东莞长安承兴电子招聘：1.钉卷作业员3名（计件+奖金）2.组套作业员各1名（计件+奖金）3老化作业员、机修各1名（计件+奖金）4.生产班长1名（计时+奖金） 联系电话：蒋先生（）

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岗位职责：1、根据生产计划，组织制订本部的生产作业计划；2、负责合理调配人员，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；3、负责对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；4、建立与执行现场管理制度，并指导培训现场管理知识；5、负责直接下属人员的业绩考评，并加强业务和技能培训；6、负责协调与其他相关部门的关系；7、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；8、完成领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、只接收2024届、2023届全日制大专毕业生，机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化、机械工程、机械电子、智能制造等相关专业优先考虑；2、具有较强的沟通、协调、管理能力和影响力；3、有社团或班干方面工作经验的优先考虑。

我们正在寻找一位专业的注塑工，负责高精度塑料产品的制造和生产。工作内容：1.操作和维护注塑机，确保产品的高质量生产；2.参与模具更换和机器调试，优化生产效率；3.定期检查机器设备，预防潜在故障；4.遵循生产规范，完成相关记录和报告。岗位要求：1.中专或高中及以上学历，机械、模具相关专业优先；2.1-3年注塑工作经验，熟练操作注塑机；3.了解注塑工艺和塑料材料特性；4.良好的设备维护和安全意识；5.能适应倒班工作。

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注：(需有电感器/高频变压器同行相关经验看清在投递谢谢)一.生产组长岗位工作职责:1.按生产计划要求合理安排人员与机台，按时按质完成生产任务2.按工程文件的要求，合理安排工位同时培训教导生产员工作业手法/重点注意事项/品质要求3.按要求进行每个时段的产品产能/产品品质巡查即时纠正员工错误的工艺手法/品质确认/产能未达成原因分析等.4.巡查过程中，单工位不良率达到停产警戒线时即时上报给上级并停止生产作业(其中包括生产作业不良或原材料来料不良等情况)5.新工单上线前依据《物料清单》进行物料确认，包括发料数量与物料规格.并将物料放置到规划区域6.新工单上线前依据产品类别，提前准备作业过程所需的周转工具(如周转盘/磁条/纸板/吸塑盘.)..生产过程教导员工严格执行周转方法/数量/放置位置等.7.新工单上线前领取所需的生产治具与工具工单完成后即时归还或放置到规定位置.8.管理生产现场的劳动纪律，生产现场5S.特别是员工进入工位前的安全生产检查，9.配合生产文员完成每个时间段的生产数量统计与不良品数量统计工作10.所属产线员工的出勤方面工作执行，如请假审核迟到早退，辞职审核等.配合人事部门其他方面人事行政工作11.每天工作早会组织执行.所属班组成员的思想教育工作，团队凝聚力与企业文化建设工作12.与其他班组进行产品交接工作，处理不同班组间的生产问题.13.完成生产日报表不良品统计日报表等书面统计工作.14.公司或上司安排的其他相关工作.二.生产组长岗位技能要求:1.熟悉电感/高频变压器行业各类原材料.2.熟悉电感高频变压器主要生产工艺与生产流程.3.有正确阅读工程/品质文件能力(如作业指导书，规格书，物料清单等)4.能熟练操作生产所需的设备.(CNC绕线机，单轴绕线机，自动点胶机，自动焊锡机激光雕刻机编带机等)5.能熟练使用测试仪器(WK4100,WK3260+WK3265,WK6500B,Chroma3302+1320,HP4287A,Chroma19073等)6.能熟练使用EXCEL,WORD等办公软件.三.任职资格：1.22-38岁，高中及以上学历，身体健康；2.为人正直，有责任心；3.1年以上的电感/高频变压器生产管理经验；4.吃苦耐劳、服从上级领导管理；

招聘：五金冲压组长薪资：7000元以上/月1、协助主管做好冲压件质量、产量管控及产品异常处理，控制好冲压产品不良率及报废率；2、合理的分配工作，对员工工作分配做到公平公正；3、对生产过程的质量控制方法和记录。联系人：邱老师

招聘：注塑领班薪资：8000元以上/月“1.注塑车间的生产任务设备、模具点检与保养;2.负责车间所有生产机台的工艺参数制定;3.负责对注塑成型工艺进行合理调校，对生产周期合理控制，提高生产效率，保证质量达标，按要求严格控制不良品，对各机台的不良品原因作分析与及时处理跟进，并向上级报告;4.认真填写交接班记录，跟下一班技术员进行交接与信息传递;5.定时巡查每台机的生产状况、品质状况，对设备异常、模具异常提前发现，并杜绝问题蔓延;6.监督作业员的执行状况，提出工作中不足并加强培训;7.执行模具的预防性保养计划与零备件使用申请;8.创新，并通过持续改善降成本、提质量、促效率;9.下班前检查工具是否齐全，是否规整到位，员工现场清洁是否做好，是否符合交班要求;“联系人：刘老师

电商产线班长/组长你需要做的：1.负责小组人员每日工作安排、出勤统计、以及绩效统计2.日常负责查货、组合打包、打标签、点数、真空、封箱等工作3.负责小组区域内日常6S管理和打包设备维护4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理5.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分析整改6.完成上级领导交办的其他工作事项你需要具备的能力：1.中专学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用，条件优秀学历条件可适当放宽；2.有过团队管理经验，有生产制造业、线上、拉长等工作经验优先考虑；3.能吃苦耐劳，适应加班，有上进心，具有很强的团队协助精神；4.认可公司企业文化，年龄18-35我们能为你提供的：薪酬：1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金福利：4.提供带薪病假、年假、婚假、产假等5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等6.缴纳社保，提供安心保障7.季度/年度评优、创新奖励健康保障：8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品培训机制：10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

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