职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计； 2、结合每场活动的主题需求与具体内容，开展服装创意设计； 3、统筹管理设计推广资源及物料供应合作方。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、拥有良好的团队合作精神与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。

职位描述 工作内容 1、依据公司对品质与形象的标准，完成服装相关的平面视觉设计工作； 2、结合每场活动的主题需求及具体内容，开展服装创意设计； 3、负责设计推广方案及相关物料供应商资源的统筹与管理。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和强烈的责任意识； 2、拥有良好的团队合作意识和职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备较强的创新思维能力。

岗位职责： 1.负责农业机械产品的设计、改进与创新； 2.完成产品图纸的绘制及相关技术文件的编制； 3.参与产品样机的制造、测试及性能评估； 4.与生产、质量等部门协作，确保设计满足生产需求。 任职要求： 1.机械设计、农业工程等相关专业背景； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 3.具备良好的创新意识和问题解决能力； 4.具有较强的团队合作精神和沟通能力。

工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万， 工作地点乌鲁木齐

堆场，厂内整理人员

工作经验：熟练掌握离心式与轴流式风机等专业知识；熟悉各类风机、通风设备的设计、生产、下料、制作流程，对机械设计、认证规范有一定了解；具备机械或结构类设计工作经验；熟练使用CAD制图，较强的理解能力，年薪12万-20万， 工作地点乌鲁木齐

机械设计，图纸说明，工装开发，技术统筹，体系维护，专利提交，标准制定，产品质量检验

一、核心工作内容是什么？ 机械设计工程师的工作远不止是“画图”。它是一个从概念到产品的完整流程： 1.需求分析与概念设计： ·与客户、市场部门或管理层沟通，明确产品功能、性能、成本和时限要求。 ·进行头脑风暴，提出多种创新性的解决方案和概念草图。 ·评估不同概念的可行性。 2.详细设计： ·这是最核心的部分，使用计算机辅助设计软件将概念转化为精确的、可生产的数字模型和工程图纸。 ·三维建模：创建零件的3D数字模型。 ·工程图绘制：生成用于指导生产的2D图纸，包括尺寸、公差、表面粗糙度、技术要求等。 3.工程分析与仿真： ·现代机械设计离不开仿真分析，以确保设计的可靠性和优化性能。 ·有限元分析：对零件进行应力、应变、热传导等分析，确保其强度、刚度满足要求。 ·运动学与动力学仿真：分析机构的运动轨迹、速度、加速度以及受力情况。 ·计算流体动力学分析：分析与流体（空气、水、油等）相关的热和流动问题。 4.材料与制造工艺选择： ·根据零件的功能、受力情况、成本等因素，选择合适的材料（如钢材、铝合金、塑料、复合材料等）。 ·确定最适合的制造工艺（如铸造、锻造、机加工、冲压、焊接、3D打印等），并在设计中考虑工艺性。 5.原型制造与测试： ·协调制作原型样机。 ·设计测试方案，对原型进行性能、寿命、可靠性等测试。 ·分析测试数据，发现问题并反馈到设计中，进行迭代优化。 6.与供应链和生产部门协作： ·与供应商沟通，确保外购件（如轴承、电机、传感器）符合设计要求。 ·与生产工程师合作，解决产品在制造和装配过程中出现的问题。 7.文档编制： ·编写设计报告、计算书、零件清单、使用说明书等技术文档。 --- 二、需要掌握哪些核心技能？ 1.硬技能： ·CAD软件：如SolidWorks,CATIA,UG/NX,Creo,Inventor等。这是必备的“笔”。 ·CAE软件：如ANSYS,Abaqus,Adams等，用于进行工程分析。 ·工程制图知识：精通GD&T（几何尺寸与公差），能绘制出清晰、无误的工程图。 ·力学知识：理论力学、材料力学、弹性力学是进行分析和计算的基础。 ·材料科学：熟悉各种工程材料的性能和选用原则。 ·制造工艺知识：了解主流加工方法，设计必须考虑可制造性。 ·测量与公差：理解精度、配合与测量方法。 2.软技能： ·解决问题的能力：能够系统地分析复杂问题并找到解决方案。 ·创造力：设计新颖、优化的产品和结构。 ·注重细节：一个小小的设计失误可能导致整个项目的失败。 ·沟通能力：清晰地与团队成员、其他部门及客户沟通设计意图。 ·项目管理：管理时间、资源和任务，确保项目按时完成。 --- 三、在农机生产公司中的具体应用 结合之前的上下文，在农机公司，机械设计工程师的工作会非常具体： ·设计对象：拖拉机、收割机、播种机、犁、旋耕机等整机或其关键部件（如传动系统、液压系统、驾驶室、收割台）。 ·核心考量

岗位职责 原创设计：主导公司服装产品的创意设计工作，紧跟时尚动态并融合品牌调性，每月完成15-20个系列的设计方案，确保产品具备差异化优势与市场吸引力。参与前期调研工作，整合流行趋势、消费者偏好等信息，为设计决策提供有效支持。 面料与版型把控：掌握各类面料性能，依据设计目标精准选材，平衡成本与品质要求。精通服装结构与版型原理，协同版师优化版型细节，提升成衣的合身度与视觉效果，提高样衣一次性通过率。 供应商与工厂对接（如有资源）：如具备相关资源，需承担供应商及生产工厂的筛选、评估与日常管理职责。维护稳定高效的供应合作关系，保障面料采购与生产制作流程顺畅，控制成本并确保产品按时交付。 任职要求 教育背景：服装设计或相关专业本科及以上学历，具有海外学习经历者优先，能将国际设计理念有效融入实际工作中。 工作经验：至少2年以上服装设计岗位经验，具备扎实的原创设计实操能力。有大型知名服装企业从业经历者优先，熟悉规范化设计流程与行业标准。 技能要求：熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，具备良好手绘功底，能清晰呈现设计构思。对色彩运用、图案创作具有敏锐洞察力与出色表现力。 资源优势：具备面料供应商或生产工厂资源者优先，可借助自身资源协助公司优化供应链体系，增强产品成本优势。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇：根据个人能力与经验提供行业内具吸引力的薪资，另设绩效奖金机制，充分认可员工贡献与价值创造。 广阔的发展空间：公司注重人才发展，提供系统化培训与清晰晋升路径，支持员工在专业领域持续深耕，实现职业成长目标。 良好的工作环境：配备舒适的办公空间与积极协作的团队氛围，激发创意潜能，让员工在愉悦中投入工作。

岗位职责： 1、负责机械产品的设计开发，确保设计方案满足性能 要求; 2、参与产品结构的优化与创新，提升产品竞争力； 3、协同团队完成产品从概念到量产的全流程工作； 4、解决生产及测试过程中遇到的技术问题，提供有效 的解决方案; 5、持续跟踪行业动态，引入新技术、新材料以提升设 计水平。 任职要求: 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学 历; 2、精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备三维 建模能力; 3、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效跨 部门协作； 4、有较强的分析问题和解决问题的能力，能够承受一 定的工作压力； 5、对智能科技领域有浓厚兴趣，愿意接受新挑战，持 续学习新技术。

新世纪急聘 服务员2名，工资4000-5000 配菜1名，工资4000-5000 洗碗工1名，工资3800-4000 缴纳五险一金 包吃包住，福利待遇好 电话:

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岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

哈密伊州区，不在市区。 机械、设备工程师 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

负责车间生产管理，制定考核标准并落实执行，科学调配人员进行生产作业 职位招聘1人

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及技术经济指标的测试与评估等工作； 3、牵头拟定选矿厂中长期技术发展路线； 4、主持技术与质量体系的运行与优化； 5、协调选矿厂与公司内部职能部门及外部相关机构的业务对接； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，具有中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

岗位职责： 1、负责电池pack（模组与系统）的工艺开发工作，包括结构设计、工艺流程规划、生产设备选型及工艺参数调试； 2、主导新项目从设计阶段到量产过程中的工艺验证，完成样机试制、调试及问题闭环跟踪； 3、针对生产过程中出现的异常情况进行分析，提出有效解决方案并落实改善效果验证； 4、开展工装夹具的设计优化，推进自动化产线的技术升级与改造； 5、主导新建产线投产及产能爬坡阶段设备、工艺与产品相关问题的排查与解决。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、拥有2年以上电池PACK领域工作经验； 3、具备产线实际量产工艺管理经历； 4、了解IATF16949质量管理体系标准； 5、具备扎实的现场工艺优化经验，拥有良好的问题分析能力及团队协作沟通能力。

哈密工人市场缝纫店，大十字缝纫店，因扩大经营，现招聘熟练的缝纫工多名，工资面议，联系电话

总调度室主任：露天金属矿山采矿+选矿 岗位职责： 1.全面负责矿山企业调度中心的日常运作，保障采矿作业区与选矿车间生产调度高效衔接。 2.编制并持续优化生产调度方案，确保各阶段生产目标如期达成，提升整体运行效率与资源利用水平。 3.对采矿与选矿生产流程进行监督与管理，确保各项操作符合安全规程及环境保护规定。 4.组织生产数据的采集、整理与分析工作，形成定期报告，为管理决策提供可靠依据。 5.统筹协调各职能部门之间的协作关系，及时解决生产过程中出现的矛盾与障碍，保障生产系统稳定运转。 6.主导突发事件的应急处置，落实事故应对措施，最大限度降低对生产和安全的影响。 7.策划并主持调度工作会议，跟进决议事项落地执行，确保调度指令传达准确、执行到位。 8.负责调度团队的业务培训与绩效评估，持续提升人员专业素养与工作效率。 9.参与采矿场和选矿厂的技术升级与工艺改进项目，助力生产技术水平不断提升。 10.建立健全调度管理体系制度，推进调度工作向规范化、标准化方向发展。 任职资格： 1.本科及以上学历，主修选矿或采矿相关专业。 2.持有中级或以上专业技术职称。 3.熟悉露天金属矿从采掘到选别的全流程管理，具备8年以上相关领域调度管理经验。 4.具备优秀的组织协调与判断决策能力，能有效应对复杂多变的生产调度局面。 5.掌握矿山安全生产相关法律法规及行业规范，具有较强的安全管理和环保责任意识。 6.具备扎实的数据分析功底和报告编写能力。 7.拥有良好的团队管理能力，能够带领团队完成既定生产任务。 8.适应矿区现场工作条件，身心健康，抗压能力强。 9.具备出色的沟通技巧和问题处理能力，善于跨部门协同合作。 注：距离哈密市区120公里

一、岗位职责： 1、全面主持堆浸场的日常生产管理；深入分析矿石特性，积极引入先进工艺技术，确保各项生产指标稳定可控； 2、协同技术负责人推进堆浸场生产运行，保障作业高效有序； 3、配合堆浸场团队完成既定生产任务。 二、岗位要求： 1、选矿相关专业，本科及以上学历，具备中级职称； 2、具有5年以上铜矿堆浸吸附及选矿工作经验，年龄不超过45周岁； 有堆浸工艺相关厂矿工作经历者优先

1.中专及以上学历， 2.懂选矿工艺，浮选流程

岗位职责： 1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作； 2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资方案，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新和替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出可行性建议； 3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂区内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故； 4、依据生产需求，统筹安排人员开展定期或临时性设备检修，降低故障发生频率，保障设备稳定运转； 5、参与设备固定资产登记、建档、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作； 6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程； 7、参与拟定设备使用管理相关计划，提升设备运行效率； 8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备机械工程及自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上相关领域工作经验； 3、持有设备工程师类中级或以上专业技术职称； 4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用； 5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。 备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），实行周一至周五驻矿工作制，每周五公司免费提供往返哈密市班车，外地员工可安排轮休。

矿山企业设备动力部部长岗位职责（选矿设备） 1.主持选矿设备的日常运营管理，保障设备运行的安全性与高效性。 2.组织编制并落实选矿设备的维护保养方案，减少设备故障发生频率。 3.对设备检修过程及维修质量进行监督，确保作业流程符合技术规范。 4.统筹设备备品备件的采购与仓储管理，合理控制库存水平与成本支出。 5.梳理分析设备运行参数，推动设备性能提升与能耗优化。 6.牵头开展设备技改项目的设计与落地实施，增强选矿处理能力与效率。 7.负责动力系统的运行管理，涵盖电力、压缩空气等，保障能源稳定供给。 8.推进部门团队组织建设，强化员工专业技术水平与综合素养培养。 9.严格执行国家及行业相关的安全与环保法规，确保设备合规运行。 10.协同其他职能部门协作联动，助力整体生产任务顺利完成。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业，具备中级或以上职称。 2.熟悉机械设备检修与维护技术，掌握液压、气动等典型传动系统原理及维修技能。 3.具备设备技术改造与现场技术支持经历，拥有良好的创新能力与问题解决能力。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。