负责阿里旺旺客服，售前回复 负责，淘宝简单的产品上传 负责，负责跟踪客户订单

销售跟单主要负责跟踪销售订单的全流程，保障订单顺利执行完毕。 岗位职责： 订单跟进 -接收订单后，仔细核对产品规格、数量、价格、交货期等关键信息，确保准确无误。 -与生产单位对接，掌握生产排程，推动生产按计划完成；协同仓储团队，确保成品及时入库。 -跟踪物流配送环节，联动物流组或外部运输方，实时了解运输动态，保证货物准时、安全送达客户。 客户沟通 -主动向客户通报订单执行情况，依进度或客户需求更新生产、出货等信息。 -快速响应客户咨询与反馈，解答有关产品及订单的疑问，协调内部资源处理客户投诉与异常事项。 -负责客户退货的对接处理，推进公司各职能部门与客户间的协作衔接。 文件与数据管理 -归集并保管订单相关资料，如合同文本、订单确认单、出库单等，建立完整可查的订单台账。 -汇总订单业务数据，包括销售额、出货量等，编制销售统计报表，为销售决策提供数据支撑。 -完成结单数据整理，为财务核算提供准确依据。 -熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与报表输出。 -具备良好的表达与倾听能力，能顺畅对接内外部沟通需求。 -具有较强的统筹协调能力，确保订单在各环节高效流转。 素质要求： -工作细致负责，重视订单执行中的每一个细节，确保流程准确无差错。 -服务意识良好，能够主动响应客户需求，耐心处理各类问题。 -具备一定抗压能力，可在多任务环境及客户高要求下稳定开展工作。

负责生猪销售、体重评估等相关工作

【岗位要求】： 1、身体健康，品行良好，诚实守信，踏实稳重、积极向上； 2、具备较强的事业心，勇于突破自我，擅长人际交流，能承受工作压力，有强烈的收入提升意愿； 3、拥有良好的服务观念、责任意识以及团队协作能力； 4、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱房产销售行业，具备一定房产销售经验者优先考虑。 【岗位职责】 1.学习掌握基础的业务系统操作； 2.持续拓展并维护客户与房源资源； 3.根据客户实际需求，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 4.推动房产买卖及租赁交易的顺利达成； 待遇：综合薪资4000＋提成50％以上 晋升机制：经纪人--M经理--商圈经理--城市合伙人 人事hr雷女士：***********（微信） 欢迎主动联系，随时在线沟通，优先安排面试 贝壳·乐远地产期待您的加入！

岗位内容： 1.制定并执行市场推广计划，为公司产品带来更多的曝光和收益 2.分析市场需求、竞争对手和消费者反馈，协助制定销售策略 3.管理社交媒体平台和网站内容，提高品牌知名度和用户忠诚度 4.组织市场营销活动，如展会、促销活动等，推动销售增长 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先 2.具备市场拓展、营销等方面工作经验优先 3.熟练掌握市场调研、数据分析、营销策划等实际操作技能 4.出色的沟通表达能力和商业敏感度，具备团队协作精神

薪资：月综合收入6000元起 福利：提供食宿＋公司承担旅游费用 要求：具备良好的学习能力， 较强的沟通与表达能力（持有驾驶证者优先）

公司成立于2004年，总部坐落于西安，目前在全国拥有800多家分公司，集研发、生产、销售于一体，自有工厂支持，实现自产自销的全产业链运营！ 一、薪资待遇： 1、底薪5000元+高额提成+各类奖励+年终奖金（表现优异者享额外激励），特殊情况下可申请日结工资《支持日结》 薪资上不封顶，收入由能力决定。 2、销售模式：采用新零售模式，融合线上与线下（专属商城+线下体验式营销），将优质产品真实呈现给客户，注重用户体验。 晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理（晋升路径清晰，不讲资历，不看背景，唯才是举，公平竞争）年龄要求17—32岁，经验不限。 能力远比学历更重要！！！ 一、岗位职责： 1、采用线上线下融合方式开展工作，熟悉产品特性，通过实体销售提升转化效率，强调团队协作与高效执行。 2、线上借助APP工具维护客户关系，线下以客户开拓为主要方向。 二、公司福利： 1、提供免费住宿，安排在高档电梯公寓，环境整洁，设施完备，通勤便利，步行至公司仅需5分钟。 2、享受国家法定节假日休假安排； 3、设有年终大奖，定期组织聚餐、庆祝员工生日、发放节日礼品、安排团队旅游等丰富活动； 4、入职即享带薪培训，前期由销售主管一对一指导，全程帮扶快速上手； 欢迎有意者积极投递简历，期待你的加入！

薪资：底薪5500（无责3200++300交补+500餐补+500全勤）包住！！！（试用期一个月)试用期1个月需要去市场部进行岗前培训，需要了解公司内部架构和体系，主要是看你的配合能力和工作态度，没有业绩要求，带薪试用。可提供实习证明。试岗期七天50～70一天 任职要求:1、16-24岁，不限学历，不限经验，重要的是一颗想学习的心。 2、性格开朗自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，于与人交流，有敬业精神。 3、对工作认真负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 工作内容：（接受小白，有人带)1、负责所需岗位人事招聘;2、负责员工的考勤录入/离职日常手续的办理，并及时存档；3、人事档案的规范管理；4、员工福利的发放;5、对工作认真负责，具备良好的表达能力和沟通技巧有敬业精神。 岗位福利:1、公司免费提供住宿，上下铺2-4人/间，内配有空调、洗衣机、厨房等生活设施齐全，有需要住宿当天安排。2、六休一（星期一休息），节假日正常休假3、上班时间8:30～12:0014:00～18:00

办公室接单，画图，报价

1、负责生产设备的维护保养、日常巡检及技术改造与缺陷消除，确保设备稳定运行，满足生产作业需求 2、参与设备月度、年度维修保养计划的实施及生产异常问题处理，保障计划完成率100%，实现非计划性检修下降20% 3、开展设备故障数据统计与原因分析，牵头制定并落实改进措施，降低故障发生频率，提升维修效率与质量，合理控制维修支出 4、推进备品备件的修复再利用，助力成本压降 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，应届毕业生，机械类相关专业 2、具有钻研精神、快速响应问题的能力和吃苦耐劳的工作态度

 广告 招做面师傅1名 工作地点:湖南永州道县 工作内容:做面条师傅 工资待遇:9000包吃住 联系电话:，12点到下午两点不要打电话，。

招查货临工2名熟手，剪线临工2名，地址镇口二工业区新天地旁雅坊服饰，电话：

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有几天做的，有想来的联系我3

岗位职责： 1、负责仓库货物的出入库管理及库存统计，确保账目清晰、数据准确； 2使用电脑单据处理，保障货物流转流程顺畅； 3、配合完成仓库日常盘点及数据整理，确保库存状态与电脑系统一致。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与责任心，能适应仓库工作环境； 2、熟练操作办公软件，具备基础的数据处理能力； 3、工作认真细致，有较强的时间管理与执行能力； 4、服从工作安排，具备团队协作意识。 有意者直接电话联系

1.店铺卫生，物品，物资管理 2.客户档案管理，客户预约管理 3.协助店长要求的其他事项 4.形象佳，吃苦耐劳，热情新周到

销售助理岗位职责 1.协助销售团队处理客户咨询、报价、订单对接，跟进订单全流程（下单、发货、回款），确保信息传递及时准确。 2.整理销售数据（业绩、客户信息、订单明细等），制作销售报表，为团队决策提供数据支持。 3.维护客户档案，定期跟进老客户关系，配合销售完成客户回访、需求对接等工作。 4.协助组织销售会议、产品推广活动，准备会议资料、活动物料，跟进活动落地执行。 5.处理销售团队日常行政事务沟通对接。 6.收集市场动态、竞品信息，整理后反馈给销售团队，辅助制定销售策略。 需要我帮你把这些职责细化成适配中小企业的版本，或者补充任职要求吗？

接受0基础小白！接受0基础小白！接受0基础小白！ 不加班！不加班！不加班！ 1:薪资待遇 有责底薪5000，业绩提成50%，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 5000——6000, 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 单休周日一天,法定节假日正常休息 5:工作内容 负责帮公司完成任务订单，跟着公司节奏走，在自主平台完成订单操作 6:培训 0基础新人有专门培训 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

能够看懂图纸，单件核算

助理岗职责 1资料整理、信息精准录入，跟进保单正常承保流程 2.客户资料的保存与管理，服务及活动的通知与邀约 3.保单保全变更（信息/受益人/缴费方式等）资料对接与跟进 4.考勤数据统计，按时提报对应台账报表

【分拣员】 新田速跃快递有限公司 薪资面议 联系电话：

宁远县中通快递招聘收件员、顶班机动人员、分拣员、分大货人员、小货车机动，联系电话

有志于投身生产制造现场管理领域，作为生产班长、班长助理、品管及财务统计员等岗位的储备人才。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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快递分拣员 年纪25～48岁（快递仓库在石板塘） 薪资福利:3600～4000元 （上班时间打电话，或者）

岗位名称：拣货员计件岗（新入职首月有新人保护期）。 岗位要求：1.及时准确完成拣货任务；2.做好商品的先进先出和盘点工作；3.遵守仓库管理规范，妥善保管设备。 薪资待遇：新入职首月薪资5500+，次月计件模式薪资可达800010000。

1、负责部门生产相关制度的起草、优化与更新，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月度计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织安全教育培训，监督安全制度与操作规程落实，排查隐患，及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗前培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格规范物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门各类活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能适应夜班工作安排

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1、负责组织制定、优化及更新部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度与月月度经营计划，科学调配与规划生产能力布局 3、统筹安排生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部落实车间岗位岗前培训工作，主导本部门管理人才的培养与选拔 7、拟定管理人员绩效考核方案，对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并管控部门成本预算，严格监督生产物料使用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，推动学习型组织建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决现场生产问题 5、具备良好的沟通协调能力