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产品工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科非标设备SolidWorks
岗位职责 1、订单分解:对已签订的订单进行任务拆解并下达执行。 2、设计维护:整理并审核设计发布所需的技术资料,包括图纸、BOM、说明书、安装手册等,重点对接生产与采购环节,负责相关内容的讲解与培训工作。 3、内部沟通:收集并处理来自生产和采购部门的反馈问题,推动产品品质持续提升。 4、其他工作:按实际需求完成上级交办的任务。 任职要求 1、本科及以上学历,自动化行业3年技术相关工作经验,机械或电气专业均可;学历条件优异者,工作经验年限可适当放宽。 2、具备良好的沟通协调能力。 3、掌握基础项目管理知识与技能。 4、能够独立完成各类技术文档编写及口头汇报工作。
设备维护技术员
4000-6000元/月
设备工程师3-5年大专发酵罐反应釜
岗位职责: 1. 负责车间各类设备的维修与日常保养,熟悉发酵设备、发酵罐反应釜、提取罐、压片机、胶囊机、切角塑封机、灌装机、乳化罐等设备的维护流程。 2. 按时完成设备点检及安全巡查任务,确保运行安全。 3. 协助制定和完善车间设备相关技术文件。 4. 对设备操作人员进行安全规范操作的培训指导。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 45岁以内,大专及以上学历
储备干部/管培生
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科行政管理方向运营方向
泰安规模TOP1电商龙头企业,坐拥千万级流量与头部操盘团队,年增速达300%,专为应届生与毕业生打造精英成长路径! 【四大核心方向,自由选择发展赛道】 运营管理:负责爆款项目统筹、用户增长全链路执行 直播电商:主导主播孵化、直播活动策划及流量运营工作 内容创作:承担短视频拍摄剪辑、创意内容构思与输出 综合管理:轮岗核心职能部门,定向培养未来中高层人才 【专属培养机制 助力快速晋升】 1对1导师带教:由公司高管或部门经理亲自指导,制定个性化成长计划 系统化赋能培训:覆盖电商基础、高阶技能、项目实战到管理思维全面提升 清晰晋升路径:管培生→部门主管→项目经理/政委→公司高管,最快2年晋升中层,能力决定节奏,潜力无上限 资源重点支持:优先参与公司重点项目、行业峰会,对接优质资源平台 【薪酬福利全面保障】 薪酬结构:底薪+全勤奖+绩效奖金+激励奖金+各类补贴,转正后定岗定薪 基本保障:依法缴纳社保,薪资按月准时发放,绝不拖欠 多元福利:享受带薪年假、节日礼盒、定期团建与年度旅游、生活补贴 额外关怀:每日下午茶、提供住宿支持、法定节假日正常休息 【我们期待这样的你加入】 学历要求:本科及以上学历,硕士研究生优先(能力突出者可适当放宽条件) 核心素质:思维敏捷、学习能力强,对电商领域有高度热情与探索精神 综合能力:具备良好表达沟通能力、团队协作意识及抗压能力,有学生干部经历或实习经验者优先 零经验可投递:我们更看重发展潜力与积极态度,完善培养体系助你迅速上手
产品工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车内饰汽车外饰塑料件
岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估; 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量管控情况; 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验组织与结果汇报,完成OTS相关文件的编制与交付; 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接(包括分零件采购、生产排程、物流协调),并完成PPAP文件的整理与提交; 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验; 2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识; 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。
其他生产营运人员月结3-5年大专伺服电机软PLC
岗位职责: 1. 负责自动化设备中运动控制系统方案的总体设计,涵盖伺服电机、驱动装置及控制器(软PLC/运动控制卡)的选型工作。 2. 在软PLC平台或运动控制卡上进行程序编写与系统调试。 3. 熟悉多轴同步控制、电子凸轮、插补运算及张力控制等相关技术原理。 4. 运用EPLAN或AutoCAD Electrical等工具完成电气原理图、接线图绘制,并输出对应的BOM清单。 5. 承担设备现场调试任务,能够快速排查并处理电气与控制类故障,持续提升设备运行效率。 任职要求: 1. 大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上在非标自动化设备、机器人或精密机床领域从事运动控制工作的实践经验。 3. 拥有完整参与多轴运动控制项目的设计与实施经历。
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长: 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑,会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
临沂平邑县酒店整体装修工长
8000-12000元/月
装修工长月结
酒店整体装修工长
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备
岗位职责: 1、承担所辖区域各类机械设备及设施的日常维护、检修以及设备安装任务; 2、熟知所管理设备的结构与运行特性,强化保养措施,确保设备安全稳定运行; 3、执行定期巡检,完整记录运行情况,落实本人负责范围内的设备管理责任; 4、提前准备维修所需的配件与材料,并做好物资的规范保管; 5、指导并协助设备操作人员开展合理的维护保养工作,及时纠正违规操作行为; 6、协同电气人员、机械工程师等相关岗位紧密合作,共同完成设备维修及故障排除任务; 任职要求: 1. 具备相关领域工作经验; 2. 掌握设备机械运作原理; 3. 具备一定的电气类故障排查与处理能力; 4. 熟知生产车间维修作业及电动工具使用中的安全规范; 5. 具有良好的团队意识,能服从工作安排; 6. 熟悉国家、地方及企业针对食品设备行业的相关政策法规; 7. 具备电气基础知识、机械原理知识及钳工技能; 8. 具备团队协作素质,拥有独立分析能力和应对复杂问题的解决能力;
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责: 1、承担图纸设计、安装指导及运行调试等工作。 2、配合开展新产品试制相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计与制造、机电一体化等相关专业;欢迎应届本科毕业生投递。 2、掌握SW等二维、三维绘图工具的使用。
工长
烟台市芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工工地小问题
山东淄博昆仑镇工业园招聘
临时工
昆仑镇工业园招聘
淄博
5月12日 04:05拨打电话
分拣装卸工
日结180日结180今晚高新区邮政快递分拣装卸1人要求:男女不限,年龄18周岁以上。工资:夜班:晚6-早7,日结180提前30分钟到,签到。。
淄博
5月12日 04:04拨打电话
山东淄博今晚华岳找前磨替班3个班左右现钱,电话
打磨3-5人
今晚华岳找前磨替班3个班左右现钱,电话
淄博
5月12日 03:56拨打电话
电工1-2人电工证
物业公司招聘电工一名,有工作经验有电工证的年龄适当放宽至65岁,工作地点迎春园附近,工资待遇面议:张
淄博
5月12日 03:47拨打电话
山东淄博小营愉悦家纺招剪线头数名130联系电话:
裁剪工
小营愉悦家纺招剪线头数名130联系电话:
淄博
5月12日 03:45拨打电话
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备技术员
1.5-3万元/月
设备工程师5-10年大专
岗位职责: 1、制定分管设备的月度及年度保养方案,组织落实预防性维护(PM)、润滑养护与检修任务;参与突发故障应急处理,追溯故障成因并制定优化对策,降低同类故障重复发生率。 2、负责设备技术资料管理(包括设备图纸、维修台账、备件目录),确保文档齐全且可查可溯;为生产团队提供设备操作技术支持,协同解决运行过程中的技术难题。 3、参与设备技改项目实施,承担技术方案编制、图纸复核及现场施工监管工作;提出自动化升级、节能减耗等方面的优化建议,提升设备运转效能。 4、编制设备备品备件采购需求计划,监控库存变化情况,合理控制备件储备水平以减少资金占用;统计分析维修成本构成(人工、材料、能耗),配合制定降本增效措施。 5、监督设备操作与维保环节的安全规程执行,参与压力容器、管道等特种设备的定期检测;落实环保相关要求(如密封管理),防止泄漏引发环境污染问题。 任职要求: 1、年龄不超过40岁,统招大专及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程、自动化等相关专业背景; 2、具有助理工程师或以上职称,或具备机械类职业资格证书(如注册机械工程师);熟悉压力容器、化工管道规范者优先考虑; 3、三年以上化工、制药或流程型行业设备管理经验,掌握泵类、反应釜、输送系统等设备的维护技能;有湿法磷酸装置(如萃取槽、过滤机、浓缩设备)运维经验者优先; 4、具备机械原理与液压/气动系统基础知识,熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件;熟悉CMMS系统及数据处理工具;了解振动监测、油品分析等预测性维护方法; 5、具备独立完成设备拆解、组装、调试及故障排查的实际操作能力,能准确判断设备异常原因并提出有效整改方案; 6、具备良好沟通协作能力,可与生产、采购及外协维修团队顺畅配合; 7、具备持续学习与创新意识,积极掌握工业物联网、AI诊断等新技术,推动设备管理体系向数字化转型。
设备安装技术员
5000-8000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
我们是一家专注于光纤设备与通信设备研发制造的国家高新技术企业,拥有17年的行业沉淀与技术积累。17年来,我们始终致力于光通信技术的创新与应用,产品广泛应用于骨干网络、数据中心及5G建设,AI算力等领域,服务客户覆盖海内外头部通信运营商与互联网企业.因业务发展,公司需要 招聘设备安装技术员,懂电路图,能熟练完成PLC、传感器等电气接线,,动手接线能力强,会使用常用工具量具卡尺,能安装气缸、导轨等各种精密机械部件,能独立解决安装过程中遇到的电气和机械问题 要求:中专/技校及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先;有1年以上非标自动化设备安装、调试经验者优先 正班8小时,加班费另外算,周天休息,补助住宿费生活费
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录; 2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录; 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理; 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进; 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
车间生产主管
7000-9000元/月
车间主任5-10年高中装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验主抓车间生产,安排工人,确保厂正常运转。机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验焊接工艺经验
岗位职责: 1.负责车间日常生产运营,保障生产计划有序实施; 2.监控生产各环节,确保产品品质达标,提高生产效能; 3.统筹协调各部门资源,及时应对生产异常,保障生产稳定运行; 4.落实安全生产制度,保持车间环境安全与卫生; 5.激发团队工作热情,增强团队协作力与执行力。 任职要求: 1.具有扎实的生产管理背景,了解机械制造领域生产工艺; 2.出色的组织与协调能力,能高效处理多项任务并解决实际问题; 3.具备高度责任感和团队领导能力,可推动团队完成既定目标; 4.沟通表达能力强,善于与不同层级及部门人员协作交流; 5.关注细节,拥有持续改善和流程优化的思维意识。
食品厂生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
工作内容及职责: 1、战略规划与实施:主导食品厂整体运营战略的制定,确保与公司长远发展目标一致,并依据市场动态及内部运营状况适时调整。监督战略落地执行,推动各部门高效协作,保障目标达成。 2、生产统筹管理:全面负责食品生产运作,涵盖生产计划编制、进度把控、成本核算等环节。持续优化生产工艺,提升生产效能,保障产品品质与安全。 3、质量管理体系建设:建立健全质量管理体系,确保产品满足国家及行业相关标准。全程监控生产环节的质量控制,快速响应并解决质量问题,杜绝不合格品流入市场。 4、设备全周期管理:负责生产设备的选型、采购、安装调试及日常维护保养工作。保障设备稳定运行,减少故障停机时间,提升设备使用效率。 5、团队建设与人力发展:统筹员工招聘、培训、绩效评估及福利管理。设计合理激励机制,激发员工积极性与创造力。重视员工职业健康与安全,营造安全可靠的工作环境。 6、产销协同支持:联动生产与销售团队,掌握市场需求变化,为新品研发和市场推广提供有力支撑。参与销售策略制定,助力提升产品市场覆盖率。 7、法规合规管理:确保工厂各项生产活动严格遵守食品安全法、环境保护法等相关法律法规。保持与监管部门的良好互动,及时跟进政策更新,保障企业合法合规经营。 8、应急响应与优化创新:建立完善的应急预案体系,有效应对生产异常、质量事故等突发情况。紧跟行业前沿趋势,推动流程改进与技术创新,增强企业核心竞争力。 用人要求: 1、年龄30-45岁,具备大专及以上学历 2、专业能力要求:熟悉各类食品生产、包装工艺及相关操作流程 3、个人特质:专业知识扎实,乐于分享经验,具备团队协作意识,热爱食品行业,拥有一定研发创新能力
生产管理3-5人月结1年以下高中
招聘班组长,试用期19/小时,三个月转正,同工同酬! 具体职责描述 衡量指标 对班组内的运营工作开展及相关报表输出。(包含:员工考勤、加班,多技能工的培养育成,本班组员工的KPI表,发现安全隐惠停止作业,消除隐出保证安全作业。
化工设备运维
5000-8000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专压力设备设备安装调试设备改造管理
要求:必须熟悉化工设备,具备绘图能力,熟练使用卡尺,能配合生产部完成设备调试及生产等相关工作,不具备绘图能力者请勿投递 岗位职责: 1、承担公司新产品机械设计任务,编制机械设计过程中所需的图纸及相关技术文档; 2、依据产品整体需求开展工装的设计、开发与评审工作; 3、对接相关生产厂家,负责项目中非标产品的定制与落实; 4、负责公司设备的安装、调试、点检、维护及日常管理工作; 5、针对机械设备存在的问题及时实施技术改进或调整,保障设备稳定运行; 6、推进机械设备的优化升级,提升设备运行效率; 7、协助采购部门筛选符合要求的设备及零部件供应资源; 8、收集并整理机械设备运行数据,开展统计与分析工作; 9、完成上级交办的其他与机械设备相关的工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过40岁,机械类、机电一体化、自动化、数控等相关专业; 2、具有5年以上机械或设备管理相关工作经验; 3、遵守公司各项管理制度,作风严谨,执行力强; 4、认同企业发展理念,具备较高的忠诚度,愿意长期共同发展; 5、对机械装备工作有浓厚兴趣,立志在该领域持续深耕; 6、认同公司文化,具备团队管理经验,能够组织、指导技术团队,拥有良好的沟通协作与领导能力; 注:具备化工设备管理经验者优先考虑!
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理质量管理
1. 统筹班组各项业务(SMOCD)的管理与推进工作。 2. 监督质量及职业健康安全管理体系在生产环节的有效落实。 3. 制定、执行整车检查员培训计划,并负责考核与记录归档。 4. 编写及更新作业指导书,确保文件现行有效。 5. 根据既定生产计划,组织并协调生产活动。 6. 负责设备与工具始业点检的监督、检查及日常管理工作。
服装生产主管
1.2-2万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他精益改善
岗位职责 1、统筹各车间生产工作,从计划编制到执行落地,确保产品按时交付且质量数量达标 2、按期完成既定生产目标,科学规划生产流程与工价标准,保障生产节奏与计划同步 3、全面负责工厂日常运作,涵盖人员管理、业务指导、技能培训及绩效考核,保障运营高效有序 4、监督并把控产品质量全过程,确保产出符合既定质量规范 5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局及生产排程,提升资源使用效率 6、完善服装厂管理制度体系,组织推进生产部门各项事务,保障生产活动平稳运行 7、强化团队建设,激发员工工作热情,持续提升作业效率 8、落实安全生产责任制,定期开展安全巡查,杜绝安全事故发生 9、成本管控与生产调度:依据订单需求组织生产,严控各环节支出,减少损耗,杜绝浪费 10、协同上级及总部完成其他相关工作任务 岗位要求 1、年龄40岁以上,统招专科及以上学历,具备10年以上服装厂生产管理实操经验 2、精通服装制造工艺、流程及企业运营体系,掌握JIT精益生产模式,熟悉7S现场管理与ISO质量管理体系 3、具备优秀的计划制定、现场指导、跨部门协调及管理决策能力 4、富有团队意识,责任感强,能适应高强度工作环境并积极应对挑战 基础待遇 1、每月15日准时发放上月薪资(无拖欠) 2、提供免费工作餐及住宿安排 3、依法缴纳五险一金 4、拥有清晰的职业发展路径和晋升空间,营造积极向上的工作氛围与团队协作环境
生产车间主管
4000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验良好的处理好人际关系机电设备经验能够独立完成车间生产安排
工作内容: 本公司生产断桥铝合金门窗、系统门窗 1.负责车间日常运作与生产管理,保障生产有序进行; 2.监控各环节生产流程,确保产品品质与作业效率达标; 3.快速处理现场突发问题,并提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能有效对接各方工作; 2.拥有团队管理经验,可指导并调动团队积极性; 3.具备应变与问题解决能力,能高效应对生产过程中的各类状况。
其他生产营运人员月结1-3年本科橡胶配方橡胶工艺配方研发配方升级
一、工作描述: 1、负责橡胶类产品的项目开发与管理,执行研发实验、产品测试及样品制作等相关工作; 2、及时汇报研发进展,反馈研发过程中出现的技术问题; 3、对实验室原材料进行规范分类存储,并做好设备的日常维护与保养; 4、搜集新产品的技术资料,提出切实可行的技术改进方案; 5、协助生产部门解决新产品在工艺实施中的技术难题; 6、配合市场部门提供必要的技术支持与解答; 7、完成研发团队交办的其他临时性任务; 8、严格保守公司有关产品配方、工艺流程、技术文件及原料信息等机密资料。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,化学、材料、高分子材料、材料科学与工程等相关专业,具备橡胶配方研发、高分子材料应用、橡胶合成、聚合工艺、接枝反应或实验室实操经验者优先; 2、掌握高分子材料基础理论,了解橡胶制品及其原辅材料的性能特点; 3、具有较强的实验操作能力,熟悉橡胶类产品生产流程、工艺标准及相关助剂的应用; 4、具备良好的沟通协调能力、出色的执行能力以及对异常情况的分析与处理能力。
其他生产营运人员月结3-5年本科PEPP改性塑料
一、工作描述: 1、负责橡胶类产品的项目开发与过程管理,执行研发实验、产品测试及样品制作等相关工作; 2、及时汇报研发进展以及实施过程中遇到的技术问题; 3、对实验室所用原材料进行分类存储,并做好设备的日常维护与保养; 4、搜集新产品的技术资料,提出具备可行性的技术改进方案; 5、协助生产部门解决新产品在工艺实施中的技术难题; 6、配合市场部门提供必要的技术支持与技术说明; 7、完成研发团队交办的其他临时性任务; 8、严格遵守公司规定,对涉及产品配方、工艺参数、技术文件及原料信息等资料履行保密义务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,化学、材料、高分子材料、材料科学与工程等相关专业,具有橡胶配方开发、高分子材料研究、橡胶合成、聚合工艺、接枝反应或实验室实操经验者优先; 2、掌握高分子材料基础理论知识,了解橡胶制品及其所用原辅材料的基本性能特点; 3、具备良好的实验操作能力,熟悉橡胶类产品相关的生产工艺流程、技术标准及辅助材料的应用; 4、拥有较强的沟通协调能力、出色的执行能力以及对异常情况的分析与处理能力
风电运维工程师大专
招聘岗位:风电升压站值班员(5人) 岗位要求:年龄20-35岁,大专及以上学历,机电、电气相关专业,具备三证,机灵通透,学习力强!有经验者优先面试(接受小白) 薪资待遇:转正后综合薪资小白税后4000-5000元,一到两年经验税后5500-6500元,入职缴纳六险一金,食宿提供,上20休10天,带薪年假,节日福利等,其他福利待遇以企业规定为准。 报名电话:
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