岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付周期制定项目进度计划，跟进节点推进，应对项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子类或具备相关产品开发经验者优先，同行背景或专业成绩突出者优先考虑，年龄30岁以下； 2、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理经历；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具备团队管理培养潜力； 3、对新兴领域与未知事物保持高度学习热情与探索意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利，年底双薪，并缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利； 5、提供丰富培训机会，职业发展通道广阔； 6、毗邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

岗位职责 1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制，制定相应的检验标准与作业规范。 2. 处理生产过程中出现的质量异常问题，分析缺陷成因，推动改进措施落地，并输出8D、5Why等分析报告。 3. 响应客户质量投诉，跟踪整改措施实施情况，完善客诉记录管理。 4. 跟踪监控产品良率与报废数据，推进品质持续优化，减少质量相关成本支出。 5. 参与新产品的试产过程，拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。 6. 组织并管理质检人员团队，确保检验工作有效执行，保障检测数据真实且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子或材料类相关专业，具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。 2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程，掌握IPC标准，能熟练操作常用品质检测设备。 3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力，了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。 4. 有铝基板（涉及导热、绝缘、压合）质量控制实际经验者优先。 5. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，能够适应生产现场工作环境

岗位职责: 负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 依据产品检测要求，设计并改进AOI检测程序与参数设置，提高检测速度与准确率。 对AOI识别出的异常情况进行精准判断与分析，配合生产、工艺团队开展问题溯源与改善措施。 承担新到AOI设备的安装调试、验收作业及相关技术文档的归档整理。 为现场操作人员提供AOI设备使用规范与日常维护的培训支持。 协助解决生产过程中涉及的相关技术事项。 任职要求: 本科及以上学历，机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 具有2年以上AOI设备应用或技术支持经验，熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。 能够独立完成AOI检测程序开发与参数调优，了解显示器件或半导体制造流程者更佳。 具备良好的问题分析与处理能力，工作态度严谨，富有责任心和团队协作意识。 能阅读基本的英文技术文件和技术手册。

岗位职责： 主要负责技术管理与改性塑料配方设计，以及客户端技术问题的响应与支持。涵盖新材料、新产品的开发，制定产品技术标准，独立完成配方设计，解决生产过程中的技术与质量难题，优化产品质量并降低配方成本，同时对接客户需求，提供有效的技术支持与解决方案。涉及的改性塑料体系包括PA、PP、ABS、PC、ABS/PC、PE等。 任职资格： 1、大专及以上学历，高分子材料、化工类相关专业，或有机合成、高分子合成方向优先； 2、具备PA加工及相关改性材料研发经验，拥有2年以上改性塑料领域工作经验，具有色母粒、尼龙（PA）、聚丙烯（PP）、聚乙烯（PE）等材料研发背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及项目推进能力；

岗位内容： 1. 制定涂装技术方案，涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。 2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作，保障设备持续稳定运转。 3. 编制涂装作业规范与操作流程，并实施过程管理与现场指导。 4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题，提供有效解决方案。 上班时间：8：30-17：30 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验。 2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。

岗位职责： 1、负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 2、依据产品检测要求，设计并改进AOI检测程序与参数设置，提高检测速度与准确率。 3、对AOI识别出的异常缺陷进行精准判断与分析，配合生产及工艺团队完成问题追溯与改善措施。 4、参与新AOI设备的到厂安装、验收作业及相关技术文档的归档管理。 5、为现场操作人员提供AOI设备使用规范和基础维护培训支持。 6、协助解决生产过程中涉及的相关技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 2、具有2年以上AOI设备实际应用或技术支持经验，熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。 3、能够独立开展AOI检测程序开发与参数调优，了解显示器件或半导体制造流程者更佳。 4、具备良好的问题分析与处理能力，工作态度严谨，责任心强，善于团队协作。

任职要求： 1. 国内外公办本科及以上学历，材料、化工相关专业 2. 具备材料研发、工艺优化及测试分析能力，熟悉材料性能检测设备与实验操作流程，具备1年以上涂层研发、调试、项目推进及团队管理经验。熟练使用办公软件，了解锂电铜箔的研发与生产工艺 3. 熟悉阳极板制造流程，涵盖铸造、轧制、切割、涂层处理等环节，掌握各工序质量控制关键点。精通阳极板表面处理与热处理工艺，保障材料表面状态与性能的稳定可靠 4. 具有扎实的专业理论基础和实际技术经验，能够独立应对并解决技术问题 岗位职责： 1. 负责阳极板材料的研发与性能提升，确保其在生产与应用过程中满足技术指标及客户要求。整理实验数据并撰写技术报告，支撑研发项目的有效执行 2. 参与生产现场技术支持与工艺巡检，协助排查生产异常与产品失效原因，提出改进措施并跟进实施成效 3. 协同开展技术培训、操作规范修订及跨部门协作，推动产品持续改进与技术标准落地 薪资待遇： 1. 住宿福利：提供电梯标间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及基本生活用品，实现拎包入住 2. 餐饮福利：公司自营食堂供应物美价廉的工作餐，每日就餐补贴10元（未用餐不予补贴） 3. 保障福利：入职即办理五险一金，享有法定加班费、年终绩效奖金、工龄津贴，福利体系健全 4. 生活福利：提供免费通勤车服务，园区内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场地等设施，助力工作与生活平衡

职责描述： 1、拓展大区/战区市场业务，落实分公司下达的业绩指标，承接全国性战略项目，跟踪、分析并督导业务与项目执行进展。 2、搭建销售核心人才梯队，组建训战结合的功能团队，组织实施业务相关的专业能力培训。 3、协同分公司业务单位，优化内部组织架构，助力组织发展目标顺利实现。 4、全面负责大区/战区人员招聘、面试、考核、晋升、培训及激励机制管理；统筹部门预算控制、成本管理、财务报销及行政流程审批等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。 2、熟悉寿险行业动态，掌握金融保险相关法规，具备5年以上团队管理经验，7年以上同行业从业经历，有寿险区经理工作经验者优先。 3、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神。

岗位职责: 1> 负责MES系统全周期开发工作，涵盖需求调研、架构设计、代码实现、测试验证及后期维护等环节 2> 参与MES系统整体架构规划，保障系统运行的稳定性、可靠性与高效性 3> 根据项目实际需要，开展MES功能模块的开发与性能优化，持续提升系统响应速度与操作体验 4> 与项目组成员协同推进开发任务，按计划完成各阶段目标，并及时处理开发中的技术难题 5> 推动MES系统的迭代升级，关注行业前沿技术发展，积极引入先进方法提升系统质量与运作效率 6> 在制造现场完成系统的部署实施，具备独立排查和解决上线过程中异常问题的能力 任职素质要求： 1> 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的中文表达能力 2> 具备3年以上MES系统开发经历，深入了解MES业务逻辑及核心功能模块 3> 熟练掌握Java、C#等编程语言，能够运用C#或Java的高级特性进行开发 4> 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等主流开源框架的应用与集成 5> 精通SQL Server数据库管理，能熟练编写SQL脚本，具备数据库性能调优实践经验 6> 熟悉Linux操作系统环境，可使用常用工具对应用程序进行调试与问题追踪 7> 掌握JS/CSS/HTML等前端技术，熟练运用Vue框架进行界面开发 8> 具备较强的压力承受能力、沟通理解能力与自主学习能力，富有团队合作意识 优先： 1> 了解电子制造行业的生产流程及相关业务知识，有该领域工作经验者优先 2> 拥有成功落地的MES系统开发项目案例者优先

江西新余分宜双胞胎猪场招聘： 1、接产员 要求： 25-45岁，初中及以上学历，有两年以上猪场同岗位工作经验 综合薪资7000-1W 2，饲养员 要求：20-50岁 初中及以上学历，有产房两年以上经验，夫妻工可招，综合薪资7000-1W 3.配种技工 要求： 25-45岁，高中及以上学历，有两年以上猪场同岗位工作经验 综合薪资7000-1W 以上岗位均不能带小孩，均需要能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次。（和腾冲人员已经招满） 公司福利： ①节日礼金（春节、中秋、端午、三八） ①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费) ②子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励 5000 元/人 ③生育双胞胎奖：奖励2万元 ④购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等。 地址：江西省新余市分宜县 /电话： /女士

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 零食厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在南京！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

新余市分宜县招外墙/滑板燃气管道

工作职责 1. 严格遵循生产计划与班次安排，完成钢板输送、温度监控、轧制辅助、成品收集或打包等工序操作。 2. 执行作业前设备检查流程，及时上报异常并记录，杜绝设备带病运行。 3. 依据生产工艺规程、设备操作手册及作业指导书开展标准化作业，确保操作合规。 任职要求 1. 具备制造业一线操作经验，熟悉生产流程与设备基础操作。 2. 能严格遵守作业规范与安全制度，具备较强的执行能力。 3. 有5S管理实践经验，能保持工作区域整洁有序。 4. 具备基本的设备检查能力，能识别常见异常并及时上报。 补充说明 1. 排班信息：执行倒班工作制

薪资待遇：7000-9000 招聘要求： 男女不限:18-22周岁 会默写26个英文字母 以长白班为主 接受站立工作，部分坐班储能 厂里生产新能源储能 恒温车间.不热不冷温度适宜 不包住:住宿环境优美，住宿高级公寓4-6人间，住宿费300 吃饭：免费吃 做满7天可以预支生活费 有空调单独卫浴.水电均摊 工作时间:8-8点，长白班为主 月休4天

岗位职责： 1、前期：系统学习产品生产工艺，原材料特性，行业标准及质量控制流程，深入生产一线了解制造全环节； 2、中期逐步参与出货前检验，协助建立质量档案，记录并反馈生产过程中的质量异常； 3、后期负责产品的出货质量把关，确保符合客户要求与公司标准； 4、协同工厂与成都公司，做好质量信息沟通与改进跟踪。 任职要求： 1、能吃苦耐劳，适应工厂环境，愿意长期扎根一线学习； 2、学习意愿强，有责任心，注重细节，具备良好的沟通能力； 薪资待遇： 转正前：综合薪资7K+ 转正后： 底薪5000+岗位补贴1000-1500+绩效奖励500-1000+加班薪资（1.5倍/2倍/3倍）8000-12000 以上岗位包吃包住（三餐免费、水电费平摊）+ +周末双休（旺季单休），综合到手8000-12000

工厂储备干部车间，全程有人指导，新人也能上手 岗位轻松。考核通过即可升职加薪 做六休一月入7500-10000

福建电子科技有限公司招工简章，薪资18/时 大量，（吃饭免费）[握手][握手][红包][红包]体检免费 工作岗位：smt技术员，生产储备干部， 产线作业员等。 环境：恒温车间，小时计薪制18元[红包][红包] 工作时间：月休1-4天。 生活设施：宿舍6--8人间，住宿70元每月，配备桌椅床柜，空调，24小时热水，网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。早餐0.6元，中餐.晚餐1.1元或2.2元。 招聘要求： 年龄：16－49周岁，男女不限。 身高：男生(158cm以上)，女生(148cm以上)。 面试请 带2张白底相片，3张身份证复印件，一支笔。

年龄要求：48 岁及以下 招聘岗位：普工，储备干部 食宿情况：包吃住，水电平摊，住宿3个间，可安排夫妻房 薪资待遇：试用期一个月，试用期过后，计件熟手后预计工资4000元-6000元（8-12小时，需要适应倒班），（养老、失业、工伤、医疗、生育），另夜班补贴20元/天，全勤奖200元/月，每个月休息2天

技术员30岁以下，大专及以上学历，机械、电子行业1年相同或类似岗位工作经验，具有良好的沟通能力和质量意识，熟悉CAD和办公软件薪资福利:4K-6K/月，长白班，不倒班，包吃包住，免费提供一日三餐；全空调车间、文体设施齐全、企业文化活动丰富；全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利、年底双薪发放、购买社保；享有带薪年休假、婚假、产假、节日福利；培训机会多，晋升空间广；毗邻高新区管委会、春龙步行街、地理位置优越，交通便利招工人数:2名工作地址:江西省新余市高新区光伏路756号

熟悉液压控制系统，能看懂液压原理图，排查液压故障，带领人员完成液压检修项目

急招：机修工1、人数：1名、年龄：55岁以下；3、身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责，工作地点下村工业平台江西亿晨新能源科技有限公司；4、要求：电工证，技术熟练5、薪资待遇：月工资5500-10000，五险，其他待遇面议或电联。6、一周一休，详情请联系：陈

电镀工程师工作地址:江西省新余市阳光大道2669号江西凯思隆服装厂中间厂房综合薪资：8000——10000元/月负责组织电镀车间员工全面按质、按量、按时完成生产任务；组织、参与制定、修改电镀车间质量目标、产品质量标准、产品生产作业标准及车间管理制度，批准后组织监督实施；抓好电镀车间质量信息管理，向上级、质控部门反馈质量信息，及时分析处理；负责车间物资的管理，包括车间物资采购计划的制定、领用发放的审核；组织人员实施车间设备日常维护；进行电镀工艺研究，推进电镀车间生产工艺的改进和革新工作；负责按培训计划组织安排电镀车间员工参加安全生产、操作技能、质量环境管理、劳动纪律等方面的培训；检查、巡视、监督、指导车间班组日常工作及管理制度执行情况；制定员工绩效考核方案，并组织监督实施，协助上级或相关部门对电镀车间的考核；节约物料，降低车间生产成本；确保废水排放、危废存放转移合法合规；与上级主管进行及时、有效的沟通，协调与相关职能部门的工作关系；处理好电镀车间突发事件并上报有相关工作经验者优先，掌握电化学基础理论和电镀工艺原理，熟悉电镀液配方、各类金属特性及电镀适用性；熟悉电镀设备的使用和维护方法，具备电镀工艺开发、优化及制程异常分析与处理能力；了解电镀技术相关标准，能熟练操作pH计、电导率仪、金相显微镜等实验室分析仪器；具备新工艺开发能力，能参与新产品电镀工艺的研发与导入全日制专科及以上学历

招聘：焊工 薪资：5000元以上/月 持有上岗证，有2年以上焊接或铆接相关工作经验；能熟练阅读机械图纸；能独立操作气体保护焊等设备工作职责：根据图纸和工艺要求对金属结构件进行组装焊接；对焊接变形进行校正等相关工作。

招聘：机电工 薪资：5000元以上/月 年龄50岁以下，机电一体化专业，有低压上岗证，具有强烈的责任心，操作技能强，能适应两班倒，薪资：5K-6K

电工班长8000-9000元/月+奖金有项目工作经验，熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等有电工证，低压、高压电工证兼具者优先，高中以上学历

岗位职责： 1.样品投产方案拟定及制作跟进； 2.新工艺新材料的验证开发； 3.品质异常的分析处理； 4.良率跟进及提升； 5.设备规格的评估和需求； 6.客户需求达成能力评估； 7.新设备能力测试及验收； 8.量产工艺的改善及新技术方案开发测试。 任职要求： 1.材料/化学/物理理工科类专业 2.掌握材料、化工等本专业的基础理论 3.熟练使用办公软件 4.能快速理解新事物，将理论应用于实践 5.沟通协调良好 6.能接受倒班和挑战，对自己的工作结果负责

庆丰木业, 薪资2500-2500元/月, 招聘岗位 叉车，普工

1、年龄25-45岁，机械工程及自动化、机械设计、机电一体化等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上自动化设备机械设计经验，能够独立承担非标自动化项目的设计工作； 3、精通Solidworks、Auto CAD等设计软件，熟悉PCB自动化设备工艺流程者优先考虑； 5、具备扎实的机械理论基础，能独立完成机构受力分析及设计过程中的各类计算任务。

岗位职责： 1、负责机修团队的日常运作与管理； 2、参与新设备的安装、调试及试生产阶段的验收工作； 3、承担在产设备的维护、检修与保养任务，推动设备产能提升与效率优化； 4、牵头处理设备重大故障的应急抢修与技术分析。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，年龄30岁以下； 2、掌握自动化设备PLC控制逻辑，了解气缸、传感器的装配与调校，能熟练操作万用表，具备直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理知识，熟悉自动锁螺丝机、振动盘等装置的运行机制； 3、具有2年以上制造企业自动化运维工作经验，具备一定团队管理经历； 4、具备较强的学习能力，对新兴技术与行业动态有积极探究意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费供应早中晚三餐； 2、车间配备中央空调，文体设施完善，员工活动多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴，年终双薪，依法缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及各类法定假期福利； 5、提供丰富的培训资源，职业发展通道畅通； 6、地处高新区管委会附近，紧邻春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。