办公室专员！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，加入大地，开启长久职业发展之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，纯办公室内作业； 2、在办公室内对接车险到期客户并协助办理相关事宜； 3、零基础可投，正式上岗前提供带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元晋升路径，助力个人全面发展！ 2、缴纳社保五险、定期组织部门聚餐、发放春节福利、节日奖励红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、举办员工生日会等； 3、活动安排：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动； 4、人才是企业核心竞争力，为全体人员提供系统化带薪培训机会，涵盖岗前培训、在岗辅导“一帮一”“一带一”模式，构建完整培养体系（包含岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配套丰富学习资源，助力员工实现长远职业成长。

有经验的优先

1、生产车间的相关数据统计和录入， 2、模具配件的出入库管理， 3、车间人员考勤的管理， 4、其它临时工作处理。 要求熟练操作电脑办公软件，懂ERP优先。

5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招！ 1、通过电话方式对接车险即将到期客户，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前安排带薪培训8天； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！ （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）； （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄符合国家规定劳动年龄； 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历； 3、能力要求：普通话沟通顺畅，具备基本表达与交流能力

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续保相关事宜，无需外出，不需自行开拓客户资源，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期与实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练者可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强责任心。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础办公软件操作支持，工作流程清晰 身处发展潜力大的朝阳行业，利于长期职业规划 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，富有进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟人员月薪可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，约30%员工月收入超过万元，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

【岗位职责】 1. 协助区域经理开展市场调研，分析区域内竞品动态与用户需求，输出市场策略建议。 2. 参与区域渠道网络的搭建与维护，推动经销商合作落地，提升渠道覆盖率。 3. 配合执行区域营销活动，跟踪活动效果并进行数据复盘，优化活动方案。 4. 学习区域团队管理流程，协助完成销售目标拆解与过程管控。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维，能快速...

有统计的工作经验 有跟单经验 岗位职责：负责日常生产统计汇总各类工作， 任职要求：有统计工作经验3年以上 看位置距离近的再来聊哈！

协助生产部经理开展生产管理工作等

合肥市包河区招工地小工/杂工，道路维修

弱电安防办公配管，安装门禁，监控。

今晚下塘要2名日结，200下班结算18到55岁包吃一餐。

因工作需要，需要架子工3人，最好是施工队伍岗位职责： 1. 安全规范搭设、拆除及维护脚手架，确保结构稳固、符合施工标准 2. 配合项目进度安排，完成各阶段脚手架的搭拆及临边防护设置 3. 严格执行高空作业安全规程，佩戴并正确使用个人防护用品 4. 参与班组安全交底，协助排查现场安全隐患 任职要求： 1. 具备架子工相关工作经验，熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架搭设工艺 2. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 无不良从业记录，服从现场管理安排

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招聘跟单人员1名。招聘熟手休闲财务1名。工作地址：新旺市场。

招聘跟单人员，提供食宿，薪资5000~6000元/月。岗位职责包括：负责订单信息核对与跟进，确保流程准确无误；协助处理日常文件整理及数据录入工作；配合部门完成相关单据的归档与管理。要求熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力，具备良好沟通能力，能接受加班。

招跟单2名，负责货物跟进招库房杂工4名，负责贴标、货物整理，拆退货库房车间联系电话：

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、录入、跟进与交付全流程管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用电脑

招聘1、跟单员，主要对接客户及时回复信息有卫浴经验做过电商客服优先工资面议地址:按揭公路中段联系电话（）:

不需要出差 其他 文员经验 月休四天 【岗位职责】 1. 负责生产部门日常文书处理，包括文件整理、资料归档及信息录入。 2. 统计并汇总生产相关基础数据，如产量、工时、物料使用情况等。 3. 协助维护生产台账，管理考勤、单据等记录资料。 4. 配合生产管理人员完成各项行政事务支持工作。 5. 确保办公资料清晰完整，信息可查可追溯。 【岗位要求】 1. 熟练使用电脑及办公软件，尤其掌握Excel基本操作。 2. 工作认真细致，具备较强的责任意识和执行能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅协作。 4. 有学习意愿和适应能力，能快速掌握岗位所需技能。 5. 能够稳定履职，按时高效完成交办任务。

岗位职责 1、负责车身系统在质量、成本及进度方面的统筹管理与决策，组织专业工程师开展目标分解、落地执行与过程追踪，并对目标达成情况进行推进与问题升级； 2、主导车身系统集成相关问题的协调解决与escalated事项的推动处理。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，专业包括汽车理论、力学、机械设计与制造、材料工程、机电一体化等相关方向； 2、工作经验：具有10年以上整车厂车身系统集成领域实际工作经验； 3、专业知识：汽车工程、机械工程、材料成型（模具）、工业设计等相关专业背景； 4、职业素养：具备积极向上的生活态度与审美能力，责任心强，沟通协作能力良好，工作主动，为人诚实正直，具备较强的抗压能力。

形象气质佳，注重细节，温柔有耐心，人品端正，懂感恩……

我们有2家店可选择（铜雀楼） 家天下 4500+200满勤 工作白班吧台。 月休三天。 有提成。 工作内容需要打扫包厢卫生，打扫大厅台球卫生。吧台卫生。 宁国路 4000+200 月休4天。 白班晚班交替。一个星期一换。 平时工作就收银 有提成。

1．负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。 ２.协助销售员制作报价单、合同和下达生产排单以及物流跟踪工作。 ３.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作合同等相关报表。 4.负责生产排单，跟进销售订单的进度，追踪销售金额的回款情况。 5.完成领导交办的其他任务。 职位要求： １.具备1年以上相关工作经验;大专及以上学历。 ２.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调。具有一定市场分析能力，逻辑性强。 ３.工作认真负责，热爱销售行业。

岗位职责 1. 负责保险业务相关文件的整理与归档，保障资料齐全且准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与需求 3. 开展保险数据的汇总、统计与分析，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+广阔晋升平台，多种发展方向任你选择！

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅前后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。 任职资格: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅前后排骨架设计经历，有完整的骨架布局项目经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的材料选择与强度要求。 岗位涵盖：舒适性-骨架 -整椅-座椅塑料件-座椅面套-座椅发泡-座椅功能件

【岗位职责】 1. 司机招聘 2. 培训 3. 安全教育 4. 成本管理 5. 年审等 【岗位要求】 1. 有绝对的责任心 2. 在此岗位工作三年以上

职位描述： 1、负责封装前道工序（DB、WB、clip-bond）的工艺维护及新工艺的研发实施； 2、处理生产过程中出现的异常问题，主导本工序相关产品异常的分析与闭环跟进； 3、持续维护和优化工艺文档，独立完成SOP/PFMEA/CP/OCAP等技术文件的编制； 4、监控并分析制程良率趋势，推动良率提升改善措施落地； 5、组织实施作业员的操作培训与技能考核，监督现场作业规范执行情况； 6、参与新物料导入、新产品试制、新设备验证，并配合研发团队推进新产品开发工作； 7、统筹管理前道工序工程团队的技术运作与日常任务分配； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备3年以上半导体封装前道工艺工作经验； 3、具有工程化思维，可独立规划DOE实验，熟悉问题分析流程，熟练运用各类质量工具，掌握CAD等工程软件操作； 4、精通软焊料固晶及Clip焊接工艺，深入理解引线框架、Clip结构及锡膏焊接原理； 5、熟悉前道工序设备的操作流程及基本维护保养能力。

合肥市永航汽车维修服务有限公司位于合肥市瑶海区临泉东路与吴敬梓路交口北100米，是一家一类大型维修企业，主要为省直机关，市直机关及大型国有企业提供车辆维修保养服务。本公司坚持以人为本，客户至上的理念，现招聘行政管理专员，期待有识之士加入我们团队！ 一，行政管理方面： 1，熟练使用办公软件和办公自动化设备。2，负责公司各类电脑文档的编写，打印，归档；3，各类会议活动组织安排，记录等，办公环境的管理4，负责公司企业年审，ISO年审，职业健康年审，安全检查(材料)，环保检 查危废处理上报)材料准备工作5，公司各类合同保管及整理。公司各类印章保管。6，党建工作事宜。7，公司客户的维护，微信群管理，公司VIP客户的回访，客户投诉受理。8，较强的责任心和敬业精神，良好组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解 二，问题能力；9，有较强的环境适应能力和抗压能力；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通和执行能力。三，文案方面： 10，公司团队及企业文化建设。 11，招投标方面：负责投标工作的全流程。四，工作时间： 单休，不提倡加班(包括节假日).五，薪酬4-7K