我们是58同城旗下做二手车库容，我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购，现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成

薪资待遇： 1、综合薪资7000-12000（5000+绩效+（5%-15%）提成） 2、推行内部优先晋升制。 岗位职责： 1.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作； 2.根据经理下发的任务，制定营销策划方案，完成各项运营管理工作指标； 3.根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议； 晋升方向： 1、公司内部管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面 任职资格 1.专业不限，无经验亦可。 2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力； 3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质； 4.良好的沟通能力，较强的客户拓展能力； 5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力； 6.退伍军人优先 7.有积极进取和勇于接受挑战的精神；

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 工作安排 1工作时间8:10至6:30 中午休息一个半小时包午饭，每周星期天休假一天。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.依托公司及分所现有优质资源，涵盖政府单位、大型企业、金融机构、文娱行业及高净值客群，做好资源对接。 2.结合公司文娱资产数字交易平台业务，精准理解合作方需求，配合完成需求对接、方案沟通、商务洽谈及落地转化。 3.负责合作客户全周期运维，定期跟进合作进度，及时响应客户诉求，协调相关部门，解决合作过程中的各类问题。 任职要求 1.年龄 25-40 周岁，大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、传媒、公共关系、汉语言相关专业优先。 2.有成熟政府资源对接、政企项目合作经验，汇报能力突出，逻辑缜密、思路清晰，可独立完成高阶汇报与专项沟通。 3.情商高、善于沟通协调，商务礼仪规范，形象气质佳，具备一定文娱行业认知，了解影视、文创、数字资产等相关产业。 4.具备优秀的资源整合与落地转化能力，抗压性强、执行力高。

资产处置顾问（法拍房方向·无经验可带） 提成20%-45%｜成交秒结｜年薪20万起｜团队分红 【岗位核心】 专注不良资产/法拍房处置全流程，负责客户对接、房源匹配与交易跟进，总部提供精准客源+系统培训+全程风控支持，不用自己拓客，新手也能快速上手。 【薪资福利·实打实不画饼】 1. 提成：阶梯式20%-45%，成交后24小时内即时发放，无拖欠、无抵扣； 2. 收入：资深顾问年薪20万起，业绩优者破30万；团队管理者年薪50-150万（含个人佣金+团队分红）； 3. 福利：五险一金+年度高端体检+带薪岗前培训+团队旅游； 4. 保障：完善的新人培养体系，一对一师徒带教，无需行业经验。 【任职要求·匹配即可来】 1. 年龄20-45岁，有赚钱欲望，不甘平庸，执行力强； 2. 有房产、金融、销售经验优先，无经验可系统培养，需具备主动学习意识； 3. 具备团队意识，有长远发展规划，愿意带团队、拓渠道，共享成长收益； 4. 拥有成都本地人脉资源（房产、法律、金融相关）者优先。 【晋升路径·透明不卡人】 资产处置顾问→主管→经理→总监（每3-6个月考核晋升，以能力定岗位，不看资历） 【工作优势】 行业风口岗位，资产处置需求旺盛；平台背书强，客户信任度高；办公环境舒适，团队氛围活跃。

任职要求: 男女不限，学历大专及以上，或者有保险、金融、信用卡、POS机等的销售经验，性格外向不怯场。 工作时间:时间自由，根据自己的情况。 薪资福利:每单100-3000+，月入1~3万左右，销冠月均10万+，不定期聚餐旅游。

1. 负责本地微信账号的家长端沟通，及时响应咨询，建立专业形象； 2. 通过一对一沟通挖掘家长需求，输出针对性教育建议，完成线上成交； 3. 成单后将订单信息同步给师资部门，跟进老师上门安排与首课反馈； 4. 维护家长关系，推动续费与转介绍，提升单客价值。 任职要求： · 1年以上线上销售/教育顾问/私域运营经验，有本地教育经验者优先； · 沟通能力强，能通过文字/语音快速建立信任并促成成交； · 目标导向，抗压能力强，对业绩结果负责。 工作形式：线上办公，时间灵活，公司提供精准本地家长资源。 工作时间：周一至周六，固定休星期天 9:20-12:00;14:30-17:30;18:30-20:30 试用期一月无责底薪3000 转正4000，+全勤200，+奖金，+奖金

【岗位职责】 1. 负责家装客户开发、渠道拓展，对接新房/旧房改造、整装、局部装修等客户资源； 2. 接待到店客户、线上咨询客户，讲解装修方案、报价、材料、施工流程，促成签单； 3. 维护老客户关系，做好客户跟进、回访，挖掘转介绍客户； 4. 配合设计师完成量房、方案沟通、合同洽谈，完成个人及团队销售目标。 【任职要求】 1. 年龄22–45岁，有无家装经验均可，有建材、房产、销售经验优先； 2. 沟通表达流畅，亲和力强，有责任心，抗压能力强，愿意主动拓展客户； 3. 热爱销售行业，目标感强，能稳定长期发展； 4. 会基础微信沟通，有私家车、本地人脉资源者优先。 【薪资待遇】 - 薪资模式：无责底薪+高额提成+开单奖+月度销冠奖+节日福利 - 多劳多得，上不封顶，收入随业绩稳步提升 - 带薪培训家装专业知识、谈单技巧，老销售一对一带教 - 工作环境舒适，团队氛围轻松，定期团建，晋升空间大（销售→主管→经理） 【工作时间】9:00–18:00，月休4天，午休2小时

工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，超长带薪年假。 岗位为室内坐班，无需外出，公司统一提供客户资源，主要负责客户沟通、邀约与维护，有专人带教，上手快。 底薪5500-6000元，提成15%-40%，综合收入稳定在2-3万。 定期涨薪，开单奖励、收款奖励、月度奖励齐全，。 每月15号准时发薪，从不拖欠。公司缴纳社保，春节15天长假，各类带薪假期完善。 另有下午茶、生日会、年终奖等福利，团队氛围好，晋升路径清晰。 有意向可直接咨询，回复及时，欢迎有意向的朋友加入。

撒莲镇招聘挖机师傅，工作内容为干半天活，驾驶微挖或120型号挖机。薪资不高，仅工作半天。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；现场料具、土方不乱堆，工作完成后收尾；进度、要料有问题及时与带班沟通；验收整改需跟进到底，确保闭环。

招聘洗碗钟点工2名，要求30至50岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间为19点至23点，薪资15元每小时。有意者请联系。

攀枝花市东区招工地小工/杂工，需要9个人，每天工作时间待定，工价230元/天，4/5天活。服从铁路规定。

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招人四川攀枝花东区中级人民法院背后添有小吃小餐厅招人包吃不包住找附近的早6.30～7.00上班休息两三个小时下午5:10～5.30上班八九点下班啥都会干一个月3500～4000现在就可以来上班月休2天半会点菜端菜洗碗或者切菜的电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.负责肥料新产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护农业合作社和种田大户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3.协助政府相关部门开展农业技术宣讲活动。 4. 规范执行公司销售流程，按时提交客户档案、拜访记录及销售报表 任职要求： 1.对农业农村行业有热情，热爱销售工作，具备较强沟通与抗压能力 2. 具备基本的农牧行业知识或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4. 能适应经常性下乡走访、驻点服务及灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1、 负责公司产品在所负责区域的销售及推广； 2、 负责现有客户的维护和管理，区域内新市场的开拓，挖掘潜在客户； 3、 收集和分析产品的市场潜力及竞争性产品的相关信息； 岗位要求： 1、熟练操作电脑和OFFICE办公软件，日常报价、合同打印等； 2、亲和力好，富有笑容，待人热情大方，容易融入集体； 3、表达清晰、重点明朗、逻辑能力强； 4、试用期1-2个月，表现优异可提前转正； 5、必须要有车 工资时间弹性， 6、 在家办公上班时间弹性化，可接小孩上下学， 薪资待遇： 6、工资：底薪+提成+奖金+社保；

岗位职责： 1.负责销售团队日常管理与业绩目标分解、跟进及达成 2. 开展客户咨询、需求分析与个性化销售方案规划 3.组织销售培训与业务指导，提升团队专业能力与执行力 4.维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 5.定期汇总销售数据，分析市场动态并优化销售策略 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，经验丰富者可放宽至55周岁 2. 高中及以上学历，具备销售管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.目标导向强，能适应灵活工作安排（上午在岗、下午弹性） 5.认同双休制度，具备基础办公软件操作能力岗位职责： 1.负责销售团队日常管理与业务规划，制定并落实销售目标及执行策略 2.开展客户咨询与需求分析，提供专业解决方案并推动成交转化 3. 组织销售培训与绩效辅导，提升团队专业能力与协作效率 4. 统筹市场信息收集与竞品动态分析，优化销售流程与服务标准 5.协同跨部门资源，保障客户服务响应及时性与满意度 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理经验者优先 2. 年龄30-45周岁，经验丰富者可放宽至55周岁 3. 具备良好的沟通协调能力、目标导向意识及团队管理能力 4.有责任心，适应灵活工作安排，能高效完成阶段性业绩目标 5.认可双休制及弹性工作时间（工作日上午半天+下午自由安排）

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广公司气体报警器的产品与服务 2、为客户提供专业的售前咨询与售后支持 3、维护客户关系，确保服务质量满足企业客户的需求 年龄25-38周岁，大专以上学历，有经验者优先，不是纯打电话的销售！双休 底薪4500+绩效提成。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、有电话销售或相关销售领域的工作经验 3、能够有效处理客户邀约，具有良好的问题解决能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

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心，良好的工作态度以及较强的人际沟通和协调能力， 3. 熟练运用Office WORD / EXCEL， 4. 1-2年以上市场营销工作经验， 5. 了解幼儿奶粉和相关产品经验优先， 6. 优秀的运营力。 7. 能接受经常出差。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、专业培训

高薪诚聘！ 天宇食品供应链有限公司（攀枝花分公司） 急招餐饮渠道业务员（攀枝花市区） 岗位职责： 负责市内各大餐饮店客户开发及老客户维护（中餐、火锅、快餐、烧烤、烘焙等），完成销售任务，每日简单工作报备。 任职要求： 20‑40岁，男女不限，有无经验均可。做事踏实有责任心，善于沟通，能吃苦耐劳，愿意挑战高薪。 薪资：4000-10000+（上不封顶）。 工作优势：时间自由自主安排，不用坐班打卡，前期推广、后期躺平收益 工作地址：攀枝花市区

公司全称：攀枝花东森新材料科技有限公司 岗位：业务员 岗位要求：懂矿产品业务，熟悉矿产品采购销售 薪资待遇：4500元/月+提成 岗位职业：40-55岁 工作地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区钒钛大道58号 电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异议 5.整理客户信息及业务数据，协助优化营销策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学习能力强，能快速适应行业与业务变化 入职缴纳五险 每月月休4天 公司定期组织团建活动 团队氛围融洽，晋升通道清晰

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护老客户，定期回访 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习能力强，具备责任心和抗压能力 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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