要求：22-55岁，性别不限 【性格特点】 性格开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 持续提升专业素养：及时掌握产品最新功能及行业知识，积极参与线上线下各类培训，为家长提供高质量咨询服务 【工作经验】 具备1-2年销售相关经验，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、心理素质好，能承受压力，面对挑战积极调整，持续优化业务水平 3、执行力强，能高效完成既定任务 4、具备团队协作意识，与店长、督学配合紧密，信息传递顺畅

教务方面： 1.与教师保持联系，掌握其教学经验、专业能力及对新工作单位的期望。 2.持续跟进已上岗教师，及时掌握其工作动态与反馈。 销售方面： 1.负责公司产品的推广与销售，跟进意向客户（公司提供客户资源），推动签约成交，提升客户满意度。 2.通过高效沟通实现既定业绩目标。 3.维护客户关系，增强客户粘性，推动持续合作。 奖金：新员工入职前两个月内完成3单奖励1000元，6单奖励2000元，10单奖励4000元，之后以每月为周期进行核算。 薪资待遇：无责任底薪5k+教务与销售双端高比例提成+奖金，朝九晚六，午休一个半小时，月度累计休息6天（含周末），享受法定节假日，入职即办理五险一金。

岗位职责 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师为学员制定针对性的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持； 任职要求 1、具备大专或以上学历，热爱教育事业； 2、性格亲切，具备优秀的沟通与表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿领域相关经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资+绩效奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程学习机会； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深管理者全程指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升带来薪资、知识与综合能力的全面提升； 5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理技能+实现快速成长； 6、每年春节假期往返高铁票或机票可按规定报销；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.准确把握学员在学科、艺术、体育等各类学习方向上的具体需求。 2.整理并评估学员的学习状况与个性化诉求，为其推荐合适的教师、课程及学习活动。 3.与平台内20000+教学人员保持联系，确保教学安排与学员实际需求有效对接。 任职要求： 1.热爱教育领域，具备洞察和解析学员学习目标的能力。 2.拥有较强的沟通协调能力，善于与教员及学员进行高效交流。 3.工作踏实负责，能独立完成课程信息的整理、分析与匹配任务。

急聘浙江高复招生老师 1. 工作：对接浙江高复生及家长，解析学情、推课程。 2. 要求：了解浙江高考/高复，善沟通，有招生经验优先。 3. 薪资：按招生人数核算薪酬，多招多得，上不封顶， 工作地：浙江省内，可居家办公

主要职责： 1.制定并落实具体的招生方案，确保招生目标达成； 2.具备独立开展销售工作的能力，能够指导新入职人员； 3.根据公司下达的销售指标，协同团队推进并完成整体销售任务； 4.熟悉教育培训行业，具备较强的市场开拓与运作能力； 5.积极开发新客户资源，深化老客户合作，持续维护客户关系； 6.负责所辖业务团队的日常管理与工作推进； 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，需具备2年以上K12教育领域相关工作经验及团队管理经历。 2.具备良好的培训指导能力，目标感明确，执行力强。 3.责任心强，乐于学习，工作条理清晰，计划性好。 4.有教育培训行业背景者优先考虑。 5.作风踏实，诚实守信，具备优良的职业素养； 6.具备团队管理能力，富有协作精神，能吃苦耐劳，积极进取。 7.能敏锐捕捉产品与服务的市场动态，及时掌握竞品信息并向公司反馈。 岗位优势： 1.提成比例高，收入可观，团队提成达3% 2.激励机制完善 3.成长空间大

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.浮动底薪最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，倡导内部晋升文化 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿领域专业人士，深入理解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖队伍 2.注重用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，重视品牌口碑 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”一体化闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月的关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨并行”共同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

接待客户咨询，通过电话或面对面沟通实现签单转化，提供优质服务并维护客户关系，促进转介绍。续费计入业绩，后期月收入可稳定过万。 一、工作内容 1、通过陌生电话沟通、接听客户来电及接待来访家长，提供专业课程咨询与服务，完成销售目标，每日外呼量不少于100通。 2、跟进在读学员，推动课程拓展与续费，提升学员及家长满意度。 3、主动学习业务知识，善于总结反思，持续优化工作方法与个人能力。 4、根据公司发展要求，按时完成每月既定任务指标。 二、要求 1、有教育培训行业销售经验者优先，积极乐观，心态稳定。 2、具备强烈的责任心和客户服务意识（能接受弹性工作时间安排）； 3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，具有进取精神； 4、渴望高收入，人脉广泛，擅长沟通表达，乐于与人交往。 5、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验； 三、工作时间及薪资 1、大小周休息，周一至周五13:00-20:30 2、薪资结构：底薪最高8k，人均月业绩10-20万，提成最高达10%。 享受带薪休假、法定节假日休息、五险一金、团队建设、生日福利、下午茶等福利，管理岗位享有分红机制。 晋升通道清晰，以业绩为导向，提供双轨制职业发展路径： 课程顾问—销售主管—销售经理—副校长—校长

岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，深入分析潜在客户的学习需求及当前困惑，精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，推动签约达成； 2、主动热情地回应客户的咨询与疑问，持续关注客户需求动态，维护长期稳定的客户关系； 3、按照公司业务发展要求，按时完成每月既定的销售任务目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，愿意长期深耕教育领域，具备教育行业销售经验者优先考虑； 2、态度积极向上，具备强烈的进取心和出色的自我驱动力； 3、性格亲切友善，服务意识佳，表达清晰，逻辑性强； 相关待遇：五险一金；周中单休；定期团建；晋升机制；节日物资福利等。

招生，数据整理

今天下午饭店需要一个兼职服务员 地址：城北鼎顺阁酒楼 联系电话：

塘浦工业园区招普工两名，二保焊两名，双桥路383号联系电话

白水湾急招清洁工2名，联系电话。

常鑫一楼112台7点到7点找机修加班一名

洪桥忠明磨毛厂招叉车工人一名工资面议地址洪桥亭子头。电话

负责境内，外旅客人，在店里接待客户，负责上系统。

具体情况面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

建材销售业务员 薪资福利:工资待遇面谈，社保全交 招工人数:2名

招聘私域流量运营岗位（销售运营方向） 公司提供精准获客资源，全程指导工作流程与执行方法。 工作时间：9:00-11:30，13:30-18:00（根据业务淡旺季灵活调整）。 法定节假日均按规定休假，节假日期间享受正常底薪待遇，团队定期组织团建，氛围轻松融洽。 无责任底薪3000-4000元+业绩转化提成（实习生无责底薪3000元，转正后无责底薪4000元）。 通过工作微信的朋友圈发布内容及一对一私聊，与用户建立长期信任关系，逐步识别并培育意向客户，推动线下成交转化。 公司主营业务涵盖统招专升本、职业技能证书、成人函授教育等方向。 每月安排四天休息，支持调休； 法定节假日当月额外叠加休息时长，春节放假半个月，国庆节连休7天，所有假期均为带薪休假。 无需电话销售、无地推任务、不参与传单派发。公司统一提供目标用户群体的微信资源。

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务，确保其全面理解课程特点与核心价值； 2.主动参与团队研讨会议，针对课程优化及新课程设计提出建设性意见； 3.持续维护客户关系，提升沟通质量，保障客户满意度与长期信赖； 4.跟进教学实施进程，协助推动课程目标高效完成； 5.协助策划并执行课程宣传推广活动，提升课程知名度与市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善处理客户咨询与需求； 2.拥有团队协作精神，善于与同事进行信息共享与协作推进； 3.具备较强的学习能力，能迅速掌握新知识并适应变化的工作环境。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同市场开展地推活动，推广并销售门票。每逢周六周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄在18至40岁之间均可报名。 提成标准为每单900元（试用期），转正后提升至每单1400元。每周收入区间约为3000元至15000元。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，录用机会更高！ 【招聘条件】20名： 1、年龄18-40岁左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达流畅，善于沟通协调，工作勤奋努力，抗压能力强，具备团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教指导！（只看你的加入意愿！） 2、学历不限，非硬性要求！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具有强烈的目标感和拼搏精神！（成功靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费用全额报销！！！

博物馆讲解员 薪资福利:5000-10000元/月 长按二维码在线投递简历

户用光伏业务员 光伏发电行业相关业务，专业团队全程扶持 工作地址:浙江省湖州市安吉县孝丰镇中山路369号正泰安能

【您的责任】 1、接听来电咨询，耐心解答家长疑问，并完整记录相关信息； 2、通过电话回访客户，主动邀约到店，深入了解家长对孩子教育方面的困惑与实际需求； 3、接待到访家长：专业、精准、个性化地提供咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，规划适合的课程方案； 4、现场完成报名咨询：协助学员办理入学手续，指导填写报名表及准备、整理相关报名材料； 【我们的期许】 1、善于交流，具备良好亲和力，乐于为家长与孩子提供帮助并给予有效建议； 2、具备团队合作意识与职业责任感，执行高效，能适应压力，工作认真负责； 3、学习意愿强烈，观察细致，对教育行业充满热情。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪6k-10k（不设上限）； 2、健全培训体系（新人培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次晋升竞聘，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、法定年假叠加福利年假。

客户主要都是在校大学生，平时做的业务是统招专升本培训，主要沟通和维护学生为主，做新客户开发以及转介绍裂变。薪资待遇好，平时休息也多。

岗位职责: 1.为客户提供专业的课程解答与服务支持； 2.精准把握客户实际需求，制定针对性学习规划； 3.持续跟进客户动态，保障服务质量与满意度； 4.按时参加业务培训，持续精进专业水平； 5.与团队协同配合，合力达成业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与表达能力； 2.工作态度严谨，具备良好的职业操守； 3.仪表整洁，具有良好个人气质； 4.能适应高强度工作节奏，具备较强心理承受力； 5.主动性强，富有团队协作意识。

珠宝导购 年龄25～40岁 薪资福利:底薪+提成+，能力决定薪资，绝不封顶 招工人数:1名 工作地址:解放中路老的实验幼儿园边上