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招聘厨师长2名，，年龄不超过50岁，有工厂食堂管理经验，能够合理计划菜单，合理控制出品质量和成本，并服从公司管理。提供食宿，薪资面议。工作区域为余姚朗霞。面试地址：慈溪市高新技术开发区滨江路188号（宁波新跃医疗科技股份有限公司）。

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在宁波韩餐店招聘厨师、汤炒部1名、肉部1名、厨师长1名、联系电话（老板）

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石碶万兴路招宁波本地菜厨师一名工资10000感兴趣的联系，另招切配一名工资7000月休4天联系电话

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宁波海曙区川菜招配菜一名，月休三天，干满一年有年假：工资6000联系电话郑

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团餐公司养老项目急招：面点主管一名工资8500要求有健康证！有无犯罪记录证明！会做各式家常面食和西点！有团队管理经验！技术工地扎实！事儿少人品好！年龄不超过55岁，不超过50岁！放鸽子无实力者勿扰！联系电话

北清路航天城招聘面点主管一名，要求中西点家常都会，能带团队的。工资8000.中工2名工资5500左右，切配一名工资5000，要求无犯罪记录，政审合格联系电话，欢迎加入我们的团队。，

艳鸿焖面馆招聘:厨师长1名服务员1名洗碗工1名工资面议:电话

一、岗位基本要求（硬性门槛） 1. 年龄28–45岁，身体健康，，无不良从业记录。 2. 8年以上纯正粤菜厨房经验、3年以上厨师长管理经验，熟悉高端粤菜、新派粤菜、传统粤式炖汤、海鲜烹调、烧腊、煲仔、啫啫、小炒全套工艺。 3. 精通粤菜整套后厨运作流程，熟悉砧板、炒锅、上什、汤档、凉菜等岗位标准，能独立带团队、抓出品、控成本。 二、技术能力要求（核心） 1. 精通正宗粤菜口味：火候稳、锅气足、口味标准统一，擅长广式小炒、靓汤、海鲜姿造、粤式煲仔、清蒸、焗煲、啫啫系列、粤式凉菜、私房特色菜。 2. 懂标准化出品：会做菜品SOP、统一克重、摆盘、口味、上菜标准，保证百菜一味、出品稳定。 3. 具备菜品研发能力：能根据季节、市场、客群定期更新菜单、打造招牌菜、爆款菜、适配高端宴请、日常散客。 4. 熟悉高端食材处理：海鲜、干货、鲍参翅肚、清远鸡、广式专用酱料的挑选、发制、烹制与保存。 5. 能独立处理菜品客诉、口味调整、出品问题，快速整改优化。 三、管理能力要求 1. 能独立全盘管理后厨：人员排班、分工、培训、带新人、团队管理，有稳定团队优先。 2. 严格成本管控：懂食材申购、验货、库存管理、控损耗、控毛利率，懂得边角料合理利用，能稳定门店利润。 3. 熟悉4D/6S厨房管理、食品安全规范，懂得卫生管控、生熟分开、设备保养、消防安全。 4. 效率高、控节奏，能完美把控高峰期出餐速度、上菜顺序、配合前厅服务。 四、职业素养与人品要求 1. 人品正直、踏实肯干、责任心强，无懒惰、无情绪化工作，服从门店整体管理。 2. 干净整洁、注重个人卫生与厨房卫生，有高端后厨从业素养。 3. 沟通顺畅，能配合店长、前厅做好对接，服务意识强。 4. 稳定长期发展，不频繁跳槽，有长期合作心态优先。 五、优先录用条件 1. 有高端私房粤菜、精品粤菜馆、星级酒店粤菜厨房厨师长经验者优先。 2. 自带成熟招牌菜品、有稳定团队者优先。 3. 定制私房菜、新派创意粤菜者优先。 六、岗位职责 1. 全面负责粤菜后厨日常运营、人员管理、出品管控。 2. 负责菜单更新、菜品研发、招牌打造、口味标准化。 3. 管控食材成本、损耗、库存，提升门店毛利。 4. 负责厨房卫生、安全、设备保养、团队培训。 七、薪资福利 1. 薪资：12000–20000元/月（根据技术+管理能力面议，能力优秀可顶薪） 2. 月休、包吃住、宿舍整洁、节假日福利、年终奖、团队绩效奖。 3. 稳定长期岗位，生意稳定，平台优质，待遇优厚，老板直招、不拖欠工资。 诚寻技术过硬、人品靠谱、会管理、懂盈利的资深粤菜厨师长，踏实做事、长期合作，只要能力到位，薪资不封顶！

深圳市福田区招一个上什主管月薪8000,要求醒目快手脚，工作环境为商场店，用餐时段比较集中，工作量大，月休四天，有社保，有年假，生日假，电话刘

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