岗位职责： 1. 负责项目现场机器人及配套设备的安装、部署与调试，优化运动路径，提高生产效率。 2. 推进现场技术问题处理，协调调试工作进度，协助完成工艺技术开发，组织技术培训并编制操作规范。 3. 掌握机器人运行状况，针对设备运行效率与协同作业质量提出改进方案。 4. 独立排查并处理常见技术故障，及时对接研发人员，提供现场技术支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄 20-38 岁，具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。 2. 具有非标自动化系统改造经历，熟悉工业机器人集成项目的选型、编程及安装调试流程。 3. 熟悉机器人与PLC、上位机、视觉系统的通信协议（如Tcpip、Modbus），具备视觉调试经验者优先。 4. 具备系统性分析与解决问题的能力，掌握基本的项目管理技能。 5. 至少能独立操作四大家族中两款机器人以及埃斯顿机器人。

电气培训师 1、产教基地培训与教学 1）协同学院开展电气相关课程设计与优化，涵盖电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术、自动化仪表等课程内容，结合企业实际生产需求和电气技术发展趋势，制定科学合理的教学大纲和授课计划。​ 2）采用理论授课、实验教学、仿真演示、项目实践等多种教学手段，教授学员电气系统设计、电气设备安装调试、电气故障诊断与维修等专业知识和技能，培养学员的电气自动化实践能力。​ 3）指导学员参与企业电气相关项目，如自动化生产线电气系统设计、智能控制系统开发等，在项目实践过程中提供技术指导和操作规范培训，帮助学员积累实际项目经验。 4）开发电气控制系统仿真实验平台，设计典型工业场景（如流水线控制、能源管理）实训项目。 5）建立学员学习档案，定期对学员的学习表现和技能掌握情况进行考核与评价，根据考核结果优化教学内容和方法，提高教学效果。 2、技术专利挖掘与申报 1）关注公司电气产品研发和技术创新方向，与电气研发团队密切协作，挖掘电气领域的创新技术和解决方案，评估其专利申请价值和市场应用前景。​ 2）负责电气相关专利申请文件的撰写工作，清晰描述电气技术方案的创新点、技术原理和实施方式，保障专利申请文件的专业性和规范性。​ 3）跟进电气专利申请流程，及时响应专利审查意见，与相关方沟通协调，积极推动专利申请进程，争取专利早日授权。​ 4）对公司已有的电气专利进行系统性管理，定期进行专利检索和分析，防范专利侵权风险，为公司电气技术创新和知识产权战略提供支持。 3、技术标准制订与推广 1）持续跟踪国内外电气行业标准动态，收集整理相关资料，开展电气行业标准研究工作，为公司参与电气行业标准编制奠定基础。​ 2）参与电气行业标准的起草和修订工作，将公司在电气自动化、智能控制等领域的先进技术和实践经验融入标准内容，提升公司在电气行业的话语权和影响力。​ 3）组织公司内部电气技术专家对标准草案进行研讨和论证，提出修改建议和意见，确保标准的准确性和适用性。​ 4）积极参与电气行业标准编制的研讨会议和交流活动，与行业协会、科研机构、同行企业等保持良好沟通，共同推动电气行业标准的完善和发展。 任职资格： 教育背景：电气工程及其自动化、自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具有3年以上电气相关领域工作经验，熟悉自动化设备电气系统者优先。 专业技能： -精通电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术等专业知识，熟练使用EPLAN等电气设计软件。 -具备电气系统设计、电气设备安装调试和电气故障诊断维修的能力，有实际项目经验者优先。 熟悉电气领域专利申请流程和要求，有撰写电气相关专利文件的能力。 -了解电气行业标准和规范，有参与行业标准制定或修订工作经验者优先。 教学能力： -具备良好的教学能力和沟通能力，能够通过多种教学方法使学员掌握电气专业知识和技能。 -能够设计和组织电气实验教学和项目实践，指导学员完成实际操作任务。 学习能力：能够不断学习和掌握电气领域的新技术、新趋势，及时更新教学内容和知识体系，为行业标准编制提供最新的技术支持。

岗位职责: 1. 负责电气系统与设备的设计及开发，确保满足安全性、性能指标与成本控制要求。 2. 优化公司现有汇川变频器、众辰变频器等配套电气组件的性能与功能。 3. 使用CAD等专业设计软件绘制电气原理图、接线图及设备布局图。 4. 开展电气系统调试工作，排查软硬件集成问题，提升系统整体运行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进项目任务落地。 2. 拥有较强的逻辑分析能力，可独立应对并解决复杂技术问题。 3. 熟悉电气工程常用软硬件工具，具备扎实的设计与开发实践经验。 4. 对电气工程技术有持续热情，乐于学习并掌握前沿知识与技能。 5. 适应高强度工作节奏，具备良好的计划安排与跨部门协调能力。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、需求挖掘、方案制定及售后支持，夯实一线实战经验。 2. 配合团队主管完成日常运营事务，如目标分解、成员业绩跟进及流程优化等管理工作。 3. 掌握并运用保险销售技巧与客户经营策略，逐步实现客户资源的独立开发与持续维护。 4. 积极参与团队氛围建设，策划培训活动与案例分享，助力团队专业能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业背景，具备良好的学习能力和系统性思维。 2. 具备优秀的沟通协调能力与合作精神，结果导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 3. 对保险领域有基础了解或发展兴趣，具备客户服务意识和客户需求洞察力。 4. 能快速融入新环境，乐于接受系统的管理培养和业务实战挑战。 补充说明： 1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 2. 年龄：25-50周岁 3. 职位亮点：提供系统化管理培训与清晰的职业成长路径

1、具备3年相关工作经验，能够识读电路图纸并依据图纸完成设备装配，掌握各类低压电气元件，熟练操作欧姆龙、三菱、台达等品牌PLC，有欧姆龙应用经验者优先。 2、熟悉多种触摸屏及上位机软件操作，如威纶通、昆仑通态、台达等，上位机方面有西门子WINCC使用经验更佳。 3、具有较强的责任意识，工作态度严谨细致，积极主动，踏实肯干。 4、可独立承担项目全流程工作（包括图纸绘制、物料清单编制、人机界面设计、程序编写、现场调试及售后支持）者优先录用。 5、能适应短期外出差任务。

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、东莞、佛山、九江（7 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 7 大生产基地入职。！！！！ 岗位职责 1. 负责电气控制系统（PLC、伺服驱动、配电系统）的硬件方案设计、元器件选型及电路图纸绘制，运用 EDA 工具（如 Altium Designer、Eplan）完成 PCB 布局或电控柜结构规划。 2. 制作电气 BOM（物料清单），参与供应商物料的技术评估与确认。 3. 编写 PLC（西门子 / 三菱 / 欧姆龙）控制程序、HMI 操作界面及运动控制逻辑；负责设备现场调试，处理 EMC 干扰、信号异常等技术问题。 4. 配合机械工程师推进机电一体化开发（包括传感器配置、线缆路径设计）；协助生产团队解决装配与测试过程中的电气故障（如短路检测、接地改进）；配合售后部门分析客户现场问题，提供远程技术指导。 任职要求 1. 具备 3 年以上非标自动化领域电气控制设计经验，有汽车钣金、冲压、抛光行业背景者优先考虑。 2. 精通主流 PLC 编程技术（西门子、欧姆龙、三菱、基恩士、倍福等），需熟练掌握西门子 PLC 开发。 3. 熟练应用各类通信与网络模块，了解常用电气元件的选型标准与性能特点。 4. 掌握主流电气制图软件，能熟练操作 AutoCAD Electrical、EPLAN 等设计工具。

岗位职责: 1. 带领并参与电气系统的安装与调试工作； 2. 诊断并处理电气系统故障，提供现场技术支持与服务； 3. 改进电气系统运行效率，提高设备整体性能； 4. 维系客户关系，及时响应客户诉求，输出专业解决方案。 任职要求： 1. 具备电气问题的分析与处理能力； 2. 可独立承担电气系统的设计、安装及调试任务； 3. 具有较强的客户服务意识，能够准确理解并沟通客户需求； 4. 具备团队协作能力，能在高强度环境下完成既定工作目标。

岗位职责： 1.选型及清单制作：负责电气元器件的选型对比，制定采购计划并编制电气物料采购清单； 2.方案制作：依据设备技术需求，协同机械设计团队完成设备研发方案的拟定； 3.图纸绘制：根据最终确定的技术方案，绘制电气原理图、接线图以及生产所需的相关图纸； 4.程序编写：按照设备动作流程，完成PLC、触摸屏、伺服系统等可编程控制设备的程序开发； 5.现场调试：协助售后团队开展现场设备调试与优化，并对客户方操作人员进行使用培训； 6.技术文档管理：编制设备使用说明书与维修电路图，完成资料归档，整理电气相关图文和技术文件。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业； 2.熟悉PLC编程者优先，掌握伺服电机、传感器的应用、安装与调试； 3.具备扎实的专业基础，能熟练使用设计软件，具备电气原理图绘制能力； 4.工作态度严谨，责任心强。 薪资待遇： 1：月薪：8000-12000 2：入职缴纳五险 工作时间： 周一至周六， 单休，法定节假日正常休息

会plc编程、修改编程、根据编程分析诊断排除故障

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，沟通顺畅；逻辑思维清晰，擅长问题分析与解决； 3、有药物研发项目管理背景或熟悉药物研发流程者优先考虑； 4、具备较强的文字表达与沟通能力，英语基础良好，可进行基础英文交流； 5、熟练掌握CAD、EXCEL、WORD、PPT等办公及设计软件，具有项目管理或招投标支持经验者更佳。 岗位职责： 1、承担国际项目的统筹管理，包括招投标组织及标书编制； 2、负责售前方案的设计与优化，涵盖文件归集、报价策略调整、布局图及其他项目图纸的绘制； 3、配合国际业务经理完成项目URS回复及相关商务接洽工作； 4、在项目执行过程中持续优化方案内容，协调各部门传递关键事项，并跟踪订单实施进度； 5、依据项目图纸，协助国际跟单人员核对并整理发货明细； 6、根据设计方案图纸，协同国际售后技术人员推进海外项目的安装调试及后续服务问题处理。

新邦模版行棉，招一人，电话☎

彭泽快乐城荷花垄66号招炒菜一名，工资8000，月休3天，法定节日补一天假。电话：商

招聘：夜宵炒菜师傅一名 地址：都昌县工业园， 工资待遇：8500月休两天 电话：

开发区九瑞大道汽车城附近 找炒菜一名 7千到8千 技术好可以谈 要求服从管理 人品好，做事责任心强 非诚勿扰

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招烫工长工1名南洋大道57号

居然装饰招聘： 1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议 2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。 3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议 4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。 电话 地址清苑

招项目工程师, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系邵翠萍

现场维护工程师4500-8000元/月

招项目工程师储备, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系滕小兰

工作职责 1. 深入分析汽车客户在模具应用方面的实际需求，结合市场竞争产品技术特点，制定产品升级路线，主导连续模、铸件模项目的启动与评审流程。 2. 牵头开展模具产品的功能体系设计、开发路径制定及界面方案输出，组织功能评估并跟踪项目效果验证，确保产品符合客户生产工艺标准。 3. 为研发团队提供汽车模具领域的专业技术支撑，协助处理开发与内部测试阶段的结构设计难题，保障项目按期交付。 4. 统筹管理来自不同渠道的客户使用反馈，进行分类整理与分发处理，推动问题有效闭环，提炼模具设计优化方向。 5. 负责外协模具功能的前期分解与后期技术把关，确保产出产品的结构可靠性与制造可行性。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械或模具相关专业，本科优先考虑。 2. 具备3年以上汽车五金模具设计工作经验，熟悉连续模、铸件模的结构原理，可独立完成2D图纸绘制。 3. 熟练操作模具设计软件，对汽车模具设计中的常见难点具备成熟的应对方案。 4. 具备一定项目管理能力，抗压性强，能高效协调跨部门资源推进项目进程。 5. 能清晰阐述技术需求与设计方案，具备良好的沟通表达及问题分析能力。

工作内容：自动化生产线的运行操作与日常维护，设备巡检及异常问题排查与解决，参与滤芯制造新型自动化产线的运作管理，生产环境整洁优良，全年恒温控制，室内舒适宜人。大专及以上学历，机械或机电相关专业优先考虑，具备2年以上相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责设备的日常管理工作，协助搭建并优化设备台账体系，统一设备标识与编号管理，确保符合行业安全标准； 2、参与制定并执行设备巡检及维护保养计划，开展设备隐患排查并推动整改，协调解决突发性设备故障，降低停机带来的影响； 3、制定备品备件采购方案，科学管控库存水平；监督设备操作合规性，防范违规操作引发的安全事故； 4、为生产车间提供设备操作与维护的技术支持，参与组织员工开展设备相关培训，完善操作规程； 5、收集整理设备运行数据并归档保存，定期编制设备运行状况、维护记录等报表，并按时提交； 6、参与设备升级改造、选型评估及验收工作，完成领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械制造、化工机械设备、过程装备、机电一体化等相关专业； 2、具备3-5年化工领域设备管理经验，熟悉生产工艺流程及相关设备运行特点，有检修经历或故障处理经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备台账建立和数据统计分析能力，能识读设备图纸者优先考虑； 4、工作认真负责，作风严谨细致，具备较强的沟通协调能力和问题应对能力，安全意识强，严格遵守行业技术规范

岗位职责： 1、在技术组组长的领导下，全面完成部门下达的任务及各项技术指标； 2、深入现场，查看生产流程，指导工艺操作，参与新产品和新工艺的试验、设计和技术资料编写工作； 3、协助搞好职工技术培训和安全生产等工作； 4、完成上级领导交代的其他任务。 应聘要求： 1、2025届，本科及以上学历，矿物加工工程专业； 2、在校期间表现良好，成绩优良，按期毕业并取得学位证书； 3、有吃苦耐劳精神，能适应矿山的工作和生活环境； 4、优秀学生干部、学习成绩优异者优先录用。 薪资及福利： 1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各种补贴（含政府生活津贴）+年终奖+工龄工资。综合年薪：本科10-12万/年；硕士12-15万/年。 2.假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；实行外地管理技术人员周末调休制（周末公司实行单双休轮休制，每天7小时，外地管理技术人员可享受集中安排调休）。 3.晋升培训：大学生晋升通道一是管理通道（车间主任、部门经理、公司高管）二是技术专业通道（助工、工程师、高级工程师、资深工程师）；为员工量身定制了一对一的导师培养、专业技能定制班培训、厦钨学院各类专修培训等。 4.福利待遇： ①七险两金：养老保险、医疗保险、大病险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业险、住房公积金和企业年金； ②防暑降温费：每年的6月至9月发放防暑降温费； ③节日福利：春节、端午节和中秋节发放节日福利品（500元/次）； ④生日福利：生日祝福、蛋糕券等； ⑤食堂伙食：自办福利食堂，提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食（餐补200元/月）； ⑥住宿保障：城区大学生周转商品房（两人一套）、矿区住宿配套齐全，有液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间、独立阳台等； ⑦福利体检：每年组织员工进行福利健康体检； ⑧上下班交通：每天往返于县城的免费班车； ⑨业余文体活动：公司为员工提供室台球室、乒乓球室、篮球场以及各类健身器材。工会阅览室及党支部阅览室为员工配置了各类书籍供员工阅读。文娱活动有：元旦公司举办迎新晚会，七夕联谊、拔河比赛、乒乓球比赛等。

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启公司发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升实战能力； 2. 多岗位轮岗实践，深入了解各电站运行与维护环节； 3. 参与真实项目任务，快速积累一线经验； 4. 记录并分享你的成长点滴，与团队共同进步。 希望你具备： 1. 强烈的学习意愿，对新知识充满探索欲； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通交流，愿意与团队共享成长历程； 4. 电气自动化、机械、新能源等相关专业背景。 诚邀你加入我们，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区

主要负责客户沟通、订单跟踪、物料采购等事宜。 具备跟单、物控等相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、运用EPLAN或CAD软件绘制电气原理图、编制电气BOM清单，撰写技术报告、操作手册及相关支持文档； 2、协助并指导现场自动化设备的安装部署、装配调试、故障处理及客户最终验收工作； 任职要求： 1、大专以上学历，机器人、电气、机械类相关专业优先； 2、能够适应倒班工作安排。

岗位职责 1. 全面主导食品工厂的生产运营工作，组织制定并实施生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 牵头推进食品安全与质量管理，严格执行GMP、HACCP、ISO22000等体系要求，确保生产合规。 3. 负责生产现场管理、成本核算控制、设备保养维护、工艺改进及精益化生产推进。 4. 组建并培养管理团队，落实人员培训、绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力与工作效率。 5. 配合食药监等相关监管部门检查，统筹协调研发、品质、采购、仓储等多部门协作。 6. 严格执行安全生产、环境保护及职业健康管理制度，防范各类安全与质量风险事件。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品行业生产管理经历，其中至少3年担任食品厂厂长或生产主管职务。 3. 精通食品生产工艺流程、设备应用及国家食品安全法规与审查标准。 4. 拥有良好的生产组织、成本控制、团队领导与现场问题处理能力。 5. 工作责任心强，心理素质佳，能胜任工厂高强度管理工作节奏。

！！！！工作地点：重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江（6 大基地任选）！！！！ ！！！！优秀人才可根据公司需求与个人意愿，灵活安排至 6 大生产基地办公。！！！！ 岗位职责 负责项目现场机器人及配套辅助设备的安装部署与调试，优化运动路径，提高作业效率。 推进现场异常问题的处理，统筹调试进度，协助完成工艺技术方案开发，组织技术培训并编制操作规范。 掌握机器人运行状况，提出设备运行稳定性及协同作业质量的优化建议。 独立分析并处理常见技术故障，及时对接研发工程师，提供现场技术支持。 任职要求 大专及以上学历，年龄 20-38 岁，具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。 具有非标自动化系统改造经历，熟悉工业机器人集成项目的选型配置、编程调试及实施流程。 了解机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议（如 Tcpip、Modbus），有视觉系统调试经验者优先。 具备系统性思维与问题解决能力，掌握基本项目管理技能。 至少能熟练操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常运作管理，涵盖现场作业、人员调配、工艺流程管控、设备维护保养以及安全与环保相关事务； 2、参与并落实生产过程中的各项控制措施，保障周、月、年度生产目标及能耗与原材料使用指标的顺利完成； 3、组织编制车间各级员工的技术培训资料，涵盖工艺技术、设备操作规范及现场实操知识，并监督培训实施与考核； 4、密切关注员工思想状况，主动开展思想沟通工作，定期汇总并向车间主任反馈员工动态及合理诉求； 5、监督公司有关人事、设备、安全、质量等制度在车间的执行情况，并组织实施考核评估； 6、统筹车间各类异常事件的整理分析，组织开展宣贯培训，防止类似问题重复发生； 7、持续推进车间在生产流程、工艺技术、设备运行、安环管理及自动化等方面的优化改进，积极提交改进建议； 8、主管车间安全与环境保护工作，确保各环节符合相关法规要求，牵头完成特种作业证件的收集、办理、上报及归档； 9、配合车间主任推进员工日常管理工作，持续提升团队综合能力，包括操作水平、安全环保意识、工艺执行力和责任意识； 10、协助开展生产成本管理工作，提出可行性建议，助力实现降本增效目标； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，化学、化工、制药等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上农药或医药化工企业合成车间生产管理或技术管理经验； 3、熟练掌握合成类化工生产工艺及相关设备设施操作原理； 4、吃苦耐劳，积极进取，有意愿在化工领域长期深耕发展； 5、年龄不超过35岁，能够适应在江西九江工作； 6、薪资：基本薪资+月度生产奖+年终奖金。