职位：试验检测员 、行政岗、财务助理 招聘人数：20 最低学历：本科 工作经验：不限 详细地点：新疆喀什地区喀什市夏马勒巴格镇4村7组169号 月薪范围(元)：4000-6000 职位描述 一、实验检测员:从事建筑材料、建筑工程主体、钢结构、地基基础、消防产品检查的检测工作并出具检测报告；二、行政岗位:管理公司人事、合同管理(含合同签订)及其他工作；三、财务助理:协助财务会计工作、工资发放、社保申报、银行往来及工作

岗位：实验员 薪资：6-7K，再可以详谈！ 岗位详情:实验检测，现场质检及资料。 要求:能够胜任实验室每一项工作；学历不限， 工作地点：叶城 2个人；疏附县 1 个人 ；伽师县1个人；伽师总场1 个人； 阿图什2个人 待遇：包吃住 联系方式：（同步）

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈 5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排 4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训 5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转行人员均可报名

建筑工地相关专业实习生，有经验的质检员，资料员。

招聘：质检员 负责钢结构制作加工质量检测、管理

适应运转班，食品相关专业优先录用

钢结构制造厂质检员的核心职责涵盖质量检测、过程监督、数据管理及问题解决等方面，具体如下： 一、质量检测与验收 产品检测2 负责钢结构构件的外观尺寸、焊缝焊角等缺陷检查，确保产品符合设计图纸和标准规范1。 进行材料检验（如钢材强度、厚度检测）和焊接质量评估7。 成品验收2 对组装完成的构件进行最终验收，包括尺寸精度、装配质量及安全性能检测，确保合格后方可出厂。 二、生产过程监督2 工序监控 监督焊接、切割、拼装等关键工序，检查工艺执行情况，及时发现并纠正操作偏差。 协调各班组工作，确保生产流程的合理性和效率。 环境与安全检查2 定期检测车间环境（如防火、卫生条件），监督设备维护，保障生产安全。 三、数据管理 记录与报告3 准确记录检测数据、质量事故分析报告及改进措施，按时提交质检日报表和统计分析报告3。 整理技术资料和工艺文件，为研发优化提供数据支持2。 四、问题解决与改进6 质量事故处理 参与突发质量事故的检验与分析，提出解决方案并跟踪改进效果6。 协调跨部门解决生产中的技术难题3。 工艺优化建议 根据质量数据反馈，提出焊接、切割等工艺优化建议，提升生产效率和产品质量。

质检员1名：对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品，年龄45岁以下，电脑操作熟练，工资5000元-6500元（具体薪资以个人能力面议），月休4天，两班倒，包吃住，缴纳五险，要求有一定的质量控制工作经验者优先，具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

岗位职责： 1.按标准完成建筑物防雷装置现场检测； 2.操作专业设备，采集记录检测数据； 3.编制检测报告。 任职要求： 1.会基本电脑办公软件操作； 2.经验不限，专业不限； 3.能够适应出差与户外作业； 4.会驾驶车辆优先（皮卡车）； 5.有责任心，长期稳定，沟通能力佳，有团队精神。

酒店招专业贴墙地砖师傅

刘婉婉生炸妙龄鸡招聘 18～30岁，男女不限，有汉堡炸鸡奶茶连锁店工作经验者优先，工资面议。 1.操作收银机下单按照标准操作流程制美食。 2.与顾客和同伴保持良好沟通提供优质服务。 3.按照清洁标准执行门店和设备清洁。 联系电话 ： 工作地址：汇城新时代2期

找个保姆一名，一天两顿饭 文化程度高的优先 周一到周五做一顿饭 周六到周日做两顿饭 每月4000元 其他时间自由 电话 我回喀什了，有想来的联系我

喀什招聘钣金大工，喷漆大工，有的联系

工地找小工，要应急厅签发的登高证，或者电工证，有意者私聊，

公路水运工程试验检测人员（监理检测人员） 1、硕士研究生及以上学历，道桥、结构、隧道、土木等相关专业。2、具备工程类中级及以上职称，持有试验检测工程师证（桥隧工程等相关专业），同时持有一级注册结构工程师或者高级职称者优先；3、拥有2 - 3年及以上特殊结构桥梁施工监控等相关工作经验，熟悉复杂桥梁施工流程与监控要点，能独立完成数据分析及报告编制工作。4、熟悉公路工程试验检测流程和标准，掌握各类试验检测仪器设备的操作方法。5、具有较强的责任心、团队合作精神和沟通能力；服从工作安排，能够适应出差。6、年龄不超过40周岁；7、办公地点：湖北省武汉市汉阳区康达街5号。负责复杂桥梁结构理论计算、施工监控、荷载试验、现场测量、数据分析及报告编制等相关工作，保障桥梁工程结构安全与施工质量。 薪资福利:1、薪资根据学历、经验、能力、证书等综合情况确定，为省属国企正式编制，提供全额六险二金。2、具有良好的职业发展空间，公司重视员工的成长和发展，提供丰富的培训和学习机会。 招工人数:2人 工作地址:湖北省武汉市汉阳区康达街5号

上海办公室检验催交，要求英文流利沟通，有工厂催交经验。

福建泉州巨峰混凝土有限责任公司 诚聘:内检1名（熟手），工资面议 公司地址:台商东园镇 联系电话:

招聘啦！ 陕西旭城集团旗下子公司—兴平市创旭混凝土工程有限公司，因业务需要，现诚聘： 1、外检员1名 岗位要求：1.有工作经验者优先考虑；2.责任心强，服从工作安排，有较强的团队意识；3.年龄：25-40岁。 福利待遇 ：1.底薪+提成+年终奖励 ；2.公司免费提供食、宿。 公司地址：咸阳市高新区纺织工业园以西/兴平市阜寨镇新兴村 联系人：冯

招聘：工程岗位 项目名称：S10肃马高速（张酒交界至马鬃山）段高速公路项目驻地：酒泉市金塔县招聘人员：助理试验检测师4人（能独立完成相关试验工作）；监理员若干，工资详谈。联系人：吴工

莎车县招聘员工 车用气瓶检验员助理，要求：大专学历以上，要有驾照，不管吃住， 工资：学徒期三个3000，正式以后3000/5000 月休四天，轮休☎

新疆恒达纺织科技有限公司招聘： 1. 销售4名：大专及以上学历，普通话流利，20-35岁，工资：2000-8000元（多劳多得），包吃包住。 2. 织布挡车工30名：18-30岁，懂国语会国语懂汉字，工资2000-7000元（多劳多得），包吃包住，有夫妻房。 3. 验布工2名：18-35岁，懂国语会国语懂汉字，工资：2000-4000元，包吃包住。 4. 上轴工2名： 18-35岁，会国语懂国语，工资：2000-4000元，包吃包住。 5. 整经工2名： 18-35岁，懂国语懂汉字，个子160以上，工资2000-4000元，包吃包住。 6. 电工1名： 有电工证，会国语懂国语，工资：4000-6000+五险，包吃包住。 7. 保洁1名：会国语懂国语，勤劳爱干净，身体健康，工资：2000-2500元。 有意者联系：

招聘：质量管理员 薪资：3.0K-4.0K 新建批发企业招一名质量管理员，工资待遇3000-4000元 ，免费午餐，五险 要求如下： 1. 药学，中药学或者相关专业，大专及以上学历。 2.有药品批发企业相关工作经验者，优先考虑。 3.熟练掌握办公软件，ERP系统。 新疆爱康中药饮品有限公司 805 工作内容： 1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。 2. 对接相关部门，完成跨部门协作。 3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

新疆喀什地区草湖镇新疆雁池金石（商砼），招聘质检员2名，需有三年及以上工作经验，能独立进行质量出厂监控，薪资7000-9000/月，兵团国企，缴纳社保，包吃住，联系人：赵主任、电话：

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本司招一名有经验的尾部主管（管理 尾部/品控）！ 有意请联系 陈

全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

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