工作内容： 1、负责标书文件的编制与归档，确保文档的专业水准和内容准确； 2、配合完成投标各阶段所需资料的整理与递交任务； 3、协助团队处理日常文书事务及与标书相关的各项支持工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效协同团队作业； 2、了解标书制作相关流程，具有同类岗位工作经验者优先考虑； 3、能独立承担标书编制任务，工作细致认真，确保成果质量达标。

道路救援拖车公司调度员，需倒班，12小时制，7:00-19:00，两班轮换，夜班工作量较轻可适当休息，现缺一名客服调度人员。 主要工作内容： 1、接听客户来电并准确记录相关信息，科学调配救援车辆；实时掌握GPS定位信息，跟踪车辆动态并确保任务顺利完成。 2、保持与客户的顺畅沟通，合理预估并安排服务到达时间。 3、具备问题处理、进度协调、过程跟进及答疑服务能力，全力提升客户体验；对于无法独立解决的情况，按规范上报对应人员或上级，并持续追踪直至闭环。 任职资格： 1、熟练操作计算机，掌握WD、PS等基础软件，具备一定打字速度。 2、年龄要求20-30岁，有物流行业相关经验者优先录用。 工作时间：实行两班倒，包含夜班；熟悉本地及周边区域地理环境者更佳，能熟练使用电子地图。 3、岗位无电话销售任务，内部无业绩考核压力，有销售背景或助理工作经验者优先考虑。 4、综合薪资5K-6K（每月20日准时发放） 薪资范围：5K/6K月 社保类型：五险 任职要求： 岗位职责：

办公室文员（2名） 1. 负责激光套图及图纸打印工作 2. 熟悉基础CAD操作者优先，能处理机械类二维图纸 3. 提供工作餐 联系方式：***********（黄） ***********（张） 有意者请电话联系或预约面谈！

招有经验的会用CRM或者ERP的仓管、文员

一、薪资福利: 1. 无责任底薪5000元 2. 工作时间 08:30~12:00，14:00~18:00 午休时长整整两个小时 3. 法定节假日正常休息+享受带薪年假 二、岗位职责: 负责客户信息的登记管理 审核客户相关资质文件材料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习并拥有较好的沟通表达能力 四、职位福利 1. 入职即办理五险缴纳 2. 每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件整理、信息录入及资料归档工作。 2、协助团队完成邮件、传真及其他通信事务，保障信息传递准确及时。 3、统筹办公日程安排，协调会议组织与预约事宜，提升整体运作效率。 4、配合项目推进与文档筹备，跟踪任务进展，确保各项工作按时落实。 5、保持办公区域整洁有序，落实安全要求，及时响应各类行政支持需求。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先。 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3、具备较强的组织协调能力，善于时间规划与任务统筹。 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的协作意识与服务态度。 5、有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 公司免费提供58等资源，通过网络招聘渠道为旗下站点招募骑手，专员主要负责联系并邀请骑手到站点参加面试 任职要求: 年满18周岁，具备销售或招聘相关经验者优先考虑 工作时间： 上午9点至下午5:30，无需加班，午休一个半小时，周末固定休息，国家法定节假日正常休假 薪资待遇: 底薪3200-7200元+提成420-720元+入职奖励，综合月收入6000-9000元，入职满2个月员工可享节日福利卡、年终奖、美年大健康体检套餐等，缴纳五险一金 其他介绍: 本公司为全国美团金牌加盟商，业务覆盖苏州、吴江、昆山、常州、无锡、镇江、泰州、扬州、合肥、芜湖、南京等多个城市，自有站点自主招聘发展空间大，团队定期组织团建，招聘氛围积极向上，提供一对一招聘指导，全程实操带教

福利待遇：年终奖、全勤奖、13薪、年终奖、法定假日带薪休、带薪年假 1、负责对接合作企业的相关材料事务，工作内容简洁，不涉及具体业务操作 2、无经验者入职后安排专人一对一指导（应届毕业生亦可胜任） 3、工作轻松易上手，无硬性指标要求 三、任职要求 1．性格积极乐观，具备良好的工作态度和亲和力 2．做事认真负责，勤奋踏实，零基础可由资深员工全程带教； 3、掌握基础电脑操作技能

1. 负责各类文件的收发、登记及归档管理 2. 负责信息传递与沟通协调，协助各部门工作衔接 3. 负责公司日常行政事务及后勤保障工作的组织实施

文员，懂得电脑Excel做表格。

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【太仓联合汽车电子仓库】小时工，工作稳定，每月工时300+ 面试时间：1点，普工、叉车工面试 做满一周可预支。 招聘岗位要求：25-43周岁，初中学历，会26个字母。 普工，吃饭不扣时间 纯工价2⃣2⃣元一小时 纯工价2⃣6⃣4⃣元一天 岗位二：叉车工，吃饭不扣时间 纯工价2⃣4⃣元一小时 纯工价2⃣8⃣8⃣元一天 ⏩ 伙食及住宿：包吃工作餐，有偿住宿。 ⏩工作内容：收发料发货翻包，扫描打包等工作。 ⏩月薪：7000-8500元/月➕，15号发薪，工资一次性发放。。

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1，获取客户资源。 2，行业资料汇总整理。 3，客户定期维护。 4，内部资料整理归档。 公司原本在江苏这边，进军上海这边，诚聘优秀人士。无责任底薪4500元+业绩+全勤=6500元至12000元，工作氛围好，同事都好相处。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

招3个行政文员，，月薪3500，一天工作9小时，月休4天； 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 客户报价，要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

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财务助理招聘要求 岗位名称:财务助理 薪资:5000-7000 职位福利:五险住房公积金加班补助节假日福利带薪年休年终奖工作餐绩效奖晋升空间免费培训 职位要求 全职大专年龄20-30岁招聘1人 2.有一定的财务工作经验 3.协助核对实物与账务差异、参与业务部门发票核对 4.协助整理税务申报所需资料、包括发票汇总、税额核算等、配合完成企业所得税等申报与缴纳工作。 5.整理财务凭证、报表及统计资料、协助完成审计核查流程。 6.完成领导交代的其它事项。

1. 资金收付：负责日常现金及银行收支业务，包括费用报销、工资发放、货款收取等，严格执行支付凭证的合规性审查。 2. 账务登记：依照时间顺序逐笔记录现金日记账与银行存款日记账，落实“日清月结”要求，保障账面余额与实际库存现金及银行对账单一致。 3. 资金保管与核对：妥善管理库存现金、有价证券（如股票、债券）及财务专用印章（视企业规定），定期与会计人员进行账目核对，每月末协同完成银行对账任务。

一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审及相关数据的日常维护，完成社会保险业务的申报与操作； 5、协助上级构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部来访人员，统筹安排酒店预订、行程票务等相关事宜； 8、配合完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、负责总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要撰写与推送； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建机会（其中包含1次国外出行，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位层级和公司实际安排）； 4、定期组织年度健康体检（依据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标则维持原薪；

一、工作职责： 1、负责外来人员的接待，提供咨询及相关关怀服务； 2、处理前台来电、来访、投诉、项目报修及清洁事项，及时跟进反馈、落实检查与结果追踪； 3、收集辖区内客户信息，规范整理并维护客户档案资料； 4、承担政府机关、企业单位等相关部门的接待与参观安排工作； 5、妥善应对会务接待过程中发生的各类突发情况。 二、任职标准： 大专及以上学历，身高约163cm，具备接待讲解、大型企业VIP接待或高端礼仪服务经验者优先，具有良好的沟通协调能力与语言表达能力，普通话标准流利，空乘、高铁乘务、酒店管理、旅游管理等相关专业背景者优先录用

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你是否渴望在财税领域施展才华，拥有清晰的职业晋升路径，实现个人与事业的双重成长？好账本财税集团，作为企小鹿重点投资的财税项目，依托企小鹿强大的资源支持与品牌背书，在苏州深耕十年，已成为当地财税行业的领军企业，现面向全国招募多才多艺、追求发展的你，与我们一同开启职业新篇章！​ 一、清晰可观的岗位发展路径​ 在这里，你的每一步成长都有明确规划，从基础岗位到行业精英，我们为你搭建了完善的晋升通道：​ 开票专员→主账会计→【财税顾问管家】→团队主管→团队经理→项目总监→项目老板​ 只要你有能力、有野心，就能沿着这条路径不断突破自我，实现薪资与职位的双重飞跃，最终成为独当一面的行业领导者。​ 二、核心岗位：财税顾问管家​ 作为公司核心岗位，财税顾问管家肩负着为客户提供优质服务、推动公司业务发展的重要使命，具体岗位职责如下：​ 1.客户对接与需求挖掘：负责公司已合作的财税代账相关客户，主动与客户建立紧密联系，深入了解客户业务状况，精准明确客户需求，为客户提供有针对性、有价值的财税服务方案。​ 2.企业服务咨询：凭借专业的财税知识，为企业老板提供全方位的企业服务咨询，涵盖新公司注册、工商变更、公司注销、新代理记账、商标注册等多项业务，助力企业解决经营过程中的各类财税难题。​ 3.业务推广与成交：通过电话、微信等多种沟通方式，与客户进行高效、有效的沟通，向客户详细介绍公司的品牌优势、服务产品的特点及核心价值，按照公司制定的标准化业务流程，积极推动业务进展，促进成交转化。​ 4.老客户维护与业务拓展：重视老客户资源维护，定期跟进老客户，提升客户满意度与忠诚度，同时积极挖掘老客户的增值服务需求，推动二次业务合作，并引导老客户进行转介绍，扩大客户群体。​ 5.长期合作关系建立：定期与合作客户进行深度沟通，及时反馈客户意见与建议，不断优化服务质量，与客户建立稳定、良好的长期合作关系，为公司业务的持续发展奠定坚实基础。​ 三、我们期待这样的你​ 1.具备客户服务意识与销售思维：始终以客户为中心，善于倾听客户需求，能够主动挖掘客户潜在需求，同时拥有敏锐的市场洞察力和积极的销售意识，具备良好的沟通表达与谈判能力。​ 2.学历与经验要求：大专及以上学历，具备财税顾问管家同岗位经验者优先录用，且将享受高底薪保障；有销售行业相关经验者也将获得优先考虑。​ 3.完善的成长支持：论你是行业新人还是有经验的从业者，我们都将为你提供岗前带薪培训，帮助你快速熟悉业务流程与专业知识；同时配备一对一帮带导师，全程指导你的工作，助力你快速成长，轻松融入团队。​ 四、优质的工作福利与环境​ 1.合理的工作时间：实行早9:00至晚18:00的工作时间，周末双休，法定节假日严格按照国家规定放假，让你在努力工作的同时，拥有充足的时间陪伴家人、享受生活，实现工作与生活的平衡。​ 2.强大的品牌与资源支持：好账本作为企小鹿投资的重点项目，不仅拥有企小鹿带来的丰富资源、先进的管理理念与技术支持，还能让你接触到更广阔的行业资源与优质客户，为你的职业发展提供强大助力。​ 3.就近面试入职，便捷办公：为方便员工工作与生活，公司在苏州大市及周边城市设有多家办公场所，你可根据自身情况选择就近面试入职，具体办公地点如下：​ ◦ 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼 吴江：苏州吴江江兴西路719号 高新：苏州竹园路209号留学生创业园2号楼805室 园区:东环路新苏大厦8楼805室 昆山:开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 常熟:高新技术产业开发区黄山路99号8号楼4层412室

食堂后勤 要求：有健康证，身体健康，干净卫生，手脚麻利，，做事不耍滑头不推脱 职责：负责餐厅，厨房及仓库卫生 地址：五方路与227省道交叉路口，工资面议

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作，确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合开展存货盘点工作，确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作，参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析，协助提供财务数据支持，参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位，负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账，跟踪收付款节点，及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通，协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务处理流程，对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件，了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理基本功过硬，有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强，具备快速适应新系统、新业务的能力，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队协作意识，能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K/月，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制提供多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：位于浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

一、账务处理 -对企业日常经营活动中产生的各类经济事项（如收入、支出、采购、销售等）进行会计记录，完成原始凭证及记账凭证的填制与审核工作。 -负责总账、明细账、日记账等各类账簿的登记，保障账目数据的真实、完整与规范。 -定期开展对账工作（包括账证相符、账账相符、账实相符），发现差异及时查明原因并进行调整。 二、财务核算 -进行成本费用的归集与分配，实施成本核算与分析，为企业优化成本管理提供数据支持。 -核算企业收入与利润情况，编制利润表，准确反映企业经营业绩。 -负责固定资产、无形资产等相关资产的会计核算，包括计提折旧、摊销等处理。 三、财务报告编制 -遵循会计准则及相关法律法规要求，按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表。 -开展财务数据分析，出具财务分析报告，为管理层决策提供可靠依据。 四、税务处理 -承担企业各项税费的计算与申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种。 -参与税务事务的规划与协调，依法合理降低税负，确保企业税务操作合规。 五、资金管理 -监控企业资金流入流出状况，编制资金预算，科学调配资金使用计划。 -办理银行相关结算事务，包括收付款操作及银企对账等工作。 六、档案管理

一、任职要求： 1、审计、会计等相关专业本科及以上学历，通过CPA等专业资格考试者优先； 2、了解A股市场（含科创板、创业板、北交所）上市审计规范，具备主导或全程参与A股IPO审计项目经验者优先； 3、具备较强的财务数据整理与分析能力； 4、熟练操作ERP系统及常用办公软件，掌握数据分析工具者更佳； 二、经验要求： 1、具有3年以上财务审计或券商从业经历，有服务上市公司或拟上市企业经验者优先； 2、品行良好，具备跨部门协作经验，能够高效协调业务、法务及外部机构，推进上市相关工作； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力和保密意识，能适应高强度工作节奏； 4、表达能力强，善于向董事会、投资方呈现财务价值与关键信息； 5、熟悉企业内部审计体系及相关管理流程，可根据公司实际运营情况，优化内控制度与执行标准； 6、具体薪酬待遇，将根据面试结果综合评定，双方协商确定。