【岗位要求】 1. 每日人员出勤、加班、假卡汇总提报上传系统。 2. 每日生产日报，汇总发出至相关部门。 3. 每日生产日报、首尾件、加班单、点名册等各类表单的制作及打印。 4. 每月制造部门各段费用预算提报，请购，物品领用记录与分配。 5. 完成部门主管交办事项。协助主管追踪各项作业达成状况并汇报结果。协助主管统计各项数据，整理、分析数据异常提供主管参考。 【岗位职责】 1. 担当风扇部门行政日常处理及主管交办事项之执行助理工作职责。 2. 各种生产报表的制作及统计。 3. 公司及部门政令的上传下达及相关部门资料的整理、提报。 4. 配合人资部处理（新进人员、请假、离职等），有异常及时向主管汇报。 5. 风扇部门员工之加班与考核的统筹、提报、追踪事项。 6. 风扇部日常和阶段性事务处理。 7. 服从安排，严格按各种制度、标准、流程认真作业。

岗位职责： 1、负责产品成本核算、价格复核及报价文件的编制工作； 2、搜集并整理市场原材料价格动态，为定价策略提供数据依据； 3、对接内部相关职能部门，保障核价流程高效且准确执行； 4、定期维护和更新核价信息库，确保数据及时有效。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计类专业优先考虑； 2、掌握成本核算与报价作业流程，具备同行业经验者更佳； 3、熟练操作办公软件，具有一定的数据分析处理能力； 4、做事严谨细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.负责公司采购订单的制作与执行； 2.跟进并维护领猫系统中的到货时间信息； 3.完成领导交办的其他采购相关工作； 岗位要求： 1.具备服装行业从业经历者优先考虑； 2.熟悉采购作业流程，具备良好沟通技巧，品行端正； 3.工作严谨细致，责任心强，反应灵活，富有团队协作意识； 4.具有优良的职业操守和素养，能适应一定强度的工作节奏，遵守公司管理规定。

【岗位职责】 1. 负责电子/纸质资料归档及关键信息系统录入，确保生产文档的规范性与可追溯性。 2. 独立完成生产基础数据统计与分析，包括产量日报、工时核算、物料消耗等数据的汇总整理，为生产决策提供数据支持。 3. 维护生产台账体系，管理员工考勤记录、生产单据等核心资料，确保台账信息与实际生产进度同步更新。 【岗位要求】 1. 熟练操作Office办公软件，能独立完成基础数据处理。 2. 具备极强的细节把控能力，对待数据统计与文档管理工作严谨细致，无差错记录。 3. 拥有跨部门沟通协调能力，能快速响应生产团队需求，高效衔接各环节行政支持。

培训新员工生产作业手法，需要两班倒，前期要实习三个月

略会CAD，略会表格，车间跟单。

主要工作，门窗画图

【岗位职责】 1. 负责生产数据的日常统计与分析，编制生产日报、周报及月报，为管理层提供决策依据。 2. 协助生产部门完成订单排产、物料需求计划的跟进，确保生产计划的落地执行。 3. 维护生产台账与工艺文件，确保生产流程的规范性与可追溯性。 4. 协调生产、仓储、质检等部门的信息传递，推动跨部门协作效率提升。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 熟悉制造业生产流程，具备1年以上生产文员或生产计划相关工作经验。 3. 熟练使用Excel，具备较强的数据处理能力。 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

我们是做代打电话业务，运营抖音账号，可线下坐岗。 薪资福利 一、消息回复奖 1小时内回复 一个评论 0.5元 一个私信 1元 评论转化加成：从评论/私信区引导成交的订单，提成额外+3% 二、私域转化奖 一个客户/2元 三、新人激励奖 首单5元 当天转化1单 5元 当天转化2单 10元 依次递增 …… 四、提成 基础10% 运营每多一个账号提成+5%（封顶25%） 五、视频发布奖 基础2元（48小时浏览≥50个） 48小时播放 ≥500：再+2元 ≥1000：再+2元 单条封顶5元 六、周期坚持奖 3天周期：单人账号累计三天内发布1个合格视频6.66元 7天周期：单人账号累计七天内发布2个合格视频 8.88元 14天周期：单人账号累计十四天内发布4个合格视频 12.88元 28天周期：单人账号累计二十八天内发布8个合格视频 28.88元 56天周期：单人账号累计五十六天内发布16个合格视频 58.88 112天周期：单人账号累计一百一十二天内发布32个合格视频 188.88 依次指数递增 提成实时结算 消息回复，私域转化，新人激励，当天结算 视频发布48小时一次结算 目前的蓝海项目，诚邀各位加入，完全可以当做工作或生活的副业而去做，月平均收入2000+不等，有手机就行

滨湖地区有内粉小班组的工作机会，现招聘内粉人员。

滨湖地区有内粉小班组的工作机会，需要内粉人员。

套丝管工及电焊工焊无缝钢管，焊工要求有应急管理局的焊工证。

合肥市肥西县招桥架/支架安装、弱电/安防 合肥肥西工地急招弱电工 弱电/桥架线管熟练工，能独立看图纸、带队施工，手艺优秀可再谈价 地点：合肥肥西工地 包住，买意外险，工资月结，不拖欠工资，长期活 ，身体健康能吃苦，服从管理 ️联系：（直接打电话，非中介）

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

【岗位名称】染厂跟单员（兼胚布管理） 【招聘人数】1 人 【工作地点】【详细地址】 【薪资待遇】【6500】元/月熟手面议 【工作时间】【8:30-18:00】，月休【2】天；染厂急单或赶交期时需配合加班/周末跟进（有补贴或调休） 一、你要做的事 （一）胚布（灰布）管理 1. 胚布进厂验收：点数、过磅称重、量门幅、核对米数/码数、核对缸号与批号，按标准抽检验布； 2. 发现短码、破洞、抽纱、油污、色花、纬斜、边不良等异常，当场拍照留证、记录并反馈供应商，跟进换货或扣款； 3. 建立并维护胚布台账（日期、供应商、缸号、批号、米数/公斤、门幅、克重、单价、库位、去向），做到账实一致，每月盘点； 4. 胚布仓管理：按缸号批次分区堆放、标识清楚，防潮防污防晒防压，严格执行先进先出； 5. 按订单需求提前备胚、催胚，胚布不齐或质量不行时提前预警，不让生产停在自己手里。 （二）染厂进度跟进 1. 按订单交期编排投胚/排缸计划，跟进前处理（退浆、精练、漂白）→ 染色 → 后整理（定型、柔软、抓毛等）→ 成品检验 → 出货，每个节点都要盯到； 2. 每天更新进度表并向老板/业务汇报：订单号、缸号、当前节点、预计出货日、风险点； 3. 交期有风险必须提前 1-2 天预警，不许等到客户催了才说； 4. 跟进打色板、寄样、首缸确认，确认无误再放量生产； 5. 核对投胚数、出货数、损耗率、染费单价与账单，发现多算少料当场提出，不留到月底。 （三）质量把关 1. 成品回厂按标准验布（会四分制验布优先），判定合格/回修/降等，并留样归档； 2. 重点盯：缸差、色差、色牢度、克重、门幅、缩水率、手感、纬斜与扭度； 3. 出现质量问题要能定责（胚布问题/染厂工艺问题/后整理问题），跟进回修、补料、扣款，评估回修后风险（色光、手感是否变差）并第一时间反馈业务和客户； 4. 所有异常必须有书面或微信记录 + 留样，不口头了事。 （四）沟通协同 对接业务/客户、染厂排缸与品检、仓库出货、胚布供应商；对内是老板的眼睛，对外是公司的底线。 二、我们要什么样的人 硬性要求 1.【初中/高中】以上学历，专业不限，纺织、染整相关专业优先； 2. 有【1】年以上染厂跟单、胚布仓管、验布、纺织生管等相关经验；真正懂行的可以放宽经验要求； 3. 懂胚布基础知识：分得清针织/梭织，知道克重、门幅、纱支、密度怎么看怎么量，叫得出常见疵点名称； 4. 会用 Excel 做台账和进度表（会 ERP 更好） 加分项 · 会四分制验布、有验布判等经验； · 会用表格把进度讲清楚，汇报主动。 我们看重的人品与性格 · 责任心强：出了问题不瞒、不推、不拖； · 数字清楚：米数、公斤、损耗率、账单算得明白； · 沟通有分寸：跟染厂既讲人情也守原则，该顶的时候顶得住； · 稳定踏实：想长期做，不是来过渡的。 氛围：老板直接对接，说事不绕弯，做得好年底奖金看得见。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【岗位职责】 1. 协助车间主任对本车间进行管理，确保各项规章制度、每天生产计划任务的落实。 2. 根据生产计划，合理安排生产和人员调度，以及一级物料准备。 3. 负责小组人员管理，承担部分技术要求高的岗位作业或顶岗工作。 4. 对新员工进行培训，并保证生产人员都能严格按照标准要求作业。 5. 负责本组设备维护、保养和点检工作。 6. 严格管理本组生产物料，杜绝浪费，负责物料申领与退库。 7. 及时发现并解决生产中发现的问题，若不能解决，要及时上报。 8. 在车间主任休息时，要履行主任的职能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 三年以上工作经验，至少一年以上基层管理经验。 3. 受过基层管理培训（现场管理、质量管理、计划安排等）。 4. 熟悉制造企业的生产流程、质量控制及工艺要求，懂机械设备维护保养调试；从事过本行业生产，精通本行业技术者优先。 5. 学习能力强，善于沟通，富有团队精神，能吃苦耐劳。

分配工作，质量合格，货期把控，安全第一

1、达成上级设定的管理目标，配合主管完成异常事项的分析、复盘及优化措施 2、实时跟进生产计划执行情况与物料供应状态，保障交付周期与产品质量 3、统筹产线人力配置，落实人员培训，确保作业标准统一，维持生产高效运行与品质稳定 4、跟踪产线出勤数据并及时反馈，推动降低人员流失率，强化关键岗位技能储备建设 5、监督产线员工对生产设备及工装治具实施日常点检与维护，依规范执行设备自检作业 6、负责工单结案处理及物料损耗的统计监控 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等管理岗位工作经验 4、有产线带队经验，熟悉工厂领料备料、生产流程、测试包装等环节，抗压能力强，具备一定管理能力与品质管控意识 上市公司全资子公司，资金链充裕，新设产线晋升空间大

岗位职责： 1、确保各工艺环节稳定运转，实现出水水质达标； 2、编制每月值班计划，确保污水处理效果持续稳定； 3、定期开展生产操作类培训，提升团队作业能力； 4、对运行数据进行基础分析，为厂长制定节能降耗方案提供依据； 5、统筹厂区卫生区域划分，并监督考核任务落实情况； 6、每月组织实施操作人员绩效考核工作； 7、每日现场巡查不少于4次，发现问题立即协调解决； 8、依据化验结果及时调整和控制处理工艺； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、环境工程、化工、给排水等相关专业大专及以上学历 2、3年以上市政污水处理项目运营经验 3、掌握国家相关环保法规，熟练掌握市政及工业废水处理工艺原理，熟悉污水处理厂运行管理流程，了解各类处理设备的工作原理与性能特点 4、具备较强的独立工作能力和文字表达能力 5、持有安全类资格证书 6、具备环保或给排水专业中级职称

工作职责： 1、承担模拟电路的设计及验证工作，包括Bandgap、charge pump、LDO、oscillator等模块的前后端仿真与性能评估； 2、协同版图工程师完成布局规划，与器件/工艺团队协作推进特定器件的定制开发，并配合测试工程师完成模拟电路的功能、性能及可靠性测试，参与客户相关问题的技术分析； 3、负责编写设计说明、技术文档等相关材料； 4、完成主管交办的其他任务。 任职要求： 1、电子工程、微电子等相关专业硕士及以上学历，掌握半导体器件物理、集成电路工艺、信号与系统等基础理论； 2、具备3年以上模拟或混合信号集成电路研发经验； 3、精通模拟集成电路设计流程，具有扎实的模拟与混合信号电路理论基础； 4、熟练操作VIRTUOSO、HSPICE等IC设计与仿真软件； 5、有存储类产品开发经历者优先考虑； 6、逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力，责任心强，富有团队合作意识，具备良好的中英文沟通能力。

岗位职责： 1、熟悉公司产品的技术规范、性能特点及应用方法，掌握新产品与添加剂的研发动态 2、依据客户实际需求设计电解液解决方案，推进新产品的落地应用；选择适用的添加剂，开展电化学性能测试与优化开发 3、负责客户样品交付及测试进度跟踪，支持产品从中试到批量生产的全过程推进 4、配合质量管理团队应对客户关于电解液的质量反馈，提供专业技术支持并解答相关技术问题 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程、电化学、材料类等相关专业背景 2、具备基础研发素养，有锂离子电池或电解液领域工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，能接受短期外出差勤安排

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排单、对账等工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000元左右，月休三天，可灵活调休

【岗位职责】 1. 负责工厂订单售前售后对接，核对尺寸、工艺、规格及交付周期。 2. 跟进工厂生产进度，及时协调、处理生产异常问题。 3. 核对图纸、复核加工工艺，进行每日仓库出入货，杜绝订单出错。 4. 负责订单出货、物流、工地对接，跟进验收、对账收尾工作。 5. 更新订单台账，整理归档生产、送货、验收各类单据。 6. 对接客服、生产部门，同步进度，解答日常业务问题。 7. 配合财务核对工程量、费用，跟进对账与回款工作。 8. 对接售后问题，跟进客户交付、安装问题整改与闭环。 9. 完成上级领导布置的其它工作任务。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以内，大专及以上学历，具有2年以上家居建材类生产跟单经验。 2. 熟练使用办公软件，可独立做台账、报表及数据统计。 3. 沟通协调能力强，可顺畅对接工厂、客户等跨部门协调合作。 4. 责任心强，细心严谨，执行力强，具备问题处理及解决能力。 5. 适应工厂工作节奏，协同领导共同推进车间各环节工作任务。 6. 会熟练使用办公软件。

1，负责生产线成品下线后的包装作业； 2，负责成品包装前的质量检查与控制； 3，负责包装团队的人员安排与协调管理； 4，负责生产日报、周报数据统计及计件工资核算； 5，完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 性别不限，学历要求高中或中专，年龄30-45岁， 熟练操作电脑，具备1年以上生产行业同岗位工作经验。

【岗位职责】 1. 负责气囊、安全控制器的产品设计标定开发工作。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车约束系统产品开发，熟悉安全气囊、方向盘产品开发。 2. 8年以上开发经验，至少2款车型开发经验。

1，前台接待， 2，接待面试， 3，安排面试，，，

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