航空公司无人机教员 综合薪资8K-12K 城市 重庆两江新区 浙江省衢州市 上五休二（如周末带训，申请调休） 负责学员教员培训，理论指导，飞行训练，地面站教学；考试报名管理以及其它教学工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有二手车检测培训经验

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体力劳动，听从指挥。

工作时间自由安排 一天200到300左右 18到59 无案底 工资日结

岗位职责 1、承担青少年逻辑思维与人文思辨类素养课程的教学任务，运用互动式教学方法，激发学生独立思考能力，提升综合学习素养。 2、结合学生个体学习情况制定个性化成长计划，实施因材施教，落实学生成长追踪、档案管理及家校联动沟通。 3、参与校区教研活动与集体备课，持续打磨课程内容，优化教学策略与课堂成效，定期分析学员发展进度，提升教学专业水平。 4、配合校区课程安排，认真履行教学服务职责，通过高质量授课增强家长与学员的信任与满意度，协同团队推进学员续读工作。 5、支持校区素养主题实践活动的组织执行，完成教学资料归集整理及上级安排的临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备教师资格证，文科、理科或师范类相关专业优先，学科基础牢固。 2、善于营造活跃课堂氛围，具备良好思维引导能力，能开展有针对性的素养教育。 3、性格亲和、有耐心、责任感强，沟通表达顺畅，热爱青少年成长教育，授课富有感染力。 4、思路清楚、语言表达流畅、态度积极，有素养类课程教学或思维训练相关经验者优先。

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工作内容：（线上工作，时间灵活）负责相关职业技能方向的线上课程研发、1v1授课，以及学员的个性化教学指导。 岗位职责： 1、负责至少一个职业技能方向（如新媒体运营、跨境电商、ai工具、剪辑设计工具等）的课程研发与1v1定制教学； 2、根据学员的学习基础与目标，制定针对性的学习方案，并跟进辅导其完成整个学习周期，使其可以独立上手操作 3、为学员提供日常答疑和学习反馈，根据学员的掌握情况持续优化教学内容与方法。 任职要求（满足一类即可）： 1、在某一职业技能领域有完整的实操经验，能够清晰、系统地讲解从入门到熟练应用的过程，具备将个人经验转化为教学课程的能力； 2、在相关行业的关键岗位任职，对该行业非常熟悉，有较强的表达能力和教学思维，能系统指导学员完成技能学习与实操训练。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需完成至少一轮或两届高三毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 特别突出者年龄限制可适度放宽； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班执教经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、按政策缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

【工作职责】 1、承担青少年英语分级阅读课程的教学实施及相关教研与开发任务； 2、通过英语绘本开展英语启蒙教学，讲授自然拼读、语音语调及口语表达； 3、参与教案设计与课程体系建设，配合优化教学流程并保障教学质量； 4、关注学员成长动态，及时与家长进行有效沟通反馈； 5、负责班级续费维护工作，落实课后服务支持； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，具备相关经验者优先考虑； 2、英语表达流畅，口语及普通话发音标准，热爱儿童教育事业； 3、了解少儿心理特点，性格亲和，有耐心、责任感，积极开朗； 4、热爱教育行业，具备良好沟通能力与灵活应变思维。 【工作时间】 周一周二休息，周三至周五在岗时间为9:30-12:00、13:30-18:00； 周末根据课程安排出勤，每日工作8.5小时并完成打卡。

衢州市柯城区招贴砖

装卸工：10名（熟练工）工资10000左右（吃苦耐劳，服从安排）工作地址：衢州市常山县联系方式

浙江衢州开化招30/30卫生间铝板吊顶工作地址：衢州

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

桥梁施工地、预制梁场及拌和站门卫，有岗亭坐岗，时间上午7点到晚上6点，工资3800元-4200元/月，包住，吃自己解决，年龄30-60岁，会微信，身体健康，2名，一个月，要求两天内到岗，

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

全国优秀教师招聘办公地点：浙江省衢州市，温州市，南昌红谷滩校区 1、介绍初中课本目录章节中的考点及难点知识框架 2、自备一模真题中1-2个典型题型进行讲解 结构化面试内容： 1. 围绕本学科教材章节的知识点纲要进行提问 2. 针对中考试卷的题型分布、分值占比及答题策略进行考察 3. 涉及辅导机构常见教师岗位面试问题 底薪【与校区标准一致4000+地区补助1000～1500】，教学经验丰富的优秀人才可面议薪资 具体面试安排： 首轮面试支持线上进行 第二轮师训在衢州江山校区开展 其余招聘要求与大工教育校区保持一致 一：岗位职责： 承担授课任务，包括备课、上课及课后学习反馈 开展正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求： 1. 具备丰富教学实践经验，能稳定工作1年及以上者优先 2. 富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3. 拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4. 本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万元以上，70%可达15万元以上，95%可达10万元以上，表现特别突出者年薪可超40万元 2、福利保障：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业发展规划、教研能力提升、续费留生技巧及持续性岗位技能培训；为高潜员工提供管理方向专项培养 4、团队活动：定期组织团建，节庆期间发放礼品及现金红包 5、薪酬结构：底薪5000元 + 课时费，月综合收入9-14k 6、五险一金 7、提供住宿 工作时间： 周一至周五 13:30-21:30，单休（周二至周五中任选一天调休） 周末 7:50-17:30

招聘办事员（工地协调员）。要求年龄在22至36岁之间，持有C1驾照并具备驾驶能力，能够听从领导安排完成跑腿任务。

招聘帮工，年龄25-55岁，男女不限。要求能吃苦耐劳，手脚快，有责任心。薪资为4500元/月，月休2天。工作地址位于浙江省衢州市西区芹江东路241号，阿里巴巴对面。

岗位职责 1.负责初中科学课的授课(一对一、小班课)。 2.负责学员的随堂作业、阶段测试等试题的制作。 3.协助产品部门做好课程研发 4.负责后端教学的进步率，续费及耗课量 5.完成上级交代的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历； 2.初中及以上理科类教师资格证，有教学经验优先 2.主动思考、有良好的对外沟通能力和抗压能力 3热爱培训教育行业，拥有优秀的逻辑能力、沟通协调能力及强烈的责任心。 岗位福利: 1.底薪+课时费+奖金+五险 2.定期团建+免费培训3一年后享受年休假，工费旅游

招临时工2名做事仔细利索年龄18到45岁地址：规划二路3号联系电话：

在衢州衢江地区寻找带班人员，覆盖范围约为廿里。

招聘残疾人朋友，工作简单易上手，提供免费培训。要求会电脑打字，速度要求不高。薪资福利：包吃包住，班车接送，公司承担全额社保及意外险。底薪加提成，综合薪资5000左右。

衢州柯城区、衢江区、江山校区、南昌红谷滩、温州龙港校区可选 一面采用线上腾讯会议形式，试讲时长15-30分钟，内容以当地中/高考一轮模拟卷的专项专题讲解为主 重点考察台风、课堂基本功、知识体系框架掌握情况及沟通表达能力 公司提供免费住宿 一：岗位职责： 负责授课、教案准备、课后学习反馈 承担正课、晚辅、班课及一对一教学任务 二：任职要求： 1、具备一定的实习或实际教学经验 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，表现优异者可突破40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训支持：入职带薪培训、企业文化与职业发展规划指导、教研能力提升培训、续班留存技巧培训、岗位持续成长培训；为高潜人才提供管理方向专项培养 4、团队活动：定期组织团建，重要节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构：底薪5000元+课时费，综合收入9-14k 6、五险一金 7、提供员工宿舍 工作时间安排： 单休制，每周休息一天（周一至周五中任选一天） 周一至周五：13:30-21:30 周末：7:50-17:30

优秀教师招聘 办公地点：浙江衢州江山 教师岗位工作时间 每周单休，周一至周五中安排一天休息 周一至周五 13:30-21:30 周六、周日 8:00-17:40 薪资待遇 底薪【4000+地区补助1000—1500】 五险一金齐全 提供员工宿舍，免费住宿 具体面试流程 首轮面试可线上进行 第二轮面试及师训在青岛总部 带薪培训10-20天

工作时间：周一到周五13:30—21:30，周六周日7:50—17:40（周一到周五自主选择一天休息） 一：岗位职责： 负责授课、备课及课后反馈工作，承担正课、晚辅、班课以及一对一教学任务。 二：任职要求： 1、具备丰富教学经验，有连续任教1年及以上者优先考虑 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具有良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类发展路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、福利保障：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职即享带薪培训，涵盖企业文化与职业规划、教研能力提升、学生留存与续费指导、岗位持续培训及职业发展课程，并为优秀员工提供管理能力专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放礼品及现金红包 5、薪酬结构：底薪4000元 + 1000-1500元地区补贴 + 课时费，综合月薪9—14K 6、缴纳五险一金 7、提供员工住宿安排