1、根据销售订单需求、现有库存及各产线产能情况，于每日14点前完成当日晚班及次日白班的排产计划，并提交至生产计划群与行政管理群； 2、针对超过3日未处理的现货订单，制定相应处理方案并提交财务总监审核，包括协调销售及时下单、改单或转交电商部处理；对存放时间较长的产品，协商特殊销售政策或转为二级品处理； 3、监控系统内销售订单状态，确保符合发货条件（款项到位）的订单及时发出，控制超2日未发货订单数量低于2000箱； 4、提升生产效率，实施以下排产策略： 4.1畅销产品排产时，参考近3日平均累计发货量，并结合在手订单量进行合理安排； 4.2小批量产品推动销售集中下单、集中排产，零散订单通过改单、拆单方式优化，按实际销售需求组织排产； 4.3综合考虑各产线产能、人员配置、停机时间及物料损耗情况，科学搭配生产任务； 5、依据现有库存与排产计划，生成销售订单对应的生产及出库单，并协同财务完成出库单审核； 6、根据库存与排产安排，执行订单的改单、拆单、关单操作，在与相关销售责任人确认后推进订单下推； 7、负责编制或审核销售完成率、每日发货统计表、次日发货计划表，并发布至销售管理群； 8、负责编制或审核每日老日期库存表、每日订单差异表，并按时发送至每日报单群。

岗位职责： 1. 负责销售订单的录入、整理及归档工作； 2. 协助销售团队处理客户资料、合同及相关文件； 3. 负责销售数据的统计、汇总，并定期制作报表； 4. 协调内部部门，确保销售流程的顺利进行； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 一年以上相关工作经验，熟悉办公软件操作； 3. 工作态度积极，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的责任心和细致的工作作风。

岗位职责： 1．负责招标信息查询及汇总，投标报名和缴纳涉及到的相关工作； 2.负责投标文件的审核、排版、打印、装订、密封等； 3.跟踪投标工作的后续进展，如有中标按期缴纳，协助商务经理与采购方签订合同； 4.整理公司相关业绩、准备投标相关资质、投标文件归档整理等工作； 5．负责投标网站的维护，包括投标涉及未拥有证书的新办及原有证书到期后延期； 6.项目立项、变更及合同管理，负责合同审核、盖章以及签订过程中的材料汇总、提交、上报； 7.负责合同台账和台账更新，以及项目到期向采购方提供材料办理； 8.负责商务部资料的日常管理，做好收集、记录和整理归档工作； 9.完成部门经理分配的其他任务。 岗位要求： 1.至少有一年以上相关经验； 2.全日制专科及以上学历； 福利待遇： 1、五险一金，年终奖； 2、法定节假日正常休息，不定期团建； 3、本公司属于重点企业，符合政府政策要求的相关人才可申请重点企业人才安居补贴。 关于岗位的详细介绍： 工作时间8：30-5：30，双休法休 薪资：试用期4000；转正底薪4500+500绩效，依据目前的工作量，薪资不会有大的变动，可以接受的投递。 试用期时间：一个月

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 专业要求 不限 工作职责 迪卡侬商场--零售服务支持（兼职） 全球61个国家、1600多家门店中，近9万名迪卡侬员工在全产业链岗位上携手努力，致力于为各地运动爱好者提供高品质的产品与服务。我们坚持可持续发展，让更多人享受运动带来的快乐！ 岗位职责 依据门店运营安排，承担顾客接待、商品销售及日常运营安全保障等相关任务。 以积极友好的态度，为顾客推荐合适商品或提供有效购物建议； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序的购物环境，提升顾客体验； 参与销售推进，助力门店经营目标达成； 落实安全规范，保障人员、商品及收银环节的安全运行。 任职要求 岗位条件： -持续投入于一项热爱的运动项目； -服务意识强，性格开朗，具备良好沟通能力； -责任心强，注重实效，具备协作精神； -能适应零售业早晚轮班节奏，对零售领域有长期发展意愿。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班） 薪酬福利 -基础工资+月度绩效奖励 -系统完善的零售技能及个人发展培训体系 -运动主题社群活动、多元化体育项目参与机会、员工专属购物优惠 招聘流程 请访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交申请； 同时可关注“WeChat公众号：迪卡侬招聘”，实时掌握招聘动态与岗位更新。 简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知 （如遇招聘相关问题，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号反馈咨询） 备注：在不改变岗位实质工作内容的前提下，公司可根据实际情况对职位名称进行适当调整。

业务助理岗位，维护好公司名下的门店，无销量任务，做好跑店/打销售订单/对账等基础工作。 ，薪资5500，试用期5000

岗位职责： 负责经销商订单的回款统筹、出货开单处理、物流进度跟进及销售数据分析，确保满足经销商的货品供应需求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与抗压素质 2.责任心强，具备较强的学习意识与执行能力 3.有1年以上相关工作经历，大专及以上学历

我司为轮胎批发代理商，成立7年半，由90后总经理带领从零起步，现已发展为一支年轻化、稳定且持续成长的团队。目前年销售额约1亿元，轮胎销售行业前景广阔，发展稳健，工作长期有保障。 上班时间：8:30-18:00，设有早晚班（偶有加班） 岗位职责： 1.负责订单核对、账目处理及扫码操作； 2.完成上级当日安排的各项工作任务； 3.整理客户信息资料，开展电话回访； 4.协助销售人员完成售后服务及销售支持相关工作 任职条件： 1.学历要求：专科及以上 2.年龄要求：不限 3.技能要求：掌握基础电脑操作，熟练使用Excel、Word等办公软件；为人诚实守信，工作主动积极，具备一定逻辑思维，对数据敏感，责任心强，沟通能力良好，学习与分析判断能力佳，条理清晰，具团队协作意识，拥有利他心态 4.其他要求：性格乐观健谈；家庭状况稳定，孝敬长辈，执行能力强，兴趣广泛，富有责任感，心胸开阔，待人宽厚，处事果断大方 待遇：试用期月薪4000元，转正后5000元＋绩效浮动。办公地点位于峰创慧谷写字楼，冬暖夏凉，环境舒适。 福利说明： 1.每月休息4天，节假日额外增加假期（可灵活调整）； 2.公司统一缴纳社保，包含五险； 3.团队年轻充满活力，目标一致，工作氛围轻松融洽，期待您的加入

1.理工科本科学历，英语六级以上，会视频剪辑的优先考虑; 2.有良好的沟通能力和语言表达能力; 3.做人坦诚，有责任心和一定的自学能力和抗压能力;骑驴找马的勿扰! 退伍军人，有支教经历的想学机电工程方面知识的愿意带上道!

岗位职责： 1、负责接待客户。 2、协助主理人给客户做穿搭设计。 3、做好顾客管理工作。

对待工作认真负责

合肥至贵阳邮政年初二合肥上车需要一位A2带班双驾，600一天，电话

招5名看仓库的保安、280一天、无需保安证、上班能带手机 工作轻松简单、不要文化经验、没事转转就行了 工作地点安徽芜湖

合肥市长丰县比亚迪招强电、弱电

小件搬运15-30斤，活不累简单！可长期干！ 初三开工初六前到岗开工奖金8000！ 提供三餐住宿！！有意向速速联系我！ 工作地点安徽芜湖

魏武路中段招聘 热菜一位，凉菜一位，或者全活儿两人，要求熟手 人品好 包食宿，工资准时， 电话

招工简章-工厂直聘 企业简介：沈阳乾丰遮阳科技有限公司，位于沈阳市于洪区沙岭镇，是一家集科研技术与服务一体的生产企业。主要生产室内挡风帘、办公室遮阳卷帘、室外阳光房、现因业务发展需要面向沙岭附近邻居诚聘以下岗位： 1、 销售内勤：10名；（工资5000-6000元） 2、 成本会计：1名；（工资5500元） 3、 办公室文员：1名；（工资4500元） 4、 技术大工：3名；（工资8000-9000元） 5、 工厂普工：若干名。（工资5000-6000元） *岗位要求：18-50周岁以内，男女不限，有流水线工作经验。 *岗位待遇：工作时间：早7：40-晚17：30，午餐免费，月休四天，技术与普工加班有补助，加班晚餐免费。 *有意者请联系：珊珊（） 沈阳乾丰遮阳科技有限公司 2025年

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

岗位职责： 1、负责日常的客户资料整理，需要按照公司要求做成表格形式； 2、每周1-2天安排拜访客户，一个月一周左右的时间（时间随机）； 3、办公软件要擅长； 4、公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境； 8、负责客户参观接待与日程安排。 任职要求： 1、专科及以上学历，有经验者优先； 2、具备优秀的文字编写能力，较强的执行力； 3、细心，形象好，可以主动去工作，勤劳，情商高； 4、该岗位没有kpi考核，底薪+提成制度。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

熟悉庐江所在地的路线。吃苦耐劳。

招仓库发货员，联系电话

1、生产全流程管理：依据订单需求统筹车间生产安排，科学调度喷绘、UV打印、雕刻、组装等各环节工序，动态跟进生产进度，及时处理物料不足、设备小故障等突发情况，保障所有订单准时交付； 2、质量与成本管控：建立成品质量标准（如色彩还原度、工艺精细度），通过日常巡检或全检把控各环节品质，杜绝不良品流出；同时严控材料损耗（如喷绘布、油墨）及能源消耗，持续推动降本增效； 3、团队建设与安全管理：负责车间操作人员和技术人员的排班安排、技能培训（如新设备使用、工艺优化），协调内部协作关系，增强团队稳定性；制定并落实安全操作规程（含设备使用、消防防范），定期组织排查，确保零安全事故； 4、跨部门协作配合：与业务部门确认订单具体要求及交期，与设计团队评估工艺实现可能性（如图纸可执行性），协同仓储物流完成成品入库及出货安排。 任职要求： 1、具备3年以上广告制作类车间管理经验，熟悉喷绘、UV打印、标识组装等核心工艺流程，能熟练操作或指导他人使用主流设备（如喷绘机、雕刻机），具备基础生产计划排程和成本核算能力（掌握Excel即可）； 2、综合素质良好：沟通协调能力强，可高效对接前后端部门及一线员工；面对问题反应迅速，具备应急处置能力（如设备异常、紧急加单）；质量意识强，拒绝“差不多”心态；抗压能力强，能适应广告行业高峰期集中下单、快速交付的工作节奏

岗位职责： 1. 统筹注塑班组的日常运作，保障生产流程高效有序进行； 2. 执行注塑设备的常规保养与突发故障处理，确保生产连续稳定及产品品质达标； 3. 调整和优化注塑工艺设定，提高产能利用率并控制制造成本； 4. 全程跟踪生产环节，快速识别并处置技术异常情况； 5. 策划并开展操作人员技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 精通注塑机操作与维护流程，具备现场管理实践经验； 2. 具备良好的协调沟通能力与团队管理能力，能有效带领和鼓舞团队成员； 3. 深入掌握注塑成型技术，可独立应对生产中的复杂技术问题； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备出色的分析与应变能力； 5. 能适应倒班安排，承受阶段性高强度工作压力。 岗位福利：

年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好沟通能力，有销售相关经验，逻辑清晰、应变能力强，耐心细致、责任心强，做事有条理者优先。 工作职责： 内容一： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，挖掘合作空间； 3、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定； 4、定期回访合作客户，促进长期合作关系的建立； 5、每月跟进客户款项回收情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求。 内容二： 本岗位为销售助理，主要职责包括： 1、查找企业客户资料，并通过电话邀约或实地拜访方式开展沟通与开发； 2、利用电话与客户深入交流，明确客户需求，探寻合作契机； 3、服务现有客户，深度挖掘其转介绍及增购潜力； 4、定期与已合作客户保持联系，巩固合作关系； 5、每月协助财务完成客户月结回款工作，确保账款及时到账。 内容三： 我们公司主营企业级物流运输服务，定位类似顺丰、德邦，专注于为制造企业及工厂提供发货解决方案，负责客户开发与关系维护，采用电话销售与现场面谈相结合的方式推进业务。

岗位职责： 1、确保各工艺环节稳定运行，出水水质达到规定标准； 2、编制每月值班计划，保障污水处理效果持续达标； 3、定期开展生产运行操作类培训活动； 4、对运行数据进行基础性分析，为厂长实施节能降耗方案提供依据； 5、统筹厂区卫生区域划分，并对任务执行情况进行监督考核； 6、按月完成操作人员绩效评估工作； 7、每日现场巡查不少于4次，发现问题立即协调解决； 8、依据化验结果及时调整和优化工艺运行参数； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、环境工程、化学工程、给排水等相关专业大专及以上学历 2、具备3年以上市政污水处理项目工作经验 3、了解国家相关法规政策，掌握市政及工业废水处理工艺原理，熟练掌握污水处理厂运营管理流程，熟悉各类处理设备的结构与性能； 4、具备较强的独立事务处理能力及文字表达能力； 5、持有安全类资格证书； 6、具有环保或给排水专业中级职称

岗位职责: 1. 全面负责物流运作体系的规划与管理，保障各环节高效衔接； 2. 持续优化运输及仓储成本，提升整体物流运作效能； 3. 对物流执行过程进行全程监督，确保符合行业规范及相关法规； 4. 与客户保持密切对接，建立稳定顺畅的合作关系； 5. 负责物流团队的日常运作管理与业务培训，增强团队专业水平。 任职要求： 1. 具备出色的统筹协调能力及良好的团队协作意识； 2. 熟知物流作业流程以及相关法律规章； 3. 具备较强的逻辑分析能力和应对突发问题的解决能力； 4. 拥有优秀的沟通技巧和主动服务客户的态度； 5. 能适应高强度工作节奏，具备强烈的责任感与执行力。

（一）岗位职责：负责公司全国加盟商体系（品牌门店）的拓展、开发与日常管理，制定并落实招商方案，确保门店扩张进度与新开店质量达标。 1.招商规划制定：结合公司发展战略及区域市场调研结果（包括市场容量、竞争态势等），拟定全国及重点区域的招商计划、政策框架及合作模式。 2.加盟商开拓推进：通过行业展会、人脉推荐、信息平台等多种渠道挖掘潜在加盟商，高效开展客户接洽、实地拜访、商务洽谈及合同签署，按周期完成既定招商任务。 3.招商活动执行：统筹策划并落地实施招商宣讲会、区域推介会等推广活动，增强品牌在投资人群体中的认知度与吸引力。 4.加盟商关系维护：构建与核心合作伙伴的长期稳定合作关系，及时协调处理运营中出现的问题，提升客户满意度和续约意愿。 5.市场动态调研：持续收集各地区市场数据、竞争对手招商动向及行业趋势，为总部策略优化提供有效支持。 6.内部协同配合：与运营、市场、法务、培训等相关职能部门密切联动，保障新店选址、筹建、开业及后续运营的顺利衔接。 7.团队管理准备：视业务发展需要，参与或主导区域招商团队的搭建与日常管理工作。 （二）任职要求： 1.学历要求：全日制统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，985、211高校背景者优先考虑。 2.行业经验：具备3年以上连锁零售或快消领域全国招商工作经验，有实际成功拓展并管理多区域加盟商网络的项目经历；熟悉特许经营相关法规及运作流程。 3.核心能力： -出色的市场拓展能力：具备敏锐商业洞察力，擅长客户挖掘、谈判推动及资源整合。 -策略执行能力：能够独立设计区域招商策略并推动落地实施。 -协作沟通能力：善于跨部门协作，应对复杂问题具备清晰判断与解决能力。 -数据驱动意识：能基于销售与市场数据进行分析，指导招商决策与行动。 4.综合素质：目标导向明确，自我驱动力强，适应高节奏工作环境及频繁出差安排，作风正直诚信，具有创业精神与责任感。

岗位职责： 1、 负责公司数字权益产品平台及SaaS权益系统的市场推广、合作落地与客户需求对接； 2、 深入拓展运营商、银行、零售、券商、保险、电商、互联网等行业的头部企业，推动现有客户关系的持续开发与维护； 3、 准确理解客户在权益平台方面的业务需求，协同技术团队共同制定定制化解决方案； 4、 维护既有客户关系，挖掘并推进老客户的新增合作机会。 招聘要求： 1、 具备互联网数字权益服务、会员积分体系或广告销售相关商务对接经验者优先，有To B服务经验更佳，具备出色的沟通能力和商业思维； 2、 熟悉互联网产品逻辑与运营模式，能对岗位职责第2条所列行业进行基础分析，有相关行业背景者优先； 3、 有电话销售经验者优先，具备独立开展商务谈判经历者优先； 4、 擅长谈判沟通，能快速识别客户核心诉求，结合产品优势形成有效匹配方案，可根据市场反馈推动产品优化与协作改进； 5、 执行力强，目标导向明确，抗压能力佳，对自身职业发展有清晰追求； 6、 学习能力突出，能够迅速掌握公司业务体系与产品内容。