大专及以上学历、熟练使用电脑、

招聘启事 岗位：京东售后文员 工作地点：攀枝花东区 岗位职责 1. 接收京东家电安装、维修工单，及时录入客户信息，建立电子台账。 2. 电话联系客户，确认需求，预约师傅上门安装、维修时间。 3. 合理分配工单，跟踪每张工单的完成进度。 4. 整理安装维修单据与结算凭证，上传系统，完成工单闭环。 5. 每日统计完工数据，制作报表，归档各类文件资料。 6. 接听客户咨询电话，完成主管安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Excel表格制作与数据统计。 2. 善于电话沟通，做事严谨细心，责任心强。 3. 服从管理，能长期稳定上班，短期临时工请勿联系。 4. 有家电售后工作经验者优先。 薪资与工作时间 上班时间：早上8:30至下午18:30，偶尔需要加班。 月薪3000—3800元，月休4天，长白班。 备注：不包吃住，。 联系方式 联系电话： 有意者可直接电话预约面试。

人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。

职位描述 1、基本工资.底薪3100+100全勤+提成+考核奖励+年终奖； 2、入职以后，按照要求提供社保保障； 3、公司工作期间，免费提供午餐； 4、工作时间：周末双休，法定假日均休，朝九晚六，中午休息； 技能要求： 1、曾经在保险行业、售后行业工作过的优先录用； 2、具备普通通话流畅，年龄30岁-40岁，具备良好的交流能力； 3、熟悉工作电脑基本操作； 4、具备抗压能力、积极向上、自我学习能力强； 工作内容： 1、提供售前、售中、售后服务； 工作地址：成都市金牛区金府路88号万通金融广场东塔3702 李总 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、不加班、周末双休

寻找不愿平庸的销售合伙人（非传统打工仔） 我们是干嘛的？ 我公司是一家在本地扎根多年的建材（花岗岩、大理石、仿石材等）供应商，有自己的加工厂与材料堆场。我们不玩虚的，有稳定的上游货源和一批认可我们的老客户。现在业务相对稳定，想要扩充队伍，用更专业的打法拿下更大的市场。我们不缺产品，也不缺机会，我们缺的是愿意和我们一起把生意做大的“合伙人”。 你在怕什么？我们都懂！ 怕天天跑工地晒成黑炭，无客户？ 我们主打大客户开发和网络渠道销售为主，不需要你盲目地“扫楼”！ 我们有成熟的客户线索，网络平台，你主要负责跟进、维护和促成。 怕底薪太低活不下去？ 我们有保障底薪 + 业内实在的提成点数（具体面谈，绝对让你觉得值），只要肯干，月薪过万在我们这里不是神话，是常规操作。 怕自己是小白没人教？ 老板亲自带 + 师傅一对一教。 产品知识、谈单技巧、甚至怎么和包工头/设计师打交道，手把手教。我们不指望你来了就能飞，但我们会教你长出翅膀。 你需要做什么？（这不是刻板的要求，是我们并肩作战的任务） 负责公司建材产品（如花岗岩/大理石/仿石砖等）的客户开发与维护。 对接总包、工程方、装修公司、设计师或网络询盘等零售客户，提供专业的选材方案。 不用你发明产品，但你需要用通俗易懂的语言，把咱们产品的优势讲明白。 我们需要这样的你： 穷过，或者正在努力想赚钱。 （有责任心，知道柴米油盐贵的人最有狼性）。 皮实，抗揍。 （被客户拒绝不会怀疑人生，稍微点拨就能再次满血复活）。 会说话，更会听话。 （沟通能力强，更懂得倾听客户的真实需求）。 注：有建材、家居、房产销售经验者优先，但绝不是硬性门槛。只要你够拼，小白我们也收！ 你能得到什么？（物质+精神双丰收） 钱给够：具有一定竞争力的底薪 + 分阶提成 + 效益奖（最高可达利润的80%）（卖得越多，提点越高，绝不玩套路）+ 开单现金奖。 福利好：话补 + 交通补 + 不定期团建 + 节日福利（我们不画上市的饼，只给实实在在的肉）。 有奔头：透明的晋升通道。今天你是业务员，明天你就是销售主管，后天我们甚至可以谈公司合伙人制度（带上你的团队，拿利润分红）。 如何加入我们？ 别发呆了，如果你觉得这份工作靠谱，人也实在，那就带着你的简历来公司喝杯茶聊聊！

双休 双休 双休！！！ 早九晚六，节假日全休！！！带薪年假！！ 这个工作无责底薪+高提成+奖金+五险 我们能提供： 1.无责底薪+高提成+五险+团建+带薪年假； 2.工作时间：早九晚六（不加班），周末双休，节假日正常休； 3.入职3个月综合薪资：5k-1W，优秀者可达1W-3w；只要肯付出，薪资上不封顶； 4.办公室环境工作，冬暖夏凉，办公氛围轻松，无勾心斗角。 我们的工作: 1.公司提供客户资源，发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.为客户提供全方面的银行贷款金融服务咨询； 3.为客户做贷款方案及规划； 4.维护老客户关系，获老客户转介绍； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强； 3.接受纯小白，老带新，系统专业培训； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 公司福利待遇好，平台发展空间大~~ 欢迎优秀的小伙伴加入我们~ 公司都是一群团结友爱的人儿，工作氛围是最不用担心的事，只需要你勇敢的来咨询~~

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并调整销售策略 4.协调内部资源，推动合同签订及项目落地，提升客户满意度 5.定期汇报销售进展，参与团队复盘与经验分享，持续优化工作方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队协作精神，责任心强，能够独立完成销售任务 4.有销售经验者优先，不限学历与专业背景 5.熟悉所在行业者优先，接受应届毕业生或转行人员

眉山市东坡区收旧空调及家用电器要求有驾驶证最好自带面包车眉山

岗位职责： 1、通过各种渠道自主开发意向客户，主要针对B端客户；根据客户需求，推荐合适的服务方案 2、接待来访客户，给客户提供专业的企业咨询服务；定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案； 3、定期报备，梳理工作进度上报部门负责人； 4、辅助项目前期导入工作，做好后期项目执行跟进，并定期进行客户回访，促进业务深入； 5:全面统筹分公司市场工作，制定市场战略规划、团队建设与管理、市场资源整合与调配等 6、完成公司要求的工作指标以及上级安排的其他事项；任职资格： 1、男女不限，大专学历、，普通话标准； 2、具有较强的语表达能力，较强的沟通能力，且能够独立展开业务; 3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳、要敢于突破自己； 4、需具备5年及以上相关行业市场管理经验，其中至少2年以上同级别管理岗位经验，具备出色的战略思维与团队领导能力；有人力资源相关行业从业经验的优先考虑。 5、抗压能力强，乐于接受挑战，并具有亲和力和良好的服务意识。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电已纳入市场体系，用户基数持续扩大，行业潜力巨大。 业务优势： 1．保持原有缴费方式与供电线路设备不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付费用； 3．由国家电网作为输配电服务方，签署《三方合同》，保障供电稳定可靠； 4．属于国家能源战略重点领域，行业稳定性强，市场需求刚性。 岗位职责： 1．负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2．依据公司整体战略，制定并落实销售方案及客户拜访计划； 3．开发并维护客户关系，巩固和提升现有客户资源； 4．达成所辖区域年度电量签约目标。 岗位要求： 1．具备销售相关工作经验； 2．个人拥有车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3．具备一定社会资源或客户基础者优先。 薪资福利： 1．底薪（视资源情况面议）+业绩提成； 2．企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升机会。

招聘焊工1名任职要求：1. 年龄50周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳2. 有相关工作经验，持有正规有效焊工操作证，无证勿扰薪资待遇：月薪6000-7000元，包吃工作地址：浩源物流宏瑞焊接部联系电话：，有意者直接致电咨询

攀枝花一社会酒楼招聘凳子一名工资3800-4500要求刀工成熟，有一定的凳子功力，男女不限，服从安排管理。月休3天，电话吴

招聘：爱我家超市：1.配送仓库：分拣员+打包员5名，年龄53岁以下，工作认真负责，能吃苦，服从工作安排，待遇面议2.碧桂园旁爱我家超市急需营业员3名，，年龄53岁以下，干过零售行业优先！电话：

有没有新手可以做的叉车工。

招聘服务员两名

招聘文员 工作要求，熟悉电脑，工作仔细，服从安排！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 会使用金碟软件的优先 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 4. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

大旺长白班招聘销售（两岗位可选） 薪资区间：6000-20000 元 / 月，男女不限 食宿：不包吃住 工作地点：大旺 模式一：长白班坐班・招聘文员 年龄：18-45 周岁 环境：空调办公室坐班 薪资：试用期综合底薪（无责 + 有责）4500 + 提成，月薪 6000-15000 元 工作内容 网络招聘 电话邀约招聘 短视频辅助引流招人 任职要求 自律性强、愿意学习、能抗压，服从管理，具备销售思维，用心深耕招聘行业 模式二：长白班・销售合伙人 年龄：16-50 周岁；45-50 岁需思维灵活、会基础打字 薪资：底薪 2000 + 高额提成，收入 2000-20000 元，上不封顶 获客渠道：线下地推 + 网络 + 短视频招聘 扶持：公司免费提供招聘平台

【湖北各地区话线上录音兼职】 时间：一天6小时左右 读完工资200元 人数：2000人 方言类别：十堰话、武汉话、恩施话、咸宁话、襄阳话 综合40元/h /客家话/闽南话60元/h 每周可以提现费用

1.可以在家办公，时间自由，每天1-3小时即可 2.接受小白无任何费用，0门槛实现月入过万 3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

要一个人。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

攀枝花万达广场中餐店招聘周末兼职一名，包吃包住联系电话：：

李莎莎米凉虾攀枝花东区招聘长期工，月休2天，年龄20—35，工资面议电话：

仁和农家乐来个暑假工。。勤快老实点的。天天抱到手机耍的不要来了

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

招聘西区星瑞时代广场（一平台）招聘室外儿童游乐工作人员55岁以下优先要求身体健康有责任心家住附近工资3600电话10点后请不要打电话

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业，也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证，我们已成功服务了3000+企事业单位，并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需，业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。 岗位职责： 1、根据公司信息安全服务业务范围(等保测评、密码测评、渗透测试、软件测评、信息系统监理服务、数据安全测评、信息安全服务等），开展销售工作，完成个人年度销售目标； 2、进行客户项目信息及竞争对手信息的收集、挖掘，区域内销售策略的制定、作战地图的制定； 3、帮助客户分析其业务模式，深挖客户业务需求，向客户提供有效完整的解决方案与服务； 4、主导项目投标、合同的签订、并协助项目实施并跟踪回款； 5、及时汇报工作动态及商机，完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上信息安全行业销售经验，具有安全测评行业经验者优先； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和客户拓展维护能力； 3、具有政府、公安、金融、医疗、教育等客户资源，以前工作中业绩优异的优先； 4、乐于接受挑战，执行能力佳，具有团队合作精神。