销售经理（后备区域经理）本科学历，，年龄22-30岁。底薪5000元/月+出差补贴。

欢迎志同道合、追求突破与成长的有志青年加入！ 工作内容： 负责环保设备销售，跟进客户信息，维护老客户关系，拓展新客户资源，享受高底薪+高提成待遇 工作时间： 8:00—12:00，13:00—17:00 休假制度： 节假日正常休息，享有超长年假 工作特点： 操作简单，团队氛围轻松，上级友善易沟通 妈妈岗待遇： 底薪2500元，每周双休，享受法定节假日，每日工作7.5小时，工作时间可协商调整 温馨提示： 不接受娇气、懒惰、怕吃苦或缺乏感恩之心者，请勿投递

在博物馆打印纪念章+文创雪糕，底薪+提成

岗位职责： 1、统筹公司各业务板块项目与产品的营销战略规划及日常运营管理，拟定并推行整体营销方案，带领团队达成各项业务指标； 2、主导产品策划与管理，组织制定产品年度、半年度销售计划并实施管控，编制营销策划方案，明确价格体系与推广路径，并监督策略执行过程； 3、系统收集并分析市场动态信息，结合实际市场环境，制定月度、年度营销方案及相关应对策略； 4、全面指导营销能力优化工作，制定提升计划与实施方案，跟踪执行进度，合理控制营销费用支出； 5、协调管理营销团队日常工作，对团队任务完成情况进行全程督导与评估。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 2、有线上商城运营或食品行业营销管理经验者优先考虑； 3、具备较强的抗压性与快速反应处理能力

高密地区业务经理 ，28-40岁，中专及以上学历，有C1证驾照，会开车，有新能源、电动车、电池、配件等行业经验者优先 薪资福利:底薪+提成，具体薪资面议

高薪招聘 办公室【电销人员】 入职即缴纳五险一金，保障无忧（） 周末双休，工作生活两不误 丰厚薪资：底薪3000元 + 提成 年龄20-35岁，高中及以上学历 应届毕业生或具有销售经验者优先 沟通能力强，富有激情与责任感 不需要出差，每天在青州上班。 地址1.大润发附近 2.卡特皮勒附近 欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

因公司业务快速增长，现急聘业务经理5名 负责运营区域支付宝碰一下收款业务 负责带领区域伙伴完成上级指定工作

岗位职责: 1.负责市场拓展及客户开发，维护并深化客户合作关系； 2.制定切实可行的销售方案，确保销售目标达成； 3.汇总市场与客户反馈，动态优化销售策略； 4.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务质量； 5.参与销售活动的规划与落地实施，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备出色的市场开拓意识与客户沟通技巧； 2.拥有良好的团队协作能力，能快速适应团队节奏； 3.具备较强的市场洞察力，能够精准捕捉行业趋势； 4.有良好的工作规划与执行能力，可自主推进销售任务； 5.工作积极主动，富有责任感和进取心，热爱销售事业。

岗位职责： 1、负责海外市场拓展（制动器或刹车片领域）的营销相关工作。 2、搜集行业市场动态，推进海外业务布局，扩大国际市场份额。 3、开展新客户开发工作，同时维护现有海外客户关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、英语、俄语或西班牙语可作为工作语言，具备流利口语表达能力。 3、对营销岗位有热情，具备较强的责任心和执行力。 年薪20-50万！ 金力集团于2006年创建，员工1500余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要良好的制动性能，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。

急招日结二保焊360天，活轻松，会焊就行，要焊工证，年龄18-48岁，地址山东潍坊 工作地址：潍坊

招聘集装箱专业A2司机，主要跑烟台专线，或临朐，临淄，淄博等定点厂家，要求双证，熟悉各场站业务，服从安排，工资月结，给入社保，有意者请联系。

学徒工 有经验者优先 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:5名 工作地址:山东省青州市开发区王母宫街东首向北500米处

高新区福小满外婆菜诚聘： 1. 厨师长1名、经理1名、营销经理2名、楼层经理2名（待遇面议） 2.前厅：优秀服务员6名（4000-5200）传菜员2名（3800-4200）吧台2名（4500～5500）。 3.厨房：优秀炒锅3名（6800-7800）洗碗工2名（全天、钟点工都可） 要求有责任心、好学务实、干活麻利，发展空间大！欢迎有志人事加入共同发展！ 电话：

门窗车间招聘大师傅，熟练工，能独立操作各种工续，责任心强，年龄不大于50岁，待遇面仪，电话

一、核心职责 1. 根据集团发展战略及药厂产品规划，制定销售战略与年度经营目标，全面统筹销售执行过程，对整体销售成果负责。 2. 构建药厂销售体系，开发重点销售渠道，主导合作洽谈并促进产品市场动销。 3. 组织建设销售团队，建立人才储备机制，完善培训与绩效评估体系，持续提升团队作战能力。 4. 跟踪医药市场趋势、竞争对手动向及政策更新，及时调整销售策略，确保销售活动合法合规，有效防范政策风险。 5. 协同药厂生产与研发条线，传递市场反馈信息，支持产品升级优化，同步维护关键客户关系，增强客户复购率与合作深度。 二、任职要求 1. 具备8年以上医药行业销售管理背景，其中5年以上担任销售负责人或总监级别岗位经验。 2. 拥有成熟的医药销售网络与行业资源，熟知医药领域相关政策法规，能够规范开展销售运营。 3. 精通销售体系构建、团队运作与业绩增长路径，具备出色的谈判技巧、资源整合能力及数据驱动决策能力。 4. 目标导向突出，承压能力强，具备清晰的商业逻辑与产业前瞻性，可匹配集团并购后药厂高速发展阶段的业务需求。

岗位职责： 1、熟悉并研究弱电领域、安防设备、综合布线以及数据中心相关产业的发展动态与市场趋势。 2、识别潜在客户群体，构建并优化客户开发、合作及维护的业务机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作目标。 3、依据公司制定的经营目标与发展策略，落实团队销售任务，确保业绩指标的达成。 4、遵守公司管理规范与操作流程，保障企业资产安全，稳步提升产品在市场的覆盖范围，提高客户满意度。 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄要求28至35岁，具备4年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有弱电或相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，工作积极主动、踏实肯干。 3、熟悉弱电系统、安防设备、综合布线及数据中心类产品，拥有一定客户资源或项目经验者可优先考虑。

岗位职责： 1、负责工程商客户的拓展及业务推进，收集行业动态与市场信息，助力公司产品市场份额持续提升。 2、带领团队开拓地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的重点客户，聚焦项目落地，建立长期战略合作关系，全面推动公司产品的销售与售后服务工作。 3、落实公司各项管理规定与操作流程，保障公司资产安全，持续提高产品市场覆盖率，达成用户高满意度与良好口碑。 任职要求： 1、年龄22～35岁，大专及以上学历，不限性别。 2、具备3年以上销售工作经验。 3、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络类产品。 4、熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的运作流程，具备相关项目实操经验。 5、具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人正直，善于学习。

器材销售岗位职责： 1、负责客户信息的整理与归集，准确识别客户需求，达成公司硬件类产品（如摄像头、显示屏等）的销售目标； 2、深入分析客户实际场景与核心诉求，针对性推荐适配的器材解决方案； 3、独立完成询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程； 4、经由公司系统化培训后，可自主推进销售各环节工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、基础问题解答及后续服务跟进等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备1年以上硬件类器材销售工作经验； 2、普通话标准，沟通表达顺畅，服务意识强，具备良好的人际互动能力； 3、积极进取，有团队协作观念，学习能力强，能快速适应变化并有效应对各类情况； 4、能够适应高频次短期出差，具备抗压能力与合作精神； 5、熟练操作常用办公软件及线上会议工具（如Word、Excel、PPT、腾讯会议、钉钉会议等）。

我们能为您提供： 1、深耕天津房产市场21年的直营品牌实力支撑 2、布局于天津最核心商圈的优质门店资源 3、所有门店运营费用及人员成本，均由公司全额承担 4、配备专业高效的后台运营团队，全面支持业务开展 5、系统化的培训体系，助力您在房地产领域持续成长 6、稳定高底薪+个人高提成+团队提成+双重激励机制 7、定期组织国内外团队旅游活动 我们需要您完成： 1、达成所辖门店各项经营目标（包括业绩收入、成交套数、团队发展等） 2、统筹资源的开发、整合、推广与消化，并确保信息真实有效 3、组织门店日常晨会、午会、夕会，指导经纪人业务开展，提升门店品牌形象 4、维护门店环境形象，及时优化资源展示形式与内容更新 5、传达企业核心价值观，推动团队思想建设与文化落地 我们希望您具备： 1、具备2年以上销售行业经验，其中至少1年担任管理岗位，有房产经纪从业背景者优先 2、拥有带教能力，能对新成员进行一对一辅导与培养 3、具备扎实的业务素养，熟悉房地产基础知识及相关政策，具有较强的分析判断与市场洞察能力

招聘：梦想合伙人 | 拒绝平庸，只邀猛士 这不是一份工作，而是一次财富与自由的快车道入场券。 为什么是“我们”？—— 三个无法拒绝的理由 · “4000元底薪只是起点，首单签成即刻转正——我们不讲等待，提成就要当场兑现。” · “精准客户由公司通过百度/抖音直投获取并直接分配，你只需专注一件事：拿下成交。” · “第二个月收入若未达7000-8000？在我们这属于极少数。客户持续复购，收益自然滚动增长。” 成长体系，助你跃迁 · “你不只是业务执行者，更是未来具备综合能力的商业操盘手。从微信沟通、客户邀约、谈判签约到售后跟进，全程按合伙人标准培养。” · “你的带教主管拥有心理学专业背景，更懂高效协作与正向激励，杜绝内耗，远离情绪打压。” 理想生活，现在出发 · “我们坚持：多赚钱，不该以牺牲快乐和自由为代价。” · “每日工作7.5小时，每周休一天，法定节假日全部照常休息。转正后宿舍安排、团队活动、生日关怀、司龄工资等福利一应俱全。” · “我们的团队信条是：‘敬自由，敬成长，敬每一个全力以赴的我们’。” --- 我们是谁？—— 你的坚实后盾 · “27年集团实业积淀（工业领域），11年专注民用除醛市场——我们并非初创，而是行业中的实力派。” · “山东省最大装饰公司是我们的合作客户，全国样板市场已广泛落地——你所承接的，是已被验证的成熟项目。” 你需要做什么？—— 你的“英雄之旅” 1. 接资源：承接公司通过百度/抖音投放获取的高意向客户线索。 2. 建信任：通过微信或电话，以专业和真诚建立关系，推动客户考察。 3. 促成交：在公司全方位支持下主导谈判，完成关键签约环节。 4. 拿奖金：享受到账喜悦，并迎接下一个创收机会。 我们在找谁？—— 对号入座，是你吗？ · 你年龄*****，学历不限，我们只为能力付费。 · 你渴望高收入，并愿意投入智慧与行动，拒绝佛系，拒绝躺平。 · 你心怀善意，具备协作意识，因为我们始终相信：一个人走得快，一群人才能走得远。 · 加分项：若你敢于表达，乐于在众人面前展现自我，我们将为你搭建更大舞台。 **【终极诱惑 & 立即行动】** “我们深知，最好的合作是双向奔赴。此刻，所有准备就绪，只等你登场。” 如果你： · 厌倦了空谈愿景； · 受够了层级束缚； · 渴望每一分努力都能真实反映在账户余额； · 相信工作可以充满热情，团队应如战友同行； 那么，请做一件事： 立即点击“申请职位”，或直接发送“面试招商专员”至我们的邮箱/微信。

1.公司提供客户资源，负责客户关系的维护与新客户开发，并跟进货款回收。 2.可独立完成客户生产运营及财务情况的分析评估。 3.负责销售渠道拓展及客户体系管理。 4.适应短期出差，具备较强的抗压能力和务实精神。 5.要求本科或以上学历

市场调研与策略规划 •持续开展酒店市场信息采集与分析，涵盖竞争格局、行业动向及客户需求演变，为营销决策提供数据支持。 •依据市场研究成果，制定酒店整体营销战略与年度实施计划，明确市场定位、目标客群、营销目标及具体执行路径。 团队建设与跨部门协同 •负责营销团队的日常运作管理，包括人员招募、业务培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业水平与执行效率。 •推动营销部与客房部、餐饮部、前厅部等相关部门的协作联动，确保各项营销举措在全店范围内高效落地，形成协同效应。 客户维护与关系深化 •主导重点客户关系的建立与维护，定期进行大客户走访，洞察客户需求，提供定制化服务方案，增强客户满意度与黏性。 •设计并推行客户忠诚度提升计划，运用多样化营销方式提高客户复购率与消费活跃度。 营销项目策划与落地 •组织策划并推进各类营销项目，如品牌推广、促销活动、公关传播等，强化酒店品牌影响力与市场份额。 •统筹营销活动预算编制、成本管控及成效复盘，根据实际效果动态优化营销方案。 销售渠道运营与开发 •管理酒店现有销售通路，涵盖线上平台（如官网、OTA等）与线下渠道（如旅行社、协议单位等），优化合作机制，提升渠道产出效能。 •主动开拓新型营销渠道与战略合作资源，探索创新营销路径，拓宽酒店市场触达范围。 收益协同与价格调控 •联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升策略，结合市场需求与运营现状，合理配置房量与定价，实现收益最优。 •密切跟踪市场变化及竞对价格调整，快速响应，灵活优化本酒店价格策略，保障市场竞争力。

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工资日结不干活就是不能离开现场看管现场工资20一小时

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岗位职责： 有需要请电瑶 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘

明天找人缠央子