项目。任职要求： 1. 有相关的电气工程师或技术人员工作经验；2. 精通相关电气工程知识和技能；3. 具备较强的沟通能力，具备良好的解决问题的能力。联系电话： 罗经理地址：诸城市林家村镇联合路1号，软控联合科技有限公司招聘培训讲师两名（4000--8000），男女不限，要求形象气质佳，沟通能力强，落落大方。外表男帅气阳光，女漂亮有气质，口齿伶俐，普通话好，爱岗敬业，可以随时出差，了解区块链有讲解经验者优先。年龄：2035岁工作经验：一年以上学历：不限工作性质：全职工作地点：诸城市棉织街南首金拾科技联系电话：

圣匠鲁班有限公司招聘简章圣匠鲁班有限公司经过10余年的发展已成为研发、生产、营销为一体的鲁班文创及鲁作家具生产性保护，并开展鲁班文化进景区、鲁班工坊进校园、非遗文化研学游等业务。圣匠鲁班品牌鲁班锁系列产品获得“山东优质品牌”产品，列入山东省“非物质文化遗产”名录。公司先后被评为非物质文化遗产生产性保护示范、山东省旅游产品研发，入选山东省重点文化企业产业库、中国家具协会会员单位，获得第四届山东省文化创新奖。由于公司发展需要，现招聘以下岗位：1.门店导购1人，3000-5000元/月+提成，一年以上酒水、茶叶、珠宝销售相关工作经验。2.普工2人，打磨工、雕刻工，3000-5000元/月，工作认真仔细，易学好上手。3.销售经理1人，3000-8000元/月+提成，一年以上酒水、茶叶销售等相关经验优先。4.文化大课堂讲师1人，3000-5000元/月+提成，负责校区、景区文化课程宣讲，2年以上教师或培训类讲师工作经验。5.电商运营总监1人，5000-8000元/月+提成，专科以上学历，有京东、淘宝、、小红书等电商相关运营管理经验。二、福利待遇缴纳社保，缴纳意外险，每周单休，节假日福利，免费工作餐，公费旅游团建，公费培训等。欢迎有志之士加入！三、联系方式联系人：李经理（）地址：塔寺北路北大杨楼--圣匠鲁班文创旗舰店

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招聘：电商培训讲师薪资：4000元以上/月

前十个工作日是培训期，考核通过之后发一千块钱的补助，转正之后三千二起步，根据你的上课质量还有园方的反馈，涨工资，每天工作四五小时

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招聘：培训讲师薪资：10000元以上/月形象好，气质佳，有两年以上直播带货经验，做过教师者优先

本康养中心急招讲师一名，男女不限，年龄40一60岁，学习培训三天，(学习期间吃，住，全免)，考试合格后一经录用，月保底一万元，每天工作2~4个小时，其余时间自由活动另招销售若干名，工资加提成，月入万元以上。联系热线?帅经理

岗位福利：8:30-12:00，14:00-18:00（夏季）13:30-17：30（冬季）月4休，5险，节假日正常。无责底薪（每月最低到手）6000！任职要求：最好有大型企业培训讲师经验，或者招商会、赋能会、主持等经验，不要无经验！不要无经验！岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。