岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

中江本地20年装修公司-雅品装饰 拥有自持的1000平展厅及办公区域 签单率高，平均月度签单率超30%，设计师每月接单量按能力保障6-8单起，底薪3000+，提成3-5个点

1:家装设计师，具备两年以上相关经验者优先考虑！ 2:薪酬优厚，提供底薪+提成+年终分红！

家装设计师助理岗位职责: 协助设计师完成家装方案的初步构想、图纸整理，对接客户并介绍家装产品或设计方案，推动销售转化 配合部门间沟通，及时传递客户需求与设计进展 任职要求: 对家装设计有热情，掌握CAD软件操作，不限经验（可提供带教） 具备良好沟通能力，有一定销售意识，能主动与客户对接 工作认真负责，具备团队协作精神 公司福利: 提供住宿（减轻租房负担） 单休，工作节奏灵活 新成立团队，人际关系简单，部门协作高效

岗位职责： 1. 方案与品牌融合：根据企业品牌形象，策划室内空间设计方案，审核设计机构提交的效果图与施工图纸，确保设计美感与实用功能充分结合。 2. 成本精细化管控：牵头硬装与软装材料的选样及封样工作，协同制定装修预算，严格执行成本控制，搭建风险预警体系，避免超支情况发生。 3. 现场施工总控：监督施工现场工艺执行是否符合设计图纸要求，及时处理设计变更、签证事项及各类突发问题，保障工程有序推进。 4. 多方协同与验收：协调使用部门、设计、施工、监理及供应商等多方关系，化解技术分歧与协作障碍；主导分阶段及整体竣工验收，确保项目如期交付。 5. 编制装修设计任务书及合同中的技术条款，监督设计单位按计划提交图纸，合理控制设计调整频率。 6. 协同各职能部门完成新建、改造、扩建等项目的方案确认与图纸优化工作。 任职要求： 1. 具备3年以上甲方侧室内设计或地产配套类项目管理经验，有公共装修、工厂、办公区、展厅、食堂、宿舍等项目经历者优先考虑。 2. 复合型能力：具备良好审美与设计理解力，熟悉施工工艺细节，掌握造价控制要点，能从建设方角度独立提出设计优化建议。 3. 软件与表达：熟练操作CAD、PPT、SU/3DMAX等专业软件，具备出色的方案讲解能力、沟通协调能力以及现场应急处置能力。 4. 职业素养：责任心强，具备安全意识与抗压能力，适应项目周期性工作节奏，目标导向清晰。 5. 资质加分：持有室内设计师资格证书或**一级建造师（建筑工程）**执业资格者优先。

1.负责客户谈单，预算报价，效果绘制。 2.工地交底，工地施工的协调。 3.具备营销思维

能独立完成门窗深化设计工程预算工程造价工程结算材料计划技术服务等

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化； 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施； 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度； 5. 持续关注设计趋势与工艺标准，优化设计方法并参与团队案例沉淀。 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等）； 2. 有装修/室内设计相关工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供则默认“不限”）； 3. 最低学历要求根据实际填写（如未提供则默认“不限”）； 4. 工作地点位于【工作地点】，能适应阶段性驻场或客户沟通需求； 5. 具备责任心、服务意识与团队协作精神，有独立完成中小型项目经验者优先。

1. 室内设计或环境艺术相关专业背景 2. 精通各类设计软件，具备较强的创意构思能力 3. 工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作精神 4. 具备优秀的沟通与表达能力 5. 掌握制图标准、施工细部构造、常用材料及工艺流程

德阳市罗江区招工地小工/杂工

一身缘德阳一店招聘 【导购】5名 【缝纫师】2名 【店长】2名 【店助】1名 上二休一，月休10天，转正后月平均收入4000-10000 底薪+加班费+节假日补助++生活补助+全勤奖+任务完成奖+年终奖+生日补助 晋升空间：店员-店助-店长-多店店长-区域经理 招聘要求：20-42岁，男女不限，初中及以上学历，、有工作经验者优先 工作地点：南街25号一身缘德阳一店 联系方式：王经理（）

德阳市广汉市招石材安装

成都市邛崃市招做简易钢架棚，要求打瓦快，做过安徽模式的

德阳什邡招临时焊工师傅一名

有1～3年经验，熟练使用CAD，会3D建模绘图，有一定现场施工经验的优先

岗位职责： 1.负责办公室、门店、酒店及会所等商业空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3.有装修施工现场经验者优先，能独立完成全案设计者优先 4.沟通能力强，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 对材料工艺、施工规范及行业标准有一定了解

1. 室内设计师 • 负责客户家装方案沟通、平面布局设计、效果图及施工图绘制 • 跟进设计方案落地，配合施工团队完成现场交底 • 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求 • 熟悉CAD、酷家乐、3DMAX等设计软件 • 有家装设计经验，懂施工工艺、材料搭配及预算报价 • 沟通能力强，有责任心，能独立完成全案设计 设计师

责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，有良好的沟通能力和团队协作意识，以大专及以上学历应届生为主。

熟悉CAD、酷家乐、PS、3DMAX等绘图软件

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 任职资格： 有责任心，能承受较大工作压力 福利待遇：底薪+包吃住+高提成+奖金+团建

一、核心职责 负责美容院、医美机构、皮肤管理中心等渠道的开发、合作洽谈、签约落地与长期维护，完成渠道拓展、业绩回款及客户增长目标，搭建稳定优质的合作网络。 二、具体工作内容 1. 渠道开发与拓展 - 调研区域内美容院、医美机构、连锁美业门店资源，建立目标客户库。 - 通过陌拜、线上沟通、行业资源等方式，主动开发新合作机构。 - 筛选优质、合规、有运营能力的门店，推进合作洽谈。 2. 商务洽谈与签约 - 向合作机构介绍公司产品、项目、政策、扶持方案及利润模式。 - 谈判合作条款、供货价格、结算方式、活动支持等，完成签约。 - 跟进合同流程、资质审核、建档备案，确保合作合规落地。 3. 合作机构运营支持 - 为合作门店提供项目培训、销售话术、操作流程、拓客方案支持。 - 协助门店做活动策划、品项搭配、业绩爆破与到店转化。 - 定期上门/线上回访，解决门店供货、售后、运营等问题。 4. 业绩与回款管理 - 制定个人渠道拓展与销售计划，完成月度/季度/年度业绩指标。 - 跟进合作机构订货、补货、对账、回款，降低坏账风险。 - 分析渠道数据，优化合作结构，提升单店产出与复购率。 5. 客情与关系维护 - 维护核心合作机构关系，提升忠诚度与续约率。 - 收集市场竞品信息、门店需求及行业动态，反馈给公司。 - 配合市场部、售后部完成品牌落地与客户服务。 6. 合规与品牌维护 - 严格遵守医美/美业相关法规，不夸大宣传、不违规承诺。 - 维护公司品牌形象，规范合作门店的宣传与项目推广。 三、任职要求 - 熟悉美容院、医美、皮肤管理等美业渠道，有相关客户资源优先。 - 具备较强的商务谈判、陌拜开发、客户维护与业绩达成能力。 - 沟通表达清晰，抗压性强，有目标感与执行力。 - 了解医美/生活美容基本品项、运营逻辑与门店盈利模式。 - 能接受区域出差/上门拜访，熟练使用办公软件与客户管理工具。

岗位职责： 1.负责家居台面（橱柜、吧台等）的定制化设计方案输出，结合皓石汇人造石英石产品特性进行空间适配与美学呈现 2. 与销售、生产及客户三方协同，完成从需求沟通、效果图制作、尺寸复核到落地安装支持的全流程设计服务 3.针对西南区域云贵川客户偏好及高端大板拓展方向，持续优化设计方案库与标准化节点图集 4.参与新品材料应用测试，提出设计端反馈，助力产品迭代与工艺升级 5.协助国际渠道建设，整理多语言版设计案例与技术参数资料，提升海外客户理解度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业优先 2. 具备1-3年家居空间设计经验，有石英石/人造石/台面类项目实操经历者优先 3.熟练使用CAD、3D Max或酷家乐等设计软件，能独立完成施工图与效果图制作 4.具备良好的沟通协调能力，适应西南区域客户现场勘测与跨部门协作需求 5. 关注材料工艺与家居趋势，认同皓石汇“专注石英·精于台面”的专业定位

1.负责系统本地抖音短视频，直播宣传，账号管理 2.线上线下对接各母婴门店 3.统招大专以上学历，35岁以内 4.有母婴行业和新媒体相关工作经验优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神 6.接受小白

1-藏式建筑装饰件，藏式阳光房

岗位职责： 1.负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩 2.通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系 3.辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度 任职要求： 1.具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力 2.较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能 3.做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神 4.大专及以上学历 工作地点：德阳市区

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 购买五险，社保 岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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