阿坝藏族羌族自治州阿坝县招工长/工程师

招装修工长，二级建造师。专项方案编制；安全质量控制。

工作内容： 1、承担无机/有机类新材料配方的开发与改进，持续优化材料性能； 2、开展无机/有机类新材料的性能测试，推动生产工艺的提升与完善； 3、针对无机/有机类新材料在量产阶段出现的问题进行排查、分析并提出解决方案； 4、负责新材料量产后相关检测工作及生产流程中的质量控制。 专业要求：高分子、无机非金属、化学、化工等相关专业 工作经验：具备三年以内材料研发相关经验 性格要求：具备良好的沟通能力，富有创新意识，较强的组织协调能力及团队协作精神 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、提供住宿、餐补、带薪年假、节日福利、全勤奖

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *主动学习意识强：具备持续获取新知的意愿，能迅速适应环境变化。 *优秀的沟通表达能力：思路清晰，善于传递信息，具备良好的协作能力，能在多元场景中应对挑战，助力人才建设与业务拓展。 *逻辑分析与问题解决能力：善于识别关键问题，独立思考并提出可行对策。 *责任意识与抗压性：敢于担当职责，面对压力保持稳定情绪和高效产出。 *团队引领潜力与合作精神：展现出带动团队、影响他人的能力，同时重视协同合作。 *自驱力强：积极进取，具备明确的成长目标和行动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：5000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各类培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：全面了解企业运作流程，为未来管理岗位积累实践经验；熟悉业务后，制定并落实人才培养方案，提供个性化培训支持与职业规划建议。 3.观察与总结：关注部门运行机制与管理模式，定期形成总结报告并进行反馈。 4.团队协作：快速融入集体，保持与同事间的高效沟通与配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培训及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.把握行业趋势，为团队管理决策提供数据参考与指标支撑。

岗位职责： 主要从事工业建筑类项目的机械设计工作 任职要求： 1、2026届应届毕业生，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科学历，取得相应毕业证书和学位证书； 2、通过英语CET-4，具备良好的英语听说读写能力，持有CET-6合格证书者优先考虑； 3、具备扎实的专业基础知识，学习能力突出； 4、品行良好，诚实守信，具备较强的敬业意识，认同公司核心价值观； 5、工作积极主动，富有创新思维与探索精神； 6、具备优秀的沟通能力与团队合作意识，责任心强。 职位福利： 八险两金、绩效奖金、房补、带薪年假、定期体检、包住、餐补

成都市郫都区招工长/工程师(混凝土工长)

会测量

1、具备10年以上橡胶材料配方研发工作经验 2、接受过IATF相关培训，熟练掌握五大核心工具的应用 3、熟悉橡胶类产品的检测标准，能结合产品使用环境制定合理的材料成本方案 4、具有油气田领域橡胶制品开发经验者优先考虑

【工作职责】： 初期：按照岗位规范，参与产品生产组装及现场施工任务； 作为储备人员，后期视情况调配至售后技术支持、施工现场管理或生产相关岗位。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，机电一体化或自动化类相关专业 2. 具备识读电路图纸能力，掌握基本实操技能，如电气接线、钳工装配等 3. 工作踏实负责，作风细致严谨，具备良好的沟通配合意识

任职要求 1. 本科及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先，接受不同专业背景者报名； 2. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压性，能迅速融入多部门协作的工作环境； 3. 有强烈的学习动力与领导潜能，对管理方向有清晰的职业发展目标，志在成长为行业核心人才； 培养目标：定向培养为部门主管、总经理助理等管理岗位储备人才。 培养周期：6个月至2年轮岗与系统培训相结合。 培养模式：跨部门轮岗（涵盖综合、运营、视觉、行动支持、开发等方向）+ 主管一对一指导 + 集中授课 + 实战项目参与。 定岗机制：轮岗结束后根据个人表现、专长匹配度及公司实际需求，确定核心岗位或管理岗位。 招聘标准：不限具体专业，重点考察学习能力、领导潜力、抗压能力、沟通水平及团队适配度。 补充说明 1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+保密补贴+全勤奖励+绩效奖金（5%-15%浮动，由所在轮岗部门评估），另设年终综合考核奖。

招聘服务员2名。年龄要求18-35岁左右。有相关工作经验者优先。要求爱干净，有责任心。薪资福利面议。工作地址为茂县中心广场中心酒店。

招移动破开机人员，工作地址四川阿坝若尔盖，要求会修机，懂电路，有焊工证，电工证，能适应高原工作，年龄50岁以下，包吃住，联系电话

移动破碎石机开机师傅，懂电路，焊接，基础维修。

找个25吨吊车驾驶员红原县/工资待遇电话沟通月结

找电铲铲运机司机一名，

1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理，科学规划楼栋施工进度，协调劳务班组开展作业，保障各施工工序高效衔接，严格把控楼栋施工质量、作业安全，按期完成各节点工期施工目标； 2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作； 3、两个完整房建项目施工单位经验。； 4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。

招聘工长合作，要求做过快餐连锁，能出差，有团队，河南省范围内。

配合项目经理，施工现场劳务管理，熟悉395平台

有一个小的不锈钢管道安装项目，计划工期1个月，现需要一名熟悉不锈钢管道安装的班组长，要求经验丰富，懂技术，能根据图纸合理安排施工计划及人员安排，顺利按时完成项目。待遇面谈。工地在外地，

保定市涿州市招工长/工程师(家装工长)

要有修理厂管理经验！对大车熟悉，有驾照，大车修理工优先

本厂因工作需要，现面向社会招聘茂县本地办公室文员 2 名，具体要求如下： 一、岗位职责 1、负责日常文件整理、录入、归档，资料台账登记工作 2、做好办公室日常事务，接听来电、简单对接沟通 3、完成领导安排的其他文职相关工作 二、任职要求 1、能够熟练使用电脑，掌握Word、Excel基础办公操作，可独立完成文件处理 2、工作细心踏实，做事有耐心，责任心强 3、服从工作安排，良好沟通能力，有无经验均可，愿意学习优先 三、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，每月按时发放，厂区环境稳定。 有意者可携带个人简历前来厂区面试。

工作职责: (1)根据生产计划合理安排生产、人员调配、时间规划，保证质量第一、成本兼顾原则，高效组织生产； (2)每班生产过程全程监管，严禁脱岗、消极怠工，对车间卫生、生产纪律、设备运行、过程质量全面了解，全面执行现场5S管理； (3)每周车间班组必须组织2-3次生产培训例会； (4)实时掌握奶源及牛奶积压情况，并合理处置，防止牛奶积压超时； (5)设备故障时，应迅速到场维修并跟踪关键故障； (6)对生产相关数据记录及分析。 任职资格: (1)24-35周岁，大专以上学历，食品相关专业优先，1年以上相关工作经验； (2)责任心强，品行端正，现场管理处置能力强，沟通协调能力强； (3)具备一定的生产管理、成本控制、安全管理经验； (4)有良好的职业道德素养、踏实稳重，执行力强； 特别注意 岗位工作地点：阿坝州红原县 上班冬季存在补休情况，藏语沟通为主汉语为辅

岗位职责 1、熟知公司设备工机具相关管理制度及特种设备安全管理规范，负责项目施工机械设备及工机具的全周期统筹管理工作，熟悉机械设备配件选型、申购工作。 2、负责设备工机具进场验收工作，组织相关部门开展入场验收，验收合格后规范粘贴标识标签，爱善移交使用部门，全程把控设备进场质量。 3、负责特种设备管理，组织开展特种设备安装、调试、使用登记《备素），并组织安装、调试后验收等全流程工作，完善各类特种设备报审资料并统一归档留存。 4、负责现场各类设备工机具的日常管理，负责组织使用部门定期对设备工机具进行维护保养，并进行监督检查。 5、负责项目计量器具的定期标定、日常检查工作，相关校验资料归档管理。 6，负责租赁设备对账核算、施工台班统计、费用结算办理，按时完成各类设备报表上报工作。 7、负责项目设备工机具月度、季度清查与盘点工作，做好闲置设备管控、废旧机具清点处置工作。 8、统筹现场设备调配、封存、调拨及退场手续办理工作，严格管控设备耗材、配件领用流程。 9、配合安全管理部门开展机械设备日常安全巡检、隐患排查及整改工作。 任职要求 1、持有安全员C1证书。 2、大专及以上学历，年龄40周岁及以下，机电、机械、建筑设备、工程机械类相关专业优先；具备3年及以上建筑项目起重机械、特种设备及现场机具管理相关工作经验，熟悉施工现场特种设备管理规范。 3、熟练使用办公软件，可电子化建立设备合账。 4、身体健康，能适应工地外勤巡查工作，责任心强、做事严谨，具备良好沟通协调能力，服从项目工作安排。

地磅房开票员（1名） 岗位职责 1、负责厂区车辆过磅、开单、收款、对账工作，准确登记每车砂石出料数据。 2、熟练操作过磅系统、电脑开单，核对车号、吨位、品种、价格，杜绝错单、漏单。 3、做好每日营收、单据整理、保管，日清日结，配合财务对账。 4、维持票房秩序，登记车辆进出信息，礼貌对接司机及客户。 5、负责票房区域卫生、设备维护，保守厂区账务及营收数据。 任职要求及薪资待遇 1、会基本电脑操作、打字、简单表格，有工厂票房、过磅、收银经验优先。 2、细心稳重、责任心强、账目清晰、人品正直，无贪小便宜行为。 3、能适应倒班，服从管理制度。 4、年龄22–45岁，熟练使用办公软件者优先。 5、月综合工资4000元，包食宿

茂县玉明农牧产业开发有限公司招聘办公室文员2名 岗位职责：文件整理归档、日常行政事务、领导交办文职工作 任职要求：熟练基础办公软件，细心负责，有无经验均可 薪资面议，工资准时发放，厂区工作稳定 有意携带简历到厂区面试 尽量电话联系

岗位职责： 1、配合生产经理与工艺工程师，参与生产线管理及试验相关工作； 2、依据公司规章制度与执行流程，协助开展生产计划的制定、组织与过程监督； 3、与公司内部员工及管理人员保持良好沟通，主动推进协作与协调事务。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，硕士优先考虑； 2、工科背景，材料类或机械类专业优先； 3、性格开朗，具备主动性，工作热情且富有责任心； 4、单休 薪酬福利： 1、薪酬：综合月薪6000-7000元（税前）；硕士学历者薪资可面议 2、福利：缴纳五险一金，提供节日福利，包吃包住 该岗位未来发展方向为加工工艺技术与生产管理方向的人才储备。

岗位职责： 1. Agent 架构设计与落地：主导 AI Agent 的技术方案规划与核心架构实现，调研并引入行业先进的 Agent 框架和技术体系，保障其在百万级用户规模产品中的高性能与高可用。 2. Agent 产品开发：作为关键技术成员参与 AI 产品的迭代演进，依托低代码与高代码平台完成从概念验证、功能测试到上线交付的全流程，聚焦 Agent 功能模块的研发，涵盖架构搭建、工作流编排、任务规划（Planning）、工具调用（Tool-use）、记忆机制（Memory）、能力扩展（Skills）、上下文优化、多智能体协同及自主学习等核心技术环节。 3. 持续追踪大语言模型与 AI Agent 领域的技术动态，开展前瞻性技术探索和原型验证，为产品长期发展提供技术支撑。 4. 性能优化与工程实践：承担 Agent 服务的性能评估与调优工作，攻克实际落地中的工程技术难题，提升系统响应效率、稳定性及资源使用率。 5. 团队协作：与产品经理、数据工程、后端及客户端开发团队高效协同，推动项目顺利实施；积极参与团队技术交流，助力团队整体技术水平提升。 任职要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具备扎实的编程功底，至少熟练掌握一门主流编程语言（Java、Python），熟悉常用 Web 服务框架（如 Springboot、FastAPI 等）。 3. 深入理解大语言模型（LLM）运行机制，并拥有基于 LLM 开发应用的实际经验。 4. 熟悉至少一种主流 Agent 开发框架（如 LangChain4j / Spring-AI / LangGraph / AgentSope / AutoGen 等），并具备项目实战落地经历。 5. 具备出色的系统架构设计能力与全局思维，可独立承担复杂系统的设计与开发任务。 6. 对新兴技术有强烈兴趣，具备良好的学习能力以及分析和解决复杂问题的能力。 7. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。

1. 面向2026届应届毕业生，要求博士研究生学历，专业方向为无机非金属材料、能源与动力工程、热化学工程、工程热物理等相关领域； 2. 具备优良的思想品德与职业道德，遵纪守法，遵守校规校纪，恪守社会公德，认同企业核心价值观； 3. 专业基础扎实，能够按时取得毕业证及学位证，国（境）外院校毕业生须获得教育部学历学位认证； 4. 通过大学英语六级考试，具备较强的英语听说读写能力，熟练使用常用计算机软件； 5. 具有良好的沟通表达与组织协调能力，学习能力强，实践能力突出； 6. 身体健康，品行良好，诚实守信，符合岗位任职条件； 7. 在校期间曾担任学院或学校学生会（团委）学生干部者优先考虑； 8. 能够适应国内外出差的工作安排。

【工作职责】： 初期：按照岗位规范，参与产品生产装配及现场施工任务； 作为储备人才，后期可根据发展需要调配至售后工程师、施工员或生产相关岗位。 【任职要求】： 1. 专科及以上学历，机电一体化或自动化类相关专业 2. 具备识读电路图能力，掌握基本实操技能，如接线、钳工装配等 3. 工作踏实负责，态度端正严谨，具备良好的沟通与团队协作意识