岗位职责： 1、负责学员开课安排、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与使用； 2、跟踪学员学习进展，定期进行学习回访，结合实际进度，每周为学员制定个性化的学习规划； 3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性； 4、承担课程销售任务，包括招生推广、老学员升班续费及转介绍，同时参与新学员的开发工作； 5、采用线上线下融合的运营模式，需阶段性出差开展客户拜访或回访（每月约3-7天）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实战经验； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，对教育行业有热情； 3、书面与口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续薪酬增长 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化培养方案，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新入职同事均配备专属导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式，丰富团队生活 √春节假期：春节享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或贡献突出的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职、技能提升、管理发展等多类带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现 我们将认真审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人取得联系！

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.浮动底薪最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，倡导内部晋升文化 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿领域专业人士，深入理解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖队伍 2.注重用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，重视品牌口碑 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”一体化闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月的关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨并行”共同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类咨询问题， 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户显性需求及潜在需求，引导并匹配客户需求，推动销售目标达成； 3、结合客户实际特点，为客户定制合适的产品解决方案； 4、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度，促进客户复购与深度合作； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后月均收入8000+ 3、工作时间9:00-18:00 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训， 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动、生日庆祝等员工关怀项目， 6、公司处于快速发展期，具备完善的晋升体系和广阔的发展空间， 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，具备踏实肯干的工作态度即可； 二、品行良好，积极主动，勤奋学习，做事认真可靠； 三、有强烈的收入提升意愿，具备清晰的职业发展规划和个人发展目标； 四、公司配备完整项目培训体系，新人入职由资深员工一对一指导带教； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平）+五险一金， 达到精英俱乐部标准，底薪4800起，提成比例9%-12%； 二、按国家规定为员工缴纳社保与公积金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐、K歌等团队娱乐项目； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末大小周轮休，享受国家法定节假日； 晋升空间： 季度考核晋升机制，支持职级与薪资同步提升（销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

一、底薪5000+10%-16%高提成+月奖金+补贴，每周300-1000出单奖励，综合收入8000-10000以上 二、本岗位工作时间早九晚六，午休一个半小时，每月休息5天，日常不加班，节假日按规定放假 三、公司配备工作手机、专用电话卡及精准客户资源，无电话量考核，办公室固定坐席，无需外出跑动 四、公司为员工缴纳五险，日常提供星巴克下午茶、小蛋糕、生日鲜花礼物，定期组织团队建设活动 五、公司位于地铁10号线花园岗站，出站即达办公楼，交通极为便利，楼下即是小吃街与商业中心 具体岗位职责如下: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、网络等方式与客户建立有效联系 2、与客户进行专业沟通，解答疑问并提供针对性的咨询服务 3、深入分析客户需求，结合实际情况推荐适配的课程方案 4、持续维护老客户关系，促进客户转介绍，提升长期合作价值

岗位职责 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求 1、热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，服务意识强； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下文化理念，有少儿领域相关经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升； 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能提升+快速成长通道； 6、每年春节假期往返高铁或机票费用可报销；

一、岗位职责： 1.基于公司提供的粉丝资源，分析学员学习需求，精准推荐匹配的试听课供其体验。 2.【客户资源由公司提供】——通过深度挖掘用户需求，实现高效转化 3.【无电话沟通、无需外勤】——专注私域流量运营与微信端营销——全程0电话作业 4.客户资源丰富，支持持续稳定转化 二、我们期待这样的你： 1.本科及以上学历，工作模式为线上销售运营，不涉及电话沟通与外出拜访； 2.具备较强的销售意识和表达能力，能结合数据反馈优化运营策略； 3.拥有良好的沟通技巧与团队协作意识，可与用户及内部成员顺畅交流； 4.热爱销售岗位，积极面对挑战，具备自我驱动与成长意愿。 三、薪酬待遇： 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金 底薪：根据面试评估结果确定（综合学历、经验及表现），试用期薪资全额发放。 四、公司的优势： 1.提供带薪系统培训，涵盖运营与社交营销技能，助你从新手快速上手； 2.额外享受春节带薪假期，同步享有国家法定节假日； 3.按规定缴纳五险一金； 4.老板豪气，每年组织多次出国团建，目的地包括日本、韩国、希腊、西班牙等； 国内行程覆盖西藏、敦煌、乌镇、云南、重庆等地，畅游全国无需自费~ 5.每周安排部门聚餐，定期举办员工生日会及室内外团建活动，高度重视员工幸福感； 6.团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，拥有独立宽敞工位，还有萌宠同事陪伴工作； 7.每逢中国传统节日，公司将发放应节礼品； 8.内部员工可免费学习公司课程，提升个人能力。

周一周二双休 周三至周日：10:00--18:00 岗位职责： 1、负责与客户进行电话沟通、约访上门体验咨询服务； 2、负责客户的上门接待，挖掘学员需求，提供专业的咨询服务，推荐合适的升学产品，并完成销售任务； 3、定期对客户进行回访，做好数据整理、回访、录入等其他维护工作； 4、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断提高销售沟通技巧。 任职要求： 1、亲和力，形象佳； 2、良好的沟通能力； 3、抗压力强，接受教育行业的上班时间，想挑战高薪； 4、大专以上学历，有较强的学习能力； 5、有教育培训行业销售或客户服务经验者优先考虑，一经录用待遇从优。 6、免打卡制度。

【公司地铁直达办公环境轻松自由入职即享五险大平台有保障】 【本岗位为一线（非管理岗）线下销售岗（非网销电销运营客服类），如与求职意向不符，请勿投递】 亲爱的伙伴，如果你人品端正、渴望收入增长，有晋升规划，不甘于固定薪资，愿挑战高薪，欢迎加入我们！ -我们能为你提供： 1.薪资结构=6000元底薪+阶梯提成+咨询提成+住房补贴，入职即缴纳社保！综合月收入7k-10k 2.广阔晋升通道，队长（最快两个月参选）—主管（最快三个月参选）—市场总监（杭州明年计划新开20家校区，有能力者均向管理层培养，晋升黄金期） 3.生日会、节日津贴、团队建设、年度聚餐、单身社交活动、旅游激励、亲属报读优惠，拓展全新朋友圈 4.婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年休假等，工作生活平衡福利丰富 任职要求： 1.大专及以上学历，有销售经验者条件可适当放宽 2.具备良好的学习能力、沟通表达能力及销售技巧，能适应较高强度工作节奏 -我们期待你完成以下工作： 1.根据校区招生目标，开展线下推广与招生执行 2.拓展本地市场资源，收集潜在客户信息，筛选有意向家长并持续沟通跟进需求 3.维护新老客户关系，定期回访，传递校区最新动态 4.化解客户疑虑，独立或配合公开课讲师完成英语课程销售，实现业绩达成 十二家校区就近分配，机会广泛，诚邀您的加入： 东沙校区：江干区创意大厦101B1楼（1号线高沙地铁口·下沙） 北景园校区：下城区回龙路237号1楼（3号线汽轮广场站） 三墩校区：西湖区厚韵大厦2楼（2号线墩祥街） 绿地校区：拱墅区上塘路水晶城2楼（3号线大关站） 北宸校区：余杭区万融城7幢2楼 逸天校区：滨江区浦沿街道西浦路680号2楼（6号线西浦路站） 临平校区：临平区天健大厦1楼（9号线临平站） 临平万达校区：临平区万达广场A区3025B（9号线荷禹路站） 金城校区：萧山区金城路物美超市3楼（5号线博奥路） 金都校区：下城区打铁关路45号2楼（1号线打铁关） 天街校区：滨江区龙湖天街三楼（6号线江汉路站） 申花校区：拱墅区申花路汉港武林汇（10号线花园岗站）

一【我们是谁】 乐兮美术成立于2019年，由一群中国美术学院优秀毕业生联合创办，拥有专业的教研团队与完善的课程体系，目前设立一所校区，坐落于杭州市余杭区 二、【你要做什么】 1.邀请家长参与试听课程，并提供全程咨询与贴心服务 2.定期回访客户，落实后续的客户关系维护工作 3.按计划完成销售目标，确保业绩稳步提升 三：【你需要满足】 1.热爱教育事业，喜爱与孩子互动交流 2.具备亲和力，善于沟通与表达 3.主动积极，具备良好的服务意识 4.有团队协作精神，责任心强 四：【你将获得】 1、【薪酬体系】:无责任底薪+绩效+提成+奖金； 2、【福利体系】:五险+带薪年假+节日福利礼品； 3、【培训体系】:上岗前带薪培训+进阶课程培训+专项能力提升培训+资深主管一对一指导； 4、【晋升通道】:组员—主管—校区执行校长 五：【你的作息时间】 周一~周三、周六：13:00-20:30（7.5h） 周四休息 周五：15:00-20:30（5.5h） 周日：9:00-18:00 六：【薪资范围】 综合薪资：9k-14k

K12课程顾问招聘启事 一、岗位职责 1.负责K12阶段（小学至高中）课程咨询，为家长和学生精准介绍课程体系、教学优势及升学适配方案，解答课程相关疑问。 2.主动挖掘潜在客户需求，通过电话、面谈等方式跟进客户，完成课程销售目标。 3.维护已签约客户关系，定期回访，收集反馈并协助解决学习相关问题，提升客户满意度与续课率。 二、任职要求 •学历与经验：大专及以上学历，1年以上教育行业销售或咨询经验者优先，熟悉K12学科知识与升学政策者加分。 •核心能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速捕捉客户需求；有目标感，抗压能力强，可适应教育行业季节性工作节奏。 •职业素养：热爱教育行业，有责任心，善于倾听，能耐心为家长和学生提供专业服务。 三、薪资福利 •薪资结构：无责任底薪（4k-6k）+高额提成（销售额3%-12%）+续课奖金，综合月薪7k-15k，优秀者上不封顶。 •福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供系统的K12课程知识与销售技巧培训。

招养生房服务阿姨，底薪4000加提成，年龄要求35~50岁，工作时间8点半至9点，比较轻松，电话

孝丰工业区招熟练弯管工一人，长短期都可以，。联系电话

安吉塘浦工业区五金厂招普工2名，焊工2名，联系电话，

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湖州市吴兴区招消防水、消防安装

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

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诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

岗位职责： 1、负责校区新客户签约任务，具备较强的上门接待能力及签约转化技巧； 2、工作踏实肯干，具备明确目标导向； 3、乐于接受挑战，设定高目标，能承受工作压力； 5、开展地推推广、电话邀约、面对面咨询及客户维护转化工作； 6、每周一休息，周中工作时间为早一至晚九，周末执行长白班制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关行业工作经验，熟悉本领域业务特点； 2、具备良好的沟通表达能力，办事稳重，积极主动； 3、热爱学习，充满活力与进取心。 岗位福利： 1、团队氛围融洽，沟通高效，同事关系简单透明； 2、专注业务发展，杜绝无效内耗； 3、薪资结构为底薪+绩效奖金+各类补贴，享有全面福利待遇。

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务，确保其全面了解课程特色与核心价值； 2.主动参与团队研讨会议，针对课程优化及新课程研发提出建设性意见； 3.持续保持与客户的高效沟通，提升客户满意度与长期合作关系； 4.跟踪课程实施进展，协助保障教学目标的有序实现； 5.协助策划并执行课程推广活动，提升课程在目标市场的知名度与影响力。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，能够及时响应并妥善处理客户需求； 2.拥有良好的团队协作能力，善于与同事进行信息共享与工作协同； 3.熟悉教育培训领域及课程体系设计，可提供专业的课程建议； 4.学习能力强，能迅速掌握新知识并适应不断变化的工作环境。

石材业务员，

珠宝导购 年龄25～40岁 薪资福利:底薪+提成+，能力决定薪资，绝不封顶 招工人数:1名 工作地址:解放中路老的实验幼儿园边上

博物馆讲解员 薪资福利:5000-10000元/月 长按二维码在线投递简历

能够吃苦耐劳的精神，有销售经验者优先。 主要在湖州区域承接防水业务，以及销售防水材料等。男女不限2-3名。

岗位职责： 1.每日与团队协作外出，邀请家长参与体验课程； 2.工作时间：13:00-21:00，月休一天 任职要求： 1.不限经验，入职后安排专人带教培训； 2.年龄范围18-40岁 薪资福利： 1.起薪3000元+补贴； 2.阶梯型提成机制； 3.健全的晋升体系，每季度开展晋升考核； 4.提供下午茶，休息时段组织剧本杀、狼人杀等提升沟通力的活动

外加剂销售 沟通能力强能适应出差有责任心 薪资福利:3000-10000 招工人数:若干名 工作地址:德清

南浔古镇珍无悠招人啦。 喜欢玩珠子的快来！！！ 要求：是喜欢穿珠子的，有耐心的，性格要活泼开朗的，话太少了不行哈。因为门店要接待客人的哦！！！勤快的，眼里有活的。 注意⚠：过年要上班，不能上班的不要。 如果是小姐姐的话。喜欢旗袍、温柔风方向打扮的优先录取。（年纪要求：20-25之间）⚠应届毕业生优先！！！ 小哥哥的话，要好看的，要好看的，要好看的。重要的事说三遍。因为我们门店都是小姐姐消费的比较多。（年纪要求：20-25之间）⚠应届毕业生优先！！！ 薪资待遇：底薪➕高提成模式 每周一休息。节假日有红包。 店内有Wi-Fi。有能力者可另外协商薪资。 淡季平均每月不低于5k，旺季不低于8k 工作时间：工作日9:00-20:00 日常工作内容就是，店内有客人就是接待客人，没人的时候，可以坐在工位上穿珠，看剧。只要能完成日常工作任务、门店销售任务，都没有要求。 联系电话☎： 非诚勿扰，不是诚心想的不要打电话了。我真的想招人，希望你真的想。谢谢 工资地点：南浔古镇南门方向

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