
管道行业成熟人才(研发/销售/生产/管理类都可以)
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
一、研发总监/工程师/技术员 工作职责 1. 制定公司管道产品研发战略与技术路线图,主导核心技术攻关与新产品开发,推动产品迭代升级。 2. 带领研发团队开展管道材料配方优化、生产工艺改进及性能测试工作,确保产品质量与技术指标达标。 3. 统筹研发项目全生命周期管理,包括需求分析、方案设计、资源协调及进度把控,保障项目高效落地。 4. 跟踪行业技术趋势与竞品动态,引入前沿技术与工艺,提升公司技术创新能力与市场竞争力。 5. 建立并完善研发体系与流程规范,培养核心技术人才,打造高绩效研发团队。 任职要求 1. 本科及以上学历,材料科学、高分子工程、机械工程等相关专业,具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有10年以上管道行业研发经验,其中5年以上研发团队管理经验,熟悉钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等产品的材料特性、生产工艺及质量标准。 3. 主导过至少2项以上管道产品核心技术研发或重大工艺改进项目,具备成功的技术成果转化案例。 4. 具备敏锐的技术洞察力与创新思维,能够准确把握行业技术发展方向,解决复杂技术难题。 5. 优秀的团队管理能力与跨部门协作能力,能够有效推动研发与生产、销售等环节的协同联动。 二、区域销售总经理/经理/业务员 工作职责 1. 负责管道产品(如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品)在目标市场的销售拓展,制定区域销售策略并完成业绩目标。 2. 深度挖掘水利水务、市政热力、石油天然气、工业矿山、核能电力、化工园区等领域工程管道等行业客户需求,提供定制化产品解决方案,推动项目签约与交付。 3. 维护核心客户关系,建立长期合作机制,及时响应客户需求并解决售后问题,提升客户满意度。 4. 跟踪行业政策与市场动态,分析竞品信息,为公司产品优化与市场策略调整提供数据支持。 5. 协同技术、生产团队完成客户技术交流与产品演示,确保销售与后端环节高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历,市场营销、工程管理等相关专业优先,具备管道行业销售经验者优先。 2. 拥有3年以上B端/G端销售经验,熟悉工程类项目销售流程,具备独立开发大客户、操盘百万级以上项目的能力。 3. 掌握管道产品(如钢丝网复合管、PE管、防腐钢管系列、PVC系列、保温钢管系列、管件等全规格产品)的性能特点与应用场景,能精准匹配客户需求。 4. 具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识,能承受业绩压力并高效完成目标。 5. 具备较强的市场洞察与资源整合能力,能快速适应行业变化并调整销售策略。 三、生产总监/部长/车间主任 工作职责 1. 负责橡胶塑料管道生产线的日常运营管理,统筹生产计划制定、排产调度及人员配置,确保产能达标与交付周期可控。 2. 主导生产工艺优化与设备维护,推动精益生产理念落地,降低物料损耗与生产成本,提升生产效率。 3. 严格执行质量管控体系(如ISO9001),监督生产各环节的质量检测,解决产品缺陷问题,保障出厂产品100%符合行业标准。 4. 建立并完善安全生产管理制度,定期组织安全培训与隐患排查,杜绝生产安全事故。 5. 协同研发、销售团队,快速响应新产品试产需求,推动技术成果转化为规模化生产能力。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、高分子材料、工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业生产管理经验,熟悉核心生产工艺及设备操作维护。 3. 具备精益生产或6S管理实践经验,能独立推动生产流程优化与效率提升项目。 4. 掌握质量管控工具(如SPC、FMEA),能有效识别并解决生产过程中的质量问题。 5. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识,能承受生产现场的高压工作节奏。 四、运营总监/总裁助理 工作职责 1. 统筹公司整体运营管理(限定管道行业人才投递),制定年度经营目标与实施计划,推动战略落地与业绩达成。 2. 优化生产、研发、销售等核心业务流程,建立高效协同机制,提升组织运转效率与资源利用效率。 3. 主导成本管控体系建设,通过预算管理、供应链优化等手段降低运营成本,提升公司盈利水平。 4. 建立并完善绩效考核与激励机制,激发团队活力,培养核心管理人才,推动组织变革、打造高执行力的经营管理团队。 5. 跟踪行业政策与市场动态,分析经营数据并输出决策建议,为公司战略调整提供支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历,工商管理、企业管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上管道行业经营管理经验,熟悉生产、销售、研发全链路业务逻辑。 3. 具备优秀的战略规划与落地能力,有成功推动公司业绩增长或效率提升的项目经验。 4. 精通成本控制、流程优化等管理工具,能通过数据驱动解决经营中的实际问题。 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力与团队管理能力,能承受高压工作节奏并高效推动目标达成。
封装研发助理工程师
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专封装设计SOP/SOICAutoCAD
岗位职责:
1、配合工程师完成IC产品封装的可行性分析,协助制定产品封装设计方案;
2、参与封装设计标准、产品封装规范的编制、修订及技术文档的更新维护;
3、负责新产品、新封装类型的基础信息录入、资料归集及系统数据管理;
4、协助推进封装材料的选型与验证工作,整理BOM表单、材料参数及相关测试记录;
5、完成主管交办的其他研发支持类任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机电、机械、电子、材料等相关专业优先考虑;
2、熟练操作AutoCAD等制图工具,具备机械制图经验或相关背景者优先;
3、工作态度端正、细致负责,具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压性。
生产厂长助理
8000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住月结1-3年中专/中技
1、任职要求:应往届毕业生均可;工作踏实、能吃苦耐劳、有上进心,愿意长期稳定发展,能够接受从底层做起,熟悉产品工艺流程,机械制造专业优先。
2、薪资福利
(1)薪资:工资面议
(2)福利:缴纳五险,包吃包住,节日福利;
(3)试用期2个月,转正后待遇从优,工资准时月
结。
3、晋升发展
(1)公司统一免费培训,考取焊工证、安全员证全部公司承担;
(2)表现优秀、具备管理能力者,可晋升为车间主任,施工安装项目经理、总经理助理、业务经理等核心岗位,发展空间大。
生产辅助工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科洁净车间管理生产计划管理生产质量管理
工作职责
1. 配合工程师开展半导体生产工艺操作,完成关键环节的执行与工艺参数记录。
2. 执行生产设备的日常巡检、基础维护及异常情况反馈,确保生产线稳定运转。
3. 监控生产进度,汇总整理相关数据并编制日报,为工艺改进提供数据支持。
4. 严格遵守洁净室管理规定,维持生产环境满足半导体制造的规范要求。
任职要求
1. 本科及以上学历,工业工程类专业优先考虑。
2. 熟悉制造业基本流程,具备洁净室或产线操作经验者优先。
3. 动手能力强,注重细节,能迅速掌握设备操作与工艺标准。
4. 工作态度认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责1、深入生产一线,掌握核心生产工艺
学习并熟悉公司主营产品(PE管材、钢丝复合管、防腐钢管、保温管等)的完整制造流程;
了解各生产车间的设备配置、操作规范及关键质量控制环节;
掌握企业推行的7S现场管理、安全生产标准及精益生产相关理念。
2、参与生产组织与调度管理
协助车间主管完成生产计划拆解、任务分配及进度监控;
参与现场人力调配与资源统筹,确保各项生产目标按期达成;
学习生产数据的采集、整理与分析方法,为管理决策提供依据。
3、协助工艺技术与质量管控
参与工艺规程的执行监督及现场工艺优化支持工作;
协助开展制程质量管控,参与质量问题追溯与改善行动;
配合技术、质检团队推进工艺验证、产品检测等相关任务。
4、参与设备维护与现场精益改善
协助设备团队实施日常点检、保养及维修辅助工作;
参与精益管理、成本节约、自动化改造等专项提升项目;
推动7S管理制度在车间的有效落实与持续改进。
5、协助安全生产与团队建设
参与车间安全巡查、隐患识别及整改措施跟进;
协助组织员工安全教育、应急预案演练等活动;
参与班组管理、岗位培训及多技能员工培养等团队发展工作。
6、跨部门协同与沟通协调
与计划、技术、设备、质管、仓储等部门协作,保障生产运行顺畅;
及时汇报生产过程中出现的问题,并参与解决方案的讨论与执行;
完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1. 基本条件
毕业1-3年内具备相关实习经历的往届生;身体健康,能适应制造业现场工作环境;
热爱实体制造行业,愿意扎根生产基层,作风务实,能承受工作压力。
2. 专业要求(满足以下任一方向即可)
材料类:高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料等;
机械类:机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等;
电气类:电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等;
工业工程类:工业工程、生产运营管理、质量管理工程等;
化工类:化学工程与工艺、应用化学、精细化工等。
3. 综合素质
具备较强的学习能力与环境适应力,能够快速吸收新知识、掌握新技能;
责任心强,执行力佳,能高效完成既定工作任务;
具有良好的团队协作精神,沟通协调能力良好;
有学生干部经历、社团实践经验或制造业实习背景者优先考虑;
熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握CAD制图技能者优先
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科液压工程师可兼职
有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关项目经验者优先
熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞利、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先,或具备同类国产替代系统应用经验者优先
具备个人选型资料库者优先,能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行系统性对比与优化
1.熟悉开式与闭式液压系统,掌握行走及控制系统中比例阀、伺服阀的匹配方案,具备高性价比的成熟应用案例;
2.具备扎实的液压理论基础和实际维护经验,精通工业液压设备运行原理及故障排查方法;
3.参与零部件加工质量提升及制造工艺优化工作;
4.负责产品售后质量问题的追踪分析与持续改进;
5.推动产品整体性能优化与升级。
任职要求:
1.机电一体化、流体传动与控制、机械制造及其自动化等相关专业;
2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识;
3.了解液压元器件及系统的基本构成与工作原理,具有柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与工艺经验;
4.能适应出差,可赴现场开展设备调试,并为客户进行操作培训与技术指导
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1年以下学历不限液压工程师
岗位职责:
1.承担液压系统的方案设计、性能分析与优化工作,确保系统指标符合项目实际需求;
2.参与液压设备的技术支持,协助处理现场出现的技术难题;
3.关注行业前沿技术动态,推动现有产品与技术方案的迭代升级;
4.协同多部门协作,保障项目按计划推进并满足质量规范;
5.编制相关技术资料,如设计图纸、使用说明及测试文档等。
任职要求:
1.熟悉液压系统设计原理及相关规范,具有坚实的理论功底和实践经验;
2.熟练操作液压仿真软件及CAD制图工具,具备较强的文档撰写能力;
3.具备良好的沟通与协调能力,能独立应对和解决复杂技术问题;
4.工作认真负责,富有团队意识,能在高强度环境下稳定输出;
5.对新兴技术具备敏感度,能够迅速掌握并融入实际工作应用中。
研发工程师
9000-11000元/月
其他生产营运人员3-5年本科化工产品精细化工产品
岗位职责:
1、负责公司新产品研发及现有产品技术改造的年度规划与实施,支撑企业中长期发展战略目标。
2、承担技术研究项目或课题任务,开展现场工艺执行情况的巡查与监督,完成数据整理与分析工作。
3、针对试验过程中出现的技术问题,及时进行分析研判、上报并组织或参与解决方案的制定,撰写试验分析报告。
4、组织或参与项目试验阶段性进展研讨会议;
5、完成各类技术研发相关文件的起草与编制;
6、收集、分类、汇总并共享国内外技术研发动态、行业发展趋势及前沿技术资料;
7、主导或协助完成专利文件的撰写与申报工作;
8、主导或参与研发成果相关的政府扶持资金申请事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,化工、制药等相关专业背景;
2、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识;
3、具有3年以上精细化工领域工作经验,有基层管理、技术研发、中试放大经历者优先考虑;
4、熟练掌握CAD软件应用,熟悉化工行业相关规范,持有化工中级工程师、注册安全工程师证书者优先。
薪资待遇:年薪9K-1.1w/月 可面议
生产辅助人员
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理
岗位职责:
1. 协助拟定并落实生产计划,涵盖工艺流程设计、产能布局及人员安排等环节,保障生产目标按时达成。
2. 参与质量管控与优化工作,协助建立质量检验规范,监督各环节质量措施执行情况,并提出可行性改进方案。
3. 参与成本管理与效益评估,通过科学配置资源和优化生产组织,实现降本增效。
4. 参与推动技术革新与生产管理体系升级,助力实现生产过程的自动化、数字化与精细化发展。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,济宁曲阜、邹城、兖州籍毕业生优先;
2. 机械设计与制造、电气自动化、计算机、应用数学、应用统计学等理工类专业;
3. 善于沟通表达,态度积极,具备良好的团队意识与协作能力;
4. 工作认真踏实,执行力强,能适应一定工作压力,有意愿在制造业领域长期成长发展。
储备干部
1-1.5万元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结3-5年大专销售方向
岗位职责:
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标;
2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍,组织开展系统培训,助力提升业务人员综合素养与销售能力;
3、积极拓展市场,挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作与维护的业务体系,持续开拓优质客户资源,达成互利共赢、可持续的合作关系;
4、贯彻执行公司各项管理制度与流程,保障公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少3年销售团队管理经验,须有相关行业背景(电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域);
2、具备良好的职业操守,具有全局发展意识,责任心强,以身作则,拥有较强的沟通协调、管理及商务谈判能力,品行端正。
福利待遇:
1、上六休一、法定节假日、五险一金、带薪年假,提供具有竞争力的薪酬,享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位情况而定);
2、日常补贴:餐费补助、交通补助、通讯补助、出差补助、外派补助;
3、奖励补贴:全勤奖励、工龄奖励、年终奖励;
4、健康福利:定期组织员工体检,关注每位员工身心健康;
5、多样化的节日关怀:员工生日祝福、各类节庆福利发放;
6、教育培训支持:定期开展内部与外部培训,助力员工在知识、技能及职业发展方面持续成长。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利
小工3-6个月6-10人完工结算
不需要什么技术,能出点力就行,活很简单,就是拆螺丝装螺丝,混日子的不要,室外作业,年龄超53的不要,要长期工,踏实肯干的联系我
杂工
招聘食堂大姐数名,有无工作经验均可,160元/天,加班另算,两星期过一次大周。东夏镇、民族中专学校食堂
五金厂储备干部
5000-12000元/月
生产运营1-2人经验不限学历不限
工作职责
1. 参与五金加工全流程(切割、冲压、焊接、表面处理等)的现场学习,掌握各工序的技术要点与质量标准。
2. 协助车间主管进行生产计划执行、人员排班及设备日常维护管理,保障生产效率与交付周期。
3. 跟踪产品质量异常问题,协同技术、质检团队分析原因并推动改进方案落地。
4. 参与车间5S管理、安全生产规范执行,提升现场管理水平。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。
2. 具备一定的机械加工基础知识,了解五金制品生产工艺者优先。
3. 能适应车间工作环境,愿意从基层岗位轮岗学习,具备较强的动手能力与抗压能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,有管理意愿与潜力。
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格:
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景,拥有研发设计相关经验;
2. 熟练掌握二维、三维设计软件(如CAD、SolidWorks);
3. 具备基本的仿真与计算分析能力;
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责:
1. 针对现场及售后反馈的重复性问题,联合研发部门制定优化方案,并实施图纸的改进与更新;
2. 对现场出现的突发性问题,及时完成解决方案及对应图纸的设计工作;
3. 与研发团队协同推进改进设计,联动生产、供应链等相关部门,评估技术方案的可行性与落地实施。
产品优化工程师
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格:
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景,拥有研发设计相关经验;
2. 熟练掌握二维及三维设计软件(如CAD、SolidWorks);
3. 具备基本的仿真与计算分析能力;
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责:
1. 针对现场及售后反馈的重复性问题,联合研发部门制定优化方案,并实施图纸的改进与调整;
2. 对现场出现的突发性问题,独立完成解决方案及对应图纸的设计工作;
3. 协同研发团队推进改进设计,联动生产、供应链等相关部门,开展方案可行性评估与落地实施。
产品研发
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科增长产品电商产品
岗位介绍
负责抖音、天猫渠道电商产品的前期调研与分析,通过市场整体趋势判断、用户需求洞察及竞品深度剖析,形成标准化的产品需求方案,依托数据驱动新品开发,打造具备差异化和强竞争力的电商产品。
岗位职责
1. 市场分析:跟踪平台类目整体数据,掌握行业动态、价格区间及潜在市场机会,输出系统性市场研究报告;
2. 竞品分析:全面拆解目标竞品在产品设计、定价策略、核心卖点及用户反馈等方面的表现,总结其优势与短板,明确自身产品差异化路径;
4. 落地复盘:协同相关部门对齐产品需求,推进开发执行;新品上线后开展数据分析与效果复盘,支持产品持续优化迭代。
任职要求
1. 具备用户需求洞察、市场数据解读及结构化竞品研究能力;
2. 思维条理清晰,善于信息整合,拥有良好的跨团队沟通协作能力;
3. 熟悉抖音、天猫电商平台运营规则者优先,有电商产品或市场分析相关背景者优先;
4. 学历薪资:本科无责底薪5000,研究生无责底薪6000,另享绩效奖金及项目激励
具体薪酬需经面试后确定
产品开发设计
5000-10000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限本科增长产品电商产品
岗位介绍
负责抖音、天猫渠道电商产品的前期调研与分析,结合市场整体趋势、用户需求洞察及竞品深度拆解,制定标准化产品需求方案,依托数据驱动新品开发,打造具备差异化与强竞争力的电商产品。
岗位职责
1. 市场分析:跟踪平台类目整体数据,研判行业动态、价格区间及潜在增长机会,形成系统性市场分析输出;
2. 竞品分析:全面解析对标产品的功能设计、定价策略、核心卖点及用户反馈,提炼优劣势,定位差异化突破点;
4. 落地复盘:协同相关部门对齐产品需求,推进开发执行;新品上线后开展数据复盘,支持产品持续优化迭代。
任职要求
1. 具备用户需求洞察、市场数据解读及结构化竞品研究能力;
2. 思维条理清晰,善于信息整合,拥有良好的跨团队沟通协作素养;
3. 熟悉抖音、天猫等电商平台运营规则者优先,有电商产品或市场分析相关背景者优先;
4. 学历薪资:本科无责底薪5000,研究生无责底薪6000,另享绩效奖金与项目激励
具体薪酬需经面试后确定
设计师
8000-13000元/月
机械设计工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责机械设备结构设计、三维建模及工程图纸绘制,确保符合制造工艺与行业标准
2.参与新产品研发,进行可行性分析、样机验证及设计优化
3.配合生产、工艺、采购等部门完成技术对接,解决制造与装配过程中的设计问题
4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,保障项目资料完整可追溯
5. 对现有产品进行持续改进,提升可靠性、通用性及成本竞争力
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械原理与材料力学基础
2. 熟练使用SolidWorks/UG/CATIA等主流设计软件,能独立完成整机设计
3.熟悉机械加工、钣金、铸造、热处理等常用工艺及公差配合标准
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、逻辑清晰
5.有建筑工程机械、环保设备、农业或矿山机械设计经验者优先
工厂焊工月结
代人转发找通称班,出门干,保底加计件,保底1万1,计件每天400一500,焊活要好,不压工资。联系电话:
济宁梁山县鸿翔挂车招长期做门扇班组,干活要好服从安排,有责任心。在孙庄大桥南500米
工厂焊工
鸿翔挂车招长期做门扇班组,干活要好服从安排,有责任心。在梁山孙庄大桥南500米
兼职喷漆工
500-510元/车
补漆喷漆工1-2人完工结算机械仪器汽车制造吃苦耐劳技术好专业师傅
岗位职责:
1.负责机械表面喷漆作业,确保涂层均匀、无流挂、无漏喷、符合工艺标准
2.作业前处理(除油、打磨、除尘等)及后处理(补漆)
3. 自带喷漆工具
4.严格执行安全生产规范,规范佩戴防护用品,妥善管理油漆及危废物料
任职要求:
1.工作经验1-2年,有机械工厂喷漆实操经验者优先
2. 学历不限,身体健康,能适应站立作业及局部通风环境
4.具备基本安全意识和团队协作精神
5.服从排班安排
机械技术员
5000-10000元/月
机械工程师经验不限本科研发设计结构设计工艺设计CAXAAutoCAD
一、岗位职责
1、配合推进研发项目上线试验,记录生产试制数据及发现的问题,撰写试运行过程报告。
2、实施项目性能测试工作,涵盖管材爆破测试、静液压测试、氧化诱导期测试、剥离测试、溶脂变化率分析等。
3、负责模具、工装及连接部件的图纸设计与绘制。
4、编制新产品相关标准文件、作业指导书、工艺文档及产品推广资料。
5、跟踪新产品生产进度,汇总并统计产品发货信息。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,机械设计或材料类相关专业背景。
2、熟练使用CAD/CAXA软件进行绘图,掌握WORD/EXCEL/PPT等常用办公工具操作。
3、具备良好的执行能力。
4、拥有较强的沟通协调能力,能够与各部门协同推进工作任务。
济宁微山县打磨工工作地址:湖路需要配合加班员工24元/小时,工期30天,。打磨工18-50
打磨
打磨工工作地址:微山湖路需要配合加班员工24元/小时,工期30天,。打磨工18-50岁
山东济宁安途汽车(公告企业)招聘叉车司机一名,要求有挂车厂厂内周转经验,年龄60以下。联系
叉车工1-2人
安途汽车(公告企业)招聘叉车司机一名,要求有挂车厂厂内周转经验,年龄60以下。联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁锻造工程师找活在线招聘信息,主要招聘济宁其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。