一、采购执行与订单跟进 订单执行：依据采购方案拟定并发布采购订单，跟进供应商供货进度、物流运输、通关及仓库收货流程，实时反馈异常情况。 单据与结算：准备提货单、原产地证明等报关资料，协同报关团队；归集发票并配合财务完成付款结算与账目核销。 品质管控：协助处理到货验收中的异常事项，确保货物满足质量要求。 二、供应商运营支持 资源开发：协助开拓供应渠道，搜集供应商资质文件及产品参数信息，按标准进行初步筛选评估。 关系维护：维护供应商信息档案，保障数据准确完整；定期跟踪供应商履约表现，保持良好合作互动。 三、数据管理与系统操作 信息登记：在ERP系统中及时录入采购订单及商品基础资料（如规格、单价），更新库存记录与到货台账。 报表编制：整合采购相关数据，输出月度/季度采购分析报告，结合动销与滞销数据优化后续采购策略。 四、跨部门协同与事务支持 内部对接：联动仓储、物流、财务等部门，协调解决通关、验货、结算等环节衔接问题。 流程改进：参与采购计划制定，提供流程优化建议，推动采购体系完善。 会议与文档：协助组织采购会议并整理会议纪要，负责采购合同及供应商资料的归档管理

所有物料的统一采购，抗压能力强

任职要求： 1.年龄在45周岁以内，具备良好的沟通与表达能力。 2.具备3年及以上采购跟单工作经验，其中至少1年从事机械行业相关采购跟单工作。 3.熟悉ERP系统操作者优先考虑。 4.能够识读机加工零件图纸及工艺文件，熟练使用常用办公软件。 5.持有有效驾照，且个人名下有车辆。

公司包住。工作时间8小时。每星期单休。

熟练掌握电脑常用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，服从管理且稳定性强，有采购或跟单相关经验者优先考虑。 福利待遇：社保，员工餐厅，员工宿舍，工龄奖，开门红包，生日福利，节假日福利。

【温州迪升动力科技有限公司】 ➡诚聘：普工数名 待遇：面议 ➡诚聘：操作工 待遇：面议 ➡诚聘：采购 薪资：面议 ➡诚聘：仓库 薪资：面议 ➡诚聘：装配熟练工 薪资：面议 ☎联系电话：吴先生

招聘：采购订单员 薪资：5000-7000元 1、具备基础电脑操作能力； 2、有耐心、有责任心，谦虚好学，有执行能力及一定的思维能力； 3、工作内容:主要通过电脑在平台上进行数据统计及产品的预购预售操作，简单易学好上手，不需要对外销售及找客户。

【温州东极电气有限公司】 诚聘：塑壳断路器工程师助理（4500-8000） 诚聘：技术员（5000-8000） 诚聘：外贸业务员（4500-8000） 诚聘：IPQC质检员（4700-5100） 诚聘：技术助理（4500-5500） 诚聘：点焊技工（3500-7000） 诚聘：采购员（薪资面议） 福利待遇：包住（有夫妻房）、长白班、带薪年假、饭补、房补、交通补贴、五险（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州经济技术开发区滨海9路808号 联系方式：伍女士

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执行采购工作。根据公司制定的采购流程开展采购活动，包含采购订单的编制、核对、发货安排以及到货时间的跟进

诚招保安2名，年龄50岁左右，工作12小时制，工资45 00 ／月，月休2天，（春节不回家，有福利）地址苍南灵溪镇电话

泰顺液化气公司招聘搬运工： 1、招录搬运煤气空瓶和实瓶上下生产线人员，包干月薪5000左右，包吃，工作地点 :温州市泰顺县长垄矿业对面新建储配站。联系人傅女士：。

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招聘礼宾岗： ，43岁以内，身高175以上，有保安证，工资5200元每月，每月休两天，包住，各种福利都有。 地址：瓯海娄桥，电话：，陈队

1.采购执行： ·根据生产计划与物料需求，执行采购订单，跟踪交货进度，确保物料准时到位。 ·处理日常采购申请，进行比价、议价、下单及后续跟单工作。 2.供应商管理： ·开发、评审与维护供应商资源，建立并更新合格供应商名录。 ·定期进行供应商绩效考核，协助处理质量问题与交货异常。 3.成本控制： ·通过市场调研、价格分析与谈判，有效控制采购成本，达成成本节约目标。 4.生产保障： ·与生产、计划、仓库部门紧密沟通，及时响应缺料及紧急采购需求。 ·协助处理库存呆滞物料，优化库存结构。 5.流程与合规： ·确保采购活动符合公司流程与质量体系要求，维护清晰、准确的采购记录与文档。 ·协助完成对账、发票处理及付款申请流程。 包吃住、正常社保

学历与专业：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业（适用于技术采购方向），具备采购、供应链或生产计划相关实习经验者优先； 学习与适应能力：能够快速熟悉采购各环节流程（包括寻源、比价、合同签订、订单执行）并熟练操作ERP系统； 沟通与协作：具备良好的跨部门协调能力，能与仓储、品质、财务等团队高效沟通，及时传递信息并反馈问题； 职业素养：具有较强的廉洁自律意识，理解采购合规的必要性；能够在高强度下工作，胜任紧急订单处理等压力场景； 培养目标：1-2年培养为采购专员或助理经理，3-5年发展为具备独立管理能力的采购负责人（如品类采购主管）。 工作内容： 1，负责合格供应商在ERP系统中的建档工作，维护供应商数据库，确保信息实时更新； 2，建立并维护系统化价目表，确保数据准确率达到100%； 3，在ERP系统中完成PR转PO操作，复核采购数据，并规范处理ECN变更前后的系统单据； 4，配合采购工程师推进采购计划，保障物料按时到货，及时反馈或解决订单执行中的异常情况； 5，规范执行对账、预算控制及付款申请等财务相关流程； 6，统一管理采购相关文件（如报价单、合同、协议、往来函件等），确保资料完整、准确，推动采购流程标准化； 7，负责链接类物料的采购执行。

岗位职责： 1.选品：围绕内容方向（生鲜、日用百货、小家电等）开展供应商筛选、价格对比、样品测试及质检安排。 2.数据库搭建：借助企微智能表格等工具构建“供应链数据库”，持续更新SKU详情、成本层级、起订量、质检文件、产品卖点与历史直播转化表现。 3.供应商管理：划分A/B/C三类供应商体系，按季度评估交付时效、品质水平、报价竞争力及售后服务，淘汰不达标者并引入新资源。 4.直播支持：每场直播前提供《选品作战包》，包含成本红线、建议售价、促销策略、赠品配置及售后应答指南。 5.合规与风控：保障食品、医疗器械、电器3C等类目符合法规要求，落实质检流程与保险机制双重风险防范。 任职要求： 1.具备3年以上全品类采购或供应链开发经验，有直播电商、社区团购或连锁零售行业经历者优先； 2.熟知生鲜、食品、康复辅助器具、小家电等中老年高频消费品类的供应链条； 3.擅长数据分析，能熟练运用Excel/BI/多维表搭建比价模型并进行ROI测算； 4.具备出色谈判能力，可在确保品质基础上有效提升毛利率。

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略保持一致； 2.负责采购订单的全流程管理，包括下单、进度跟进及交付协调，确保物资准时到位； 3.与供应商保持高效沟通，建立并维护稳定、互信的合作关系，保障采购流程高效运行； 4.开展市场调研与成本分析，持续优化采购成本结构，提升采购效益； 5.跟踪分析采购相关数据，定期编制采购分析报告，为采购决策提供数据支撑。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，熟悉数据处理与单据操作，具备良好的沟通协调与谈判能力，能有效维护供应商资源； 2.具备较强的计划组织能力与市场判断力； 3.熟练使用各类办公软件及采购管理系统； 4.工作认真负责，具备团队协作意识，能适应一定的工作压力； 5.具备优秀的项目执行能力，可确保采购任务按期达成。 不招实习生，月休四天，包吃住，购买五险，节日福利

一、核心日常工作 1.需求接收与确认： ·接收来自各部门（如生产、市场、行政等）的采购申请。 ·与申请部门详细沟通，明确采购物品的具体规格、数量、质量要求、预算和需求时间。 2.供应商搜寻与评估： ·寻源：根据采购需求，寻找新的潜在供应商（通过网络、展会、行业推荐等）。 ·比价、议价：向多家供应商索取报价（RFQ），进行价格对比，并运用谈判技巧争取最优的商业条款（价格、付款方式、交货期等）。 ·资质审核：评估供应商的资质、生产能力、质量体系、财务状况、行业声誉等。 3.采购订单处理： ·制作和发放采购订单（PO），确保订单信息准确无误（品名、规格、数量、价格、交货日期、付款条款等）。 ·将订单确认并发送给选定的供应商。 4.订单跟进与交期管理： ·跟踪订单的执行情况，与供应商保持沟通，确保生产或备货进度。 ·监控交货日期，及时跟进以确保准时交货。如发生延迟，需及时与内部需求部门沟通并推动供应商解决。 5.入库协调与验收： ·协调货物到达后的收货事宜。 ·协助质检或需求部门进行验收，确保货物符合质量要求。如出现质量问题，负责与供应商协商退换货、补货或赔偿方案。 6.对账与付款申请： ·核对供应商提供的发票和入库单/验收单。 ·确认无误后，整理相关单据，提交给财务部门安排付款。 7.文档管理： ·维护和管理采购相关的所有文件和记录，如采购申请、报价单、合同、订单等，确保档案的完整性和可追溯性。 二、战略与管理职能 1.供应商关系管理（SRM）： ·维护与核心供应商的良好合作关系。 ·定期对现有供应商进行绩效评估（质量、交货、服务、价格），进行分级管理。 ·淘汰不合格的供应商，开发和发展优质供应商，建立稳定可靠的供应链。 2.成本分析与控制： ·分析产品成本构成 ·通过价值分析、寻找替代方案、标准化需求等方式，持续降低总拥有成本（TCO）。 ·监控市场行情和价格趋势，为成本预算提供依据。 3.合同管理： ·参与或负责起草、评审采购合同，明确双方权责，规避法律和商业风险。 ·确保双方按照合同条款履行。 4.库存优化： ·与仓储部门协作，分析物料的使用和库存情况。 ·通过合理的采购策略（如采购频次、批量），在避免缺料的前提下，降低库存水平，减少资金占用。 5.内部协调与沟通： ·作为连接内部需求部门和外部供应商的桥梁，需要出色的沟通能力。 ·及时向内部部门反馈市场信息、交货进度、问题处理情况等。 6.风险管理： ·识别供应链中的潜在风险（如供应商集中度风险、地缘政治风险、价格波动风险等），并协助制定应对策略。

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上零售领域采购相关工作经验； 2、工作细致踏实，具备责任心与耐心； 3、了解食品或快消品类质量规范及相关行业法规； 4、具备较强抗压能力，可胜任采购高峰期的高强度作业节奏； 5、具备良好沟通协调能力，富有团队合作意识，性格乐观积极，充满正能量； 6、执行力出色，学习适应能力强。 岗位职责： 1、负责超市类食品、日用品等品类的商品采购，制定并落实品类采买方案； 2、执行商品询价、比价、合同签署、到货跟进及付款流程等全流程采购事务； 3、拓展优质供应渠道，搭建供应商评估机制，持续优化供应链布局； 4、主导与供应商就价格、结算条件、交付周期等关键条款进行协商； 5、牵头价格谈判工作，有效管控采购支出，实现年度降本目标； 6、结合销售表现与市场动向，调整商品组合，完善汰换机制； 7、及时反馈采购环节异常情况，并推动问题解决； 8、处理商品退换货相关事宜； 9、汇总新品动态及供应商资料，更新维护供应商产品目录信息。

1，负责供应商月结账务处理，核算考勤并制作工资单，核对产品单价准确性 2，要求工作稳定、长期发展，能熟练操作电脑表格及运用基础公式 3，每日上午8点至下午6点上班，中午休息一个半小时 4，具备内账处理相关经验者优先

跟进研发设计项目，制作产品资料等，熟悉AIPS3dmax

一、岗位职责： 1、依据公司品类线的战略方向，制定产品发展规划，开展细分品类的市场调研与分析，结合整体业务策略推动品类成长，达成既定的销售与利润指标。 2、负责现有供应商的关系维护及新供应商的开发，筛选符合妙多客经营理念的合作方，主导产品开发、价格磋商、合同签订及付款安排；通过线上沟通、电话联络及实地走访等方式拓展合作资源，occasional出差需配合执行。 3、承担日常采购全流程跟进工作，包括订单执行、品质监控、库存管理、门店配货及客户投诉响应等环节。 4、联动门店及其他职能部门，协调推进需跨部门协作完成的相关任务，确保工作高效落地。

岗位职责: 1.负责蔬菜类商品采购流程的统筹管理及持续优化 2.保障蔬菜品质与供货的持续稳定 3.与供应商开展合作并维持长期稳定的良好关系 4.年龄：***** 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力 2.能够高效率推进工作，确保采购任务顺利完成 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，提升整体工作效率

行政专员： 【岗位职责】： 1.组织并协调公司各类会议的筹备、会务安排、会后检查，整理会议纪要并跟进执行情况； 2.负责来访人员接待、快递收发登记及办公区域日常巡检等基础行政事务； 3.协助开展人员招聘工作，管理员工人事资料，办理员工入职、档案建立、岗位调动、离职等相关手续； 4.管理办公行政资产，定期核查物资库存并组织盘点，确保后勤支持及时到位； 5.参与优化行政相关工作流程，跟踪执行效果，持续提升工作效率与服务质量； 6.策划并执行公司年会及季度性团队活动的组织工作； 7.处理公司行政、人事、后勤等方面的日常事务，并参与相关对外联络事宜； 8.传达上级指令，做好跨部门沟通协作，落实领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，熟练操作Windows系统及Office办公软件，有行政类工作经验者优先，具备1-2年相关经验； 2.工作踏实负责，注重细节，态度认真严谨； 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对内外部需求； 4.具有较强的表达能力及一定的组织统筹能力。

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【工作内容】扫描录入（需要会简单英语） 【上班时间】周一至周五晚上18点-22点，每天工作4小时，双休，时薪22元/小时 【工作地点】文会路附近（文化用品市场）

人员配置：保障公司各职能部门人员数量与质量满足实际需求，实现人岗适配。高效完成人才引进工作，同步健全员工基本信息库、履职记录及变动档案。科学控制运营成本，确保公司全员年人均产值达到100万元以上。 员工发展：构建具备激励性的成长机制，通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训；②管理层现场巡查、指导与纠偏；③任务合理分配与及时验收；④日常履职考核管理；⑤优秀员工评比；⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励；⑦优秀者优先获得调薪与晋升机会等举措，确保人人胜任岗位，推动员工综合素质提升，充分激发潜能，打造高素质团队。持续提升现场、产品、服务及档案管理水平，力争行业领先。 绩效管理：搭建公正、科学的绩效考评体系，客观反映员工工作成果，驱动效率提升。确保债务类指标（如违规操作、损毁资产、质量下滑、售后问题、返工维修等）逐步降低，资产类指标（如荣誉奖项、绩效表现、客户满意度等）稳步提高。同时保证各类数据资料的真实、完整、合规与有效。 薪酬福利：设计具有市场竞争力的薪酬福利结构，增强人才吸引力与稳定性。全面保障员工后勤支持，确保各项规定福利、关怀政策及后勤服务按时落实到位。 和谐环境：培育健康进取、协同合作的组织氛围，降低内耗，提升执行效率与团队凝聚力。面对突发情况，能够迅速响应并妥善处理。

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档及日常管理工作； 2、配合完成行政支持工作，如会议组织、客户接待等事务； 3、协助推进部门间及内部沟通协作，确保信息高效传递； 4、参与项目相关材料的整理与跟踪，助力项目有序推进。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 2、具备较强的统筹协调能力，做事严谨、有责任感； 3、拥有扎实的文字表达能力，可独立完成基础文案撰写； 4、有汽车行业从业经历或相关背景者优先考虑。