在阿拉尔分公司工作，，如果可以还可以回乌鲁木齐工作

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转； 2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程； 3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。 岗位要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题； 2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识； 3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。

新疆银特理财务代理有限公司招聘信息： 职位：会计 人数：1名 性别要求：不限 学历要求：本科及以上学历 工作经验：5年及以上有会计经验者 证书要求：初级及以上（中级会计优先考虑） 专业要求：财会相关专业 任职要求： 1.大专及以上学历，财会相关专业毕业； 2.熟悉财务管理和会计原理，具备一定的财务知识和分析能力； 3.熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、Word等； 4.细致认真，有责任心，具备较强的沟通和协调能力； 5.工作态度积极，能承受一定的工作压力。 薪资待遇：面议 工作地点：新疆乌鲁木齐市天山区解放南路255号珠拉大厦16-15B 如有意向应聘，请将个人简历发送至以下邮箱： 联系电话微信同步：、联系电话：

招聘运输公司专职财务一名，熟练使用excel表格，可独立完成上下游对账，处理税务问题

1，汽车会计经验2，财务结算及审核3，会计资格证

职位：会计 招聘人数：3 最低学历：学历不限 工作经验：2年 详细地点：新疆喀什地区喀什经济开发区深喀大道总部经济区（川渝大厦）1幢19层1902室 月薪范围(元)：5000-8000 职位描述 岗位职责： 1.负责日常审核，税务申报及报表编辑；管理固定资产及银行对账。 2.按时完成月度、季度和年度结账及财务报表编制。 3.管理应收账款、应付账款及各类往来款项的核对与清理。 4.协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务处理。 5.保管会计档案，确保财务资料的完整性和合规性。 6.配合内外部审计工作，提供所需财务数据和支持。 任职要求： 1.财务、会计相关专业大专及以上学历，必须要有最少1年以上的经验。 2.持有会计从业资格证书，具备初级会计职称及以上资格者优先。 3.熟悉国家财经法规、会计准则及税务相关政策。 4.熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件。 5.具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强。 6.有企业财务工作经验者优先考虑。

公司全职会计

财务报表月报成本计算

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的登记与管理，保障账务信息的准确性与时效性。 2.参与月度及年度结账工作，配合完成账目核对及相关财务报表的编制。 3.协助开展税务申报、审计等事务，确保财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1.熟悉财务基础知识和会计实务，具备扎实的账务处理能力。 2.工作认真负责，具备良好的职业操守，能独立承担财务工作任务。 3.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能够与同事高效配合。

招聘职位：物流行业会计（乌鲁木齐） 薪资待遇：4500元/月（试用期，转正后可面议） 工作地点：乌鲁木齐天山区 一、岗位职责 1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务处理、财务报表编制等。 2.管理物流运输成本核算，跟踪运输费用、仓储费用等支出，确保成本数据准确。 3.处理应收账款、应付账款，跟进运输费用结算、客户对账及供应商付款事宜。 4.协助完成月度、季度税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。 5.负责物流单据（如运单、入库单、出库单）的财务审核与归档管理。 6.配合公司内外部审计工作，提供所需财务资料及数据支持。 7.协助优化财务流程，提出成本控制及效率提升建议。 8.完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1.学历及专业： ·大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。 ·持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 2.工作经验： ·1年以上会计工作经验，有物流运输、供应链、国际贸易行业经验者优先。 ·熟悉物流行业成本核算及结算流程者优先。 3.技能要求： ·熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel常用函数）。 ·了解国家财税法规，熟悉一般纳税人账务处理及税务申报流程。 4.个人素质： ·责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 ·能适应物流行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。 三、薪酬福利 1.试用期薪资4500元/月，转正后根据表现调整（可面议）。 2.提供岗位培训及职业发展机会。 3、包中午餐食

，能适应夜班，形象气质佳，负责酒吧迎宾接待服务点单等工作。

招聘启事 五家渠 厨杂：1名 3500-----4000 拉面师傅一名5000-----6000 每月20号准时发工资 联系号：

招聘： 收银员1名：有工作经验者优先 工资：底薪➕提成，每月到手4500～5000 服务员2名 工资4000 待遇：每月休息两天，工资准时，事情少，宿舍近 电话 地址：五家渠

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。 薪资面聊

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

招财务管理

工作内容： 1、承担会计核算职责，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作； 2、参与酒店管理公司财务计划制定，提供专业的会计支持与建议； 3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集与管理工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论和实际操作技能； 2、能独立应对和解决会计实务问题，具备较强的财务分析水平； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 1、承担会计核算相关事务，涵盖账务处理、财务报表编制及数据分析等工作； 2、参与酒店管理公司财务计划的制定，提供专业的会计支持与合理化建议； 3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集、整理与日常管理。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际账务操作经验； 2、能独立应对和解决日常会计事务，拥有较强的财务数据解析能力； 3、具备良好的语言表达能力，善于协作，具有团队意识。

岗位职责: 1.负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人事政策顺利落地实施 2.策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3.构建并维护良好的员工关系，推动团队协作，提高组织运作效率 任职要求: 1.拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.持续关注人力资源行业动态，积极优化和完善工作流程

工作内容： 1、承担会计核算任务，涵盖账务处理、财务报表编制及分析等工作； 2、参与酒店管理公司财务规划过程，提供必要的会计支持与专业建议； 3、配合完成税务申报工作，以及相关财务资料的归集与管理工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础理论，具备实际操作经验； 2、能独立应对和解决会计实务问题，拥有较强的财务分析水平； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责 1.直营业务支撑：门店经营队伍的组织战斗力建设 ◦深入直营门店业务场景（如门店运营、客流转化、团队管理等），诊断门店队伍的人才缺口与能力短板，制定针对性的招聘、培养、激励及保留方案，提升门店团队稳定性与业绩产出力； ◦推动直营体系的人才梯队建设（如店长储备、店员晋升），确保门店经营人才供给与业务扩张匹配； ◦联动业务部门优化直营团队组织架构，提升人效，解决门店日常人力管理问题（如排班、绩效、员工关系等）。 2.加盟业务支撑：人力体系+药师文化+信息化平台的协同落地 ◦搭建加盟体系人力资源标准体系（如加盟团队招聘流程、岗位胜任力模型、培训体系），支撑加盟业务规模化扩张； ◦主导“药师文化”在加盟体系的渗透与落地，通过文化活动、专业培训等方式，强化加盟团队的专业素养与服务理念，对齐公司核心价值观； ◦联动人工智能信息化与协作会诊平台，推动人力数据化管理（如加盟团队人效分析、培训效果追踪等），用数字化工具提升加盟人力管理效率。 3.组织建设统筹：以业务需求为导向的组织能力提升 ◦定期开展直营与加盟业务的组织诊断，识别组织架构、人才结构、文化氛围等关键问题，制定并落地组织优化方案； ◦推动跨部门协作（如业务、培训、运营等），确保人力资源策略与业务战略同频，实现“组织成长即业务成长”。 三、任职要求 1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先； 2.经验： ◦3年以上HRBP相关经验，有连锁药店（或零售连锁）行业经验者优先（熟悉门店运营、加盟管理场景）； ◦跨行业候选人需具备“业务导向型HR”经验（如从业务端切入的人力策略设计、组织落地能力），且有快速学习行业知识的意愿； ◦有组织发展、人才梯队建设、文化落地相关项目经验者优先。 3.能力： ◦具备强业务洞察力，能快速理解直营门店经营逻辑与加盟业务扩张需求，将业务目标转化为人力资源动作； ◦擅长跨部门沟通与资源整合，能推动多方协作解决问题； ◦有一定数字化工具应用能力（如HR系统、数据分析工具），能结合信息化平台优化人力管理； ◦认同医药行业价值，对“药师文化”有理解或愿意深入研究。 四、我们提供 •清晰的HRBP职业发展路径（可向组织发展专家、业务HR负责人等方向晋升）； •深度参与连锁医药行业直营与加盟业务的组织建设，直接推动业务增长的核心机会； •跨行业人才可获得系统化的医药行业知识培训与导师带教。

工作环境好 负责公司的各项档案归纳 财务账本整理 内外账处理及开票

招聘财务一名 1.负责日常账务处理、凭证编制与审核； 2.税务申报、发票管理及财务报表编制； 3.配合审计工作，对接银行、税务等相关机构。 任职要求： •财会相关专业，1-3年同岗位经验，持有初级会计证优先； •熟练使用财务软件及Office办公软件； •严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：5k五险节日福利 工作地点：九点阳光附近

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、主导人力资源全流程管理，包括招聘配置、培训发展、绩效考核等，助力团队整体效能提升； 3、完善公司管理体系，推进制度优化与企业文化落地，提升组织凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责办公物资的采购统筹与使用监管，有效控制行政开支。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验，有制造或建筑行业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，能应对复杂人事事务； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的规划统筹与执行推动能力。

库尔勒市上库高新区企业招聘财务人员2名，具体招聘条件如下。 1、学历：全日制本科及以上学历 2、专业：财会类相关专业。 3、岗位要求：（1）熟悉国家财经政策和会计、税务相关法律法规。（2）能够熟练使用财务软件，熟悉银行、工商、税务相关工作流程。（3）3年以上财务工作经验。（4）具有中级及以上会计职称证（5）有一定的社交、沟通能力。 4、技能要求：持有C1及以上机动车驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 5、经验优先：有相关国有中型以上企业财务工作经验者优先考虑。 6、任职要求：形象气质佳，身高160cm及以上，普通话标准，35岁左右。 【上班时间】：具体情况打电话咨询 【福利待遇】：底薪(5000至8000元)+五险+节日福利+免费就餐、通勤车 【联系电话】：鲁先生

一、岗位要求：1.账务国家税收政策，熟悉建筑及商贸财税政策。 2.能够独立处理全盘账务，对账，税务处理。熟悉办公软件及财务软件。 3.管理和审核项目收支，优化资金管理和报销流程。 4.处理税务申报，确保财务合规及优化税务策略。 5.工作积极主动，善于沟通，有责任心，能长期稳定。 二、任职要求： 1、财务会计相关专业， 2、大专以上学历， 3、具有相关职业职业证书， 4、有5年以上行业经验。