岗位职责： （1）负责项目中暖通系统设备的日常维护与管理工作，保障设备稳定运行； （2）负责项目暖通系统的设计规划与运行支持，及时开展故障诊断与维修处理； （3）组织实施暖通设备的预防性维护工作，快速响应突发故障并进行应急处置； （4）满足客户实际需求及项目服务SLA标准，统筹管理区域内暖通技术团队及专业技术事务。 任职资格： （1）持有空调暖通类职业资格证书或具备暖通工程相关专业中级及以上职称； （2）大专或以上学历，具有一年以上暖通工程施工相关工作经验；

【岗位职责】 1. 负责空调系统的日常维护保养与维修。 2. 负责水系统（纯化水、注射用水、自来水、冷却/冷冻水）的日常维护保养与维修。 3. 负责工业蒸汽、压缩空气、供暖设施的日常维护与维修。 4. 负责厂房设施（厂房、上下水、门窗、地面等）的日常维护与维修。 5. 负责备品备件、易损件的统计与申请。 6. 负责制药厂公用工程设备设施的日常维修及预防性维护保养。 7. 负责制药厂厂房设施的的日常维修及预防性维护保养。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，暖通相关专业，有焊工本，有低压电工本。 2. 从事制药厂公用工程设施维护、管理2年以上，有无菌制剂、疫苗生产经历优先。 3. 熟悉GMP相关知识、有过培训经历的优先。

岗位职责： （1）负责项目中暖通系统设备的日常维护与运行管理，保障设备稳定运转； （2）承担项目暖通系统的设计支持及运行保障工作，及时开展故障诊断与修复； （3）组织实施暖通设备的预防性维护计划，并对突发故障进行快速响应处理； （4）满足客户的服务需求及项目服务协议要求，统筹管理区域内暖通团队及专业技术事务。 任职资格： （1）持有空调暖通类职业资格证书或具备暖通工程相关专业中级及以上职称； （2）大专及以上学历，具有3年以上在数据中心相关工作经验。

1. 负责数据中心暖通系统的技术管理工作； 2. 负责所辖区域内风冷精密空调的巡视、检查、维护和保养等工作； 3. 负责协助部门经理制定风冷机组设备的维修周期计划、保养计划和临时性专项维护计划方案； 4. 负责对机房风冷机组的数据、设备运行数据、能源使用数据等进行汇总与分析，确保生产环境的安全运行； 5. 负责机房风冷机组设备日常维修、维护、季度保养、事件及问题的技术管理； 6. 根据管理要求，定期对所管理的设备进行检查与维护。

工作内容： 1、光伏储能逆变器新产线：负责产线装配，设备预验收，工位节拍优化，保障产线设备稳定运行 2、逆变器产线投产后：编制设备操作规程，对接日常维护及厂家技术支持，参与后续新产线搭建与团队组建 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2、有逆变器、PCS、UPS产线设备相关工作背景 3、熟悉整机检测设备、老化设备的操作与维护 4、目标导向强，具备积极的工作态度

公司企业文化：“比学赶帮超”； 公司人才理念：比亚迪坚持贯彻以人为本的方针，尊重员工、注重培养、真诚善待，致力于为员工打造公平、公正、公开的职业发展平台； 公司人才价值观：强调竞争意识，保持谦逊态度，勇于吃苦耐劳，持续积极学习； 职责描述： 1、编制设备维护规程、操作规范及保养计划； 2、承担设备的维修、调试、性能优化以及故障诊断与改进工作； 3、制定项目执行方案，评估设备实施可行性，保障项目顺利推进； 4、主导自动化产线的换型工作，缩短换型过程中的停机时间。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类相关专业优先考虑； 3、具备机械原理、材料力学、理论力学等基础理论知识，能够熟练运用相关软件完成常规零部件设计。

跟随师傅掌握技术，为客户提供服务，

工作职责： 1、参与厂房暖通系统（DHU、FCU、AHU、排风、洁净车间等）标准操作规程的编制，并推动实施落地； 2、负责空调及工艺系统运行数据的分析、统计与预测，开展系统优化，确保空调系统经济稳定运行； 3、依据车间温湿度与环境控制要求，实施洁净室的日常运维管理； 4、针对现场运维问题提供专业且可执行的技术解决方案，提升设施管理与维护水平，优化备件使用，降低故障率； 5、根据公司安全、生产、质量、成本及连续性保障等需求，推进厂房设施的改造与完善，保障系统安全稳定运行； 6、组织开展对暖通技术员的专业技能培训及岗位能力考核； 7、落实节能降耗减排相关工作，持续识别和挖掘节能潜力； 8、跟进并完成厂房设施在安全、节能、质量、体系及客户审核方面的各项要求； 9、协助推进所属区域厂房数字化与智能化系统的建设、管理与应用。 任职要求： 1、学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，统招本科及以上学历； 2、知识技能：具备3年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通相关工作经验； 3、语言能力：熟练掌握专业英语，具备良好的英文读写能力。

一、岗位职责： 1. 团队管理与运营：统筹设备及工程团队的日常运作，确保研究中心各类工程设施稳定运行，规范仪器设备的归口管理，持续优化运维成本；制定团队发展目标与技术路线，优化工作流程，提升整体专业水平，注重人才梯队建设，推动部门各项任务高效有序开展。 2. 技术升级与创新：针对当前团队以基础维修为主的工作现状，主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施，促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。 3. CMC研发体系专业技术支撑：作为化工工程领域专家，为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持，解决各类关键技术问题，保障工艺开发与产业化落地顺利进行。 二、任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先；具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳；具备扎实的专业理论功底，熟悉行业相关标准与规范，了解医药、生物等领域合规性要求者优先。 2、工作经验： 1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验，有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。 2. 核心经验：具备设备全生命周期管理（包括请购、转固、维护、报废、验证）实践经验，有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先；熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程；具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验，能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。 3. 协作经验：具备良好的跨部门协作能力，曾与研发团队、外部供应商高效配合，能够整合多方资源推动项目进展。 3、知识技能： 1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力，可主导相关项目实施；掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法，能有效解决复杂技术问题；熟练使用设备管理系统及办公软件，具备CAD等工程设计工具使用能力者优先；具备基础数据分析能力，可通过数据驱动优化运维与管理策略；熟悉行业法规与管理规范，带领团队实现合规化提升。 2. 具备较强的自学能力，能快速掌握新兴技术、标准规范，适应行业发展与岗位变化；拥有出色的团队管理能力，可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效；具备优秀的日常运营管理能力，善于流程梳理与问题解决。

岗位职责（前段）： 1. 制定并持续优化设备维护保养方案，监督落实执行，有效降低后道设备故障发生频率。 2. 迅速判断并处理后道设备复杂故障及长期存在的技术难题。 3. 组织开展设备故障根因分析，提出并实施长效预防策略，避免问题反复出现。 4. 牵头推进设备的技术改进与性能优化，提升后道设备各项运行指标。 5. 对后道设备团队开展系统化技能培养，全面提升团队专业能力。 6. 落实前道设备安全管理工作，确保无安全事故发生。 7. 主导前道组件设备的安装、调试及验收全过程。 8. 完成上级交办的其他工作任务。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

扬州市江都区招铆工/钣金工

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工资高，活稳，米饭面条厂里管饱 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住的（提供一日三餐） 2.。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装

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安装过滤器

【岗位职责】 1. 配合商务进行高效制冷机房/洁净室项目的前期沟通与技术交流，解决投标、合同签订前的技术问题； 2. 负责项目施工前的现场技术支持，对项目管理人员进行技术交底工作；把控施工过程，严格按照既定设计施工并及时反馈工程进展； 3. 根据客户的工艺要求，进行高效制冷机房/洁净室专业的方案图纸设计、施工图设计及二次优化设计工作；负责工程量清单的编制、确认，以及主要设备参数的选型和确认。 【岗位要求】 4. 有2年及以上高效制冷机房/净化工程洁净室施工图设计或二次优化设计经验； 5. 熟悉高效制冷机房/净化工程洁净室工程相关的空调通风、电气、弱电自控、给排水等专业。

暖通工程师

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程，电气图纸设计，绘画机电图纸 [工作地点]：香港暖通系统工程师

1、负责数据中心暖通系统的技术管理工作； 2、负责所辖区域内风冷精密空调的巡视、检查、维护和保养等工作； 3、负责协助部门经理制定风冷机组设备的维修周期计划、保养计划和临时性专项维护计划方案的制定； 4、负责对机房风冷机组的数据、设备运行数据、能源使用数据等进行汇总与分析，确保生产环境的安全运行； 5、负责机房风冷机组设备日常维修、维护、季度保养、事件、问题的技术管理； 6、根据管理要求，定期对所管理的设备、基础设施等的健康检查以及预防性检查，及时发现隐患并及时排除； 7、负责对机房风冷机组设备的各类技术文档进行编写、维护、培训并实时更新； 8、负责对本部门以及其他部门技术人员的培训工作； 9、负责数据中心暖通系统的节能优化、定制化改造以及项目实施等相关工作； 10、负责协助处理所辖区域内的其它情况及完成领导临时交办的其它工作。

【岗位职责】 1. 负责拟定车间年度设备大修计划、设备更新计划、设备技术改造计划及备品配件需求计划。 2. 负责拟定车间的设备操作规程以及维护、保养、安全等规程；负责设备的验证方案、报告；制定和完善设备管理软件系统。 3. 负责巡视检查设施、设备的运行状况，指导、监督正确使用及保养设备；负责维护、维修车间设备；收集、汇总设备运行的相关信息，并进行分析，提出相关建议。 4. 负责新进设备的开箱验收、安装、调试工作；实施专用备品配件的验收和保管。 5. 负责实施工程技改项目，解决设备方面的相关问题。 6. 建立并维护车间设备台帐档案。 【岗位要求】 1. 暖通空调、动力、给水排水专业、化工、机械等相关专业专科及以上学历。 2. 2-3年以上相关工作经验；熟练掌握常用办公软件及CAD制图。 3. 熟悉制药设备，能够对工程机械设备进行维修维护并能从事现场工作，熟悉电气控制以及机械原理，了解生物药生产过程，有药厂GMP生产经验者优先。 4. 具备良好的分析判断能力、规划能力、表达能力。 5. 具有特种设备管理员证或其他相关所需上岗证优先。

江苏仪征风电定检项目，运维人员一名，年龄30岁以下，学历不限，工资：6500元/月，供住不供吃，有师傅带（运维小白即可），马上就能上岗。 只要有低压证和高处作业证就行。

本岗位主要负责扬州、南京等区域 1、承担区域内户用光伏运维网络的规划、搭建与落地执行，推动服务质量提升并达成各项服务指标； 2、处理户用电站因拆迁、自然灾害等引发的重大异常情况； 3、指导所辖区域运维服务商完成运维系统及监控系统的注册与日常维护，并开展相关培训； 4、配合上级领导完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有分布式电站运维或大家电行业售后服务管理经验，熟悉运维服务流程； 3、了解光伏电站售后管理体系者优先； 4、掌握户用光伏系统技术原理及安装工艺者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

工作职责： 1、承担弱电系统日常维护保养任务，确保维保作业执行到位并对质量负责； 2、组织实施弱电系统的常规变更操作，保障变更过程规范并对其结果负责； 3、开展弱电设备基础信息的采集与归档管理，保证数据完整准确； 4、编制弱电系统相关的SOP、EOP、MOP、SCP等操作规程，并依据主管工程师反馈进行修订与更新； 5、参与弱电系统演练活动，进行专业点评并提出改进意见，同时对闭环数据负责； 6、针对主管工程师交办的专项任务，做好过程跟进，并定期汇报进展情况； 7、制定弱电专项巡检计划，定期评估巡检执行质量，结合记录识别潜在风险并推动整改闭环，同步优化巡检标准； 8、拟定弱电系统维保及培训计划，并提交至运维主管审核； 9、负责日常问题台账中弱电类问题的处理协调与跟踪闭环； 10、组织开展弱电领域内EOP、SOP、MOP、SCP及相关专业技能的培训实施； 11、承担弱电专业考题编制及“每日一问”题目输出工作； 12、完成弱电系统能耗初步数据分析，并提交主管工程师复核； 13、落实弱电主管工程师指派的各项临时工作任务； 14、严格遵守客户方及项目现场的各项管理规定； 15、按时完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，自动化、电子、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上本专业相关工作经验； 3、熟悉大型社区BA系统、门禁、消防、监控、停车管理等系统的规划设计或运行维护； 4、1）熟练操作各类常用办公软件，2）其他：工作态度积极，具备良好的服务意识和沟通能力；

【岗位职责】 1. 负责数据中心弱电相关系统运维管理。 2. 负责弱电专业系统设备巡检、维护保养、故障处理等管理及技术支持。 3. 作为专业主管，主导负责范围内运维工作开展及故障抢修工作。 4. 落实值班、巡检、维护、维修、应急等相关工作，重大故障分析判断及跟进处理。 5. 配合机房工程施工、改造、优化等工作。 6. 数据中心隐患风险评估、方案制定及主导解决。 7. 协助运维经理完善基础设施运维管理体系，制定运维工作计划。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、需持有【低压/高压电工证】其中之一； 2、工作经验不限； 3、按任务接单，依据作业难度每单30-200元不等（经验较少可承接简单任务，经验丰富者可接复杂任务）； 4、主要负责基础电站运维工作，覆盖全市各区县及乡镇，可就近选择居住地周边订单； 5、长期招聘兼职人员，支持持续合作，薪资按月结算一次

工作职责 1. 负责光伏电站的日常巡查及设备运行状态监测，保障组件、逆变器、汇流箱等关键设备的正常运转。 2. 及时响应并处置光伏发电系统的各类故障，提出有效应对措施，减少发电量损失与系统停机风险。 3. 按计划实施设备预防性维护，收集整理运维数据并进行趋势分析，持续优化维护方案与安全操作规程。 4. 协同开展光伏电站性能检测与效率评估工作，助力提升发电效能与运营成本管控。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气、自动化、新能源等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上光伏领域运维工作经验，掌握光伏系统基本原理及主要设备的操作流程。 3. 熟悉光伏组件、逆变器等设备的故障诊断技术，具备独立分析和处理常见问题的能力。 4. 熟知光伏电站安全作业规范，具有较强的安全意识和适应户外工作的能力。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能接受轮岗安排及突发情况下的应急值守任务。

公司总部在杭州，岗位base淮南，单休。 【岗位职责】 1. 远程指导所负责区域的共享电工进行现场运维技术指导和系统操作指导； 2. 处理户用纠纷工单和紧急工单（该区域暂无共享电工，甲方要求紧急处理）； 3. 对工单响应时效和工单闭环负责。 【岗位要求】 1. 双证优先（高低压证和登高证），有高压证和登高证最好； 2. 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力； 3. 有自驾车，有用车补贴和高温补贴； 4. 具备1年左右管理经验，沟通协调能力强； 5. 踏实负责，工作积极主动，结果导向，执行力强。

【核心要求】 1. 大专及以上学历； 2. 必须持有低压电工证，持有高压电工证、登高证者优先； 3. 自有车辆（提供油补）； 4. 必须服务过分布式户用光伏电站的安装、检修及运维工作，熟悉常见问题。 【岗位要求】 教育水平： 大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧： 熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质： 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 五险一金试用期即缴纳（杭州的）； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射全市及附近市县，日常居家办公即可。

配合勘察人员对户用光伏现场勘察，绘制图安装图纸 联系电话