岗位职责： 1、协助部门开展电气设备日常管理工作，具体包括维修执行、技术改造、备件申报及使用情况分析等工作； 2、负责设备技术资料的记录与更新，维护固定资产台账，并完成相关设备数据的统计与分析； 3、制定电气设备的改造方案及大、中、小修计划，编制年度和月度工作安排； 4、参与设备选型评估、技术沟通、合同技术条款编写，以及设备安装过程监督、调试、验收和备品备件性价比分析； 5、配合开展安全检查工作，针对发现的安全隐患提出改进措施建议； 6、完成上级领导安排的其他工作任务； 7、严格遵守安全生产规定，杜绝违章操作，并及时制止他人违规作业行为。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上 3、专业要求：掌握电气控制基本理论知识 4、技能要求：熟练使用常用办公软件 5、素质要求：具备较强的沟通协调、分析判断能力及团队协作意识 6、其他说明：对于实践经验充足、工作表现优异、执行力强的人员可酌情放宽录用条件 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、补充医疗保险、免费班车、45天探亲假

熟悉西门子1200，tia v15.1。 周一到周五任选半天，基本两个小时就完成，远程协助调试，费用可以详谈

招聘职位：电气工程师（工程方向） 1、岗位职责： （1）承担项目配电系统的方案规划与施工图纸绘制； （2）运用CAD等专业工具进行电气图纸的编制与设计； （3）参与施工现场的技术指导及电气技术支持工作； （4）协同完成电气系统的调试作业及相关验收流程。 2、任职要求专业能力： （1）具备3年以上建筑电气设计或工程项目实施经验； （2）掌握低压配电系统设计标准，了解弱电系统（安防、消防、BA等）集成应用； （3）熟练操作CAD及常用电气设计软件（如天正电气等）。 3、技术要求： （1）可独立开展电气施工图的设计与深化工作； （2）熟知电气设备的选型原则及安装技术规范。 4、综合素质： （1）具有良好的沟通协作能力； （2）能够接受短期外出施工现场工作。

威海广新电子技术开发有限责任公司成立于2000年，是一家专注于设备维修、设备改造及产品研发的技术型企业。 专业要求：仪器仪表、机电一体化、计算机、自动化及相关专业 1.使用仪器仪表对电气设备进行检测与维修； 2.工作态度端正，认真负责，能够积极配合并执行上级安排的任务； 3.具备较强的责任意识，拥有良好的团队合作精神，作风谦虚踏实； 4.实行单休制，工作时间为工作日8:00-17:00； 5.公司按规定为员工缴纳五险； 6.薪资待遇具体面议。

【岗位职责】 1. 完成电气开发任务，包括电气标件选型、估价、CT计算，配线图纸作成，电气程序及触摸屏程序编写，BOM发布，设计问题解决等工作。2. 负责新产品的接受及样机试制过程中的问题处理对接，输出电气工艺指导卡，提供工艺技术指导，进行布线工艺设计等。 3. 依据量产产品的设计文档和设计文件，对量产产品进行生命周期管理、维护及迭代优化等工作，确保问题快速解决。 4. 负责现有流程和工作方法的优化，完成创新性设计方案并进行后续工作。

岗位职责： 1. 负责厨余垃圾、污泥处理设备/处理车、分拣车等产品的研发设计、工艺制定、现场调试及维修工作（涵盖基础技术研究、程序开发、调试方案编制）； 2. 为销售团队及现场人员提供专业技术支持与产品知识培训； 3. 协调并解决项目实施过程中出现的技术问题； 4. 与客户沟通交流产品相关技术内容，提供技术解答； 5. 按要求完成上级交办的各项工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，具备2年以上电气设计、电气安装等同类岗位工作经验； 2. 掌握电气工程与自动控制专业知识，熟悉行业相关电气标准规范； 3. 熟练掌握西门子PLC编程及主流液晶操作屏的组态与调试； 4. 具备良好的团队协作意识，较强的沟通协调能力和执行能力，能够准确识别、分析并处理技术问题。

电机工程师，仪器仪表工程师，PLC工程师，热风枪，放大器，万用表，示波器，烙铁 专业要求：仪器仪表、机电一体化、计算机、自动化及相关专业 1.运用各类仪器仪表对电气设备进行检测与故障维修； 2.搭建电气测试平台，用于评估和判断设备性能优劣； 3.持有电工证者在同等条件下优先考虑； 4.工作态度积极，责任心强，能服从上级工作安排； 5.具备较强的责任意识，善于团队合作，作风谦逊务实； 6.单休制，工作时间为8:00-17:00； 7.公司按规定为员工缴纳五险； 8.薪资待遇面议详谈。

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具备对现有UPS的操作能力，可以安全可靠从现有运行的UPS上拆除废旧电池并确保UPS运行正常，提供UPS工程师证书

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供技术支持与优化建议 4. 配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5. 编制电气操作规程、维护手册及培训资料 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准（如GB、IEC等） 4. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 指导或协助其他部门，例如生产和销售等，处理电气方面的问题。 3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。 4. 支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1. 不限学历 2. 有电工证优先，有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。 3. 熟练掌握常用EDA工具，如PADS、Protel等。 4. 熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 5. 工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。

[岗位职责] -负责电气设备的安装、调试与维护工作 -协助完成电气系统故障排查与修复 [职位要求】 -无经验要求，可接受应届生 -学历不限，年龄不限 【工作时间】 -白班，具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 -综合薪资:6500-10000元/月 -福利包含:五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、 加班补助、饭补、房补

岗位内容： 1. 负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。 2. 指导或协助其他部门，例如生产和销售等，处理电气方面的问题。 3. 参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。 4. 支持和推进新技术、新材料的应用，并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。 任职要求： 1. 不限学历 2. 有电工证优先，有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。 3. 熟练掌握常用EDA工具，如PADS、Protel等。 4. 熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题。 5. 工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。

小城故事电子厂岗位更新，急招中。 加工组装溶接工10名，要求50岁以下，机床岗，不用无尘服，可加班。 焊工1名，要求有焊工证、有经验，能接受户外作业。 仓库叉车司机1名，要求有叉车证，熟练，50岁以下。 园林1名，要求50-60岁，负责绿植养护修剪清扫，工作时间7:40-16:40。 叉车司机2-3名，要求有叉车证，高薪急招。 氩弧焊工人3名，随时面试，要求55岁以下，会看简单图纸，持证，有氩弧焊经验优先。薪资35元/小时，日薪350-420元。面试需带好相关证件，有意向者可速联系。

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叉车工岗位，工作地点位于山东省威海市。薪资为7000-8600元/月，按件计酬，包吃。要求做好现场交底与安全确认，身体健康，服从安排，并定期体检。长期有活。

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岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备电动执行机构及电机检修相关经验，能够独立完成电动执行机构电气回路检测及电机拆装维修工作； 3. 熟悉中、低压开关柜维护流程，具备开关柜回路检查、电气试验操作能力，以及干式变压器电气测试经验； 4. 掌握机械与电气安全规范，熟知《电力安全工作规程》相关内容。 福利待遇： 1. 周末单休、每日8小时工作制； 2. 享受法定节假日、年休假及换休假制度； 3. 缴纳五险，提供住宿安排，定期组织健康体检，发放节日慰问礼品； 4. 试用期为3个月。

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【岗位职责】 1. 完成部门安排的工装/非标自动化设备电气方案设计； 2. 协助解决现场工装/设备电气相关问题； 3. 对应完成现场电气相关数字智能化需求。 【岗位要求】 1. 具备工装和非标自动化设备电气开发经验，从事电气开发工作3年以上，能够独立完成简单设备和工装的电气设计工作； 2. 精通基恩士/LS PLC，优先考虑； 3. 具备装备数字智能化经验优先考虑。

岗位职责： 1、项目管理：参与新设备的技术选型、技术沟通及合同技术条款的编制；组织并监督设备安装、改造优化项目的实施过程，确保项目按时高质量完成。 2、设备管理：负责设备电气部分的检查与监管，保障设备管理体系有效运转。具体涵盖现场设备巡查、软件系统维护、基础资料整理、填报及相关核查工作。 3、能源管理：开展电力消耗的数据统计与分析，编制相关报表，牵头制定节能改进方案，并落实日常能源使用检查；推动节能产品与技术的应用并组织实施。 4、备件管理：审核备品备件采购计划，开展质量评估，推进备件整合与标准化管理。 5、EAM管理：负责EAM系统的日常运维及执行情况监督检查。 6、其他任务：完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、专业：电气工程及自动化类相关专业 学历：本科及以上 2、专业知识：1）掌握工业自动化原理及设备维护保养相关知识。2）熟练使用常用办公软件。 3、工作技能：1）能独立承担专业技术工作任务。2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 4、主要工作权限：1）对新建、改建、扩建项目的施工规范执行情况具有监督权。2）对施工单位违反规定的行为有提出处罚建议的权利。3）对不合规的设备管理行为有提出处理建议的权限。