需要住水库工地，会设备电器维护保养，会简单电焊，机械拆装

岗位职责： 1、负责施工项目现场管理； 2、负责施工组织设计审查； 3、负责制定现场管理制度，行驶现场管理职能，保障现场施工有序进行； 4、负责定期组织检查项目安全、进度、质量、文明施工； 5、组织编制现场日志，组织记录项目现场发生的重要事项(周报、大事记、图片等)、工程量统计报表、质量记录、会议纪要等; 6、具有良好的沟通、协调能力，负责与业主方、工程施工方进行沟通协调工作 7、组织积累、整理竣工验收报告的原始资料、组织编制竣工资料，协助做好验收、移交工作; 8、根据项目要求，调配项目管理人员相关工作，并组织实施; 9、完成领导交办的.其他工作。 任职要求： 1、大学统招专科以上学历；需要三年及以上（相关/或相同行业）经验。 2、有水利水电、铁路、公路、桥梁等安全监测项目设备如渗压计、锚索测力计、锚杆应力计、多点位移计、多向应变计组、压应力计、正垂及倒垂等设备安装、调试、管理相关经验。工作地点：跟随项目部，目前项目部是在甘孜九龙县（预计工期是六年）

[烟花]安费诺：正式工 参面：20人，50人 18-37岁，18-40岁 需求岗位：操作员丨普工｜品检｜仓管 面试时间：下周四（10月8日）上午8：30面试 招聘要求： 1、18-37岁，高中及以上学历，有操机经验优先； 2、18-40岁，初中及以上学历，从事过电子厂工作，有品检、QC相关经验优先； 3、身体健康，四肢健全，无犯罪记录，无纹身，适应倒班。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常设备点检、清洁及简单维护工作 4.如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 配合完成5S现场管理及车间交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制或流水线作业节奏，责任心强、踏实肯干 3.具备基本识字能力和简单数学计算能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守企业规章制度，服从工作安排，具备良好团队协作意识

薪资：综合薪资5500-8000+ 工作时间：8.00—20.00 两班倒、长白班。 月休4天 上六休一 包吃、厂区有住宿、4-6人间、空调、洗衣机、书桌、WIFI设备设施齐全 厂区要求： 1、18-55岁 踏实且服从安排 2、身心健康、无残疾，无传染性疾病 3、大面积纹身、大面积伤疤 4、身体内无任何金属 5、无重大刑事案底

岗位职责 负责生物发酵中试阶段的设备运行、原料配制等关键生产操作，确保中试流程按规范执行； 落实中试车间发酵罐、离心机等设备的日常维护工作，及时发现并处理常见设备故障； 持续监控生产现场运行状态，对异常情况迅速反馈并提出可行的应对方案； 认真执行上级布置的各项生产任务与管理要求，配合完成其他相关工作事项。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，生物发酵、生物工程等生物类相关专业优先，化学工程等相关专业亦可考虑； 技术能力：熟练掌握发酵罐、离心机、喷雾干燥等中试设备的操作技能，具备基本的工艺优化与调整能力； 工作经验：具有3年以上生物发酵领域中试或生产实操经验，有班组管理经历者优先； 综合素质：理解力强、执行力高，工作态度认真细致，能适应夜班及轮班工作安排。

【岗位要求】 1. 本科以上学历，有3年以上MI编写经验可适当放宽学历。 2. 熟悉PCB制作流程以及特殊板的工程设计，能根据客户要求编排生产流程。 3. 熟悉PCB常用物料，能依据客户要求独立设计叠层。 4. 熟悉IPC标准及IATF16949/ISO9001质量认证体系。 5. 会使用genesis2000/CAM350/AutoCAD。 6. 具有英语读写能力，独立完成外单EQ。

厂区赶订单量生产电子成品。半成品，可短期，人走账清 招工要求 16-40岁，男女不限，身体健康 薪资待遇 26-28一时，固定8小时，加班2小时，月6000-7000以上 工作岗位 包装、扫码、质检、扫码、贴标等岗位

【岗位职责】 1. 确认上线前的钢网和PCB板是否一致。 2. 对机器进行周保养、月保养。 3. 新程序制作之前一定要认真核对资料，做好机器程序后需再次与资料核对，确认无误后再通知操作员抄站位和备料。 4. 转产品型号之前要问资料员有无ECN更改，及临时注意事项。 5. 丝印员在顶好双面板时，一定要通过确认才通知开机印刷并看丝印效果。 6. 转换机种第一片板必须检查有极性的元件方向是否正确，前5PCS板进行贴装效果确认。 7. 巡看锡膏的使用状况，及检查丝印员添加新旧锡膏量的比例是否合理。 8. 查看机器的抛料状况，抛料率超标必须要做相关调整。 9. 时刻关注生产品质，定时到炉前查看贴装效果及炉后品质，并确认及分析坏机，去处理坏机的根源，并针对炉前和炉后的坏机进行确认。 10. 针对程式优化、机器调校、机器维修做好记录。 11. 对程序的管控，定期回收程序备份。 12. 贴片机的新程序制作，导入。 13. 每天对回流焊的温度测试，打印日常回流曲线图。

废海绵打包，操作简单

甘孜藏族自治州九龙县招门窗安装工，装外框自带工具。不磨洋工 捣浆糊的勿扰

工地甘孜，使用中盛1000型机器，海拔4200米，招聘机长和小工段人员。

四川甘孜招聘小工2至4位，工作地点海拔4200米，使用一体机设备。伙食好，待遇优。

阳盛装饰招聘装修木工1名、榫卯木工1名。工作地点位于甘孜藏族自治州。

甘孜藏族自治州理塘县招光伏安装

金华中航---工作地址在金华武义县 设备技术员 岗位职责： 1. 锂电自动化产线设备日常点检、TPM预防性保养，处理设备报警、卡料、伺服、气密等故障抢修，减少产线停机时间 2. 拆换配件、电气排查，记录维修台账，总结高频故障；参与设备小技改优化，提升设备稼动率OEE 3. 车间是锂电池无尘车间，产线24小时不停机，设备岗要轮夜班，设备出问题需要及时抢修 任职要求：1、23-35周岁，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械、机器人等理工科，懂基础电路、PLC优先 2、需要有电工证 3、接受两班倒的工作时间，接受穿无尘服 薪资待遇：基本工资2500+加班费（3000-5000）+绩效（0-1700）+餐补+车补，综合到手6000-8000 吃住： 免费提供住宿，厂区配套完善

★待遇:年终奖，社保，节日礼品，转为设备助理工程师/设备工程师 ★上班时间:8:00-8:00两班倒 ★岗位条件 1. 大专及以上学历，机械相关专业。 2. 熟悉非标物流系统、气动系统的工作原理与维保方法，动手能力强，学习领悟能力佳。 3. 具备2年以上设备维修工作经验，能够独立完成设备维修作业。 4. 持有电工证、焊工证，有非标自动化产线、PACK产线维保经验者优先。 5. 拥有工业机器人维保、调试相关经验者优先。 ★工作职责 1. 负责车间生产设备的日常维护与保养工作。 2. 落实设备巡检、点检工作，及时排查设备隐患。 3. 快速处理现场设备突发故障，分析故障根源，持续优化设备运行状态，降低故障发生率。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 协助资深设备工程师完成生产现场通用设备的日常巡检、保养与基础故障排查工作，记录设备运行参数，及时上报异常隐患，保障产线设备稳定运转。 2. 配合完成设备维修、技改升级过程中的工具准备、部件拆装、现场清理等辅助工作，严格遵守设备操作安全规范。 3. 负责设备运维相关台账的整理归档，包括保养记录、故障登记、备件消耗明细等文档的更新与维护，确保数据准确可追溯。 4. 跟随带教工程师学习设备结构原...

空压机安装经验

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

稻城招聘带班人员，工作周期约十天。岗位职责包括：按图纸和技术交底要求施工，确保作业准确无误；装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载；刷坡时按放线和坡度要求操作，不超出界限；与铲车、自卸车配合良好，不抢道、不挡道。

岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4.配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）控制系统 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可考取） 3.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排 4.具备基本电气识图能力与常用工器具操作技能 5.身体健康，无恐高症，责任心强，具备团队协作意识

要持要高空证55岁以下

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后6500–7500元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员 班长 主管 场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

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1.负责生活垃圾焚烧处理厂的垃圾处理； 轻体力活 薪资待遇：驻厂，5500元/月，餐补：600元/月

一、岗位名称 表印油墨工程师 二、岗位职责 1、负责塑料表印油墨（凹版、柔版）的配方研发、优化、迭代工作，针对BOPP、PET、PE等各类薄膜基材，优化油墨附着力、流平性、耐磨性、耐候性、干燥速度等核心性能，适配不同印刷生产工艺需求。 2、主导新产品、新工艺、新配方的小试、中试及量产落地，完善产品生产工艺参数、技术标准、作业指导书，解决量产过程中出现的配方不稳定、印刷瑕疵、适配性差等技术问题，保障生产高效稳定推进。 3、负责原材料筛选、测试与评估，对接供应商完成新型树脂、色浆、助剂的试样验证，优化原料搭配方案，在保障产品品质的前提下，推进配方降本、耗材替代优化工作。 4、对接销售与生产部门，提供全程技术支持，处理客户端印刷生产过程中的质量异常、技术难题，出具专业技术解决方案，做好客户技术答疑、工艺指导及售后技术服务。 5、跟踪行业表印油墨技术趋势、市场竞品产品特性，收集行业新技术、新材料、新工艺信息，搭建完善的产品技术档案，完成技术总结、测试报告、专利申报等相关工作，构建企业技术壁垒。 6、配合质检部门建立产品质量管控标准，优化油墨调色、配色体系，规范产品检测流程，持续提升产品稳定性与良品率，完成上级交办的其他技术相关工作。 三、任职要求 1、大专及以上学历，高分子材料、应用化学、精细化工、印刷工程等相关专业，1-5年表印油墨研发、配方调试、现场应用相关工作经验，熟悉凹版、柔版表印油墨体系。 2、精通表印油墨原材料特性，熟练掌握各类树脂、色粉、助剂的搭配原理，可独立完成配方调试、性能优化、问题排查工作，熟悉薄膜印刷工艺流程及常见不良问题整改方案。 3、熟悉表印油墨行业质量标准、环保检测规范，具备独立解决生产、客户端各类油墨技术问题的能力，有成熟的新产品落地、配方降本项目经验者优先。 4、，具备良好的色彩辨识能力，思维清晰、逻辑严谨，具备较强的数据分析、问题复盘、技术迭代能力。 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与抗压能力，工作主动负责，有较强的责任心和执行力，能适配车间现场技术跟进及客户技术对接工作。 四、薪资福利 1、薪资15000+元/月，根据个人工作经验、技术能力面议，能力优异者薪资可大幅放宽，年底享有绩效奖金、项目奖金。 2、基础福利：入职缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、年度旅游、工龄补贴。 3、成长福利：完善的岗前培训，定期行业技术交流、技能培训，清晰的技术晋升通道（工程师-高级工程师-技术经理-技术总监）。 4、生活福利：提供食宿补贴、通勤补贴、团建活动、生日福利、年终福利，工作环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽。 五、岗位优势 岗位聚焦表印油墨专项技术研发与应用，深耕包装印刷耗材领域，技术专业性强、行业发展稳定；公司重视技术研发与人才培养，给予技术人员充足的研发空间与试错机会，鼓励技术创新，个人成长与薪资提升空间大，适配长期稳定发展。