岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 正确使用和日常维护工装设备，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及安全规范执行 5.协助完成物料领取、半成品流转及数据记录工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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企业亮点: 本地高薪6800-8000元/月;提供住宿，刷卡吃饭 [招聘岗位]:机加收料、备料上料 [招聘要求]:男女不限，20-50岁，能吃苦耐劳，接 受倒班，小学以上文化，服从安排，有厂区经验优 先，查案底 [薪资待遇]:计件薪资，多劳多得，6800-8000元/月不等，每月15号发放上月薪资[食宿情况]:提供住宿，50元/月(含水电)，刷卡吃饭， [其他事项]:，无住宿押金 [合同期】:长期 [工作地址]:丽江华坪县

全程不收任何费用，无需经验，包教包会，请放心求职！ 有意向请投递简历或者点击右下方【一键报名】 【薪资待遇】 1、工资待遇：每天260-330一天，月综合 6500-8500，可预支工资 2、只招聘全职，最低要做一个月，不收兼职 【工作内容】 ● 岗位：生产电子产品，半导体芯片，独立岗位，没有流水线，不穿无尘服， ● 要求： 18-50周岁 男女不限，身心健康 （凡符合招聘要求、保证承诺录取入职） 【福利待遇】: 1、公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器。 2、包吃中晚餐，提供住宿，水电均摊，空调、热水 器、洗衣房、洗浴房。 餐标一荤一素一汤； 3、恒温车间，无噪音，无辐射，轻松的手工活，无体力劳动，干净不累。

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负责制冷系统的操作、维护、保养、区域安全、卫生管理； 本科（制冷相关专业） 福利待遇：免费提供吃住，五险，月休4天，有加班工资。

零食厂打包220/天 随走随结 可日结 长期日结 长期日结 至少两个月以上 可日结 日结 日结 【岗位职责】打包 包装 贴标签 操作机台 整理货物 【任职要求】16-45岁，身体健康 吃苦耐劳 服从安排  【工作福利】买五险一金 节假日放假 有夜班补贴 吃不完的零食 【薪资待遇】白班200/天 夜班220/天  综合6000一个月左右 月休四天 包吃住 可日结

昆明啤酒厂 主要代加工大理v8、v6啤酒、风花雪月、乐堡等酒水 工作内容：看机器、打包装、分货、码货 薪资：白班18夜班20一小时，月综合5000-7000，16号发薪 吃住：4人间公寓宿舍，水电平摊工作餐免费 当天可以安排宿舍

工作职责： 1.结合各系统交付周期、物料及原料库存状况，科学制定生产排程，并定期向厂长反馈当前生产进展。 2.生产期间持续巡查各包装班组作业质量，发现问题立即纠正，保障产品交付品质达标。 3.监督加工过程中的挑选损耗与称重差异，及时上报异常，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施。 4.根据生产任务统筹规划生产区域使用，监督设备与物料运行状态，落实劳保用品发放及现场6S管理执行情况。 5.按日准确提报用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产信息。 6.协助厂长持续改进生产工艺与流程，提高人均产出效率，降低生产成本与资源损耗。 7.组织召开每日生产晨会，对包装组长及操作人员进行现场技能培训与指导，关注员工工作状态与思想动态并及时反馈。 8.负责监管仓管组对原材料、耗材的保管工作，确保物资安全完整，收发准确高效，严格执行先进先出原则，保障仓储信息传递及时准确。 9.监督分拣组依据订单内容进行成品分类整理，确保发货产品的种类和数量与订单要求完全一致

《入职不收取任何费用，入职成功送被子》 ️当天面试，当天安排住宿 【薪资待遇]:180─220一天 500绩效300全勤，每个月15号准时发工资，（上满7天就可以预支生活费） 综合薪资5500─6500/月 上班时间： 早八晚八，吃饭各一个小时，到点准时下班，月休四天，可以调休，（需要两班倒）。能接受的小伙伴们又报名 【招聘岗位]:咖啡包装，打包，贴标签，分拣，辅助工，混粉，收粉、装卸等工作岗位，（能吃苦耐劳者优先选择） [招聘要求]:年龄16-40岁，男女不限，有纹身，有案底都安排 【食宿情况]:提供吃住，住宿4-6人间，有夫妻房,配备洗衣机，空调，热水器等

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金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

·岗位职责：统筹包装车间日常生产、人员与现场 5S 管理，管控包装工序品质，统计生产台账，落实安全及各项制度，带领班组保质保量完成生产任务。 ，30-40 岁，有 1 年以上包装车间管理经验，熟悉包装工艺流程，会基础电脑制表，具备统筹沟通能力，责任心强。 ·薪资待遇：5k-6+k/月，五险一金，休周日；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

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