招聘启事：安徽某高速公路工地试验室，需要招聘检测员4名，月薪6000-7500元，五险，人证合一；月休4天；包吃包住母体机构地点：安徽合肥，要求尽快到岗；联系人：王经理（）或简历发送至；中介勿扰！

苏豫皖片区天然气管道防腐质检员 负责喷砂、防腐涂层、膜厚检测、报验建档 ，熟防腐规范，能驻工地，包吃住。五险。电话

试验检测人员4名，安徽省高速公路项目中心试验室，需持证，大专学历以上，45周岁以下，有施工单位工作经验优先，单位，缴纳五险一金电话：

有没有闲的质检员，持证上岗。工作地点在黄山歙县，项目是新建发电厂，月底进场，联系电话

有没有认识做压力表检测的，给推荐一下。

安徽安庆全氩机组要质量员一名1.5，技术员一名1.5，数字化一名1.2，工期一年王

新疆建设兵团下属检测机构招聘工地试验室试验检测人员3-5人，项目地点:安微宿州，要求有公路水运检测证书，可以注册到母体，检员6000-8000，检师8000-10000，能力水平强的可以面谈，能独立完成试验室主任安排的工作任务，工期2年；工资月结，月休4天，，到岗时间：越快越好；联系人：黄主任

招聘安全质量员。薪资为5000-7000元/月。任职要求：认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识，有安全合规经验。岗位职责：协助制定并执行安全管理制度，参与安全事件的应急响应与分析。福利待遇包括节日福利和包吃住等。有意者请投递简历后直接来电联系。

化验员、质检员薪资福利:月薪6000–8000元招工人数:6名工作地址:江南集中区黄山路北路

省内高速公路驻地办试验室，招聘持桥梁专业检测师和桥梁专业检测员证各1名，人证合一常驻项目，安徽省内人员优先。联系电话：

招聘一名内墙师傅，要求手艺好，干活认真负责，技术不熟练者请勿联系。工作地点在蒙城，薪资以现金结算。仅限距离较近的人员报名。

工作地址位于肥西。 工作时间8:30至20:00，薪资为18元/小时，工期30天以上。 要求年龄在18至44周岁之间。

招聘A2驾驶员，主驾带副驾，负责合肥至北京往返双驾，驾驶210方厢车。两天一圈，每月15号准时发放上月工资，两边休息时间约10小时。要求年龄50岁以下，有责任心，服从安排，有快递车驾驶经验者优先。有意者可报名。

和县乌江新工地招聘信号工4名，工资5200元，加班费20元，提供住宿。有意者可报名。

招聘合肥地区的瓦工和油漆工，有意者可报名。

南市街道乐之翼游乐设施有限公司招聘焊接技术与工程、材料成型（焊接方向）、金属材料工程、无损检测等专业人员，具体薪资面议，有意者可报名。

试验检测人员熟悉路面工程材料、混合料及现场等检测工作，没有证件要求，能力强者待遇可提高，休息时间勿扰薪资福利:月薪7000-8000招工人数:1名高速路面工程工作地址:广东云浮

长期招聘2桥隧检测员，2名道路检测员，会混凝土值班（优先考虑）。工作地为浙江嘉兴桐乡市，高速公路工地试验室，交社保，检员包干工资每月8500-9000元，检师9000-9500。要求年龄45以内，能吃苦耐劳，有责任心，踏实肯干，专业技术熟练，能服从工作安排。有意向的联系杨先生

必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 年龄：48周岁以下。 工作职责 1. 负责石油石化工程项目全流程的质量管控工作，覆盖焊接工序、材料进场、施工过程及竣工验收各环节的质量检验与合规校验，确保作业符合行业规范及项目技术要求。 2. 依据CWI/CSWIP检验标准，开展焊接工艺评定审核、焊缝质量检测判定，及时识别施工过程中的质量隐患，牵头制定整改方案并跟踪闭环。 3. 负责项目质量文档的编制、整理与归档工作，包括检验记录、质量报告、不符合项整改台账等，确保质量资料完整可追溯，满足业主及监理方的审核要求。 4. 参与项目质量事故的调查分析，推动质量管控流程优化，对现场施工人员开展质量标准培训与作业指导，提升全员质量合规意识。 5. 对接业主、第三方监理及检测机构的质量检查工作，协调响应各类质量问询，保障项目质量验收节点顺利推进。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，机械、焊接、材料、石油工程等相关专业优先。 2. 持有CWI（美国注册焊接检验师）或CSWIP（国际焊接检验师）有效证书，具备扎实的焊接检验专业知识，熟悉石油石化行业施工质量规范及检验标准。 3. 具备石油工程或重工制造领域相关质量管理经验，能独立完成焊接工序检验、质量问题判定及整改跟踪全流程工作。 4. 熟悉质量体系管理要求，具备良好的文档编写能力，能够独立编制各类质量报告及检验记录，可适应项目现场作业环境。 5. 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 补充说明 1. 所属行业：石油/石化 2. 用工要求：需满足唯一社保条件，可配合社保补缴至2026年8月

主要招聘金属材料无损和理化检测人员，包括特种设备进行检测。

良心小厂招聘质检，每工作两个小时，休息10分钟。工作时间是8点~5点加班算加班费。月休3~4天，包吃包住，不体检。部分岗位需体检，满月报销体检费。坐岗上四休二手工活，月工资5500~6500，平均薪资23块钱1小时。

岗位职责： 1.负责公司生产产品的样件、批量进料检验，严格执行验收标准，对进料是否合格做出明确判断。 2.负责组装在线监督检查、确认装配过程质量的符合性（符合图纸、规范、标准、作业指导书等）。 3.及时反馈检验过程中的各类质量问题，并做好相应的统计、记录、标识及跟踪工作。 4.按检验清单要求对成品进行最终检验，确保成品符合相关要求。 任职要求： 1.大专及以上学历，有检验工作经验者优先。 2.具备良好的沟通与合作精神、认真负责的工作态度。 工作时间: 上午7:30-11:30，下午12:30-16:30，包午饭，餐具自带。 地点:安徽宣城郎溪县郎溪经济开发区分流西路20-2号。宣城融百川环保设备有限公司。 工资面议或者电联。

【岗位职责】 1. 负责食品企业 ISO22000、HACCP、BRC 等管理体系全流程咨询工作。 2. 前期对客户工厂开展现场调研与现状诊断，识别质量安全风险点，输出诊断报告与整改实施方案。 3. 指导客户编制体系手册、程序文件、作业指导书及全套记录表单。 4. 辅导企业完成现场整改、内部审核、管理评审。 5. 对接第三方认证机构，协助客户应对审核，跟进不符合项整改直至顺利拿证。 6. 开展企业内审员、质量管理人员培训。 7. 同步更新公司体系模板库，配合 SC 许可、合规项目协同交付，跟踪最新体系标准及法规变化。

岗位职责： 1、与销售团队协作，核实客户人员信息及行程安排并完成审核确认； 2、整理审核所需资料，并向工厂相关迎审部门传达审核通知； 3、协调客户审核过程，跟踪审核中发现问题的整改与闭环管理； 4、将客户审核发现的问题在基地各工厂范围内进行横向展开与落实； 5、响应潜在客户的审核需求，完成潜在供方审核自评表的填写工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造行业工作经验； 2、掌握IATF16949质量管理体系相关知识； 3、熟练运用质量管理工具，如QC七大手法； 4、英语口语流利，具有海外工作或留学背景者优先考虑； 5、具备较强的分析判断、问题解决能力，以及良好的组织管理和跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、按照质检流程对产品进行抽样检验，确保产品质量符合标准； 2、记录检验数据并整理相关报表，为质量分析与改进提供依据； 3、协助发现生产过程中的质量问题，推动问题及时处理和优化。 任职要求： 1、具备基本的质量意识和责任心，能细致完成检验任务； 2、能够适应电子制造行业的作业环境与工作节奏； 3、具备良好的沟通能力，能与生产、品质等部门协作； 4、有线束行业相关质检经验者优先考虑。

南翔坐班电子厂 恒温车间 月薪6500+ 小时模式20-21元/时/同工同酬模式自选 每周预支500-1000元 [太阳]要求:18-45岁，男女不限 [太阳]上班时间:8.30-20.30点，两班倒 岗位:质检，普工 同工同酬薪资结构:基础工资2170元+岗位补贴300元+绩效奖励500元+餐补10元/天+技能补100-400元+特殊岗位补贴160元,（加班工作日1.5倍，休息日2倍，节假日3倍），在职满月补贴1000元，月薪7000+ [太阳]福利:每月5号左右发薪，提供住宿 计时薪资结构: 质检模式:计时21元/时 普工模式:计时20元/时

安徽力翔电池科技有限公司，国家级高新技术、专精特新企业，2010年起步，国内动力电池铝壳盖板头部生产商，在肥东、新站、庐江、桐城等多地建有生产基地，配套宁德时代、国轩高科等新能源大厂。现招第三方驻厂质检，空调恒温车间，多为坐岗，产品外观检查、分选，带薪岗前培训，包吃住。 薪资待遇：19/h，计时11小时； 工作时间：8:00-20:00，两班倒； 入职要求：年龄18-45周岁，员工，身体健康； 工作内容：检查产品是否合格，纯坐岗，独立岗位； 厂区优势：恒温车间，不穿无尘服，四季如春；全部非流水线作业，干活不用手忙脚乱；全部坐岗，独立岗位，管理自由，工作不压抑；包吃三餐，包住宿。

坐班质检，可以带手机 包吃包住，上床下桌 每天日结 男女不限 月薪 6500以上

签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司 岗位职责： 1、主导RTC整体业务能力的规划与落地实施，负责相关标准制定及适配工作，推进IT系统方案与工具的应用与优化 2、开展RTC业务流程的设计、适配与持续优化，提升运营效率与服务质量 3、统筹RTC现场运营管理，组织培训、稽核及异常问题处理，保障运作质量与工作效率 4、管理RTC账实相符等核心KPI指标，落实供应商绩效评估与结算工作 5、识别前端（ASC、电商等）返修业务中的规范性问题，推动全链条流程改进 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上终端产品维修、消费品售后退货与检测管理、供应商管理、质量与运营管理、生产管理、工程工艺设计优化或仓储管理经验者优先 2、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力 3、熟悉消费类电子产品，熟练掌握Excel等Office办公软件操作 4、具有良好的团队协作意识

岗位职责： 1、依据企业战略方向及行业特点，主导或配合构建管理体系架构，编制体系文件，厘清各部门职能分工与流程衔接关系 2、紧跟企业业务发展动态，评估现有体系的适用性，规划体系优化路径，确保体系始终符合内外部合规与运营需求 3、组织实施体系宣导培训，向员工普及体系标准、操作流程及相关要求，增强全员对体系的理解与执行力 4、制定内部审核员培养方案，协调外部专业机构开展培训与资格认证工作 5、监控各部门体系执行状况，指导流程有效落地，协助解决跨部门协作中的体系运行问题，保障体系顺畅运作 6、编制年度内审计划，带领内审小组实施审核任务，撰写审核报告，识别不符合项并跟进整改闭环，促进体系不断完善 7、配合管理层准备管理评审会议材料，汇总体系运行绩效指标，提交评审分析报告，提供体系改进建议 8、对接第三方认证机构及客户审核团队，整理外审所需资料，统筹迎审安排，及时回应审核发现，制定纠正措施并验证效果，确保顺利通过各项认证审核 9、研究外部审核反馈信息，提炼行业先进经验，转化为内部改进机会，驱动体系迭代升级 10、建立体系文件管控机制，负责文件的起草、更新、分发、回收和归档管理，确保文件版本受控且可追溯 11、定期开展文件评审工作，结合法规变动、业务调整及审核新要求，持续优化文件内容与流程设计，提升文件实用性与指导性 12、采集体系运行相关数据（如流程时效、风险预警指标），运用统计方法（如SPC、帕累托图）分析系统短板，推动专项改进项目实施 13、牵头或参与质量、环境、安全等领域的专项提升活动，总结实践成果并形成标准化文档，实现改进成果的固化与推广