岗位职责: 1.负责电声类产品的研发与设计工作，涵盖音膜结构设计、喇叭膜片的工艺流程制定等。 2.根据项目具体需求，开展产品设计方案调整与优化，确保符合技术指标及性能标准。 3.参与模具与治具的研发过程，配合完成生产设备的设计支持及日常维护工作。 任职要求： 1.具备扎实的电声工程专业知识，能独立应对并解决产品研发中的技术问题。 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可高效推进产品设计与开发任务。 3.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通，协同推动项目顺利实施。

岗位职责： 负责有人机及无人机燃油系统的研发工作 任职要求： 1，统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2，具有航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发背景者优先； 3，熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基本功扎实；

一、岗位职责 1. 工艺规划与文件编制：负责公司高低压开关柜、预装式变电站、无功补偿成套设备等核心产品的全流程工艺设计，编制工艺卡、作业指导书、检验规范、BOM表等工艺文件，严格遵循GB/T 7251.1、DL/T 5161等国家/行业标准及企业内控要求，确保工艺文件的规范性、可操作性和可追溯性。 2. 工艺落地与优化：主导成套设备核心工序（母线加工、元件装配、二次配线、成品试验等）的工艺参数设定与落地执行，持续优化生产流程，解决工艺瓶颈，提升产品一次合格率，降低制造成本、缩短生产周期，推动精益生产落地。 3. 技术支持：实时跟踪工艺执行情况，快速响应并解决母线加工、元件装配、接线布线、成品试验等现场工艺问题，指导一线员工规范操作，保障生产过程稳定有序，确保工艺标准落地到位。 4. 新品工艺验证与技术导入：参与公司新品研发阶段的工艺评审，从可制造性角度提出优化建议；主导新工艺、新设备的导入试验与验证，推动技术转化落地，提升生产智能化水平。 5. 质量与成本管控：制定并跟踪改进措施，降低工艺性不良率；参与产品报价的工艺成本评估，提供精准的工时、物料消耗数据，助力降本增效；严格把控原材料加工、元件装配等各环节工艺质量，确保产品符合绝缘、耐压、防护等级等相关要求。 6. 工艺标准与培训：建立并维护企业成套设备工艺标准库，定期组织一线员工开展工艺培训、技能考核，普及母线制作、二次配线、设备调试等核心工艺规范，提升员工工艺执行能力，强化工艺纪律意识。 7. 跨部门协同：对接研发、生产、质量、采购等部门，协调解决成套设备量产过程中的技术争议，配合研发部门完成产品设计优化，协助采购部门审核原材料、元器件的工艺适配性，推动产品从试制到批量生产的高效流转，保障生产进度与产品质量。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气设备、机械设计制造、高电压与绝缘技术等相关专业，具备扎实的成套电气设备专业基础知识。 2. 经验要求：3年及以上高低压成套设备（箱式变电站、车载/移动变电站等）工艺经验，熟悉成套设备完整制造流程，有电力设备行业（输配电、工矿企业配套）工艺经验者优先。 3. 专业技能：精通成套设备结构原理，母线制作、元件装配、二次配线、真空耐压测试等核心工艺；熟悉国家/行业标准，能独立完成工艺方案设计、工艺文件编制及工艺优化工作。 4. 工具能力：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件进行工装设计、工艺图纸绘制；掌握Office办公软件，具备工艺数据分析、技术文档撰写能力，能精准统计工艺参数、工时及物料消耗数据。 5. 问题解决：具备工艺问题分析与解决能力，能快速处理生产工艺难题，能严格把控母线加工精度、接线规范等关键工艺细节。 6. 优先条件：有高压成套设备、智能配电成套设备工艺经验者优先；持有工艺师/工程师职称或相关专业技能证书者优先。

【岗位职责】 一、战略规划与管理 1. 根据公司的整体发展战略，配合研发中心总经理制定研发中心的长期发展规划和年度研发计划，明确研发方向、目标和重点项目。分析行业技术发展趋势和市场需求，为公司提供技术创新和产品升级的建议。 2. 负责研发项目的立项、评审和验收工作，确保项目符合公司的战略和业务需求。 3. 合理分配研发资源，制定项目进度计划，监控项目进展，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时完成。 二、技术研发与创新 1. 领导研发团队开展技术研究和开发工作，掌握核心技术，提高公司的技术竞争力。 2. 关注新技术、新工艺的发展动态，积极引进和应用先进技术，推动公司的技术创新和产品升级。 3. 负责公司的知识产权管理工作，包括专利申请、商标注册、著作权保护等，确保公司的技术成果得到有效保护。 三、团队建设与管理 1. 根据研发中心的发展需求，制定人员招聘计划，招聘优秀的研发人才。 2. 建立完善的人才培养体系，为员工提供专业培训和职业发展机会，提高团队的整体技术水平。 3. 制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和激励，提高员工的工作积极性和创造力。并营造良好的团队氛围，加强团队沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。 四、协作与沟通 1. 与公司其他部门密切合作，了解市场需求和业务发展动态，为产品研发提供支持。 2. 协调研发中心内部各团队之间的工作，确保研发工作的顺利进行。 3. 与高校、科研机构、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展技术交流与合作，提高公司的技术水平和创新能力。 4. 参加行业会议和技术交流活动，了解行业动态和技术发展趋势，提升公司的行业影响力。 五、其他管理工作 1. 负责研发中心的预算审核和费用控制，确保研发投入的合理性和有效性。 2. 识别和评估研发过程中的风险，制定相应的风险应对措施，确保研发工作的顺利进行。 3. 参与公司重大技术决策和项目评审，提供专业技术意见。 【岗位要求】 1. 年龄40岁及以上，博士学历，生物学、医学、药学或相关专业。 2. 10年以上药物/医疗器械研发经验，5年以上管理经验。 3. 工作经验要求： 3.1 战略规划：具备制定研发战略并落地的成功经验。 3.2 项目管理：熟悉研发全流程管理，能高效调配资源。 3.3 团队管理：直接管理过30人以上技术团队。 3.4 技术洞察：对前沿技术敏感，能推动技术引进与创新。 4. 工作能力要求： 4.1 具备前沿技术敏锐度，能系统分析行业发展趋势，结合企业战略定位技术突破口。 4.2 能够识别并化解研发关键风险。 4.3 能够协调内外部研发资源，推荐研发项目顺利进行。

工作地点：西安 岗位性质：外包岗 【岗位职责】 1. 负责手机软件BT模块的开发。 2. 根据产品要求，进行BT需求分析和Bug处理。 3. 根据产品功能需求，开发BT特性方案、产线方案等，并处理相关Bug。 【岗位要求】 1. 通信协议和计算机相关专业。 2. 熟悉BT模块，有荣耀项目经验。 3. 能独立看护BT协议模块，具备荣耀项目相关能力。 4. 有展锐和荣耀项目经验者优先。

工作职责： 协助生产主管落实日常生产计划的执行，跟进生产进度，保障产品按时交付。 负责监控生产现场工艺参数及设备运行状况，做好记录并及时上报异常问题。 参与生产相关数据的采集、汇总与分析，编制产能、良率等核心指标报告。 协同质量部门开展产品检验工作，促进生产环节的质量持续改善。 配合推进生产区域布局及作业流程优化，提高产线运作效率与场地使用率。 任职要求： 本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业背景。 有1年以上制造企业生产管理或工艺技术工作经验，具备汽车零部件行业经历者优先。 熟练使用基础数据分析工具（如Excel函数、Minitab），可独立完成生产报表编制。 熟悉ISO9001等质量管理体系，具有较强的问题识别与解决能力。 具备良好的沟通协作能力，能够高效应对生产现场突发情况。

具备喷涂、涂装、电泳工艺优化及质量控制经验者优先， 有现场带班管理经历者更佳。

职责描述： 1. 负责汽车座椅各部件设计，包括塑料件、头枕、发泡、骨架、内饰及整椅部分； 2. 独立承担新产品的结构开发与优化工作，确保塑料件建模的准确性与设计质量； 3. 根据客户需求，使用CATIA完成座椅相关零部件的三维设计与工程输出。 任职要求： 1. 具备2年以上汽车座椅结构设计工作经验； 2. 精通CATIA软件进行产品设计及工程图绘制； 3. 掌握汽车座椅整体构造、工艺特点及开发流程； 4. 工作地点可选深圳、上海、西安、保定、宁波等地。 员工福利 朝九晚五 周末双休 节日福利 加班补助 年终奖 定期体检

【岗位职责】 1. 负责起重机/高空作业车产品液压系统的设计、开发与优化。 2. 负责液压系统原理图设计、零部件及管路设计、元件选型。 3. 负责液压系统调试、性能测试及技术改进。 4. 参与新产品试制跟踪，解决试制过程中出现的液压技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、流体传动与控制等相关专业。 2. 2年以上工程机械或相关行业液压系统设计开发经验。 3. 精通液压系统原理，熟悉国内外液压元件主流供应商。 4. 熟练使用三维设计软件及液压系统设计及管路布置。 5. 具有良好的团队协作能力、沟通能力、创新意识和工作进取精神。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘安全员1名，要求持证上岗，年龄50周岁以下，需驻项目工地（铜川），负责安全资料整理，熟练使用电脑。薪资待遇为6-8千，缴纳社保。有意者可报名。

照金地区招聘挖掘机司机，驾驶150型号的挖掘机。技术不熟练者请勿联系。 岗位职责： 1. 与自卸车配合，确保就位准确，节奏跟得上。 2. 多台挖掘机同时作业时，不抢活、不挡道。 3. 在高压线、管线附近作业时，保持安全距离。 4. 每日进行打黄油、检查斗齿和销子等维护工作。 5. 发现地面塌陷、管线裸露等情况时，立即停机并上报。

铜川耀县招聘安全员一名，管吃管住，缴纳社保。要求持有住建厅颁发的C1安全员证，且证书可转入本公司。必须持有C1证，有意者可联系。

铜川市宜君县招电焊工管吃管住，人走帐清

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

【岗位职责】 1. 负责动力设备的正常运行，根据设备运行情况制定相关维护计划，负责设备的日常保养、维修维护和故障排除； 2. 参与设备的改造与升级项目，进行技术升级，提升设备运行性能与效率； 3. 参与设备管理与运维相关工作，建立设备维护档案资料和日常运行数据，制定相应的维修流程和操作规程，负责设备的维护维修记录和报告； 4. 参与对设备的故障进行分析，提出改进建议与措施； 5. 学习新设备运维技术，掌握设备运行要点。

公司工作环境好待遇高嗯

一、任职基本要求 1、年龄38～45岁，学历高中以上文化。 2、薪资4500～9000元/月， 3，享受公司统一购买的社会保险与其它福利。 二、岗位职责。 1. 熟悉装载机、推土机发动机、液压、履带底盘、变矩变速箱整套结构，可独立大修； 2. 会使用万用表、液压检测仪，具备电焊、气割基础能力； 3. 能适应工地外勤抢修，吃苦耐劳，服从加班调度； 4. 熟知机械维修安全操作规程，会填写维修保养台账。

1.负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理； 2.负责对异常电站整改实施或验收； 3、 负责完成巡检工作的具体执行； 4、负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识； 5、负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行； 6、 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行； 7、负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收； 基础要求：为人正直，诚实守信，具有良好的职业操守和个人信用记录； 关联职责：具备高度的责任心和严谨、细致的工作态度；

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务严谨细致

操作设备，会保养维修

1.熟练操作各类办公软件 2.具备优秀的沟通技巧与高效执行能力 3.逻辑清楚，处理事务细致全面

常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

懂设备原理。会保养维修

【岗位职责】 1. 协助生产主管完成生产计划跟进、生产数据统计、报表填报，确保生产进度有序推进。 2. 负责生产现场物料领用、核对、台账登记，协助管控生产损耗与库存。 3. 跟进生产异常情况，及时反馈并协调处理，保障生产顺畅。 4. 整理生产文件、工艺单据、质量记录，完成文件归档与保管。 5. 协助完成车间 5S 管理、安全检查、设备日常点检记录等工作。 【岗位要求】 1. 工作经验：有生产助理、文员、车间统计相关工作经验优先。 2. 技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表与台账。 3. 能力素质：细心严谨、责任心强，沟通协调能力好，执行力强，能同时处理多任务。 4. 其他：熟悉工厂日常运作，吃苦耐劳，适应工厂工作节奏。

【岗位职责】 1. 负责弱电系统规划、设计、安装和维护； 2. 处理弱电系统故障，确保系统稳定运行； 3. 提出改进措施，提高系统安全性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上相关工作经验； 3. 熟练掌握弱电知识和技能； 4. 良好的沟通能力和解决问题的能力。

【岗位职责】 1. 负责机加工艺开发与优化，制定加工方案； 2. 完成加工中心（CNC）编程，使用UG、Mastercam、PowerMill等软件进行刀具路径规划及后处理； 3. 设计工装夹具，优化加工参数（切削速度、进给量、切削深度等），提升加工效率与良率； 4. 协同生产、质量部门解决工艺技术问题，提供现场技术指导； 5. 编写工艺文件（工艺卡、作业指导书等），制定标准化操作流程； 6. 跟踪行业新技术，推动加工工艺创新。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造、材料科学与工程、数控技术等相关专业； 2. 3年以上机加工工艺经验，有石墨、碳/碳复合材料或陶瓷等硬脆材料加工经验优先； 3. 熟悉加工中心（如DMG MORI、MAZAK等）操作与编程； 4. 熟悉CAM编程软件（UG/NX、Mastercam、PowerMill等），能独立完成多轴联动编程； 5. 熟悉刀具选型（金刚石涂层刀具、PCD刀具等）； 6. 具备工艺优化与问题分析能力，能阅读机械图纸，熟练使用CAXA/SolidWorks等设计软件； 7. 良好的沟通能力和团队协作精神，适应生产现场工作环境。