1.性格积极乐观，充满活力 2.负责主播的签约及开播流程管理 3.通过高效沟通精准把握对方需求，激发其加入意愿

岗位职责: 1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序开展。 2.参与供应链项目中的财务策划与落地执行，提供资金保障与过程管控。 3.持续优化供应链成本体系，对采购、物流、仓储等环节的成本进行监督与调控。 4.对接供应商及客户，协调解决供应链链条中的各类财务事项。 5.配合供应链团队开展市场数据整理与分析，为管理决策提供财务依据。 任职要求： 1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务操作流程。 2.具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善应对供应链相关的财务事务。 3.熟悉常用财务系统及办公工具，可高效完成账务处理和报表编制。 4.具备较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 5.能够独立拟定并落实企业财务管理制度，确保各项财务工作符合规范要求。 工作时间：单休，节假日正常休息

招聘：会计 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本计划。任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。工作时间：

坐班会计

招聘！招聘！招聘！ 招聘：维修人员（会打印机维修、维护、售后等相关工作）出纳数名（熟悉xls）办公软件 另外急招会计，薪资待遇面议 电话：

一、餐饮会计核心核算模块（极简版） 1.收入核算（核心） •主营收入：堂食/外卖餐费、酒水饮料、特色食材零售（如新疆特产），按日汇总核对收银数据，区分品类记账。 •其他收入：包间费、团建定制服务费、食材外带加工费。 2.成本核算（控本关键） •食材成本：牛羊肉、果蔬、调料等，按“期初库存+本月采购-期末库存”算实际消耗，目标占营收30%-40%（新疆菜牛羊肉占比高可微调）。 •其他成本：酒水饮料成本、外卖平台佣金、食材损耗（冻品解冻、临期丢弃）。 3.费用核算（日常支出） •固定费用：房租、人工工资（厨师/服务/后勤）、水电燃气、设备折旧（烤炉/冰柜）。 •变动费用：营销推广费、耗材费（餐具/打包盒）、维修保养费、税费。 4.利润核算 •毛利润=营收-直接成本（食材+酒水成本） •净利润=毛利润-所有费用-税费，每月/季度复盘盈利情况。 二、餐饮会计日常工作流程 1.每日：核对收银流水与营收凭证，登记食材采购入库/出库，整理报销单据。 2.每月：盘点库存（食材/耗材/固定资产），核算成本费用，编制利润表、资产负债表，申报税务（增值税、个税等）。 3.季度/年度：成本分析（优化高耗食材采购）、利润复盘，配合工商/税务核查。 三、餐饮会计重点注意事项 •食材采购需留存票据，优先对接可开票供应商，便于税务抵扣。 •外卖平台流水需单独核对，区分平台补贴、佣金，避免漏记/错记。 •定期盘点库存，减少食材损耗，同步调整采购量，控制成本率。 需要我帮你整理一份餐饮会计月度核算表格模板，直接填数据就能用吗？

工作内容： 协助主办会计完成客户公司的账务处理 要求： 具备相关经验者优先考虑 享受双休，法定节假日正常休假 享有节日福利礼品 财务公司 期待你是一个有理想、有坚持、有目标的人 希望你性格沉稳、做事细致，具备良好的职业操守

招聘：财务 薪资：5.0K-8.0K 岗位职责： 1、日常财务核算、纳税申报、发票领取及开具； 2、审核财务收支，参与经济合同会签； 3、编制汇总预算和预算执行报告，确保资金的有效使用； 4、负责公司各类台账的登记及完善； 5、制订完善公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、完成领导交办的其他工作。

工作内容:1、财务账务处理、税务申报、报表编制； 2、熟练使用财务软件，细心严谨。

我司为一家综合性商贸公司，长期为各大酒店、餐饮企业提供蔬菜、水果、大肉、海鲜、调料、副食冻货等全品类食材配送服务。因业务发展需要，现诚聘专职会计一名。 岗位职责 1. 负责本公司及关联共三家公司的全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用核算，账目登记与税务申报； 2. 定期对采购成本、配送成本、仓储损耗等进行统计与分析，编制月度、季度成本分析报表，为决策提供数据支持； 3. 负责库存盘点监督，参与供应链各环节成本管控，提出优化建议； 4. 配合年度审计、税务稽查等工作，按时完成各类财务报告。 任职要求 1. 财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称及以上证书（中级优先）； 2. 三年以上商贸、物流或快消行业财务工作经验，熟悉供应链成本核算及分析方法； 3. 能独立处理多公司账务，熟练使用财务软件及Office，擅长Excel数据分析； 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇 面议（提供行业有竞争力薪酬，具体根据资历与能力确定）。

职工食堂招聘: 洗碗工1名 工资4000一4500 月休3天 可提供夫妻房 工作地点:哈密市花园乡工业区 电话:

找大师傅一人，新疆哈密，做二十人左右的饭，干八九月，工资6000，正月十二走，电话

任生 2、招聘多名A2子母车司机，主跑石头梅-哈密、西宁，奇台-西宁周边，要求没有不良嗜好，趟费周结，新手勿扰，电话

哈密望洋台风电场招聘汉餐厨师3名（夫妻、姐妹均可）。要求：身体健康，年龄53岁以下。有健康证。管吃住。工资5500元/人。联系电话：

淖毛湖酒店招聘： 早餐： ①面点师：6000-8500 ②炒菜：6000-8000 ③服务员：4500-5000 其他岗位： ④客房保洁：6000+ ⑤客房经理:6000+ ⑥酒店维修工: 6000+ 联系电话：

1、组织公司财务管理，成本，预算管理，会计核算，会计监督等方面的工作，参与公司主要业务管理，经营分析与决策； 2、遵照财经，税收法律，法规及公司制度，组织实施公司财务管理制度和内部会计控制制度，负责财务报表及报告，提高公司的财务管理水平； 3、负责财务分析及管理，深入业务全流程，发现业务运作存在的问题，提出改善建议并推动解决； 4、加强成本费用管控，减少不必要的成本开支，推进各业务体系降本增效；定期安排财产清查； 5、负责财务与税务风险的预警和处理工作，确保业务合规有效开展，与税务，中介等相关机构建立和维护良好的协作关系； 6、推动及完善财务相关的信息化建设，实现财务工作的全面优化与提升； 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、30-40岁，全日制本科财务管理相关专业毕业，持有中级会计师及以上证书； 2、5年以上财务工作经验，至少2年以上团队管理经验；有大中型企业同岗位工作经验，制造业行业经验优先；会计师事务所从业背景优先考虑； 3、熟悉企业各种业务的财务核算，财务预算，税务筹划，参与主要业务的过程管理，站在财务的角度提出建设性意见； 4、具备管理能力和跨部门协作能力，沟通协调能力强；具备较高的敬业精神和责任心，工作细致，认真，具备较高的工作效率和抗压能力。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，确保及时准确 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 管理会计档案及原始单据，确保资料完整、合规、可追溯 5. 协助完成银行对账、库存盘点及固定资产台账更新等基础财务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，接受应届毕业生实习转正 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友、金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无经验者提供带教培训，有1年以内财务实操经验者优先考虑 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密，认同公司合规经营理念

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财务风险，配合内外部审计工作 4.管理税务申报、发票管理及税负筹划，确保合规运营 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强、原则性强

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进； 4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势； 3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案； 4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作； 5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。

哈密市，伊吾县淖毛湖镇，工作内容（统计，会计助理，文员）。精通电脑操作

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1.审核财务收支相关事项。 2.具备相应岗位工作经验。 3.工作严谨踏实，责任心强，勤勉尽责，具备优秀的职业素养 4.掌握常用办公软件操作 5.具备较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析，确保数据准确性和时效性 2.编制月度、季度及年度统计报表，为经营决策提供数据支持 3.协助建立和完善统计台账及基础数据库，规范统计流程与标准 4.配合完成政府统计部门及内部审计所需的各类统计调查与资料报送工作 5. 对业务数据进行趋势分析与异常识别，及时反馈问题并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，统计学、数学、经济学、会计学等相关专业优先 2.具备基本的Excel操作能力，熟悉函数、数据透视表及图表制作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的逻辑思维与数据敏感度 4.具备良好的沟通协调能力，能独立完成跨部门数据对接任务 5.有统计相关实习或工作经验者优先，接受应届毕业生

居家财务工资面议

1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设 2. 负责人事档案的建立与日常维护 3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施

岗位职责: 1. 规划并执行招聘流程，保障人才甄选的高效性与专业性。 2. 撰写并投放招聘信息，精准吸引目标候选人。 3. 负责简历筛选，统筹面试安排并参与评估候选人综合能力。 4. 协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2. 能够独立推进工作任务，具备强烈的责任感； 3. 适应力强，能够在动态环境中快速学习并持续提升。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率； 2. 维护并拓展招聘渠道，精准识别并吸引合适人才； 3. 主导面试安排与候选人评估，确保人岗匹配度； 4. 跟踪新员工入职进展，协助其顺利融入工作环境； 5. 配合相关部门完成日常行政与人事支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2. 有2年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘资源，到岗率90%以上者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 熟悉人力资源市场动态，能及时捕捉招聘发展方向； 5. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态； 6. 拥有出色的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。

岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘） 主管 / 专员 根据面试表现定薪。 岗位内容： 1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。 2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。 3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。 4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。 5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。 6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。 7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。 8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。 9、完成公司交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。 3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。 5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。 地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。