招聘：水处理工程师助理 薪资：5-8k 1. 本科及以上学历（环境工程或生态化工科类等相关专业） 2.具有水处理咨询或售前售后经验者优先； 3.具有较强逻辑思维能力、需要与国外团队直接沟通，要求英语六级 4.具有较强的抗压能力，适应出差 5.本岗位欢迎优秀应届毕业生，本地 6.薪酬待遇：公司提供相关节假日福利以及五险一金，具体薪酬面谈。 7.有意者请发送简历至

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

招聘：工程师薪资：4000-5000元/月

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

建造方案工程师 工作地址:杭州（ASAP-26.12.31）

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

岗位名称：接触网工；副组长；组长；副工长；工长。 岗位要求：1. 学历要求：全日制大专及以上。2. 专业要求：铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。3. 其他要求：已取得高压电工证；高处维护、安装拆除作业证优先；无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症；思想政治素质好，有上进心和团队精神，工作适应能力强，服从安排；有较强的语言表达、沟通能力。 薪资待遇：1. 全日制大专未毕业实习生基本工资3500元/月，毕业后转为劳务派遣，基本工资4000元/月，缴纳五险。2. 实习生转劳务派遣时，享受五险待遇。3. 连续工作满一年以上，可享受探亲假、年休假。4. 提供住宿，每月缴纳伙食费食堂就餐。5. 享受员工年度体检等福利，以及带薪年假、绩效奖金、出差补贴等。6. 薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点、工龄薪点三个结构单元，公司整体发展状况好的时候，员工收入水平会有增长。招工人数：20-35人。工作地址：浙江省杭州市（

岗位职责 1、负责集团效率指标评价体系在厂部的落地执行、持续推动及优化改进； 2、开展效率指标的细化分解、过程追踪与评估分析，组织实施人员优化方案； 3、承担标准工时的审定、调整及日常管理工作； 4、制定并动态维护直接作业人员的编制配置； 5、在项目推进中提供工业工程（IE）领域的技术支持，输出IE工具方法、操作指引及相关培训资料； 6、主导改善项目的实施与推进，指导各类改善活动，管理改善提案库，并组织优秀案例的总结与推广； 7、统筹改善类会议及专项活动的策划、组织与审核工作。 任职要求 1、工业工程、机械、车辆或其他理工科或管理类相关专业； 2、具备3年以上工艺管理或工业工程（IE）相关工作经验者优先； 3、熟悉整车生产工艺流程及相关理论知识； 4、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

1、负责工地开荒保洁， 2、任职要求:18岁-60岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，做事认真细致，有责任心。 3、新资待遇:按单结算，多劳多得 4、工作时间:全天灵活预约，自选接单时间

岗位职责： 1.负责家庭及商业场所的管道疏通、漏水检测与修复工作 2.独立完成空调、油烟机、洗衣机、冰箱等常用家电的深度清洗服务 3.按规范进行新购家电的现场安装、调试及使用指导 4.对故障家电进行诊断、维修及零部件更换，保障设备正常运行 5. 规范填写服务记录，及时反馈客户意见与设备异常情况 任职要求： 1.有管道疏通/测漏、家电清洗、安装或维修任一领域实操经验者优先 2. 具备基础水电知识和工具使用能力，安全意识强 3. 吃苦耐劳，服务意识佳，能适应上门服务节奏 4.持有相关职业资格证书（如制冷工证、电工证等）者优先 5. 学历不限，具备良好沟通能力与责任心 6.18岁-60岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，做事认真细致，有责任心。 7.新资待遇:按单结算，多劳多得 工作时间:全天灵活预约，自选接单时间

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机等家用电器的现场安装与调试工作 2.按照安全规范和厂家标准完成安装流程，确保设备正常运行 3. 向用户讲解基础使用方法及日常保养注意事项 4. 处理安装过程中的常见问题，及时反馈异常情况 5.配合售后团队完成返工、移机及简单维修支持 任职要求： 1. 具备家电安装相关工作经验，熟悉主流品牌安装流程 2. 能独立完成登高作业，具备基本电工操作能力 3.身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，沟通表达清晰 4. 持有有效身份证件，无不良从业记录 5. 自备常用工具者优先，有家电售后经验者优先 任职要求:18岁-60岁，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，做事认真细致，有责任心。 新资待遇:按单结算，多劳多得 工作时间:全天灵活预约，自选接单时间

急招样衣工一名。工资面议、。杨

企业名称：杭州壮大纱业有限公司 招聘岗位：急招打包工、楼层统计、卫生清洁工、拼纱工（可学徒）、倍捻工（可学徒）、检验工、机修工、班长、倒筒工 企业地址：衙前镇 联系电话：

招聘：老旧小区上下水改造施工工长 岗位职责 负责老旧小区上下水改造项目现场施工管理、人员统筹、质量管控、进度推进及现场协调，确保施工安全、规范、高效落地。 任职要求 1. 大专及以上学历；年龄40岁以内 2. 装修行业相关工作经验优先； 3. 具备上下水改造施工管理经验； 4. 熟悉老旧小区上下水改造完整施工流程，能独立处理现场问题； 5. 沟通协调能力强，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，执行力强； 6. 会简单电脑办公操作，能完成基础资料整理、报表填写； 7. 有现场工人管理经验，能合理安排工人施工。 8.看清楚要求在打电话。 工作地点：北京市丰台区 综合薪资待遇：10000+ 联系方式：（微信同号） 简历投递：@qq.com 我们期待踏实肯干、经验丰富的你加入团队！

海口市秀英区找装修承包，我需要装修公司或者工长

本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付。【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具

招聘：工程师 薪资：3500 -

1.混凝土工长-土建支持2人 （主要职责：负责各类混凝土浇筑管理工作； 任职条件：50岁以内，三年以上混凝土浇筑管理工作经验） 2.钢筋技术员-土建支持7人 （主要职责：负责钢筋车间的管理； 任职条件：40岁以内，有过钢筋车间管理经验，下料有钢筋技术工作经验等） 3.搅拌站工长-冷却塔技术（搅拌站负责人）1人 （主要职责：负责搅拌站的运营管理工作； 任职条件：50岁以内，两年以上工作经验，有核电经验者优先） 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险

金沙天街附近饼店招全职或者兼职，电话

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序操作规范执行，及时发现并解决生产异常，提升产品一次合格率 3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训与技能提升，强化团队执行力与协作意识 4. 做好生产数据记录与分析，协助优化工艺流程与作业标准，持续降低损耗与成本 5. 落实5S现场管理，维护整洁有序的生产环境，保障安全生产与合规运行 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有纺织印染或服装制造行业组长/拉长经验者优先 2. 熟悉真丝等高档面料印染及成衣生产流程，了解相关设备与工艺要点 3. 具备基础质量管理与现场问题处理能力，责任心强、沟通协调能力良好 4. 能适应倒班安排，具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历或相关岗位证书者更佳

1、年龄要求25至40周岁，具备中专及以上学历。 2、负责设备的检修与日常维护工作。 3、开展生产效率分析，制定目标并推动改进措施实施。 4、统计设备稼动率，分析运行数据并提出优化方案。 5、熟练掌握雅马哈及JUKI贴片机的操作与维护。

生物医学或管理类相关专业大四或研三在读； 熟练掌握办公软件，具备良好的英文读写能力； 具有团队合作精神，沟通顺畅，责任心强。 实习内容：依据所学专业可安排总经办助理、研发、医学事务、检验、注册及供应链等方向岗位，表现优秀者有机会转为正式员工。

【招聘】纺织厂因生产经营需要： 1、文员1名； 薪酬待遇： 1、按规定交纳社会保险。 2、高温补贴，节假日礼品发放。 工厂环境优美，工资按时发放。 工作地点：萧山区所前镇祥里王村。 杭州林伟纺织有限公司。 联系方式：杨女士

岗位描述： 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责； 2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题； 3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案； 4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确； 6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转； 7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构； 8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位； 2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验； 4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制； 5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

工作职责: 1、完善工厂管理机制与流程，构建高效协同的组织架构； 2、协同管理层制定企业中长期发展战略，审核年度生产运营总体规划，明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措； 3、统筹工厂生产运营全过程，达成公司下达的年度经营指标，对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核； 4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设；强化安全生产管控，落实安全法规与生产操作规范，实时监督执行情况，保障生产安全稳定运行； 5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作； 6、指导各部门日常运作，及时发现运行问题，深入分析根源并采取有效对策，保障生产体系顺畅运转； 7、落实公司成本管控要求，在确保产品质量和提升产能的基础上，持续优化生产成本。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业； 2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历，其中5年以上高层管理岗位经验，具有非标自动化行业背景者优先考虑； 3、精通现代化工厂运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验； 5、具备优良的职业素养与敬业精神，事业心强，自我驱动力突出，能够适应高强度工作压力。

招长期封底工 工价 2 分起步 包吃包住

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理； 2.监控产品生产各环节，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障出货时效性； 4.实时同步生产进展，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理归档采购合同及相关发货、交货数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（旺季每周1-2天）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或以上水平； 2.自我驱动力强，工作细致认真，责任心高，能承受一定工作压力； 3.拥有成熟的职场阅历，擅长沟通协作，具备与工厂对接经验（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1、股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2、保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4、假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5、体检待遇：每年组织员工进行健康体检。 6、团建活动：定期开展多样化团队建设活动。 7、晋升空间：为每位员工规划专属职业成长路径。

岗位职责: 1. 负责团队的生产调度、人员调配及现场运作管理。 2. 组织制定工序流程计划，保障各环节衔接顺畅、工序均衡。 3. 指导并培训员工规范操作，确保工艺执行到位、动作标准、品质达标。 4. 监控组内产品质量，减少返修情况，保证缝制品质满足验货要求。 5. 落实安全生产与文明作业规范，维持生产线整洁有序运行。 6. 承担产前封样制作任务，并组织召开产前小组会议。 7. 维护团队稳定性，促进成员收入持续稳定提升。 8. 保证小组生产相关数据的准确、完整与及时上报。 任职要求: 1. 高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2. 具备3年以上服装厂缝纫组长或同级岗位经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装生产经验者优先。 3. 具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。