岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

我们招聘的文员主要是在办公室统计一些数据上班时间为上午9:00~12:00下午2:00~6:00每周休息一天工资在3500~5000之间

岗位职责: 1.负责维修站各类数据信息的日常维护与管理 2.保证数据录入的准确性并按时完成更新工作 3.配合维修团队开展故障排查及相关记录整理 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够自主高效地完成各项数据处理工作 3.熟悉汽车零部件及维修相关业务知识

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薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务相关数据（如业绩情况、流程进展等），保证信息准确可追溯，并及时向相关部门传递更新内容； 2.活动统筹：全面负责公司各类活动的落地执行，包括团队建设、会议安排、节日庆祝等，从计划实施到现场调度全程跟进； 3.氛围营造：设计并组织轻松有趣的团队互动活动（如生日会、小型竞赛等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位任务完成进度，适时提醒关键节点，汇总整理进度报表并提交管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常工作状态与需求，协助处理基础性问题，促进员工与公司之间的有效沟通，维系良好的团队协作氛围。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务数据（如业绩、流程进展等），确保信息准确可追溯，并及时共享至相关团队； 2.活动统筹：统筹公司各类活动执行，包括团队建设、会议安排、节日庆典等，全程跟进方案实施与现场协调； 3.氛围营造：设计轻松有趣的团队互动形式（如生日会、小游戏等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位目标完成情况，及时提醒关键节点，汇总进度报表并呈报管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常状态与需求，协助处理基础性工作问题，促进上下沟通，维系良好的内部协作关系。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

接受零基础，应届生及实习生，入职配备专人指导 纯文职岗位，办公室坐班，早九晚六，午休一小时，无责底薪4000 面试通过即可快速上岗，欢迎无经验者加入，工作轻松不加班！ 【岗位职责】： 1. 负责面试人员的接待工作，办理员工入离职手续， occasional文档与表格处理 2. 非销售岗，无需电话沟通，工作内容纯粹行政类 3. 工作细心，积极主动，具备良好沟通能力，性格外向更佳 4. 协助筹备公司内部活动与会议，确保各项流程有序进行 岗位福利： 1. 法定节假日照常休息，支持灵活调休 2. 不强制加班，下班准时离开，节日福利丰富多样

工作内容：办公室坐班，电脑协助工作，在线为滴滴用户司机乘客出行时遇到的问题进行解决，无任何销售性质，无需外出。 薪资待遇：底薪4000+提成+补助，综合薪资5500到8000以上 任职要求：20到35岁，中专及以上学历，接受小白 岗位福利：缴纳五险带薪培训，年假，婚假，福利待遇优厚，多线晋升空间

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1. 负责办公室日常行政事务，包括文件收发、登记、归档、打印复印及办公用品申购、管理与发放。 2. 协助完成会议安排、会场布置、会议纪要撰写及后续事项跟进。 3. 负责来访接待、电话接听、信息传达，维护办公环境整洁有序。 4. 协助人事相关基础工作，如考勤统计、入职资料收集、员工信息登记等。 5. 负责各类数据统计、报表制作、台账更新，确保信息准确完整。 6. 配合各部门完成资料整理、通知下发、流程对接等综合协调工作。 7. 完成上级交办的其他临时性文职及行政工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，1年以上文职/行政相关工作经验优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作表格与文档。 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调与文字表达能力。 4. 做事有条理，执行力强，适应多任务并行处理。 5. 待人热情，有服务意识，服从工作安排。

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博士研究生 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；5.具有适应岗位要求的身体条件；6.具有岗位要求的其他资格条件。7.本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。8.年龄一般不超过43周岁；博士后出站人员，或具备高级职称的博士研究生年龄可适当放宽。专业要求：电子科学与技术、力学、矿业工程、安全科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、集成电路科学与工程、遥感科学与技术、智能科学与技术、纳米科学与工程、地球物理学等。郑研院秉承‘汇聚精英、引领创新、探索改革、培养人才’的建设理念，以全面提升对学校‘双一流’学科创建的支撑能力为引领，聚焦能源安全和应急管理等国家重大战略需求，面向河南省‘7+28+N’产业链群及未来能源、未来空间、未来信息、未来材料4大未来产业急需关键核心领域和技术前沿，深化与地方、行业和头部企业的产学研用全方位合作，以需求定项目，以项目定团队，打造集人才培养、科学研究、社会服务、技术转移为一体的一流高水平产教融合、科教融汇基地。 薪资福利:1.A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元。2.B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元。3.解决河南省事业编制,按照河南理工大学相关规定，前三年享受校内待遇。4.郑州市相关人才待遇（1）毕业三年内来（留）郑就业的全日制博士研究生可享受郑州市青年人才生活补贴，每月1500元，发放36个月。（2）郑州市首次购买商品房补贴10万元。 招工人数:20 （1）校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已具备副教授（副研究员）资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授（研究员），按照教授（研究员）岗位职责任务考核。（2）郑研院协助引进人才按照相关文件要求申报、申领郑州市相关人才待遇。有意来郑研院应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到邮箱。 工作地址:郑州市郑东新区工贸路30号

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招聘明天日结工 工作内容：打磨工， 工作时间：8.00-12.00 1.00-6.00 工资:打磨150不管饭 要求24-55必须干过 位置：荥阳吾悦广场附近 联系同（不接电话）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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5000底薪+国企双休+行政助理文员 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

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1.工作内容：负责档案的整理分类、扫描及系统挂接等相关工作。 2.要求：具备中专或以上学历，年龄在20至45周岁之间，能熟练使用各类办公软件，严格遵守公司各项规章制度，听从工作安排与调配，工作认真负责，具备较强的学习能力。 4.工作时间：上午8:30至下午17:30，中间设有午休时间，法定节假日正常休息。 5.工作环境良好！

岗位职责： 1. 负责公司内部人员的招聘相关工作 2. 负责考勤统计及薪酬核算事务 3. 协助处理部分行政类工作 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 1. 具备贷款行业人事工作经验（必要条件） 2. 拥有1-3年人事从业经历，熟悉招聘邀约流程，熟练运用表格函数，可独立完成薪资计算 3. 工作认真负责，具备较强的责任心与细致度 4. 能够进行日常费用记录与管理 5. 有行政前台工作背景者优先考虑 6. 能依据公司管理制度，提出优化且高效的执行方案 薪资待遇 1. 早九晚六，午休两小时，周末双休 2. 入职即缴纳社保 3. 法定节假日正常休息 4. 定期组织团队建设与聚餐活动 5. 无责任底薪3500+500全勤奖+面试奖励+入职提成

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岗位职责： （1）负责公司业务数据的收集、整理与归类。 （2）协助将相关数据信息传递至对应部门。 （3）负责公司档案的日常管理与维护，包括分类归档、整理保存及查阅管理。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历（不含专升本）。 （2）具备较强的责任意识和团队协作精神，思维灵活。 （3）工作细致严谨，条理清晰，逻辑性强。 （4）拥有良好的沟通协调能力。 （5）能够长期稳定在岗工作。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐，设有地铁站通勤班车； （2）晋升通道：公司建立完善的晋升机制，确保每位员工享有晋升空间，岗位通过竞争获得，收入依据贡献评定，注重选拔和任用青年人才； （3）职称评定：公司统一组织员工参加职称评审； （4）入党指标及机会：公司党支部为积极向党组织靠拢的员工提供入党名额及相关培养机会； （5）享受带薪休假政策； （6）业务培训：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程，系统学习企业管理知识；同时开展专业内训与素质拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放节日慰问品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中促进个人价值提升。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职当月即可享有带薪年假及带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应工作节奏！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月工资。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式岗位，由500强企业直招录用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，在所属行业处于领先地位，服务全球知名客户，属外资500强企业。 4)【社会保障】自入职起即按规定办理社会保险。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日及节日慰问品，定期发放精美节日礼盒。 6)【休假制度】年休假天数远高于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化的专业能力培训体系，助力员工持续提升与企业发展同步。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，提供多路径发展通道（内部晋升率高达90%！）。 9)【团队活动】定期组织多样化员工活动：团建聚会、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准化写字楼，环境整洁宜人，配备健身房、食堂、休闲设施。团队氛围年轻活跃，管理方式开放高效。 11)【住房协助】可推荐周边租赁房源，直接与房东签约。一居室月租650-800元，两居室月租800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，同时拥有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依照国家规定缴纳五险一金，公司每年统一安排健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展：公司提供全面的培训资源，包括入职培训、在岗培训、晋升专项培训，建立畅通的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，中国总部位于上海。

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